广西壮族自治区本级培训评估管理办法

广西壮族自治区本级培训评估管理办法
1. 背景
为了提高广西壮族自治区本级培训活动的质量和效果，增加培训资源的有效利用，制定本培训评估管理办法。

2. 定义
2.1 培训评估：指对广西壮族自治区本级培训活动进行评估，以确定其质量和效果。

2.2 培训活动：指广西壮族自治区本级举办的各类培训课程、研讨会、工作坊等。

3. 培训评估目标
通过培训评估，达到以下目标：
3.1 评估培训活动的质量和效果，以便进行持续改进。

3.2 确定培训活动的适用对象和范围。

3.3 提供培训资源的合理配置和利用建议。

4. 培训评估的内容
培训评估应包括以下内容：
4.1 培训活动的目标和内容是否符合培训需求。

4.2 培训活动的组织和管理是否有效。

4.3 培训活动的师资力量是否满足需求。

4.4 培训活动的辅助工具和材料是否充分。

4.5 培训活动的学员满意度和研究效果。

5. 培训评估的方法
培训评估可采用以下方法：
5.1 问卷调查：向培训活动学员发放问卷，收集他们的反馈意
见和建议。

5.2 应用测试：对培训活动学员进行知识、技能等方面的考核。

5.3 专家评审：请相关领域的专家组进行培训活动的评估。

5.4 反馈会议：组织培训活动学员参与的反馈会议，收集意见
和建议。

6. 培训评估结果的应用
根据培训评估结果，可进行以下应用：
6.1 对培训活动进行改进和优化。

6.2 合理调整培训资源的配置和利用。

6.3 为其他培训活动提供参考和借鉴。

7. 培训评估的责任分工
7.1 培训机构：负责组织和实施培训评估。

7.2 相关部门：提供支持和协助，配合培训评估工作。

7.3 培训活动学员：积极参与培训评估，提供真实有效的反馈。

8. 培训评估的周期
培训评估应在培训活动结束后及时进行，周期不超过一个月。

9. 培训评估的报告
培训评估应及时编制评估报告，包括评估目标、方法、结果和
建议等内容。

评估报告应报送相关部门并保存备查。

10. 法律责任
对违反本办法的行为，依据相关法律法规进行处理。

11. 附则
本办法由广西壮族自治区培训机构负责解释。

12. 生效日期
本办法自发布之日起生效。

注：本办法涉及不明确法律法规的内容，应以实施细则或其他规定为准。