调整考勤管理制度通知模板

尊敬的全体员工：
为了进一步规范公司考勤管理，提高工作效率，增强员工的时间观念和纪律性，结合公司实际情况和发展需求，经公司研究决定，对现有的考勤管理制度进行如下调整。

现将有关事项通知如下：
一、调整背景
1. 应对市场竞争加剧，提高员工工作效率，确保公司业务顺利开展。

2. 优化公司管理流程，降低管理成本，提高管理效率。

3. 激励员工积极性，增强员工对公司的归属感和认同感。

二、调整内容
1. 考勤时间调整
（1）工作时间调整为：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，共计8小时。

（2）工作时间外，员工可进行弹性安排，具体安排由各部门负责人根据工作需要
制定。

2. 请假制度调整
（1）事假：员工因私事需要请假，需提前一天向部门负责人提出申请，经批准后
方可休假。

（2）病假：员工因病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可休假。

（3）年假：员工累计工作满一年后，可享受带薪年假5天。

3. 考勤纪律调整
（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）员工请假期间，需按时打卡，如因特殊情况无法打卡，需及时向部门负责人
说明情况。

（3）员工不得无故缺勤、迟到、早退，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。

4. 考勤统计与考核
（1）各部门负责人负责统计本部门员工的考勤情况，并于每月底向人力资源部报送。

（2）人力资源部负责对全公司员工的考勤情况进行汇总，并定期进行考核。

（3）考核结果将作为员工绩效评定的依据之一。

三、实施时间
本通知自发布之日起正式实施。

四、其他事项
1. 请各部门负责人组织员工认真学习本通知，确保员工了解并遵守新的考勤管理制度。

2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。

感谢全体员工对此次考勤管理制度调整的理解与支持，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！
【公司名称】
【发布日期】。