特殊工种及从业人员培训计划

綦江县长宏煤业有限公司
特殊工种及从业人员培训计划
为了保证矿级管理、特殊工种、从业人员经过专门培训，考试合格，取得特种作业资格证，从而提高全矿干部职工的安全知识，安全管理水平和技术业务素质，保证矿井的安全生产。

根据矿井实际需要特制定如下特殊工种、从业人员选拔培训复训计划。

一、为了提高全矿干部职工的安全知识，安全管理水平和技术业务素质，从而保证矿井的安全生产。

根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》的相关规定，制定本计划。

二、矿建立安全教育基金，成立专门帐户。

全矿干部职工安全教育与培训所需的资金，由企业全额报销。

三、安全管理资格培训。

1、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人的安全管理资格培训、复训，以及后备干部安全管理资格新训，应根据重庆煤监局安全培训中心的时间安排，由矿长协调分期送培，被送培人员的工作在培训期间必须明确人员负责，保证安全管理无空档。

2、安全管理资格培训的培训费、交通费、食宿费由企业全额报销。

3、参加安全管理资格培训的人员必须认真学习，进一步提高自身的安全管理水平和业务能力，并经考试获得安全管理资格证。

4、在培训期间被安培中心评为优秀学员的，矿予以不低于200元的奖励。

而通过补考才获得安全资格证者，同等考核200元工资。

5、矿级干部在工作中应不断努力自学煤矿安全管理技术知识，学
以致用，并随时互相交流经验共同提高，从而提高矿级领导班子的整体安全管理水平。

四、特殊工种培训。

1、特殊工种人员（包括瓦检工、爆破工、通风工、安全员、绞车司机、信号把钩工、电钳工、机车司机等）的选拨、送培应根据企业安全生产实际，矿需持证特殊工种人员：瓦检工6～12人、爆破工3～6人、通风工2～4人、安全员5人、绞车司机4人、电钳工3人、防突工6人、抽放工6人、测流工2人、主扇司机4人、瓦斯泵工3人、机车司机4人由安全办公会确定，安全副矿长具体负责，并确定特殊工种培训人数和人员，报送正安县煤监局培训。

2、选送培训的特殊工种人员，在培训期间必须认真学习，不得旷课，并掌握本工种相关的安全技术知识，并经过考试，取得特种作业操作资格证。

3、培训期间被评为优秀学员的，矿予以不低于100元的奖励，而通过补考才获得操作资格证者，同步考核100元。

4、取得操作资格证的特殊工种人员，在资格证有效期内应服务于本矿，凡在此期间无故离矿者，企业有权在其工资中扣回其培训费及培训期间的食宿费。

5、安技科必须建立特殊工种人员档案，并按期提请复训。

6、各科队每月必须组织本科队所属特殊工种人员进行一次专业知识和安全教育培训，并作好培训记录，即通风科负责瓦检工、防突工、通风工、主扇抽风司机的培训；机运队负责绞车司机、信号把钩工、电钳工、机车司机的培训；采掘队负责爆破工的培训。

安技科应参与
各科队组织的特殊工种培训，并负责监督检查考核。

五、全员培训。

1、每年春节复产前，矿必须组织全矿职工进行一次为期3天的全员培训。

2、全员培训由安技科拟定培训计划和考核办法、安排时间、抽调授课教师、组织人员。

调度室负责培训考勤、考试、成绩汇总，并完善培训记录。

3、全员培训的内容应包括：
⑴《煤矿三大规程》的具体内容；
⑵《安全生产法》、《劳动法》等法律法规；
⑶《综合防突措施》等安全技术措施；
⑷《矿井灾害预防与处理计划》、《事故应急预案》；
⑸矿井自然灾害和事故案例分析；
⑹《安全规章制度》、《三违处罚条例》等。

六、新工人培训。

1、新工人由办公室根据企业安全生产需要组织成批招收，尽量避免零星招收新工人。

2、新工人的安全知识培训必须不少于72学时，并应下井实习4个月，实习期间必须有熟悉工带领，并签定师徒合同。

3、新工人培训计划和考核办法由安技科负责。

授课教师在各科队抽调，调度室负责培训考勤、考试、成绩汇总，并完善培训记录。

4、新工人培训的内容应包括：
（1）煤矿安全法制教育；
（2）劳动纪律教育；
（3）煤矿安全生产基本知识教育（矿井生产建设情况，井下安全基础知识和入井须知，五大自然灾害，通风设施的用途与遵守的事项）；
（5）所从事工种的基本操作技术；
（6）遇险时必须采取的应急措施和避灾路线；
（7）矿灯和自救器的使用方法及注意事项。

綦江县长宏煤业有限公司 2011年9月21日。