简易用工合同6篇

简易用工合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受雇员工）：____________________
根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务的相关事宜，达成如下用工合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点提供___（具体工作内容）。

2. 乙方必须按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方实际工作需要安排。

2. 甲方保证乙方享有法定休息的权利，因工作需要未能休息的，事后甲方应安排补休。

四、工资待遇和支付
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

工资发放时间：每月的___日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2. 甲方根据实际工作表现，可对乙方进行奖金或处罚措施。

奖金或处罚措施应在每月的工资中体现。

3. 甲方应以法定货币形式支付工资，不得拖欠或变相克扣工资。

五、社会保险和福利
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

未经甲方同意，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。

因乙方泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更后的合同内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

如双方未能协商一致，本合同不得随意变更。

2. 合同期内，甲乙双方均有权解除本合同。

解除合同应提前___天通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。

但如有违反法律法规或本合同约定的行为，任何一方均有权立即解除合同。

解除合同的通知应当以书面形式送达对方。

3. 合同期满或双方约定终止条件出现，本合同自然终止。

终止前双方应根据实际情况进行交接并结算工资和待遇等费用。

终止合同应当以书面形式通知对方并签署终止协议。

终止协议应与本合同具有同等法律效力。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受雇员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应服从甲方的安排，按时完成规定的工作任务。

工作地点为__________。

三、工作时间和休假
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，每周工作时间不超过法定规定的工时。

甲方
因工作需要安排加班的，应支付加班工资。

乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬
甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

乙方试用期工资为______，试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方提供必要的劳动福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反劳动纪律和规
章制度的员工，甲方可依据有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受雇员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下用工合同协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，双方
协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

工作地点为____________。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排执行，如有特殊需要，双方协商调整。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假等休息权利。

具体休息办法和程序按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或惩罚。

3. 甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 其他约定：_______________________________________。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除本合同。

解除本合同应当符合法律规定
的条件和程序。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额按照实际损失计算。

2. 乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应赔偿损失。

具体赔
偿数额根据实际损失计算。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受雇员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在岗位的特点和实际需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供休息和休假。

四、劳动报酬
甲方按照国家和本地区的有关规定及乙方的工作岗位和工作业绩支付乙方的劳动报酬。

具体支付方式和标准如下：基本工资+绩效奖金+加班补贴等。

甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方有权享受社会保险及其他福利待遇。

具体事项由甲乙双方另行约定。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

乙方应遵守甲方的道德规范和职业操守，服从甲方的工作安排和管理。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关
内容。

如甲乙双方需解除本合同，应提前通知对方并协商解决。

合同
到期或双方协商一致终止本合同，本合同即行终止。

九、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。

如甲乙双方任意一方违
反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受雇员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下用工合同协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求进行操作。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受雇员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点
甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。

工作地
点为：____________________。

乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责，按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每日工作______小时，每周工作______天。

具体安排根据实际情况而定。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和年假等相关福利待遇。

特殊情况需加班的，须经乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。

四、工资待遇及支付方式
1. 工资待遇：基本工资加绩效奖金，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。

2. 支付方式：每月______日通过银行转账方式支付工资。

绩效奖金根据实际业绩考核情况发放。

五、社会保险及福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，因乙方违反操作规定造成的事故，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律和违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 若因乙方的原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

3. 若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项。