纠“四风”要先治“五官”

PARTY&GOVERNMENT
多年来，我们党之所以能够由小变大、由弱变强，之所以能在革命、
建设、改革的道路上无往不胜、越走越远，不是等出来的，不是看出来的，而是干出来的。

当前，改革、建设、发展的任务十分繁重。

此时此刻，格外需要各级党员干部“撸起袖子加油干”。

而不作为不担当的庸政懒政怠政行为不仅耽误了一个地方、一个部门的发展机遇，还会给人民利益带来极大损失。

一方面，党员干部要牢记责任使命，始终保持积极向上的精神状态和实干苦干的竞进姿态；另一方面，要树
立鲜明的选人用人导向，对于那些敢于担当、勇于负责的干部要选出来、用得好。

另外，要加强监督检查执纪问责力度，紧紧抓住“关键少数”，高举问责利剑，对于那些懒政怠政、不敢担当、阳奉阴违的单位和个人，要坚决打板子、挪位子、摘帽子，只有以刚性约束惩治不作为现象，并建立常态化机制，该警示的警示、该“下课”的“下课”，让广大党员干部在强大的问责中受到警醒和触动，彻底根除不作为不担当的土壤，才能使“为官不为”现象得到最大限度的遏制。

群言堂
纠“四风”要先治“五官”
脱贫须防“急躁症”
○班立江
○王甄言
（本栏责任编辑 王 玉）
在
纠正“四风”、加强作风建
设上，必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，治一
治助长“四风”气焰的“五官”，形成以上率下、率先垂范的示范带动效应。

一治“混世官”。

　为官不为，在岗不在状态，当一天和尚撞一天钟。

对于“混世官”，一方面要加强思想教育，补足“精神之钙”，教育引导他们在状态、有作为。

另一方面要以“零容忍”的态度，敢于“亮剑”，向一切为官不为者说“不”。

二治“太平官”。

说话做事唯唯诺诺，不敢得罪人，在单位充当老好人。

对于“太平官”，必须切实加强思想引导，防止“小毛病”变成“大问题”，在“四风”问题上摔了跟头。

同时，要积极为那些担当有为者撑腰鼓劲。

三治“老爷官”。

精力充沛，却不务正业，习惯于高高在上，对群众的事置之不理、一推了之，对
别人的事却指手画脚、评头论足，喜欢搞“假大空”的东西，热衷于八卦、花边新闻。

对于“老爷官”，要用好纪律“戒尺”，让他们知敬畏、存戒惧、守底线，把时间和精力用到主业、正业上，用到为人民群众谋幸福上。

四治“糊涂官”。

主次不分、是非不辨，一切喜欢照惯例、走老路子办，思想观念转变不及时，“四风”问题根深蒂固，做事分不清对错黑白。

对于“糊涂官”，必须深挖、严打，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为必须“严处理”，让他们感到疼、知道悔、能够改。

五治“贪腐官”。

贪赃枉法，徇私舞弊，把人民赋予的权力当成自己敛财的工具、交易的资本。

对于“贪腐官”，必须亮出党纪国法的“利剑”，发现一个、查处一个，以儆效尤，从而纯洁队伍、净化生态，让广大党员干部远离奢靡腐败等“四风”问题。

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