手术室专科护士培养(全文)

手术室专科护士培养
专科护士（cliniclnursespcilist,CNS）最早出现于美国，是指在某一特别或专门的护理领域具有较高水平的专家型护士。

特定专科护士工作定位主要限定在专科，除具备一般护理知识、技能外，经特别岗位的岗前培训和继续教育获得特别岗位实践能力。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院20XX年始建立和进展手术室专科护士制度，经过6年的实践进展，取得了良好的工作效益和口碑。

现报道如下。

1资料与方法
1.1一般资料手术室人员总配置：浙江医学院附属邵逸夫医院手术室共有护理人员80人，其中副主任护师1人，占1.25％；主管护师23人，占28.75％；护师32人，占40.00％；护士25人，占31.25％。

专科手术组人员配置：抽调具有五年及以上工作资质的手术室护理人员，占总人数的58.75％（不包括术前准备、术后恢复室人员及门诊手术室人员）。

1.2方法
1.2.1相关专科设置根据邵逸夫医院外科手术相关特点，将护理人员分为10组，分别为普外科组、脑外科组、胸外科组、骨科组、泌尿外科组、五官科组、妇产科组、肿瘤外科组、肛肠外科组、头颈整形组。

1.2.2专科护士组长设置专科护士组长选拔以个人申报，结合科室成员及科护士长推举的方式进行严格筛选。

组长人选应符
合专科要求，有带领专科护理向前进展的潜力。

专科组长应具备的条件：正规三年制或以上护理学专业毕业；至少十年临床工作经历；大专或本科文凭；具备优秀的知识技能水平；具有医院二级护士考核资质；认真严谨的工作态度；具有优良的医疗护理品德的素养；良好的人际协调能力；具有开阔的胸怀和忍受挫折能力。

由科护士长及科室带教老师制定考核标准，定期对专科护士组长实施考评。

1.2.3专科护士组员设置专科护士本着自愿原则，并结合科室成员及科护士长根据其个人特点、专业素养进行选拔。

专科护士应具备的条件：正规三年制或以上护理学专业毕业；至少五年临床护理经历；具备掌握各科手术配合的基本能力；良好的知识技能水平；热爱护理学专业；有吃苦耐劳的精神；对专科进展有兴趣、有信心。

由专科组长及科室带教老师定期进行组员的考核。

1.2.4专科组长和专科护士组员的职责范围专科组长具体职责：具备探究性、前瞻性思维，有进行专业护理研究的兴趣；熟悉专科手术进展特点及思路，带领组员拓宽理论知识；高效率、高质量完成专科手术配合。

对本专科新开展的手术及医生的新要求及时告知组员，并做好记录，达到术前充分准备、术中良好配合、术后及时总结的工作要求，坚持理论联系实践，才能与时俱进；熟练掌握专科手术仪器的操作，负责仪器设备治理，并对专科耗品进行登记和补充，确保手术顺利进行；制定组员培训目标与考核计划，落实每周一次小讲课，每月一次大讲课，包括理论
与实践操作技能。

经常考察组员专科知识和技能。

专科组员具体职责：制定学习计划和专科手术笔记，参加专科组及科室讲课；熟知专科手术器械，胜任专科手术的洗手和巡回工作，有疑问及时请教；参加新知识、新技术的学习，配合组长工作；达到专业组考核标准。

1.2.5专科护士制度运作模式专科护士的设置要求科室有充分的护理人员。

在现今护理人员编制欠缺的条件下，邵逸夫医院手术室是以相对固定的方式来设立专科护士。

这就对专科护士提出了更高的要求，即不仅有胜任本专科的手术配合的能力，还要掌握其它各科手术配合方法，以应付急诊手术和白天其它手术的安排。

所以选拔专科护士的前提是必须具备五年的手术室各专科轮转经历。

2效果
2.1提高了手术室护理质量通过实施专科护士的相对固定，个人有机会进行专业化培训，充分挖掘了护理人员的潜能，激励了护理人员的工作积极性，激发了护理人员的创新精神。

专科手术护士制度推行后，科室内专科护士的发表的论文数量平均每人每年0.5篇上升至每人每年1篇左右，促进了手术室护理质量的进展。

2.2医生中意度的增高随着专科护士的专科理论知识和操作技能不断巩固和提高，极大程度地缩短了手术间接台的准备时间，并逐渐摸索出适合邵逸夫医院不同专科甚至不同手术医生的手
术准备要求，形成规范化，医护手术配合更加默契，缩短手术时间，保证手术顺利安全完成。

在专科护士实行前，医生中意度调查在85％，实行后上升至97％，受到外科医生的肯定，并顺利通过国际医疗卫生机构认证联合委员会（JointCommissionInterntionl，JCI）的相关考核。

2.3物力资源的合理利用手术器械的专科、专人治理，有利于及时发现故障、及时维修，保证了仪器设备的正常使用。

实行专科护士后就腹腔镜器械治理举例，常用损耗品如腹腔镜镜头、抓钳、分离钳等在手术台次明显增加的前提下，平均使用时间逐年延长。

3讨论
卫生部医政司护理处郭燕红处长在护理新动向国际学术会议上指出的：计划根据临床专科护理领域的工作需要，在重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理等领域培养专科护理人才。

专科护士的相对固定模式使手术室工作开展得更加灵活。

在手术室人员配备不齐的情况下，它的运作合理开发了人力资源，又同时促进了手术室专科护理的进展。

培养优秀的专科护士，有利于职业化素养的建设；培养了学术兴趣；不断形成创新精神；提高团结协作意识。

我国一些医院的手术室开始手术专科护士的培训和设立，并有相似的评价[4~6]。

邵逸夫医院已经在糖尿病教育，创口和造口护理以及在深静脉置管和深静脉穿刺护理等方面做出了有益的探究和进展[7~10]。

现代社会的进展，必定伴随着社会分工的不断细化，手术室专科护士是现代化外科手术进展的需要，是提高手术配合质量的科学的治理方法,临床护理专科化进展是衡量护理专业化水平的重要标志，培养专科护理人才在我国刚刚起步，专科护理事业必定会得到同道和社会公众的认同。