哈工大教授岗位设置

哈工大教授岗位设置
哈尔滨工业大学（Harbin Institute of Technology）是中国工科顶尖大学之一，其在教师岗位设置方面具有较高的标准。

根据相关规定和政策，哈工大教授岗位设置主要包括以下几个方面：
1. 基本要求：教授岗位的应聘者需要具备较高的学术造诣，取得公认的学术成就，与国内外同行有广泛的学术联系，具备较高的知名度，把握学科的前沿。

此外，教授还需具备良好的师德，严谨求实的科学作风，健康向上的心理素质和善于合作的团结精神。

2. 岗位职责：教授作为学校教学和科研的骨干，需要承担以下主要职责：
带领本学科人员制定学科发展规划，进行学科建设，使学科建设成果显著；
承担本科生、研究生课程的教学任务，指导研究生，培养高素质的人才；
参加学术团体和学术活动，开展国内外学术交流与合作；
承担国家和省部级科研项目，取得高水平的科研成果。

3. 岗位聘任：哈工大教授岗位的聘任遵循公平、公正、公开的原则，通过个人申请、资格审查、面试考核、专家评议等环节进行。

在聘任过程中，学校注重人才的实际能力和潜力，鼓励优秀青年人才脱颖而出。

4. 岗位分类：哈工大教授岗位根据学科领域和学校发展需要，分为全职教授、兼职教授和荣誉教授等不同类别。

全职教授需在哈工大有固定的工作场所，兼职教授可以在校外从事其他工作，荣誉教授则是对在学术和科研方面做出突出贡献的专家和学者给予的荣誉性称号。

总之，哈工大教授岗位设置旨在选拔和培养具有较高学术造诣和教学能力的优秀人才，为学校和国家的发展贡献力量。