2024年山东省聊城市职业技能认定考评员考核试题答案(全)

2024年山东省聊城市职业技能认定考评员考核试题答案（全）
1、判断题（共280题）
1. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
2. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
4. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
5. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
6. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
7. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
8. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
9. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
10. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
11. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
12. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
13. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
14. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
15. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
16. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
17. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
18. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
19. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
20. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
21. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
22. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
24. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
25. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
27. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
28. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
29. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
30. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
31. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
33. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
34. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
35. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
36. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
37. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
38. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
39. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
40. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
41. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
45. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
46. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
47. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
48. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
49. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
50. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
51. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
52. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
53. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
54. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
55. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
56. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
57. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
58. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
59. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
60. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
61. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
62. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
63. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
64. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
65. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
66. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
67. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
68. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
69. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
70. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
71. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
72. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
73. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
74. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
76. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
77. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
78. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
79. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
80. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
82. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
83. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
85. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
86. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

87. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
88. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
89. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
91. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
92. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
93. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
94. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
95. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
97. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
98. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
99. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
100. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
101. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
102. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
103. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
104. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
105. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
106. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
107. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
109. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
110. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
111. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
112. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
113. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
114. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
115. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
117. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
118. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
119. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
120. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
121. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
122. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
123. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
124. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
125. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
126. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
127. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
128. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
129. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
130. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
131. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
132. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
133. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
134. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
135. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
136. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
139. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
141. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
142. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
143. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
144. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
146. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
147. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
148. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
149. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
150. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
151. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
152. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
153. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
154. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
155. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
156. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
157. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
158. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
159. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
160. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
161. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
162. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
164. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
165. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
166. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
167. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
168. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
169. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
170. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
171. 不合格就是未满足质量要求。

172. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
174. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
175. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
176. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
177. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
178. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
179. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
180. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
181. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
182. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
183. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
185. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

187. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
188. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
189. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
190. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
191. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
192. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
193. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
194. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
195. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
196. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
197. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
198. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
199. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
200. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
201. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）。