员工绩效考核结果处理表
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岗位异动
工资序列变动
其他
被考核者意见
直接主管意见
部门主管意见
人力资源部意见
备注
员工绩效考核结果处理表
编号：**05
姓名
岗位
评估时间
工资序列
部门
业绩
考核
得分
能力
评估
得分
态度
评估
得分
综合考核得分＝业绩得分×70%＋能力得分×20%+态度得分×10%
绩效考核等级：
□A（90-100分） □B（80-89分） □C（70-79分） □D（70分以下）
考核结果处理
意见
工资序列变动
其他
被考核者意见
直接主管意见
部门主管意见
人力资源部意见
备注
员工绩效考核结果处理表
编号：**05
姓名
岗位
评估时间
工资序列
部门
业绩
考核
得分
能力
评估
得分
态度
评估
得分
综合考核得分＝业绩得分×70%＋能力得分×20%+态度得分×10%
绩效考核等级：
□A（90-100分） □B（80-89分） □C（70-79分） □D（70分以下）
考核结果处理
意见