谈九点领导力

得人心者得天下！!
谈九点领导力
九、可能性
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可能性—空
误区：是什么么让人判断可能与不可能？以 为看到了真相并以此为实指导自己的心态、 方向和行为；固困于过去的经验、知识、信 念和心态，看不到现在，更看不到未来；
局限：人的局限性却往往使我们只能看到一
人空
种可能，并认为是唯一的可能。
探询
谦虚
承诺是一个自愿的行为。承诺是人与社会与他 人交往之本，是自己的立身处世的品牌。
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自律
人
聚集
诚信
三、负责任
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负责任—由我做起，我有有力
负责任是一种对待生命或事物的 心态。
自已是负责任的主体。个人的一 切都是主动的选择的结果，应该 对存在和行为负完全责任。
人无分别心
主动
愿意
负责任将能够使你自由。
可能性首先产生在信念和心态上。只要突破 信念上的屏障，超越心态上的框框，改变宿 命的因果推理，新的可能性才会出现。
创新思维
一切皆有可能!！
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惟独人性的最后自由-即在任何环境下采取 个 真实的状态，发自内心的开心，
人态度 的能力-不能被剥夺。
达到心境的平和。
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我要到哪里去？
我是谁？
愿景
我如何做人处世？
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有使一命种、愿力景量和核叫心做价值：观就向是下企业扎的根“根！”！
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二、承诺
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承诺--说到做到
充满激情 ---挖掘愿景 履行承诺 ---设定目标 勇于负责任 ---制定策略 懂得欣赏 ---整合资源 愿意付出 ---贯彻执行 相互信任 ---有效授权 共好共赢 ---团队建设 有感召力 ---有效沟通 不断创造可能性 ---创新思维
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一、激情
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激情--天下至诚
激情产生的原因是出于真我价值，它的出发点 是自我的自由选择，它外在的表现形式是活出 真我。
承诺的实质是自律，因为别人相信你的承诺是基 于你的诚信。
自律：承诺是为了自律。你能直接影响其行 为的人，就是你自己。承诺的本质是为自己。
诚信：承诺是一个心理合同，别人对你的期 待。以往的行为构成了你的诚信记录。个人 承诺与组织承诺，是人和企业立世的基石。
目标：聚集于承诺的目标，制心一处，无 事不办。 减少诱惑和干扰：拖延。
七、共赢
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共赢
共赢：我赢，你赢，大家赢。共赢是一 种心态，是一种价值取向。
心中有气度的人，才会有共赢的心态；以尊 重为出发点，才可能实现共赢，对外在环境 和他人体谅，则是共赢的表现方式。
气度：站高一线看全局，系统思考定方向。
尊重：不以自己的意志为交换准则，各方平等。 尊重互间的关系，即在共赢过程中的合作形 式、合作内容、利益分配机制。
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人生成功的重要素质
九点领导力的含义:
人生起点是激情，有了激情，做出承诺，采取负 责任的态度欣赏身边的一切，心甘情愿的付出， 信任他人，开创共赢的局面。这些过程会增添更 大的激情，从而感召到更多的人参与，创造更大 的可能性。
因此，九点领导力是人生成功的重要素质。 谈九点领导力
九点领导力
推卸责任---否定自己的重要性。
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责任使人强大
• 林浩用稚气的声音、坚定的回 答到：
“我怕，但我是班长！”
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四、欣赏
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欣赏--无分别的爱
欣赏：真心、随时、无分别地看到他人的优点和事情的 好处。激发别人的激情，引发团队的向心力，促进别人 成长，提升自他的自信心。
因为爱，我们才去欣赏。爱是我们的内在的体验， 是我们固有的本性，是一种自由的选择，是一颗感 恩的心。爱自己不是爱别人，消极依赖不是爱，爱 是主动的。喜欢不是爱。
体谅：体谅人的差别，站在别人的角度考虑问 题。
人气度
体谅
尊重
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八、感召
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感召—为了理想
其身正，不令而行；其身不正，虽 令不行。
印证：证明与事实相符。人们 愿意去做某些事情，愿意改变 行动，是因为看到那样做的好 处已经发生在别人身上，他们 渴望去拥有。
人理想
启发
印证
启发：开导其心，使之领悟。 是开放式沟通
人生成功的重要素质充满激情挖掘愿景履行承诺设定目标勇于负责任制定策略懂得欣赏整合资源愿意付出贯彻执行相互信任有效授权团队建设有感召力有效沟通不断创造可能性创新思维一激情激情天下至诚真我价值活出真我自由选择真我价值是一个人最本真的追求
九点领导力解析
谈九点领导力
激情、承诺、负责任、 共赢、感召、欣赏、 信任、付出、可能性
人爱
赞美：欣赏是一种由衷的赞美，是分享对方优 质资源的最好方式，是得对到方承认的最佳途 径分。
用什么欣赏：接纳。海纳百川，有容乃大。 接纳其全部特点。
接纳
珍惜
资源整合
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五、付出
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付出--无私
付出VS索取
付出：是一种为对方考虑的真心，是开放的心态，焦点 在外的。教练技术所用的付出，和信任、欣赏、负责任 一样，是一种心态。 索取：是一种事事为我的封闭心态： 1、出发点是满足我的需要； 2、我的需要永无止境；我不足够。 3、我有能量，但不愿意拿出来，或者先要搞清楚“我将 得到什么”。
激情是一种生活态度，真我的自由的人生态度， 它是精彩人生的原动力。
真我价值是一个人最本真的追求。代替价值取 代了真我价值来引导我们的行为。人们不知道 什么是自己人生中最重要的，迷失方向，并且 把快乐和幸福的心态建立在物质基础上。内心 冲突常常让人活有混沌中。
人真我价值
活出真我
自由选择
自由选择：人所拥有的任何东西都可以被剥夺， 活出真我是人最直接的表达，
人自私
无我Leabharlann 喜悦真正不计较回报的付出背后是有着深厚的爱和广阔的胸怀！！！
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六、信任
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信任—创造我想要的成果
人们互相信任是因为创造，敢于信任是因 为无惧，信任的表现方式是放弃控制。
价值：当人们被信任并清晰他人对自己的期望时， 就会尽力达成别人的期望，并且经常有超值回报的 表现和成果。
信任是创造的前提。可以降低交易成本。
无惧：自信不疑人，自疑不信人。不自信的人没有安 全感，不敢相信别人，自弃，被弃，形成恶性循环。
人创造
放弃控制
无惧
信任是体验。同负责任、付出一样，信任不等于一定要做什么。不信任的特点 是控制，只有这样才会觉得安全。放弃控制但是有能力控制任何局面。
信任取决于自己！！
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