员工加班顶班管理制度-车辆加油制度
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3、因特殊情况须现金加油时,必须提申请经综合部负责人同意后方可加油.未经过授权的现金加油费用由驾驶员自行承担。报销加油费用需部门负责人及综合部负责人签字。
附加油卡使用登记表
车辆号码
油卡编号
领卡日期
还卡日期申请表
申请人
申请时间
加班时间
年月日时分至年月日分
共计:小时
事由
部门主管意见
车辆加油管理制度
目的:使车辆统一合理化,及时有效的使用各种车辆,最大限度的节约成本,尽可能的发挥最大经济效益.
一、加油卡充值和分配
1、所有工作车辆均实行非现金加油。加油卡为主卡一张及副卡若干张,主卡为管理卡,不能加油,由综合部专项人员保管,用于增减副卡的数目、资料变更、充值及查询加油信息等.副卡为加油卡,一车一卡,登记发放。
2、车辆加油时驾驶员需在《加油卡使用登记表》中填写日期、加油车辆、并在领用处签字后才能领取加油卡。
3、每次加油后将加油卡交回综合部,如遇出差可长期用卡。
4、加油卡不足500元时,由驾驶员向综合部提出充值申请。
二、加油流程
1、驾驶员出车前检查车辆的油量,根据路线自行安排加油地点和加油时间,出差前确认油箱加满,确保车辆正常行驶。
一、下情形不能申请加班/顶班
1、由于个人原因没有处理完工作,导致推迟下班的,不算加班;
2、未申请且未经主管审批同意加班;
二、加班审批
1、符合加班条件的必须填写加班申请表在加班次日上交主管审批签字。
2、主管签字后,交综合部统计加班时间,财务部根据综合部提供统计数据计算加班费或按小时计算、
3、综合部需保存审批后的加班申请表一个月,以便工资计算有误时核对.
2、每次持卡加油完毕后,驾驶员必须向加油站索取机打加油小票,并在小票上注明加油车号,驾驶员签字后交予综合部。
3、城区加油只限榆靖高速路口加油站,其他加油站不予承认。
三、特殊情况
1、因疏忽将加油小票丢失者,当日须写文字说明交由综合部专管员确认,并做好加油记录。
2、驾驶员用卡期间副卡丢失,告知主卡负责人挂失。造成的补办工本费由驾驶员承担,如因挂失不及时造成的卡内金额盗刷,全部损失由驾驶员承担。
员工加班顶班管理制度
一、目的:为了进一步规范员工出勤管理,统一各部门的工资结算,维护正常规范的加班/顶班制度。
二、使用范围:陕西榆林镕奥电力工程有限公司
三、规定内容:1。定义
加班:本公司员工在每日规定的工作时间之外,因工作需求或部门负责人指定事项,而必须继续工作者,称作加班.
顶班:因当班员工个人原因不能到岗而安排不同班次员工顶替工作的情形称作顶班。(针对办公室周末值班)
三、加班、顶班计酬方法
1、机关考核:
加班时间以4小时为基础,不足4小时不具加班条件,超过4小时按小时计酬、8小时为1天按日工资计酬。办公室人员按年度计酬方案进行。请假时间可与加班时间相抵充。
2、变电部及线路部考核:
加班只针对夜间施工.
四、其他
办公室人员出差期间遇周末值班,安排其他同事顶班,出差累计到加班中。
附加油卡使用登记表
车辆号码
油卡编号
领卡日期
还卡日期申请表
申请人
申请时间
加班时间
年月日时分至年月日分
共计:小时
事由
部门主管意见
车辆加油管理制度
目的:使车辆统一合理化,及时有效的使用各种车辆,最大限度的节约成本,尽可能的发挥最大经济效益.
一、加油卡充值和分配
1、所有工作车辆均实行非现金加油。加油卡为主卡一张及副卡若干张,主卡为管理卡,不能加油,由综合部专项人员保管,用于增减副卡的数目、资料变更、充值及查询加油信息等.副卡为加油卡,一车一卡,登记发放。
2、车辆加油时驾驶员需在《加油卡使用登记表》中填写日期、加油车辆、并在领用处签字后才能领取加油卡。
3、每次加油后将加油卡交回综合部,如遇出差可长期用卡。
4、加油卡不足500元时,由驾驶员向综合部提出充值申请。
二、加油流程
1、驾驶员出车前检查车辆的油量,根据路线自行安排加油地点和加油时间,出差前确认油箱加满,确保车辆正常行驶。
一、下情形不能申请加班/顶班
1、由于个人原因没有处理完工作,导致推迟下班的,不算加班;
2、未申请且未经主管审批同意加班;
二、加班审批
1、符合加班条件的必须填写加班申请表在加班次日上交主管审批签字。
2、主管签字后,交综合部统计加班时间,财务部根据综合部提供统计数据计算加班费或按小时计算、
3、综合部需保存审批后的加班申请表一个月,以便工资计算有误时核对.
2、每次持卡加油完毕后,驾驶员必须向加油站索取机打加油小票,并在小票上注明加油车号,驾驶员签字后交予综合部。
3、城区加油只限榆靖高速路口加油站,其他加油站不予承认。
三、特殊情况
1、因疏忽将加油小票丢失者,当日须写文字说明交由综合部专管员确认,并做好加油记录。
2、驾驶员用卡期间副卡丢失,告知主卡负责人挂失。造成的补办工本费由驾驶员承担,如因挂失不及时造成的卡内金额盗刷,全部损失由驾驶员承担。
员工加班顶班管理制度
一、目的:为了进一步规范员工出勤管理,统一各部门的工资结算,维护正常规范的加班/顶班制度。
二、使用范围:陕西榆林镕奥电力工程有限公司
三、规定内容:1。定义
加班:本公司员工在每日规定的工作时间之外,因工作需求或部门负责人指定事项,而必须继续工作者,称作加班.
顶班:因当班员工个人原因不能到岗而安排不同班次员工顶替工作的情形称作顶班。(针对办公室周末值班)
三、加班、顶班计酬方法
1、机关考核:
加班时间以4小时为基础,不足4小时不具加班条件,超过4小时按小时计酬、8小时为1天按日工资计酬。办公室人员按年度计酬方案进行。请假时间可与加班时间相抵充。
2、变电部及线路部考核:
加班只针对夜间施工.
四、其他
办公室人员出差期间遇周末值班,安排其他同事顶班,出差累计到加班中。