依托“微载体”打造职工微文化新品牌

依托“微载体”打造职工微文化新品牌
作者：暂无
来源：《现代企业文化》 2016年第6期
文／高淑军
在数字化、互联网、泛传播的大背景下，广大职工学习、工作、生活方面呈现出了节奏快、方式多、内容广的新特点，以去中心化、动态化、碎片化、零散化、即时化为特征的“微载体”受到越来越多的职工欢迎。

近年来，山钢股份莱芜分公司各级工会组织，顺应时代发展潮流，
紧紧抓住时代发展的“微元素”，搭建微电影、微善举、微故事、微讲坛、微信、微博、微征
文等一系列“微载体”，打造职工微文化新品牌，不断拓展职工文化建设新路子。

紧抓时代“微元素”
公司工会顺应时代发展潮流，紧紧抓住时代发展的“微元素”，搭建了微电影、微善举、
微讲堂、微故事、微信、微博、微征文等一系列职工文化建设“微载体”。

“微电影”以举
办“最美莱钢人”微电影大赛、“金凤凰”微电影颁奖典礼为载体，职工自己拍、拍自己，自
己演、演自己，创作微电影39部，在莱钢电视台、“最美莱钢人701”微博、莱钢信息港上展播，引起了广大职工群众和社会各界的强烈反响；“微善举”以职工“争做‘微善举’明星”
为载体，关注职工在日常工作和生活中的善小行为，从细微处人手，挖掘员工闪光点，用身边
的“微典型”感染人，营造积极向上的企业文化氛围；“微讲堂”以《莱钢日报》职工“微讲堂”专栏为载体，以职工在新时期、新形势下怎么想、怎么做为基本内容，通过基层“车间10
分钟”“班组60秒”形势任务教育讲堂、“四德行”讲堂推选出优秀作品及时在《莱钢日报》进行展示；“微故事”以“精益管理我出彩”微故事讲演活动为载体，经层层选拔，14个单位
的21名选手参加了公司组织的“精益管理我出彩”微故事讲演赛，评选出6部优秀作品通过网络新媒体展示；“微信”以开展“精益管理我出彩”微信推送征文活动为载体，开展“精益
管理我出彩”微信推送活动，设立“一线聚焦”“身边的感动”“微心愿”等专栏，微信平台
已发布官方微信247条，评选“精益管理我出彩”优秀作品30篇；“微博”以开展“劳动我最美”微博大赛为载体，发表微博2310余条，转发量达3400多次，《轴承神医卜德勋》等4
条原创微博获全国总工会优秀奖；“微征文”以开展微征文大赛为载体，评选优秀作品48篇，分别在《莱钢日报》《莱钢文艺》《银山文苑》《班组学习报》等媒体刊登。

直面一线“小人物”
公司工会按照“让好人好事上榜，给最美职工作画，为先模人物讴歌”的思路，在全公司
广泛开展微系列文化活动，为职工搭台、让职工出彩、给职工点赞，把社会主义核心价值观与“微载体”深度融合，在落实落细落小上下功夫，一为企业文化职工文化“筑基、筑魂”。

开
展争做“微善举”明星活动，职工通过随手拍的形式，直面一线“小人物”，真实的展示职工
工作、生活中善小行为，引领职工的思想自觉和生动实践，弘扬真善美，践行道德观，增强职
工的文化自信和文化自觉，形成自觉践行社会主义核心价值观的精神力量。

“最美莱钢人”
微电影大赛，用镜头生动形象地记录下身边的“草根英雄”，用笔尖栩栩如生地讲述着莱钢人
自己的“辉煌故事”。

39部微电影作品来源于基层一线，萃取于职工群众，接地气、聚人气、
提士气，职工自编自导自演，部部凝炼，部部精彩，两年来，参与微电影编剧、拍摄、制作的
职工多达上千人次，演员中，最年长的81岁，最年幼的仅有6个月，微电影让更多的职工第一次做导演，第一次当上演员，成就了电影梦。

微电影把职工熟悉的岗位、自己的家作为拍摄基地，自己的工友、家人加入拍摄团队，上百名“草根明星”走上了颁奖盛典的红地毯，职工聚
焦在镜头前、闪光灯下，享有人生出彩的机会、梦想成真的舞台。

紧贴企业中心工作
公司工会坚持围绕服务企业生产经营工作中心，牢牢把握“运营转型，精益管理”这一总
抓手，突出“精益管理我出彩”“精益运营我当先”等主题。

“微电影”展播，演身边的人、
演身边的事，用影视镜头展示身边先模人物，展示“运营转型、精益管理、扭亏增盈生存保卫战”中的典型事迹，从点点滴滴的平凡故事中展现出广大职工爱岗敬业、克难致胜的精神风貌。

“微善举”行动，引导职工立足岗位把工作落实、落细、落小，以微小的善为行动落实精
益管理，展示与企业同呼吸共命运的良好精神风貌。

微故事讲演，评选出6部优秀作品，通过
网络新媒体展示优秀宣讲作品，有力宣传了广大职工践行精益管理的“出彩”成果。

“微讲堂”专栏，全面展示职工在新时期、新形势下怎么想、怎么做，激发广大职工在公司精益运营、改
革转型中勇于担当的劳动热情和创造活力。

一系列“微文化”作品，不断在莱钢电视台、莱钢日报、公司党群信息系统、微信、手机
电视展播，广泛宣传了“运营转型，精益管理”“扭亏增盈生存保卫战”中的典型人物和感人
事迹，唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，营造了全员践行精益理念的浓厚氛围，职工
的归属感、企业凝聚力得到了提升。

推动职工上前台
职工微文化品牌建设，锻造了一大批优秀人才，成就了一系列优秀作品，一个个感动故事
口口相传，一大批职工人生出彩、梦想成真。

微电影作品《精益情缘》获第二届“中国梦劳动
美幸福路”全国职工微影视大赛故事片铜奖，《一厘米》《传家宝》获“优秀影片奖”，《传承》获中国机冶建材工会微电影大赛一等奖，《小城大爱》获省青年微电影大赛一等奖和最佳
导演奖。

公司连续两年举办“金凤凰奖”微电影颁奖典礼，10部微电影获得金奖，让110个优
秀导演、演员、编剧走上了“红地毯”。

微系列作品的广泛传播，让莱钢劳模、优秀共产党员、感动莱钢人物等先进典型成为家喻
户晓的“明星”，受到了职工群众的尊敬，成为广大职工学习的榜样。

推动了广大职工从“配角”到“主角”，从“幕后”到“前台”，从“默默无闻”到“人生出彩”。

微系列文化活动，在企业内、外部形成了广泛的影响力，成为了公司工会工作的新亮点，形成了企业文化职工文
化新品牌。

微文化品牌建设把握主旋律，弘扬正能量，引导职工践行社会主义核心价值观，工会组织
的政治性更加凸显：紧跟时代步伐，不断丰富和发展创新形式和载体，工会组织的先进性得以
充分体现；接地气聚人气，突出“我参与、我践行、我出彩”，职工广泛认同积极参与，工会
组织的群众性基础更加牢固。

微文化品牌建设进一步拓展了工会工作思路，改进了工作方式方法，提升了工会工作科学化水平，成为工会组织服务企业、服务基层、服务职工的有效“法宝”。

（作者单位：山钢股份莱芜分公司工会）。