上海市事业单位聘用合同管理办法,解除合同6篇

上海市事业单位聘用合同管理办法,解除合同6篇篇1
甲方（聘用单位）：__________
名称：______________________
法定代表人：________________
职务：______________________
地址：______________________
联系方式：__________________
乙方（受聘人员）：__________
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：________________
住址：______________________
联系方式：__________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同。

现就本合同解除事宜，双方达成如下协议：
一、聘用合同基本情况
本合同由甲方与乙方签订，合同期限为_____年，自____年____月
____日起至____年____月____日止。

乙方担任的职位为______，工作地
点在上海市。

二、解除合同的条件
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方因个人原因提出解除合同；
3. 乙方因严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权单方
面解除合同；
4. 甲方因业务调整或不可抗力因素需解除合同；
5. 其他符合法律法规规定的情形。

三、解除合同程序及手续
1. 双方协商一致解除合同的，应当提前三十日书面通知对方；
2. 乙方提出解除合同的，应当提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续；
3. 甲方因乙方严重违反规章制度或法律法规解除合同的，应当及时通知乙方，并出具解除劳动合同通知书；
4. 双方办理离职手续时，应当结清工资、社会保险等费用，归还甲方财物。

四、双方权利义务关系终止后的声明和处理
1. 甲乙双方的权利义务关系终止后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密或损害甲方利益；
2. 乙方在甲方工作期间获得的商业秘密、技术资料等应当归还甲方；
3. 甲乙双方应当结算工资、社会保险等费用，确保无误。

五、违约责任及赔偿
1. 双方应当遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应当承担违约责任；
2. 因乙方违反约定导致合同解除的，乙方应当承担由此给甲方造成的损失；
3. 乙方违反保密义务导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。

六、其他约定
1. 本合同的修改、补充应当经双方协商一致，并书面确认；
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇2
甲方（聘用单位）：___________________
地址：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（受聘人员）：___________________
性别：_______________________________
身份证号码：_______________________
联系方式：_________________________
住址：_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了关于上海市事业单位的聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

为明确解除合同的各项事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规和规范性文件的规定，达成如下协议：
一、协议目的与依据
本协议的签订是为了妥善解决甲乙双方因特定原因解除聘用合同的相关事宜，旨在维护双方的合法权益。

协议签订依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、上海市事业单位聘用合同管理办法等法律法规和相关政策规定。

二、解除合同的背景和原因
双方同意，经过友好协商，就解除合同达成一致意见。

具体解除合同原因如下：（具体理由详细说明，包括但不限于双方协商一致、劳动合同期满、劳动者辞职等。

）
三、解除合同的条款和条件
（一）双方同意自本协议生效之日起解除原聘用合同。

（二）乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

（三）关于薪资和福利待遇结算，双方约定按照国家和上海市的相关规定处理。

乙方应按照甲方的要求，配合完成工资结算和社保等相
关手续。

（四）乙方承诺在离职后遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（五）双方共同确认不存在其他劳动争议和经济纠纷。

如存在其他纠纷，双方将依法另行解决。

（六）甲方应向乙方提供解除合同的书面证明文件。

（七）双方其他约定事项：（具体事项可根据实际情况补充。

）四、违约责任及纠纷解决方式
（一）甲乙双方应遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

（二）如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以
向人民法院提起诉讼。

（三）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他事项
（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________
日期：______________________ 日期：______________________
法定代表人（签字）：______________________ 见证人（如有）：______________________
（注：本文本仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况进行调整并由专业法律人士起草和审核。

）
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篇3
甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]
法定代表人：_________________
注册地址：_________________
联系电话：_________________
乙方（受聘人员）：_________________[个人姓名]
身份证号码：_________________
住址：_________________
联系电话：_________________
鉴于甲乙双方已经签订了关于聘用岗位的合同，现因特定原因需要解除该合同，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议背景与目的
考虑到双方的实际需求和发展需要，本着诚实信用原则，通过友好协商，决定提前终止原有的聘用合同。

双方对此表示充分理解和认同，同意依据相关法律规定和合同约定，共同遵守本协议条款。

二、解除合同的依据和原因
双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因以下原因决定解除原聘用合同：[具体的原因，如乙方提出辞职、甲方因业务调整等]。

双方对此均无异议。

三、解除合同的条款与安排
1. 合同解除时间：双方约定自本协议签署之日起正式解除原聘用合同。

2. 工资结算：甲方向乙方支付工资至合同解除之日，并已按照合同及相关法律法规完成社会保险等支付义务。

3. 交接事宜：乙方应在合同解除前完成所有的工作交接任务，并确保相关档案资料的安全移交给甲方。

4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露任何保密信息。

5. 其他未尽事宜按照相关法律法规处理。

若有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

四、违约责任及赔偿标准
双方同意在解除合同过程中遵守本协议的所有条款。

如任何一方
违反本协议约定的条款，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于
赔偿对方因此遭受的损失。

具体赔偿标准按照国家相关法律法规执
行。

五、法律适用与争议解决方式
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至上海市相关劳动争议仲裁委员会进行仲裁或者
直接向人民法院提起诉讼。

六、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之
日起生效。

原聘用合同自本协议签署之日起自动终止。

本协议未涉及
的事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
法定代表人（签字）：_________________ 签字日期：
_________________年______月______日签字日期：_________________年
______月______日
（盖章处请加盖甲方公章，签字处请甲乙双方签字或盖章）
篇4
甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]
地址：_________________[详细地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
职务：_________________[法人职务]
联系方式：_________________[联系电话]
乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]
性别：_________________[性别]
身份证号码：_________________[身份证号码]
住址：_________________[员工住址]
联系方式：_________________[联系电话或其他联系方式]
鉴于乙方与甲方签订有上海市事业单位聘用合同，现因
_________________[原因概述]，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

为明确解除事宜双方权利与义务，达成如下协议：
第一条目的和依据
依据国家法律法规的相关规定及上海市事业单位聘用合同管理办法，结合实际情况，双方经协商一致，决定解除原有的聘用合同。

本
解除合同协议旨在明确双方权益，确保合同解除过程顺利进行。

第二条合同解除日期
双方一致同意，本合同自_________________[具体日期]起正式解除。

在此之前，双方应继续履行原聘用合同中的各项约定。

第三条工资、福利及经济补偿
1. 乙方工资结算至合同解除日，甲方应按照相关规定支付乙方应
得的工资。

2. 关于福利待遇及经济补偿，双方约定如下：
_________________[具体条款]。

第四条保密义务与竞业限制
1. 乙方应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他
知识产权予以保密，不得向外泄露。

2. 双方约定竞业限制的期限为_____________年，从合同解除之日起计算。

在此期间，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

如违反此约定，乙方应承担相应的法律责任。

第五条知识产权归属
在聘用期间产生的一切职务成果的知识产权归甲方所有，乙方无权擅自处置。

但双方另有约定的除外。

第六条工作交接及物品归还
合同解除后，乙方应按照甲方的要求完成所有工作交接，并归还甲方所有的文件、资料、办公设备及其他物品。

第七条违约责任
如任何一方违反本解除合同协议中的任何条款，违约方应承担由此造成的全部损失。

第八条争议解决方式
因履行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项
双方可根据实际情况在此添加其他需要约定的内容。

如关于社会保险的缴纳、离职证明的开具等具体事宜。

_________________________________________________________ 。

第十条附则
本解除合同协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。

本协议的解释权归甲方所有。

未尽事宜按照国家法律法规的规定执行。

本协议的条款与之前的聘用合同有冲突的，以本协议为准。

本协议是原聘用合同的组成部分，与其具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 日期：_________________ 日期：_________________
篇5
甲方（聘用单位）：___________________（单位名称、法定代表人及职务）
地址：_______________________________（具体地址）
联系方式：___________________________（联系电话）
乙方（受聘人员）：___________________（员工姓名）
性别：_______________________________（性别）
身份证号码：_______________________（员工身份证号码）
联系方式：___________________________（联系电话或邮箱）
鉴于甲乙双方签订了上海市事业单位聘用合同，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市相关法规和政策规定，双方在平等、自愿的基础上协商一致，决定解除该聘用合同，
为明确双方权益，达成如下协议：
一、解除合同的背景与依据
双方充分理解并认可，因以下原因决定解除聘用合同：（原因列举，如乙方提出辞职申请，甲方因业务调整等）。

解除合同程序符合国家法律法规及本市相关政策规定。

二、解除合同的条款与协议内容
1. 合同解除日期：双方一致同意聘用合同于______年______月
______日解除。

2. 工作交接：乙方应按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、资料、财产等。

3. 薪酬结算：甲方应按照合同约定支付乙方应得的薪酬及相关福利待遇至合同解除日。

4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务。

5. 违约责任：双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6. 其他事项：双方对合同期间的其他事项已处理完毕并无争议。

三、解除合同后的权利与义务
1. 乙方在解除合同后应按时办理离职手续。

2. 甲方按照相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3. 双方协商解决与解除合同相关的其他未尽事宜。

四、法律适用与争议解决
本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商
不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

五、合同的效力与备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并自签订之日起生效。

合同解除后，本合同的相关条款仍具有法律效力。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及上海市相关政策执行。

本合同如有与国家法律法规不符的条款，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：___________________
法定代表人或授权代表（签字）：___________________
日期：___________________
乙方（签字）：___________________
日期：___________________
注：本合同请甲乙双方仔细核对内容，确保各项条款的合法性和合理性。

附加条款：
一、关于违约责任的约定
双方同意，如一方违反本合同的任何条款（包括工作交接不清、薪酬结算不全等），违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

二、关于竞业限制的约定
乙方理解并同意，在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作，也不得自行组织相关竞争业务，否则需向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。

三、其他特定事项
……（根据具体情况添加相关内容）……
以上附加条款与本合同正文具有同等法律效力。

甲乙双方已在充分理解并认同上述条款的基础上签订合同。

篇6
甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]
地址：_________________[详细地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
职务：_________________[法人职务]
联系方式：_________________[联系电话]
乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]
性别：_________________[性别]
身份证号码：_________________[身份证号码]
住址：_________________[详细住址]
联系方式：_________________[联系电话]
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了聘用合同，现因以下原因，双方经协商一致，决定解除该聘用合同：_________________[解除原因简述]。

为明确双方权益，特制定本协议。

一、解除聘用合同的依据和原则
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方共同遵守本合同解除的相关条款。

二、解除聘用合同的程序
1. 甲乙双方经过充分沟通和协商，共同提出解除聘用合同的意愿。

2. 甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付应当支付的劳动报酬和经济补偿。

3. 乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

4. 甲乙双方共同办理聘用合同的解除手续，并签署本合同解除协议。

三、聘用合同解除后的权利和义务
1. 甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。

3. 乙方在解除合同后应当遵守诚信原则，不得损害甲方的声誉和利益。

4. 双方共同遵守法律法规的规定，解决因解除合同产生的争议。

四、经济补偿和赔偿
1. 甲方按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

2. 若因乙方违反合同约定或法律规定导致合同解除的，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 对于乙方在职期间涉及的保密义务、知识产权归属等事项，双方应按照国家法律法规及合同约定进行处理。

五、保密条款
1. 甲乙双方确认在聘用期间及解除聘用合同后，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务活动。

六、争议解决方式
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 法定代表人（签字）：_________________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
（盖章处需盖单位公章，签字处需亲笔签名或盖章）
（合同格式要求清晰、美观）。