论新时期电力党建工作的重要性

论新时期电力党建工作的重要性
发表时间：2021-01-06T01:56:00.634Z 来源：《新型城镇化》2020年19期作者：高森[导读] 社会经济的发展，电力企业作为我国经济发展的支柱，在我国占据越发重要的地位。

国网河北省电力有限公司涞源县供电分公司河北保定 074300摘要：社会经济的发展，电力企业作为我国经济发展的支柱，在我国占据越发重要的地位。

可以说，电力行业与我国经济息息相关，电力企业的党建与精神文明建设，直接关系着企业的长远发展，关系着我国经济的发展建设。

本文针对电力部门党建工作的重要性进行了
简要分析，并提出了一些加快电力部门党建工作建设的初步的想法。

关键词：电力部门；党建；重要性 1、发展电力党建工作的重要性在新形势下对电力企业党组织来说，必须科学规范地开展党的建
设工作。

在严格党员标准要求下积极构建统一领导、组织部门领导、有关部门共同管理的党委领导体制，创造更多精神文明成果。

电力企业管理者要能够从战略的角度科学地看待党的建设工作，突出党组织的政治核心地位，改进党的建设工作的不适当环节，使企业的发展满足市场需求。

紧紧围绕电力企业的生存和发展开展相关工作，深化改革，加强对党的建设重要性的认识，我们要正视企业党建工作面临的新形势和新挑战，站在推动事业创新发展、引领发展的新高度和新角度，在党的建设主题领导下坚持大局，团结党员，干部思想，注重培养党员干部的创新思维、创新观念和创新意识，进一步推进电力企业精神文明建设。

2、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用凝聚作用
员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。

对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。

党建工作的开展能有效提升电力企业内部凝聚力，弘扬和传播爱岗敬业、遵纪守法等优良品质和精神。

在实际的党建工作开展过程中，其凝聚作用主要体现在以下两方面：一是有助于整体员工思想觉悟水平的提升。

在党建工作的支持指导下，电力企业能健全完善精神文明的标准，引导所有员工依照这一标准来要求自己，更好地完成自身岗位职责，增强与其他人的团结协作。

同时，员工整体思想觉悟水平的提升也能更好地保证电力企业人力资源结构的稳定性，进而确保电力企业的可持续发展。

二是通过职工中的优秀党员为企业发展提供动力。

相比较于企业管理办法的制定来说，员工之间的影响要更为直接和有效，而党建工作的开展将能在电力企业运转过程中更好地发挥出优秀党员的带头作用，他们自身所具备的优良品质将直接对其他员工产生正面影响，可以带动更多的员工努力工作，最终达到带动企业发展的目的。

协调作用
对于电力企业来说，党建工作的协调作用主要体现在以下几方面：一是协调经济发展与环境保护之间的关系。

从某种意义上来说，经济发展与环境保护之间存在着一定冲突，这一点在电力企业中的体现则更为明显。

不断增加的用电需求必然会导致煤炭资源紧缺问题不断加重，同时，过度开采等状况也会对周边环境产生影响。

近年来，国家一直在号召企业摒弃原有的先开发、后治理的发展模式，通过党建工作的有效开展，可以将这一理念更好地在企业中得到贯彻落实，进而使得电力企业在发展过程中更加关注环境保护工作，从根本上降低电力资源开发、电力供应等对环境所造成的影响。

二是协调效益最大化与企业精神文明建设之间的关系。

对于电力企业来说，追求效益最大化是确保企业不断发展的关键。

但对于企业员工来说，过度关注利益将会对员工的思想觉悟水平产生影响，个别员工可能会为了谋求一己私利而不惜违反国家相关法律或危害电力企业利益，而党建工作的开展是避免此类问题对电力企业的发展产生影响的关键。

随着党建工作的不断深入，党员职工将能更好地意识到自身职责，自觉地与危害企业权益的人和事做斗争，推进电力企业的依法经营，并在经营过程中及时的回报社会。

服务作用
这里的服务作用主要是指为企业职工提供服务。

在电力企业运转过程中，职工必然会对企业提出各种各样的诉求和建议，而党建工作的开展则是确保电力企业党组织能有效接收到这些意见并进行处理的关键。

通过党建工作的开展，相关党员干部能更好地将以人为本的理念应用到实际工作中去，真正把职工的困难放在心上，对职工反映的
热点问题和焦点问题进行深入分析，并结合职工诉求确定解决方案。

3、电力企业党建工作的创新途径创新党建工作的思想观念
基层党建工作的关键就是思想观念的创新。

虽然我国电力企业在基层党建工作的建设中，在其的工作方式和方法上都有不断地创新，可是相对来讲，其思想理论的创新却没有引起足够重视，造成了我国电力企业的党建工作无法走出发展的瓶颈时期。

一些党政人员的思想老化，观念陈旧，在这种传统的思想观念的影响下，即便是有所创新，但却只是一些表面上的，根本没有起到实质性的作用，因此，首先要做到思想观念上的创新，才能保证其工作方式和方法上的根本创新，把党建工作的进行推向一个高度改革发展的时期。

另外，党建工作的进行要从基层做起，打破当前的局面，起到事半功倍的效果。

电力企业要着力于党建理论和观念的完善和发展，进而取得工作方式和方法的根本创新。

实现了思想理念上的创新，那么其创新能力就会充分发挥出来。

提升电力企业党建工作人员素质
要提升电力企业党建工作水平，还要提升党建工作人员素质。

党建工作人员负责党建工作的全面展开，要有责任心、政治使命感，还要掌握工作技巧、善于创造性地开展工作。

为此，要从源头上把好关，将那些政治素质坚定、业务素质扎实的人员选拔到党建工作人员队伍中来，并要定期对这些工作人员进行培训，可以将他们派送到兄弟单位去学习，长长见识，也可以聘请专家到单位来进行培训，保证工作人员能够持续性地获得鲜活的知识。

利用企业文化发展党建工作
在电力企业的发展过程中，企业文化所发挥的作用不可低估，它能够增强企业的凝聚力，激发员工的团队精神，这在某种程度上决定了党建工作的开展离不开企业文化，其目的都是为了员工的发展，为了企业的可持续发展。

因此，新形势下电力企业党建工作要学会利用企业文化的助推力，比如：利用其在培育员工素质方面的成效；借助其在倡导员工的竞争精神、创新精神、奉献精神等方面的成效，等等。

一句话，企业文化有利于增强党建工作的活力，有助于克服党建工作的存在问题，从而为电力企业党建工作的顺利进行创造条件。

现代社会的多元化发展
在国内电力企业的发展中，多元化形式与可持续发展相互作用、相互影响，对企业的发展起到极大的作用。

因此在党建工作发展中要融入多元化的因素，促进企业朝健康方向发展。

像在工会的发展中一样融入多元化发展因素，使電力企业工会以更新的特色促进工会工作流程的进一步完善，并朝着更精细化的方向发展，让企业与群众保持良好的关系。

同时，要发展就要为一线的工作人员提供更优质的服务，使他们以更积极的态度对待现在的工作，以创新的观念高度重视生产的发展，激发员工的创造力和积极性。

结语
新时期条件下，面对不同的国内发展环境，电力企业在党的建设
工作上面需要进一步与时俱进、不断开拓创新。

随着电力体制改革的不断深化，电力企业在党的建设工作上还有很长的路要走，党建工作要顺应我国经济形势的发展，充分认识到党建工作的重要性，从多方面开展党建工作，提高党组织在电力企业中的影响力和领导力，进而使得电力企业科学持续发展。

参考文献
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