落实中央八项规定工作自查报告

落实中央八项规定工作自查报告
落实中央八项规定工作情况自查报告范文(一)
中央八项规定和省委若干规定出台两年来，我局高度重视，把落实规定精神作为一项重要的政治任务来抓，认真研究部署，采取有力措施，强化督促检查，持之以恒抓贯彻落实，确保规定落地生根，有成效、不反弹。

现将我局落实中央八项规定精神情况报告如下：一、加强中央八项规定精神的学习部署
一是深化对八项规定精神的认识。

去年以来，我局在2013年强力推进中央八项规定落实的基础上，及时传达学习中央和省委关于作风建设的新部署新要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，全面领会和准确把握中央八项规定和省委若干规定的精神实质。

多次召开局党组会议、局长办公会，就落实中央八项规定进行专题研究部署。

二是把落实规定与廉政建设相结合。

下发了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《任务分工》，明确了各项任务的牵头单位和责任领导，在6个方面22条任务中，加强作风建设的工作任务就有7条。

局党组书记、局长黄河同志作为党风廉政建设第一责任人，与局机关各处室(中心)和直属单位主要责任人签定了廉政建设责任状，提出了履行“一岗双责”，认真落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”的要求。

下发了《中共江西省粮食局党组关于印发贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施意见》，将坚持不懈抓好作风建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神作为重要内容，作出了具体部署。

三是在全省粮食行业进行全面部署。

在年初召开的全省粮食流通工作会议中套开党风廉政建设工作会议，局党组书记、局长黄河同志对全省粮食系统贯彻落实中央八项规定精神和省委若干规定提出明确要求，要求各级粮食部门要严格执行各项规定，党员领导必须以身作则，率先垂范，发挥示范带头作用。

局纪检组长在会上代表省局党组作了工作报告落实中央八项规定自查报告范文(一)
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相
关文件精神。

经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。

虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。

在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

，对贯彻落实八项规定精神进行了具体部署，要求各级粮食纪检监察机构铁面执纪，坚决查处违反党纪政纪的行为，确保党的纪律刚性运行。

四是对局机关和直属单位严格要求。

在省局强力推动下，各直属单位结合年度工作会议，
提出了贯彻落实中央八项规定精神的具体要求，制定了各自的《实施意见》和《任务分工》，并通过党委(支部)专题会议进行再学习再部署。

我局还组织对机关副处以上党员领导干部和直属单位班子成员、企业高管60余人进行了廉政法规知识测试，进一步提高省局机关和直属单位党员领导干部遵纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

二、采取有力措施确保规定精神贯彻落实
一是推进党务政务公开。

在省局网站上公开了2013年江西省粮食局部门预决算、2013年“三公”经费预算、部门预算等相关报表，以及财政厅出台的系列费用管理办法，公开了“危仓老库”维修改造补助办法等。

制定了地方储备粮轮换销售实行网上交易的规定，对粮食交易中的违规行为起到了有效的预防作用。

对支持粮食产业发展的财政补助项目立项、评审、资金管理等方面制定了严格程序规定，做到公开、公平、公正。

二是严格精简压缩会议。

可开可不开的会一律不开，取消了春节前知识分子茶话会、向老同志通报工作会、各业务部门表彰活动等。

必要的会议尽可能合并或以电视电话会议形式召开，全省粮食流通工作会议和全省粮食系统党风廉政工作会议合并召开，全省早稻、中晚稻收购工作会议，全省粮油仓储设施专项调查会议，采取电视电话会议的形式召开，尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。

局领导身体力行，在各种会议不讲空话、套话，讲实话、短话，处室领导在会上的发言都能事先认真思考简要发言、言之有物。

三是切实加强调查研究。

局党组书记、局长黄河同志去年3月份到任以来，深入所有6个局直属单位进行了调研，还带队赴宜春、赣州、抚州、吉安和上海、广东、安徽等地深入调研，了解基层及企业在发展过程中遇到的矛盾和问题，帮助基层企业协调解决收购仓容和资金困难，督促收购企业执行好收购政策，学习粮食产业发展较好省市先进经验。

不完全统计，去年以来，局领导带队调研达70余次。

四是全面清理办公用房。

积极落实省委《关于全省停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的文件精神，及时召开会议就我局办公用房清理腾退工作进行研究部署，组织专门力
量深入各处室、中心的所有办公室，实地测量、认真核算办公用房面积、业务用房面积和公摊部分面积，分级别、分处室核算控制面积。

五是积极开展专项活动。

按照省委统一部署，我局积极开展了“群众办事难”问题专项整治、“红包”问题专项整治“回头看”和“会所中的歪风”专项整治“回头看”等系列活动。

下发了《关于在全局党员干部、公职人员中进行拒收“红包”警示教育的通知》，组织全体党员干部开展专题讨论，并在党员干部、职工中开展广泛的表态承诺活动。

开展了“双联”行动和“连心”小分队下基层等活动。

5月下旬开始，到11月份，每月派出“连心”小分队赴帮扶村开展下基层活动，通过民情家访、召开座谈会、走家串户拉家常等形式，宣传粮食行业发展政策及粮食最低收购价等群众关心关注的政策。

直属各单位也都深入到基层粮食部门和客户、服务对象进行调查研究，广泛征求意见建议，不断改进工作方法，深入联系群众。

三、建立健全贯彻落实的长效机制
一是制定了《江西省粮食局落实改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，按照中央八项规定和省委若干规定的精神和要求，结合我局工作实际，就改进调查研究、密切联系群众、精简会议活动、精简文件简报、改进公务接待、规范出国(境)管理、改进领导公务活动新闻报道、厉行勤俭节约等方面作出了明确规定，提出了具体要求。

二是将《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》和省政府《厉行节约反对浪费实施细则》等有关文件印发到每个处室和直属单位，并组织了集中学习。

集中转发了省财政厅出台的差旅费、培训费、接待费、会议费等费用管理办法文件。

重新制定了《江西省粮食局机关差旅费管理办法》、《江西省粮食局机关会议费管理办法》、《江西省粮食局机关公务接待管理办法》等经费管理制度，实行了差旅费定额管理，明确了各处室(中心)定额控制标准。

加强了出差管理，实行出差报批制度，并对出差人数、出差人员食宿标准等方面都作出了更为严格具体的规定。

三是制定了《江西省粮食局机关后勤服务中心公务接待结账管理规定》，进一步完善了机关公务接待制度，优化政务接待工作机制，为实现政务接待科学规范管理提供了重要保障。

局机关和直属单位都实行来客用餐批准制度，来客用餐一般在本单位食堂接待，一律不上香烟、高档酒，严格控制陪同人员人数。

四是制定了《江西省粮食局公车使用管理办法补充规定》，进一步健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路、车辆定点停放、节假日封存车辆等相关制度，有效地控制了违规驾驶公车和公车私用现象，各单位实行了节假日公务用车封存制度。

四、加强贯彻落实情况的督促检查
一是成立专门督查工作组。

我局成立了由机关党委、监察室、人教处组成的督查工作组，定期不定期对局机关和直属单位贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律情况进行督导和明察暗访。

局党组成员、纪检组长多次主持召开党风廉政建设工作推进会议，听取了局机关处室(中心)和各直属单位贯彻执行八项规定的情况汇报，就贯彻落实中央八项规定向各部门、单位主要负责同志提出严格要求。

二是加强特定时期和专项督查。

抓实重要时间节点作风建设，下发了《省粮食局元旦春节廉政纪律》和《关于深入落实中央八项规定精神抓住重点节假日正风肃纪的通知》，强化全省粮食系统在“端午”、“中秋”、“元旦”等节日期间落实八项规定精神要求。

在全省粮食库存检查期间，下发了《关于对粮食库存检查工作加强执纪监督的通知》，提出了“十个严禁”的纪律要求，分别给6个省级复查工作组长打电话，提醒他们严格执行八项规定精神。

三是加强违规案件查处力度。

去年以来，省局纪检组对2件反映下属单位领导违反八项规定精神的信访件进行了调查，经查1件反映失实，督促下属单位加强作风建设。

4月份，大江网上出现反映我局下属单位江西工贸学院违反八项规定精神的举报后，党组书记、局长黄河同志当即作出指示，由局纪检组长带队到江西工贸学院进行调查，查清了主要事实，并派出监察室的同志积极配合省纪委党风政风监督室对这一问题进行调查处理。

，省粮食局机关及下属单位没有因违反八项规定精神受到查处的案件。

五、落实中央八项规定精神取得明显成效
通过两年来持之以恒的狠抓中央八项规定和省委若干规定的落实，全局干部职工工作作风
明显改善，作风建设工作进入常态化。

领导干部接待应酬明显减少，下基层调研多了，基层情况摸得更加清楚了，与基层粮食部门关系更加密切，与群众联系更加紧密。

党员领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的意识进一步增强，党风廉政建设“一岗双责”的任务更加清晰，责任更加明确，服务粮食流通工作的大局意识明显增强，呈现风清气正的良好政治生态。

结合学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改进措施：
一、增加学习意识，不断提高党性修养。

党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升能力，增强意识。

从而打开工作局面。

二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。

1、抓好安全生产工作。

扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。

2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。

加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。

认真做好困难职工摸底排查，通过“交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理“大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。

3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。

深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。

以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。

三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。

通过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。