财务部会计师绩效考核表
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编号
财务部会计师绩效考核表
部门 财务部 KPI内容 岗位 KPI 会计师 权重 (100%) 姓名 得分 权重 (100%) 加权 得分
编制股份公司母公司汇总财务 35 报表的及时性 公司母公司汇总财务报表的规 35 财务报表汇总 范性、完整性 公司母公司汇总财务报表的出 30 错率 合计 100 股份公司管理总部考核相关指 40 标统计的完整及准确性 股份公司管理总部考核相关指 30 财务指标快报 标统计的及时性 股份公司管理总部考核相关指 30 标统计差错率 合计 100 总部会计凭证的复核 50 协助处理与各分、子公司的往 凭证复核工作评价 50 来帐务清理工作 合计 100 部门满意度 50 内部满意度 子公司满意度 50 合计 100 总计 考核人签名 考核等级 人力资源部意见 关键事件说明表 1.评分为10的考核项目的事例说明
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2.评分为2、0的考核项目的事例说明
考核者对被考核者的工作改进建议
财务部会计师绩效考核表
部门 财务部 KPI内容 岗位 KPI 会计师 权重 (100%) 姓名 得分 权重 (100%) 加权 得分
编制股份公司母公司汇总财务 35 报表的及时性 公司母公司汇总财务报表的规 35 财务报表汇总 范性、完整性 公司母公司汇总财务报表的出 30 错率 合计 100 股份公司管理总部考核相关指 40 标统计的完整及准确性 股份公司管理总部考核相关指 30 财务指标快报 标统计的及时性 股份公司管理总部考核相关指 30 标统计差错率 合计 100 总部会计凭证的复核 50 协助处理与各分、子公司的往 凭证复核工作评价 50 来帐务清理工作 合计 100 部门满意度 50 内部满意度 子公司满意度 50 合计 100 总计 考核人签名 考核等级 人力资源部意见 关键事件说明表 1.评分为10的考核项目的事例说明
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2.评分为2、0的考核项目的事例说明
考核者对被考核者的工作改进建议