辞职时，这3句话千万不要给领导说！（辞职原因，今后打算，对公司看法）

辞职时，这3句话千万不要给领导说！（辞职原因，今后打
算，对公司看法）
辞职时，如何来一个华丽转身？
金三银四，又到跳槽的高峰期。

离职时，领导往往会找你进行最后一次谈话。

这次谈话，是你给领导留下的最后印象。

如果印象不好，不仅你的离职会很麻烦，还会影响你接下来找工作。

在辞职时，谈话有禁忌，这3句话千万别跟领导说。

即使烂在肚子里，也不能跟领导说。

你去跟领导谈离职，领导通常的第一个问题就是：你真的想清楚了吗？
如果你回答还没想好，那就是给自己添麻烦。

没想清楚，就去跟领导谈离职，领导会笑话你不懂事、不成熟。

即使你能力很强，领导可能也不会挽留你。

因为一个动不动就辞职的人，他不放心。

如果你真的想辞职，就不要回答还没想好。

“你辞职的原因是什么”
员工辞职，用马云爸爸的话说，员工离职无外乎两种原因，钱没给够和干得不开心。

但是在跟领导谈辞职时，你千万不能老实回答钱没给够，说自己工资太少了。

如果你回答工资太少了，那么领导就会认为你不想辞职，只是拿辞职去要求涨薪。

这种情况下，领导通常不会给你加薪。

即使领导觉得你很优秀，给你涨薪水了，他以后也不敢重用你。

谁喜欢被人要挟的感觉呢？作为领导，更加讨厌被人要挟。

领导问你：今后的打算是什么？
这时候如果你老实回答，说自己想去一个更好的平台。

那么你的潜意思就是说，现在这家公司不好。

辞职时，领导非常讨厌员工说公司不好。

既然你现在觉得公司不好，那么当初为什么要加入？你就没想过让公司变得更好吗？
辞职时，尽量多说说公司的好话。

这家公司毕竟给了你工作机会，多少有点恩德，别口下无情。

辞职谈话有技巧，不要太老实。

记住，千万别跟领导说这三句话！
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