后勤单位年度工作计划表

后勤单位年度工作计划表
一、年度工作总体目标
根据上级部门的工作部署和要求，结合后勤单位的实际情况，确立年度工作总体目标为：
以提升后勤服务水平、增强后勤保障能力为核心，全面加强后勤单位的综合建设，努力打
造一支高效、优质、廉洁、安全的后勤服务队伍，满足全院师生员工的日常需求，为学校
的各项事业发展提供有力支撑。

二、年度工作重点
1. 提升后勤服务水平
结合学校实际情况，优化后勤服务流程，完善服务设施，提高服务质量，改善服务环境，
让广大师生员工感受到后勤服务的温馨和便捷。

2. 增强后勤保障能力
加强后勤资源整合，提高资源利用效率，确保全院各项事业的正常运转，为各项活动的顺
利举行提供有力支撑。

3. 优化后勤管理模式
进一步改进后勤管理体制和机制，加强内部规章制度建设，提高管理效能和服务水平，为
后勤工作的规范化和科学化提供保障。

4. 强化后勤安全防范
健全后勤安全管理体系，加强安全教育培训，提高安全防范意识，确保后勤工作的稳定和
安全。

三、年度工作计划
1. 提升后勤服务水平
（1）改进食堂服务模式，提高餐品质量，加强食品安全管理，确保师生员工的饮食安全。

（2）加强校园清洁卫生管理，规范清洁作业流程，提高环境卫生质量，打造整洁、宜居
的校园环境。

（3）优化后勤服务流程，提高服务效率，提供更加便捷的后勤服务，满足师生员工的个
性化需求。

2. 增强后勤保障能力
（1）加强后勤资源整合，优化资源配置，提高资源利用效率，确保能源供应、设备维护、物资储备等各项后勤保障工作的顺利开展。

（2）加强后勤队伍建设，加强岗位培训，提高员工技能水平，保障后勤服务队伍的稳定
和高效运转。

（3）加强后勤设施管理，加强设施维护、保养和更新，确保学校后勤设施的正常运转和
利用。

3. 优化后勤管理模式
（1）加强内部规章制度建设，建立健全后勤管理制度体系，提高管理效率。

（2）推行信息化管理，建设后勤管理信息系统，提高管理水平和服务质量。

（3）建立后勤考核评估机制，完善后勤服务质量评估体系，提高后勤管理水平。

4. 强化后勤安全防范
（1）加强后勤安全教育培训，提高师生员工的安全防范意识，确保后勤工作的安全稳定
开展。

（2）健全后勤安全管理制度，建立后勤安全工作责任制，确保后勤工作的安全和稳定。

（3）加强后勤安全风险管控，及时发现和排除各类安全隐患，确保后勤工作的安全。

四、年度工作措施
1. 成立专门工作小组，负责监督督促年度后勤工作计划的推进。

2. 完善工作细则，明确各项工作任务及分工责任，确保年度工作计划的顺利实施。

3. 加强内部沟通协调，做好年度工作计划的宣传和推广工作，确保全员参与和配合。

4. 加强工作监督检查，及时发现并解决工作中的问题，确保年度工作计划的顺利实施。

5. 加强工作宣传推广，展示后勤单位的新形象和新成绩，确保年度工作计划的取得实际成效。

五、年度工作预期成果
1. 各项后勤服务工作得到明显改善，得到广大师生员工的一致好评。

2. 各项后勤保障工作顺利开展，确保全院各项事业的正常运转和发展。

3. 后勤管理水平不断提高，得到上级部门的一致好评。

4. 各项后勤安全防范工作取得实际成效，后勤工作的稳定和安全得到有效保障。

六、年度工作报告
在年度工作计划执行结束后，后勤单位将向上级部门递交年度工作报告，详细总结和汇报
年度工作总体完成情况、工作过程中的成绩和不足，并提出下一年度的工作计划和建议。

同时，接受上级部门的评审和考核，确保后勤单位的工作能够按照良性发展方向持续前进。

以上是后勤单位2022年度工作计划表，后勤单位将严格按照工作计划的安排，努力实现
年度工作总体目标，为学校的各项事业发展提供有力支撑，让全院师生员工感受到高效、
优质、廉洁、安全的后勤服务。