事业编制人员如何晋升副科级

事业编制人员如何晋升副科级
事业编制人员调整到参公单位或者公务员单位，叫做“逆向调动”，是违规行为。

从2006年年底之后，通过调动进入参公单位或者部门的一般人员，由于违反了“凡进必考”的人事管理原则，即使已经在参公事业单位工作并使用编制，却在屡次申报参公或者公务员登记时，被拒之门外，就是因为违背了“凡进必考”的管理原则，缺少必要的调动程序。

事业单位一般工作人员要想进入事业单位或群团组织，成为公职人员或公务员，只有通过公务员考试。

没有其他捷径。

如果已经在事业单位提拔任用为副科级干部，或者管理八级，并且担任实职，实习期满一年后，如果年龄不超过40岁，可以通过调任的方式，成为参公事业单位或者群团机关的副科级干部；
也可以在事业单位或群团组织担任副科级或管理八级满两年后，通过晋升成为科级干部。

通过这两种方式进入公职或公务员单位后，可以申报登记为公职人员或公务员。

在事业单位提拔任用满两年，调入事业单位或公务员单位的，必须是事业单位真正的干部，因为事业单位没有平行职级，没有非领导职务。

调任或晋升到事业单位或公务员单位后，可以担任实职或主任科员等非领导职务。

事业单位也可以通过公选担任副厅级以上干部，只要符合公选公告要求，不违反组织原则。

6月份新《公务员法》正式实施，其中也规定了公务员和参公人员可以在事业单位、国企等单位之间流动。

公务员在事业单位工作，身份就转化为事业单位；事业单位想进机关工作，必须符合以上条件。

在新的规定和实施细则改变之前，上述规定仍然有效。

需要注意的是，大部分省份对公务员调整到政府岗位没有专门规定，公务员可以自由转为公务员。

但在一些省份，事业单位之间的公职人员调动是区别对待的。

比如，公务员即使符合晋升两年、不超过40岁的要求，也不能直接转任政府。

他必须先被调到公共服务部门的领导岗位，然后才能调到政府部门。