行政管理专业助理简历范文

行政管理专业助理简历范文
中的教育背景以及工作经历就是个人技能的表达之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中获得的成就。

还有工作中所积累到的工作经历，以及工作期间所承受的培训工程等，都是个人技能的表现。

个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍可以让对方多承受，就是靠高沟通才能。

个人简历的写作技巧也是沟通才能的表达之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以表达自身的沟通才能，另外从工作成就中与别人的交流上，有机指导才能也可以显示沟通才能。

一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。

于是通过个人简历的整体语言描绘，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑才能，这在职业工作中也是非常重要的一个才能。

专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个工程内容上都可以显示出来，专业素养越高，那么求职的通过率也就越高。

以下是和大家分享的行政管理专业助理，更多内容请关注简历范文栏目。

目前所在：花都区年龄：25
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：163 cm
诚信徽章：未申请体重：50 kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：，总裁助理/总经理助理：，银行柜员：工作年限：4职称：初级
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：花都区,广州,佛山
广州鹏基物业管理效劳起止年月：xx-08 ～ xx-01
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：人力资源部人事专员
工作描绘：任职期间：
在招聘与录用方面：根据公司用人方案，制定招聘方案，各类人才信息情报，建立和拓宽完善招聘渠道;对现有的招聘渠道进展调研，对公司的招聘的内容筹划、文字表述进展分析与改进，力求使招聘广告吸引潜在求职者;选择合理的招聘渠道职位信息，并根据职务说明书的详细要求对简历进展挑选、安排初复试，建立和维护应聘人员资料库;进展应聘人员的背景调查，从而保证各部门的人员需求。

同时进展员工满意度调查，、分析人员流动原因，作出改善方案
在员工培训与考核方面：催促培训方案施行以及跟进评估培训成效并开展新员工入职培训工作;有效的使新员工尽快地融入公司的企业文化当中;协助部门经理施行公司各项绩效考核工作，独立开展6S管理工作，并统计每月各部门的绩效考核分数。

在薪酬福利方面：独立完成工资核算工作;办理社保立户、增减员、劳动用工备案及地税划扣社保等一系列相关手续。

在公司将近两年中，自己努力工作得到公司的认可，被评为公司优秀员工。

离任原因：
广州庆扬五金制品起止年月：xx-10 ～ xx-08
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事部人事行政文员
工作描绘：任职期间:
1.负责公司员工档案管理工作：负责招聘资料的挑选工作，安排好面试时间、面试地点，并做好面试接待工作;负责员工员工离任、升职、调动等相关手续，并记入相关人事档案,并根据公司用人等相关制度的规定，负责员工档案的调动及保管工作;根据工作需要，组织员工参加资历证书考核并负责证书资料的保管。

2.负责公司员工薪酬福利工作：主要有计算每月各部门加班费用并做年度汇总;员工社会保险和意外保险业务的统筹及管理;负责员工劳动合同和相关协议的签订、续订及解除等相关事宜;
3.负责员工薪酬核算与发放工作。

4.行政事务方面主要是办公用品的申购及钥匙的管理，会议记录及工作报告的撰写等。

5.负责组织筹划公司员工文娱活动(旅游、迎春联谊、观看球赛、卡拉OK、周年志庆等活动)及发放员工生日礼品，增强员工对企业的归属感。

离任原因：
志愿者经历
毕业院校：广东行政职业学院
最高学历：大专获得学位: 毕业日期：xx-06
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-09xx-07广东行政职业学院行政管理大学专科
125771xx06000361
xx-02xx-06广东行政职业学院会展商务师助理睬展商务师
06xx00010
xx-03xx-05中国南方人才市场人力资源人力资源管理培训课程结业证书Jxx050092
xx-08xx-09花都党校物业管理管理管理人员上岗证-
外语：英语一般粤语程度：优秀
其它外语才能：
国语程度：优秀
本人经过四年的行政人事管理的洗礼，对人事行政日常事务工作及管理已熟悉，在人事行政管理方面有一定的心得和经历，并具备良好的职业道德、优秀执行才能、组织筹划才能，实操执行才能强。

工作热情、细致，能承受较大的工作压力。

4年的工作经历，塑造了良好的工作风格：认真细致、执行力强。

有着较强的实际问题解决才能。

良好的人际关系、强烈的团队合作意识，能很好的融入和适应各种不同的工作环境, 具备良好的沟通技能及效劳意识,擅长于方案和协调，能操作人力资源各大模块。