内蒙古包头认识实习报告

实习报告
一、实习背景
实习目的：
大学是学校和社会间的一个过渡阶段的学习。

因为大学学得不仅仅是书本上的知识，更重要的学会学以致用的能力。

离开了大学，就得真正的面对社会，独立的解决各种问题。

学校为了拓展我们学生自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，在学习行政管理专业知识两年之后，组织我们进行认识实习。

认识实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。

它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，了解企事业单位的基本运作流程。

在不断地看和听中为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。

我总结出的我此次认识学习目的有以下几点：
1.获得与专业有关知识技能，接受实习单位文化熏陶，了解政府和
事业单位管理模式。

进一步加深对行政管理理论知识的理解，进一步熟悉行政管理理论和技能在实践中的应用。

以让自己理论知识更加扎实，专业技能进一步提高。

2.培养观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法。

并通
过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业
问题的能力。

3.培养良好的职业道德和正确的就业观，强化劳动观念和纪律观念。

锻炼艰苦奋斗的精神，踏踏实实的工作态度和团结协作的能力，培养劳动意识和职业素质。

学习如何处理人际关系，如何待人接物，开阔视野，增长见识，在实践中了解社会，为走向社会打下坚实的基础。

4.在实习中探索个人职业目标和定位。

通过实习了解职场各类岗位
的职责、工作内容。

在此过程中积极思考，考察个人兴趣所在，能力所长，以及将来希望达到的职业目标为个人职业目标和职业定位设计打好基础。

5.在认识实习中考察单位，熟悉职场“生态环境”。

虽然只是认识
实习，没有真正的去做某项工作，但这样我们同样能感受单位文化，同时思考自己是否能适应和喜欢此工作？是否胜任？然后结合自己的体会和比较去确定未来的职业发展方向。

实习要求：
首先，要先学习实习大纲，明确目的，了解实习的方式方法和步骤。

再者，实习过程中听从带队老师指挥，严格遵守实习纪律，注意自身安全，并尊重实习单位规章制度。

然后，发挥积极型和主动性，以使实习不断深入，全面地、高质量的完成实习任务。

最后，实习后认真总结实习，填写好“本科实习日记与报告”。

实习时间：
2010年7月15号至2010年8月13号止
实习环境：认识实习单位简介
A.中国兵器内蒙古第一机械制造集团
公司始建于1954年，是国家“一五”期间156个重点建设项目之一，是中国兵器工业集团的骨干企业，是内蒙古自治区最大的装备制造企业。

公司于2000年按现代企业制度要求完成整体改制，2007年初步完成规范公司治理结构建设。

公司占地面积20多平方公里，资产总额151亿元，有职工23000多人。

拥有各类机动设备10000多台(套)，其中具有世界先进水平的进口设备1000多台(套)。

公司计量检测、理化试验手段先进齐全。

经过50多年的建设与发展，公司已成为以重型车辆为主导产业，覆盖全国重点区域的跨地区、股权多元、军民结合的重型车辆制造集团。

目前经营业务主要有车辆核心业务、车辆零部件专业化业务、车辆相关业务和辅助产业四个层次。

其中军品轮、履两大系列、北奔重卡、铁路车辆、专用汽车、工程机械是公司的核心业务和支柱产品
B.内蒙古博物馆
内蒙古自治区博物馆位于呼和浩特市新华街2号，成立于1957年5月5日。

该馆有四项基本陈列：“内蒙古古生物陈列”、“内蒙古历史文物陈列”、“内蒙古革命文物陈列”、“内蒙古民族文物陈列”。

分别展示了内蒙古生物进化的历程和戈壁的变迁，展示了匈奴、东胡、鲜卑、突厥、契丹、党项、蒙古等八个民族的历史，展示了内蒙古人民从“五四运动”到新中国成立的革命斗争史；展示了蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族人民创造的独具特色的民俗文化。

C.前进街道办事处
包头市昆区前进街道办事处，地处市区繁华商业中心地带鞍山道步行一条街，与前进道交叉处西500米。

辖区范围钢铁大街以北，青年路以南，民族西路以西至昆都仑河，辖区2．6平方公里。

共有16449户，39668人，流动人口1．815人，所辖20个社区居委会，24个党支部其中20个社区党支部，2个机关党支部，2个非公有制企业党支部党员519名，有各种企事业单位450家，个体工商户2300家。

其中包头百货大楼、王府井百货、金荣商厦、荣资商厦、为一购物广、北国城等大型商场就座落在其中。

多年来，昆区前进街道办事处，以争创“第一街道办事处”为目标，以一个中心即包百中央商贸中心、四大市场即前进道建材市场、海德电子一条街市场、林荫路摩托奉交易
市场、青年路和学府道餐饮娱乐服务市场为经济增长的支撑点、大力发展非公有制经济，加大招商引资力度，发挥自有地理和吸引资本的优势构筑经济平台。

吸引跨行业的集团公司在辖区设立办事机构、投资经营的发展战略，全力整合辖区资源，发展税源经济取得了很大的成绩
D.昆都仑区沼泽潭办事处社区卫生服务中心
包头市昆都仑区沼潭办事处社区卫生服务中心隶属包头市铁路医院（包头医院第四附属医院），在市政府、卫生局和上级医院大力支持下，于2006你那12月转型为社区卫生服务中心，是政府举办的公益性社区卫生服务机构，下辖3个社区卫生服务站，一个“120”急救分站及33张床位的住院部，辖区总面积9.6平房公里，辖管11各社区居委会，常驻人口31160人。

中心占地面积4264平方米。

中心实行计算机信息化管理，建立了社区卫生服务站、医生工作站、护理工作者。

中心内实现了健康档案、慢性病、计划免疫等管理的信息共享。

在互联网上有自己的网站
E.包头市疾病预防控制中心
包头市疾病预防控制中心是于2006年2月10日在原包头市卫生防疫站基础上组建而成的，是政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生
技术管理和服务的公益事业单位，是全市疾病预防控制、卫生检验检测、健康教育、科研培训等业务技术的指导中心、科技研究中心、信息管理中心、人才培训中心。

包头市疾病预防控制中心现有职工134人，中心设18个科室，即：综合办公室、计划免疫科、职业病防治科、体检科、消杀科、理化检验室、微生物检验科等。

中心拥有高效液相色谱仪、原子吸收分光光度计、气相色谱、智能冷原子荧光测贡仪、微分电位容出仪、荧光免疫分析仪、PRC测定仪、荧光显微镜、F-820全自动血球计数仪、BT-224生化分析仪、酶标仪等仪器设备；建有艾滋病实验室、理化实验室和其它微生物实验室，可开展180余项检验项目，并于2004年通过内蒙古计量技术监督局计量认证。

F.包头市第四医院
包头市第四医院坐落于美丽的塞外钢城包头市青山区，是一所以骨科为特色,以心内科、消化内科、儿科、神经外科、康复科为重点学科，兼有妇科、神经内科、普外科、五官科、肾内科、中医科等基础学科的综合性医院，设置床位500张，有671专业技术人员，其中高级技术人员82 人，中级
级技术人员235 人，硕士研究生18 人，硕士生导师5人，享受国务院政府津贴专家2人，自治区突出贡献专家1人，自治区321工程二层人选2人，是包头医学院临床教学基地、硕士研究生培养基地。

G.包头市劳动和社会保障服务中心
包头市劳动和社会保障局机关事务服务中心是包头市劳动和社会保障局所属的二级全额事业单位。

成立于1996年，人员编制为13人。

主要职能职责:
为机关办公与职工生活提供后勤服务。

机关办公服务主要包括：机关交通服务；机关通讯服务；机关文印服务；机关办公区域环境卫生服务；机关会议室服务；机关办公用房管理服务；机关办公文具用品服务；机关办公设备服务。

机关后勤生活服务主要包括：职工住房服务；职工餐饮服务；职工医疗保健服务；职工福利用品服务。

承办机关委托的事项及机关的社会服务。

H.泰豪科技北京研发中心
泰豪科技北京研发中心隶属北京泰豪智能科技有限公司。

北京泰豪智能科技有限公司，是泰豪科技、松下电工、三井物产共同投资，在北京经济技术开发区设立的中外合资节能指导型综合楼宇工程公司，注册资本1亿元人民币。

其控股方泰豪科技股份有限公司，是在清华大学投资支持下设立并发展起来的高科技企业。

公司经国家科技部认定为“国家火炬计划重
点高新技术企业”，并被国家工商总局评定为全国首批公布的520家“重合同、守信用”企业。

二、实习内容
1.内蒙古包头认识实习
包头是内蒙古自治区第一大城市，全国特大型城市，全市人口263万，市区人口200万，建成区面积230平方公里，也是内蒙古最大的工业城市，中国最为重要的工业基地之一，中国最重要的稀土，钢铁，冶金，机械制造，军工基地。

包头是内蒙古最大的城市，也是内蒙绿化面积最大的城市。

我们在系主任何晓前带领下来到了包头开始了集体的认识实习。

由于我们去的时间已是包头最热的时候了，所以我们每天的行程基本上都是安排在上午。

带着必要的防晒装备和笔记本、照相机等每天坐车在实习单位和旅馆间来来回回。

前面已介绍过，本次实习是认识实习也就是参观性质的，每个人没有分配工作在固定的岗位上工作。

每天都是上午去单位参观，然后下午回来写实习日记总结。

每个单位的实习内容都差不多，因为去的地方也挺多的，下面我就以其中一个单位为代表介绍我们实习的内容。

例如：包头市人事局
包头市人事局的大楼不是特别新，不过也挺大的。

我们在人事局一
位负责人的带领下从一楼开始参加。

基本上都是一层楼是一个科室的办公区域。

一楼楼的参观，边看边听负责人向我们介绍各个科室的职责任务，由于去的时候是上班时间，我们基本上都是在门口停留一会儿，没有进去以免打扰正常的工作。

看他们的工作环境也不是想象的那么好，大部分都是没有空调的，电扇呜呜的吹着，可能也与局的建设年限有关吧，设施没有更新。

但他们工作倒是和我们想的差不多，不是很忙，我都看到过好几个是在哪儿看报纸来着呢
大楼参观完，基本设置也了解后，我们就去了会议厅，以讲座的形式继续了解人事局。

我们坐在大的会议厅里，喝着人事局发的矿泉水，吹着空调，听人事局负责人给我们以讲演的形式向我们介绍人事局人事改革的情况和一些具体工作流程。

主要是围绕人事制度改革问题展开的，而人事制度改革的重点在于公务员制度改革。

因为公务员是我专业比较对口的工作，相对来说我比较关注。

其中提到了公务员制度，还存在制度和法律上的缺失，现如今只有一部《公务员法》。

而事业单位制度上，坚持岗位管理和聘用制是关键。

后来也涉及到这些制度具体到包头的实施情况，在包头市人事制度在很多方面根据自身情况和自治区自治权在不违背总体原则的情况下做了相应的变通。

而这些特色的设置也取得了成效，不能说值得借鉴，但至少他们这种用于自我探索的勇气是值得其他政府机构思考的。

在实习的期间，我也大概了解了包头这个城市。

今日的包头，绚烂恢弘，多姿多彩。

包头，蒙语为“包克图”，意思为“有鹿的地方”。

她和“草原钢城”、“稀土之都”一起，描绘着这座自治区最大工业城市的多彩形象。

“全国文明城市”、“国家森林城市”、“联合国人居奖”等一系列的荣誉和桂冠，诠释着这座花园式城市的丰富内涵，为她涂抹上瑰丽的色彩。

2.北京某企业深化实习
8月初的时候我们回到了北京，开始了各自的深化实习部分。

我们宿舍的两人和别学院的几人组成一队进行以泰豪为代表的企业员工心理健康状况的调查。

前三天左右的时间主要是做调查问卷的设计和采访大纲的编写。

其中有两天的时间是去公司进行访谈调查。

访谈进行还是比较顺利的，接受采访的人比我们大不了多少都是80后的。

两次都是边吃边聊的，整个过程还是很轻松的，倒是我们采访的人稍有些紧张呢。

我们问的问题围绕了三个方面，工作本身、家庭情感、人际关系。

当然除此之外，我们还聊了一些其他的话题，比如说关于毕业后找工作的事儿。

他们都是换了好几份工作才到这家公司的，还是有几位学长学姐不满意现在的工作，有机会就会跳槽的去别的地方。

看看他们，我觉得还真是工作稳定不是那么容易的，但这样也没什么不好，多去了几个地方才能知道什么才是最适合自己的。

有位学长的话说的挺有道理的“还年轻嘛，就得趁现在多闯闯，做些不让自己后悔的事儿”。

是啊，我们还年轻，工作稳定固然好，但我们的梦想不能忘了，为了最初的追求我们应该勇敢的向前。

不怕，不怕，天地这么大，总有一个地方会容下我的梦想的，其
实还是要相信，只要努力，未来不会永远那么远。

三、实习总结
1、实习体会
1)包头印象
实习在包头的时间不短，不是如旅游般匆匆忙忙看看著名的景点就赶着下一趟旅程。

所以我能比他们有更多的时间来了解她。

说真的，我挺喜欢包头的，没有北京这么拥挤，没有重庆那么匆忙。

在这里虽有不熟悉，但真的很能让人安心，慢慢的走，慢慢的找着有特色的餐店。

时常会感叹，路灯是这样的呢，垃圾桶是奇怪的造型，超市怎么那么早关门，原来还有成吉思汗的战备干粮可以买……
真正来到了包头，才知道包头的天是蓝的，地也很绿、水清见底、大街整理有序。

这一切让人在第一印象和直觉上，消除了对北方城市风沙扑面、黄土无际的旧认识。

不知不觉产生了对这个城市的喜爱和敬重。

包头是宜居的，随天气干燥，但绿色是这个城市的主色调。

城中草原，植物园，生态广场，这些使得人均绿地10.5平方米。

这样的结果就是“三季有花，四季有绿，全年有景”。

当然，一个城市是需要文化的，有底蕴的城市才真正称的上是有魅力的城市。

包头市全市已建成公园10处，街头景点180多处，大型绿化广场30多个，极具地方特色的旅游景点10多个。

广场建设赋予积极向上的，讲究艺术风格，雕塑、喷泉力求新颖别致，尤其
是兵器广场，阿尔丁广场的建成，这些都集中展示了包头市的经济、文化和政治特色。

这样一个有品位，有个性，有底蕴的包头正在源源不断的向各方展示着她的魅力。

2)关于人事制度改革的思考
包头人事局的相关负责人给我们做了一期关于人事制度改革的讲座。

人事制度改革从理论深入到包头的具体实践，从借鉴别人经验到自我创新。

就目前来说包头市的人事制度改革是比较成功的，既适用于包头目前情况，又不违背相关制度。

关于公务员制度的改革就不再多提，在专业课中以作了相对详细的了解和讨论。

因为我所学是行政管理，以后的出路基本上就是企事业单位，所以我想就此谈谈感想。

岗位管理的概念说实话是第一次接触，有点新鲜，它是区别于身份管理的。

人事制度改革不管从那个方面来讲，由围绕人来管理到围绕岗位来管理都是一个关键。

这对我们这些从农村走出来的孩子是很重要的，没有了“工人”和“干部”，“城市”和“农村”的身份之分。

传统界限的打破，并实现竞聘上岗，这些改变不仅对我们有益也会使企事业单位实现良性竞争，使发展更加长远。

因为此时的我们会对单位有主人翁意识了。

凝聚力的增强是一个国家兴亡发达的重要因素，更何况企事业单位。

岗位管理的转变基本上是所有地方人事制度改革的重点，包头不仅实现岗位管理，还根据本地情况创造性的提出了很多特殊改革思路。

首先是岗位数量。

包头市专业技术层级和岗位等级都与国家规
定有些差异。

国家规定是从国家这个宏观层面上来确定的，而地方各有其特殊需求，所以必然存在不合理的地方。

包头人事局根据本地人事情况，对岗位数量有变通性的增加。

不违反规定，但设置特色岗位，如兼职岗、过渡岗。

这样的岗位不计入单位岗位的比例，但依靠包头自身解决了人事方面的巨大压力，一举两得。

讲解时，人事局的人说的很有意思，说这些都是他们不惜踩着国家红线，战战兢兢的走出来的经验。

的确，这些是需要勇气的。

其实我想到，也许他们有这样的创新也与他们是民族自治区有一定关系的吧，毕竟他们的部分自治权会给他们相对较多的自由空间。

3)包头城市建设经验总结
参观了这么多天，也走了不少地方，从政府机关到集团企业，从城市规划到城市建设。

虽然不深入，但我也从自己的的体会总结了一下包头城市建设中值得借鉴的经验。

a)政府主导，加大投入。

包头市把深化医疗卫生改革作为构建和谐包头的重大举措，把缓解城镇居民“看病难、看病贵”的根本出路定位于大力发展社区卫生服务，坚持政府主导、多元举办的思路，这才实现了社区卫生服务的持续、稳步发展，走出了一条富有包头特色的社区卫生发展路子，使包头社区卫生建设走在国家前列。

b)因地制宜，发挥优势。

包头是民族聚居的地方，极具地方民族特色。

民族风情、草
原沙漠，这些都是具有独特性的资源。

同时，包头有“稀土之城”
的称号，矿产资源及其丰富。

利用这些独特的资源，因地制宜，旅游业与工业齐头前进，把优势发挥到极致。

所以包头成为了中国优秀旅游城市，全国十大宜居城市，是内蒙古自治区最大的工业城市，是国家重要的基础工业基地
c)注重人才，进行人才培养。

科学技术是第一生产力，而人才是科学发展的核心关键。

正因为明白人才的重要，包头市制定了《“十一五”全科医学教育培训规划》等类似政策，加大机关工作人员的培训。

举办培训班，并与各大城市建立人才培训联系，除此外还与外国合作建立各种合作中心，选派人员到国外接受免费培训，学习国外优秀经验。

重视本土人才培养的同时，还积极引进国内外的优秀人才，设立外国专家管理局。

d)制度创新，改革不随波逐流。

制度上的改革新是很不容易的，一再的踩国家的红线，需要的不仅是勇气，还得有改革的成绩来做扶正才行。

人事制度改革和卫生医疗方面的改革及成绩可看出包头在创新方面是值得借鉴的。

2、实习经验与教训
通过这次的实习，我对自己的专业有了较为详尽而深刻的了解，对实际操作有了更多的了解，增强了对专业知识的感性面认识，对所学的专业有了新的理解。

从这次实习中，我体会到了实际的工作与书
本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

俗话说，纸上谈兵，就是说这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。

短短的实习，让我大开眼界，也学会了不少东西，也让我对自己今后要从事的行业有所思考。

近一个月的实习仿佛思想得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。

这次实习，特别是深化实习的部分让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，徜徉于实践当中接触些实际的工作，触摸一下社会的脉搏，也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

虽然只是认识实习，却还是会发现自己身上的诸多问题。

第一、社会经验的欠缺，人际沟通能力较弱。

以前都是在学校，打交道的都是学生，很少真正的接触到社会上的人。

社会没有那么险恶，但也不是我想的那么单纯。

不能用在学校中看待人或事的眼光去看待社会中的人或事，也不能用处理学校里的事情和人际关系的方式去简单的处理社会中的事及人际关系。

第二、过分重视独立解决问题的能力，忽视团队合作精神。

在学校大多都是学生活动，有什么事儿都是大家一起商量，一起协作完成。

走向社会，我们靠的都是个人的能力，所谓各凭本事就是这样。

但就是这样，容易冷漠，容易走向个人极端。

我们
是群居性动物，不管走向的是哪儿，我们都要懂得协作。

这并不是个人能力缺乏的体现，相反懂得集体的力量是走向成功的捷径。

第三、自学能力较欠缺，实践与理论不能很好结合。

自身的知识毕竟是有限的，再学习的能力很重要。

就算所学不能符合所用，但只要学习能力很强，还是可以很快的适应现在的工作。

自学能力需要在今后的学习中去不断提高。

当然，说出这些，并不是否定自己。

因为我相信这些不足之处都是一个尚未正式涉足社会的学生必然会出现的不适应现象。

什么都不是天生都会的，都需要时间，需要一个过程。

毕竟从学校到社会大环境的巨大转变使身边接触的人也完全换了角色，相处之道就会有所不同，在这巨大的转变之中，我们很可能彷徨、迷惘，无法马上适应环境。

这些都是可以理解的，我不能一味的妄自菲薄。

我已经初步了解了自身的不足，我将在最后的两年里充实专业知识，吸取本次实习中的教训，并在课余时间积极参加社会活动，在反复的实践中，不断自身能力得到提高，以期为实现梦想铺下人生的最坚实的一步台阶。

四、衷心致谢
首先很感谢，学校给我们提供这样的一次实习的机会。

谢谢带领我们去实习的何晓前老师，潘洪涛导员和两位研究生学姐学长。

实习为我们提供了一个了解和熟悉工作实际的机会，有助于我们更全面的。