劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)6篇

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)6篇
篇1
尊敬的XXX公司：
本人，（员工姓名），在此正式向公司提出解除劳动合同的请求。

在充分考量个人发展及多方面因素后，基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经深思熟虑，决定解除与此公司的劳动合同。

现将有关事项通知如下：
一、解除原因
本人因个人原因提出解除劳动合同，充分考虑了个人的职业规划和发展目标，与公司目前的工作环境和发展方向存在一定的差异。

因此，在经过充分思考和评估后，我决定辞去现有职务，寻求更有利于个人发展的机会。

二、解除劳动合同的时间
本通知书自即日起生效，劳动合同自（具体日期）起正式解除。

在此期间，我将竭尽所能完成手头工作，确保工作交接的顺利进行，保
障公司的正常运营。

三、工作交接事项
为确保工作交接顺利进行，我将按照公司要求办理工作交接手续，包括但不限于：工作内容概述、项目进度报告、相关文件资料等。

同时，我将积极配合公司安排的专业人员进行工作交接，确保公司的权
益不受影响。

四、工资和福利待遇结算
根据公司规定及劳动合同约定，我将按照法定程序办理工资和福
利待遇结算。

如有应支付的款项，我将及时归还公司，包括但不限于
借款、未报销费用等。

五、法律责任声明
本人在此声明，解除劳动合同后，将严格遵守职业道德规范，不
泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，本人承诺在离职后不会对
公司进行任何损害公司利益的行为。

如有违反，愿意承担相应的法律
责任。

六、感谢与祝愿
在此，我要感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，感谢同事
们的帮助和配合。

我对公司未来的发展充满信心，并祝愿公司在未来
的发展中取得更大的成就。

七、其他事项说明
（此处可添加其他需要说明的事项，如社保缴纳情况、年假结算等）
最后，本人再次强调，本通知书旨在正式通知公司解除劳动合同
事宜。

希望公司能够体谅我的个人决定，并尽快办理相关手续。

在此，我对给公司带来的不便表示歉意。

特此通知。

员工签名：（员工亲笔签名）
日期：（具体日期）
公司反馈栏：
公司盖章：（公司公章）
日期：（公司反馈日期）
注：本通知书一式两份，公司和员工各执一份。

请务必保持格式清晰、美观。

篇2
尊敬的XXX公司：
本人，（员工姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，在贵公司担任XXXX一职，现因个人原因决定解除与贵公司的劳动合同。

在正式通知贵公司解除劳动合同事宜前，经过慎重考虑，现提出本解除劳动合同通知书。

以下是详细解释及事项说明，以期保障双方的合法权益并顺利进行工作交接。

一、解除劳动合同的背景和原因
由于个人发展需要和家庭因素的综合考量，本人经过深思熟虑后决定解除与贵公司的劳动合同。

此决定不涉及任何关于公司待遇、工作环境或工作内容的不满，纯粹基于个人发展规划的改变。

本人感激贵公司一直以来给予的良好工作环境和机遇，并对贵公司的企业文化和团队氛围表示赞赏。

二、解除劳动合同的时间和交接事宜
本人计划于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同，在此之前将尽力完成手头工作并确保工作交接的顺利进行。

为确保工作的平稳过渡，本人将列出详细的工作交接清单，并与贵公司指定的接收人员逐一确认。

同时，本人将按照公司规定办理相关离职手续，确保各项福利待遇的结算。

三、薪酬和福利待遇的结算
关于薪酬和福利待遇的结算，本人将按照贵公司的规定办理。

本人在职期间涉及的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等将一并结算至离职之日。

此外，社会保险、住房公积金等个人相关费用的缴纳也将按照法律规定进行办理。

四、保密义务和竞业限制
本人理解并同意，在离职后仍需遵守贵公司的保密义务和竞业限制。

本人承诺不会泄露贵公司的商业秘密和机密信息，也不会在离职后从事与贵公司存在竞争关系的业务活动。

如有违反，愿意承担相应的法律责任。

五、违约责任和解决争议的方式
在解除劳动合同过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本通知书的解除不涉及违约情形，双方无需承担违约责任。

六、其他事项
本人在离职后，将不再享有贵公司员工的权利和义务。

关于个人物品、公司证件、文件等的归还，本人将在离职前全部归还。

同时，本人感谢贵公司一直以来给予的关怀和支持，并祝愿贵公司在未来取得更大的发展。

最后，本人再次感谢贵公司的理解和支持，希望双方能够以友好的方式解决解除劳动合同的相关事宜。

如有任何疑问或需要进一步沟通的事项，请随时与本人联系。

此致
敬礼！
劳动者（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
注：本通知书一式两份，一份由劳动者留存，另一份交公司存档。

请务必在签字后妥善保管。

篇3
尊敬的XX公司：
本人，[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，在此正式通
知贵公司解除双方所签订的劳动合同。

经过深思熟虑和慎重考虑，我
决定辞去目前在贵公司担任的职务，并正式提交解除劳动合同通知书。

为确保双方权益的合法保护，现将有关事项郑重通知如下：
一、解除劳动合同的意愿
本人基于个人发展考虑，经过认真思考后决定辞去职务。

故正式
通知贵公司，本人自即日起解除与贵公司之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和原因
本人将于XXXX年XX月XX日正式离职，解除与贵公司的劳动合同。

离职原因为个人发展考虑及其他个人原因。

在此感谢贵公司在我
工作期间给予的机会和支持。

三、工作交接和待遇结算
1. 在离职前，我将尽最大的努力完成工作交接，确保工作的顺利
进行，并尽力协助新接手人员熟悉工作。

2. 关于工资、奖金、福利待遇等事项，我将按照贵公司的相关规
定进行结算。

如有任何未支付的待遇，请贵公司在离职前予以结清。

四、法律责任和声明
1. 本人在离职后，将不再享有贵公司的任何权益，同时也不再承
担贵公司的任何义务。

2. 本人在此确认，离职后不会泄露贵公司的商业秘密及机密信息，并遵守竞业限制等约定。

3. 若因本人原因造成贵公司损失的，本人愿意承担相应的法律责任。

五、通知的效力
本人在此确认，本通知书自送达贵公司之日起生效。

同时，我将
保留一份本通知书的复印件作为凭据。

六、感谢和祝福
感谢贵公司在我工作期间给予的机会和支持，也感谢同事们的帮助和照顾。

衷心祝愿贵公司在未来取得更大的发展。

七、其他未尽事宜
如本通知书有任何未尽事宜，双方可协商解决。

如协商不成的，可按照相关法律法规处理。

特此通知！
通知人：[您的姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
（以下空白留作贵公司填写回复）
贵公司回复意见：
已收到[您的姓名]先生/女士提交的解除劳动合同通知书，对于其离职事宜，我公司意见如下：
公司负责人签字：__________
日期：XXXX年XX月XX日
附件：
1. 身份证复印件
2. 劳动合同复印件（如有）
3. 其他相关证明材料（如有）
篇4
尊敬的XX公司负责人：
本人，[劳动者姓名]，特此向贵公司发出解除劳动合同通知书。

经过充分考虑和权衡各种因素，基于个人职业规划和发展需要，本人决定解除与贵公司签订的劳动合同。

现就此事项正式通知贵公司，并详细阐述解除原因及相关事宜。

一、解除原因
1. 本人基于个人职业规划和发展考虑，决定寻求更符合自己职业发展目标的工作机会。

2. 由于家庭因素和个人生活需要，本人需要调整工作地点或工作环境。

3. 贵公司在劳动合同履行过程中存在不符合法律法规的行为，导致本人权益受损。

二、解除时间
本人与贵公司签订的劳动合同自本通知书发出之日起正式解除。

请贵公司安排适当的交接工作，确保工作顺利进行。

三、工作内容交接
本人将在解除劳动关系前与所在部门负责人进行工作内容交接，
确保所有工作顺利完成，不会对贵公司的正常运营造成影响。

同时，
本人将按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关
系转移等。

四、法律责任与义务
本人在解除劳动合同过程中，将严格遵守法律法规和公司规定，
履行劳动者的各项义务。

对于因本人原因造成的经济损失和法律责任，本人愿意承担相应的责任和赔偿。

同时，本人保留对贵公司在劳动合
同履行过程中的违法行为追究法律责任的权利。

五、待遇结算与补偿
本人在离职时，将按照贵公司的规定进行待遇结算。

对于因解除
劳动合同时所产生的补偿问题，本人愿意按照法律法规和公司规定进
行处理。

具体补偿事宜将在双方协商后达成一致意见。

六、保密义务
在离职后，本人将严格遵守保密义务，不泄露贵公司的商业机密
和机密信息。

同时，本人愿意遵守其他与保密相关的约定和承诺。

七、其他事项说明
1. 如有未尽事宜，双方可协商解决。

如因解除劳动合同产生纠纷，可通过法律途径解决。

2. 本通知书的发出即表示本人已决定解除劳动合同，无需贵公司
同意。

3. 请贵公司在收到本通知书后，办理相关手续并出具解除劳动合
同证明。

在此，感谢贵公司在本人工作期间给予的关照与支持。

衷心祝愿
贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
特此通知。

劳动者签名：（劳动者亲笔签名）日期：XXXX年XX月XX日
篇5
尊敬的XXX公司：
本人，（劳动者姓名），身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于本通知书日期起担任贵公司的XXX职位。

现因个人原因及充分考虑后，决定正式向贵公司提出解除劳动合同的事宜。

在正式解除前，特
向贵公司发出此通知书以明确相关事宜。

一、解除劳动合同的意愿
本人经过深思熟虑，确认自愿提出与贵公司解除劳动合同的申请。

在作出此决定前，已充分了解并考虑了个人的职业规划和发展方向，
以及可能带来的相关后果。

本人在此确认，此决定是本人的真实意愿，与他人无关。

二、解除劳动合同的日期
本通知书自发出之日起生效，劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。

在此之前，本人将继续履行合同中约定的各项职责和义
务。

三、工作交接及待遇结算
1. 在劳动合同解除前，本人将尽力完成手头的工作，并确保工作
交接的顺利进行。

交接事项将按照贵公司的相关规定进行，并尽快完成。

2. 关于工资、奖金、福利、社会保险等待遇结算事宜，本人同意按照贵公司的制度进行结算。

如有任何疑问或争议，本人将在解除劳动合同前与贵公司相关部门进行沟通并解决。

四、违约责任及法律责任
本人在解除劳动合同过程中，将遵守合同约定及法律法规，确保不损害贵公司的合法权益。

如因本人原因造成贵公司损失，本人愿意承担相应的法律责任并赔偿损失。

同时，本人亦保留因贵公司违反劳动合同约定而采取法律手段的权利。

五、保密义务
本人在贵公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，本人将严格保密，不得向任何第三方泄露。

离职后，本人将继续履行保密义务，确保贵公司的机密信息安全。

六、其他事项
1. 关于在职期间参加的培训、学习等费用问题，本人将按照贵公司的规定进行结算。

2. 如有其他未尽事宜，本人将与贵公司协商解决。

七、通知书的效力及确认
本通知书一式两份，贵公司一份，本人一份。

自本通知书发出之日起生效。

本人在此确认，已充分了解并同意通知书的所有内容。

特此通知！
劳动者签名：______________________ 日期：
______________________
贵公司名称：______________________ 盖章：
______________________
篇6
尊敬的[公司名称]：
本通知书是本人依据我国劳动法及相关法律法规的规定，经过慎重考虑后作出的决定，现正式通知贵公司解除双方之间的劳动合同关系。

本人充分考虑了个人职业规划及长远发展，确信这一决定符合本人利益，并经过了充分沟通与考虑。

以下为解除劳动合同的具体事宜及相关说明：
一、解除原因与依据
基于以下原因，本人决定依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除与贵公司的劳动合同关系：
（请根据实际情况选择并填写具体原因，如薪资待遇不符期望、工作环境不佳、公司违反劳动法规定等。

）
二、解除劳动合同时间
本通知书自发出之日起生效，即本人与贵公司的劳动合同关系自XXXX年XX月XX日起正式解除。

在此之前，本人将继续履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。

三、工作内容交接及待遇结算
为确保公司工作的正常进行，本人将在离职前完成以下事项：
（一）完成工作交接，确保相关工作顺利进行；
（二）结算工资及福利待遇等相关待遇；
（三）归还公司相关物品，包括但不限于办公设备、资料等。

请在收到本通知书后，与本人共同商讨具体的交接事宜，并办理相关手续。

四、经济补偿与补偿金支付情况说明
按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本人应享有相应的经济补偿金。

经与贵公司协商达成一致意见后，补偿方案如下：补偿标准为工资标准每工作一年补偿一个月的工资。

贵公司承诺将在XX日内完成支付工作。

若贵公司未能按时支付补偿金，本人将保留采取法律手段追究相关责任的权利。

五、保密义务及竞业限制条款遵守情况说明
本人在此确认并承诺在离职后将继续遵守公司的保密义务及竞业限制条款。

若因本人违反相关条款给公司造成损失，本人愿意承担相应的法律责任。

同时，本人也要求贵公司严格遵守保密义务，保护本人的隐私权益。

特此声明。

六、法律纠纷解决方式及其他约定事项说明
对于解除劳动合同时可能产生的任何法律纠纷或争议，双方同意采取友好协商的方式解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

此外，双方还约定以下事项：（请根据实际情况填写其他约定事项）
七、通知送达地址及联系方式确认
为确保通知的准确无误送达，本人在此确认以下送达地址及联系方式：XXXXX。

（请填写准确的送达地址及联系方式）若送达地址或联系方式发生变化，本人将及时通知贵公司。

因未及时通知导致的相关法律责任由本人承担。

特此确认。

敬请贵公司办理相关手续并遵守法律法规要求。

在此衷心感谢贵公司在过去的合作中所给予的信任与支持。

对于任何可能的遗留问题或疑虑，请与本人联系以便及时解决。

期待我们未来的再次合作。

此通知书一式两份，贵公司与本人各执一份。

特此通知！
通知人：[劳动者姓名]
身份证号：[劳动者身份证号]
联系电话：[劳动者联系电话]
通知日期：XXXX年XX月XX日。