宣传科主任岗位职责

宣传科主任岗位职责
岗位名称：宣传科主任
岗位职责：
一、制定宣传部门工作计划和年度宣传策划
1. 负责宣传部门日常工作的组织、协调和管理，制定年度宣传工作
计划，并提出可行性建议。

2. 负责制定宣传策划、推广渠道拓展、目标人群定位等，以确保宣
传活动的执行和效果。

3. 跟踪行业和市场动态，主动了解竞争对手的宣传活动和广告策略，优化宣传策略。

二、负责宣传资源的管理和调配
1. 负责宣传资料、宣传物资的管理和使用，确保业务部门和宣传部
门的资源需求得到满足。

2. 组织编写宣传资料，如宣传册、海报等，规范宣传资料的撰写和
制作流程。

3. 协调资源分配，确保宣传活动的顺利进行，并评估和分析宣传资
源的使用效果。

三、制定宣传活动方案并组织实施
1. 负责根据公司战略目标和品牌定位，制定宣传活动方案和推广策略，并确保其贯彻落实。

2. 确定宣传活动的参与对象，协调内外部资源，组织策划、制作和推广。

3. 监督宣传活动的执行情况，及时解决问题和风险，确保活动按计划和预算顺利开展。

四、负责媒体合作和公关事务
1. 负责与各大主流媒体建立并维护合作关系，开展媒体沟通和渠道推广。

2. 负责组织和协调公关活动，提高公司在行业和社会中的知名度和声誉。

3. 制定并执行危机公关预案，应对突发事件和危机情况，保护公司声誉。

五、组织开展宣传团队建设和人员培训
1. 负责宣传团队的组织、指导和培训工作，提升宣传队伍的专业素质和工作效率。

2. 建立宣传团队的激励机制，提高团队凝聚力和创造力。

3. 不断学习和掌握新的宣传理论、方法和工具，提升宣传部门的整体实力。

六、定期评估宣传工作效果并提出改进意见
1. 定期评估宣传活动的效果和宣传资源的利用情况，收集、整理和分析数据，提供决策参考。

2. 结合市场和行业的变化，及时总结经验教训，提出改进的意见和建议。

岗位要求：
1. 具备扎实的专业知识和敏锐的市场洞察力，熟悉各类宣传推广渠道和方法；
2. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，具备应对突发事件的应变能力；
3. 具备优秀的沟通表达能力和商业谈判能力，能有效与媒体、供应商等进行合作；
4. 具备较好的创意思维和文案撰写能力，有良好的审美能力；
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够承受工作中的压力和工作强度；
6. 具备良好的团队合作精神和职业操守，具备较强的责任心和细致的工作态度。

结语：
宣传科主任作为企业宣传工作的重要岗位，承担着制定宣传策略、推广产品和提升企业形象的重要职责。

只有具备全面专业的知识和素
质，才能胜任这一岗位的要求。

希望未来的宣传科主任能够充分发挥自己的特长和能力，为企业的发展和品牌的传播做出积极的贡献。