陈安之写的一封信

陈安之写的一封信
书信是中国古代常用的一种文体,又称书札、书牍、尺牍、书简等。

陈安之写的一封信要讲了什么呢?下面店铺整理了陈安之写的一封信范文，供您参考!
陈安之写的一封信范文一
亲爱的朋友：
我是陈安之，很高兴有机会可以让您看到这封信，当您很认真的读完这封信，我确信您的企业业绩一定会倍增，命运从此改变。

我经常看见一些企业家们凭感觉“驾驶飞机”，他们的嘴巴经常会迸出这样的词汇:
“以后再决定吧。

我很忙。

现在我们需要销售。

我们需要把产品推销出去。

我们需要更多的人手。

我们需要，我们需要，我们需要......你明白这样的情况。

他们陷入困境。

他们知道，如果他们停下来一会，重新组织，就会走上轨道。

但前面总是有另一个危机。

我承认-------我几乎成为其中一员--------非常近。

我以前非常渴望成功，也不断的寻找成功的方法，研究为什么有些人会成功?我阅读各式各样可以帮助别人成功的书籍，上过许多帮助别人成功的课程。

从17岁到21岁之间，我做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、超级市场折价券、巧克力批发、邮购等18项工作，到21岁时———银行存款簿的金额竟然是$000.00，丝毫没有一点点进展。

直到我遇到我的启蒙老师安东尼.罗宾，并藉由不断的学习成长，今天才有机会分享这些讯息。

人生的命运取决于
你看过的书和你所见的人
——世界第一潜能激发大师安东尼.罗宾
和什么样的人在一起，
你就会变成什么样的人!
那个决定性时刻就是我初次遇到我的启蒙老师安东尼.罗宾(世界第一潜能激发大师)的时候，我决定我宁愿挨饿、没地方住也要黏住他。

这一次命运的干预
挽救了我数年的尝试和错误......
还记得我的导师安东尼.罗宾吗?他23岁的时候穷困潦倒，住在不到10坪大的茅屋，在浴缸里洗碗。

24岁的时候竟然搬进了城堡，还拥有自己的私人直升飞机。

27岁的时候竟然成为世界第一名的演说家。

他的学生有美国前总统克林顿、英国女王戴安娜王妃、南非总统曼德拉、前苏联总统戈巴乔夫、世界网球冠军安德烈.阿加西。

他是当之无愧的世界成功终极导师。

为了寻找快速获得最大的成就之道，在21岁的时候，我加入了安东尼.罗宾机构，拜在他的门下，零距离向他学习如何获得最大的成就。

在安东尼罗宾机构的日子，让我的整个人生都发生了天翻地覆的变化。

安东尼.罗宾告诉我，这个世界上赚大钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人获得最大的成就和帮助别人改变命运更加有价值、有意义。

“你知道为什么美国只有不到300年的历史却可以成为世界巨头吗?因为美国有成功学。

”
前世界首富钢铁大王卡内基学成功学，比尔盖茨学成功学，股神巴菲特学成功学，布什总统学成功学，拳王阿里学成功学，篮球之神迈克尔.乔丹学成功学......
回到祖国，看到祖国这样日新月异的发展，看到这么多的人对我这样的亲切和熟悉，我再次立下第二个目标——
“以最短的时间帮助最多人成功”
我要把在海外学到的所有成功学知识，毫无保留地告诉给中国的每一个人，让中国在21世纪成为世界第一强国!
下面我想跟大家分享我从事成功学22年来最重要、最重要的三个关键，有两句话是我觉得最重要!最重要!最重要!这两句话听起来再简单不过了，但是你的人生如果可以悟道这两句话， 2014年开始保证让
你的人生起飞、事业腾飞起来。

第一句话叫做：
“成功一定有方法”
比尔盖茨连续十几年成为世界首富，是他的运气比较好，还是他掌握了经营企业的方法?
迈克尔乔丹得过六次NBA总冠军，得过十次NBA得分王，是他的运气比较好，还是掌握了赢球的方法?
我的老师安东尼.罗宾24岁成为亿万富翁，27岁世界第一名演说家，你觉得安东尼.罗宾是运气好，还是掌握了成功的方法?
我25岁白手起家，27岁成为亿万富翁，你觉得我是运气好，还是掌握了成功的方法?
所以为什么我们还没有成功或是还没有到达自己设定的理想境界，事实上只有一个原因，就是我们非常缺乏成功的方法。

比尔盖茨生出来不会设计软件，乔丹生出来不会打篮球，陈安之生出来也不会演讲，所以没有成功者是天生的，所有世界上最成功的人都是靠学习而来的。

第二句话就是：
“失败一定有原因”
如果你有三十种成功的方法，但是你有20种失败的习惯和原因，请问你会成功还是不会成功，答案是：不会成功。

因为每当你用成功方法往前走三步，你失败的习惯又向后退两步，每当你用成功的方法往前走四步，你失败的习惯又让你往后退一步，会成功还是不会成功?一定不会。

是不是呢!
所以我认为研究成功的最好方法是研究一个人为什么失败，然后把这个失败的原因摒除掉，然后学习成功的方法，这样子你比较容易成功。

华人首富李嘉诚曾经接受一本杂志的访问，他们问李嘉诚先生：你经营公司57年来做过数十种行业，经营的区域几十个国家，那你有没有亏损过?
他说：没有。

李嘉诚先生57年来他的公司没有亏过钱，他的个人
的资产从来没有今年比去年低，从来没有过，持续57年。

记者问他：你如何做到?李嘉诚先生说，他百分之90的时间在研究失败了后该怎么处理?如果你花百分之90的时间避开了所有可能失败的理由，请问你是不是已经非常接近成功了?
可是一般的企业家头脑总是想找成功的方法，李嘉诚说：我们先把失败的原因全部研究一遍，当他研究这个步骤的时候，他已经立于不败。

所以连续57年只赚不亏的人，他的思维模式跟我们一定不一样。

现在我要下一个结论了，过去我接触数百万人，研究成功与失败的案例当中，我发现一个人最终失败的，大概可以总结下，只剩下一个原因：
这个原因只有四个字，你一定要把它记下来，一旦你记下这四个字，你一辈子不要犯它，保证你迈向成功。

这四个字叫做：“学习不够”
学习不够是所有人失败最重要的关键因素，不是你不行，是你不会，你为什么不会?因为你学习不够，所以任何人成功就是学习，任何人失败就是学习不够，所以今天很幸运你读了这封信，你已经知道如何避免失败了是不是?
可是有人就要问我了：那我现在已经避免失败了，那我怎么样迈向成功?接下来我要跟你分享四个字，这四个字就是超速成功的秘诀，不相信你就去问任何的世界第一名，只要他是世界之最，他一定在用这个观念，这个观念只有三个字，那就是：
“跟谁学”
跟谁学比学习这两个字我认为重要十万倍，我们都知道学习，但我们不知道什么叫做跟谁学，教练的级别会决定学员的表现，你相信吗?
请问你刘翔的教练只是一个普通大专院校的田径老师吗?不可能，刘翔的教练一定是世界跨栏的顶级教练。

乔丹是篮球之神，请问你乔丹的教练只是一个会打篮球的人，还是他是NBA非常顶级的教练，肯定是顶尖的。

我之所以成功不是我聪明，你要看教我的人是谁?安东尼.罗宾世界
第一名，我比较逊色混来混去还亚洲第一。

教你的是普通人，你就得到普通的结果，教你的是成功的人，你就得到成功的结果，教你的是最顶级的人，你就得到最顶级的结果，是不是呢?
所以不是你不行，不是你不会，是你压根不知道跟谁学的重要性，我在25岁的时候，我一直研究安东尼.罗宾为什么这么快速成功，怎么可能?我发现他就懂这三个字：“跟谁学”。

安东尼罗宾说他跟任何人学习，基本上他会问他自己四个问题，这四个问题决定你快速还是慢速的成长：
1、这个人到底成不成功?
2、教你的这个人到底有多年轻或者多快速成功?
3、这个人在行业当中排第几名?
4、这个人帮助过多少人成功?
(帮助过的人越多，表示复制性越强)
你跟什么样的人接触，你一定像变色龙一样，发现不知不觉当中你就变成什么样的人，如果我们能够找到最顶级的人，行业的第一名来教我们，那我们成功的几率是不是更高了呢!
陈安之写的一封信范文二
中国有句古话：“物以类聚，人以群分;近朱者赤，近墨者黑。

”稍微细心一点，你就会发现在现实生活中，医生的朋友，通常也都是医生;出租车司机的朋友，通常也都是出租车司机;当老板的人，他们的朋友通常也都是老板;亿万富翁的朋友，通常也都是亿万富翁想想看，你的很多决定或者想法，甚至是一些生活方式和习惯是不是都和你亲密的朋友有关?我们永远无法否认朋友对我们的影响力，有句话说，你想成为什么样的人就和什么样的人在一起。

想成为健康的人，那你就和健康的人在一起，因为他会告诉你如何保养身体;想成为快乐积极的人，就和快乐积极的人在一起，因为他会告诉你如何拥有快乐积极的心态。

而如果你想减肥，千万不要和一个胖子在一起，因为除了遗传因素，一个人之所以胖是因为他从来不知道节制食欲，而且他通常会有
一种不在乎胖的理论，你跟他在一起，就会在不知不觉中受到他的影响，那你的瘦身计划就不可能成功了!
可以说，是你身边的朋友决定着你的人生。

一个生活在穷人堆中的人，要想成为富人，很多时候必须和自己这个阶层说拜拜。

这绝不是背叛，而是一种自我发展和改变。

有句话说，你想成为什么样的人就和什么样的人在一起。

但是，大多数穷人都喜欢走穷亲戚，排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事业就是穷人的模式。

同样，如果一个穷人生活在富人堆里，他耳濡目染了富人的思维方式和处事方式，慢慢地就会脱离贫穷这个阶层。

曾经有人认为，保罗·艾伦是一位“一不留神成了亿万富翁”的人。

其实，这是一种误解，真正的原因是艾伦年轻时就与盖茨在一起，他们志趣相投，一起干事业。

当初他们在波士顿注册了一家名为微软的计算机软件开发公司，总经理是比尔·盖茨，副总经理是保罗·艾伦，这就奠定了他的未来。

现在微软公司已成为世界上的一个具有强大影响力的企业，总经理比尔·盖茨已成为人所共知的世界富豪。

副总经理艾伦在总经理的巨大光环下，虽然有些暗淡，但在《福布斯》富豪榜上也名列前几位，个人资产达210亿美元。

这就是穷人朋友与富人朋友对一个人的影响力。

犹太经典《塔木德》中有一句话：和狼生活在一起，你只能学会嚎叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染、潜移默化，成为一名优秀的人。

当人站在一个更高的平台、更高的起点上，就会有更开阔的眼光、更高的目标、更宽广的胸怀，能让人更有机会取得进步。

因此，你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起吧。

如果你想成为一个成功者，想成为一个有钱人，那么无论你多穷，都要坚持站在富人堆里。

穷人只有站在富人堆里，汲取他们致富的思想，比肩他们成功的状态，才能真正实现致富的目标。

当然，“凤尾好”，并不是说永远就当尾巴了，如果有这种思想，
就算原本是“鸡头”，很快也会变成“鸡尾”的。

所以，我们提倡“凤尾好”，关键不在“尾”，而在“凤”，只要你是一只努力的“凤”，相信你终将得到凤凰涅槃、浴火重生的机会。

30年前说下海能赚钱的人，被认为是骗子。

20年前说炒股能赚钱的人，被认为是骗子。

15年前说保险能帮到大家的，被认为是骗子。

10年前马云说互联网能改变人们的生活，也被认为是骗子。

那些说别人是骗子的人，生活一成不変，生活质量一天比一天差!而那些当年所谓的“骗子”却成了时代的标志!
“每一次新的机遇的到来，都会造就一批富翁!”
当别人不明白的时候，他明白他在做什么;
当别人不理解的时候，他理解他在做什么;
当别人明白了，他富有了;
当别人理解了，他成功了。

任何一次机遇的到来，都必将经历四个阶段:
“看不见“、“看不起“、“看不懂”、“来不及”。

任何一次财富的缔造必将经历一个过程:
“先知先觉经营者;
后知后觉跟随者;
不知不觉消费者! ”
反省一下，你有错过吗?
人生比努力更重要的是选择!
与时俱进是财富的源泉哦!
四、现在开始加油吧
1. 刘邦在40岁的时候连兵马都没有，最后建立起大汉王朝!
2.刘备在52岁的时候，仰头问苍天：我到底什么时候才能成功啊?最后与曹操孙权三分天下
3.乔布斯在42岁的时候回苹果接任CEO，公司负债10亿美金，最后让苹果用十四年成为全球最伟大市值最高的公司!
4.成吉思汗在40岁的时候被安达背叛，兵败如山倒，逃到小溪边，最后带领千军万马踏遍欧亚非!
5.肯德基叔叔60多岁创建了全球最大的快餐连锁商业帝国!
6.姜子牙近80岁才离渭水而出山，后封侯拜相成就武王霸业!
只要你不抛弃你的梦想，你的梦想永远不会抛弃你! 只要你相信你将有捍动世界的能力! 无论有多苦有多累! 这是成功之路上需必经的磨练! 没有理由! 没有借口! 永远从自身上找问题!相信就是力量，奋斗一定成功!
今天，您有幸看到这一封信，我决定，送给你一份世界上最珍贵的礼物，是你最需要的礼物!
首先让我解释一下……
为什么这是世界上最珍贵的礼物?
为什么这是你最需要的礼物?
在我开设的课程当中，有一个《香港半岛总裁班》现在已涨价到28万人民币，一次只招收6——12个人，是许多人都望尘莫及的。

我有一个学生庄玲，她在2006年上我《香港半岛总裁班》，从没有项目，没有资金，到现在创立了自己的品牌“莎蔓莉莎”美容美体店，被称为“中国的美容皇后”，在全国各地拥有超过2800多家的连锁店，而且全部是直营，一年有365天，从创立品牌到现在也就7年，多久开一家店?……自己算吧。

亚洲音乐天王王力宏，经常来到我的私人会所向我请教一些问题，通过我的指导，他2012年成功举办了世界巡回演唱会《火力全开》，并且十分的成功!
去年，法拉利车队车手马萨也找到我。

两年以来，他的F1世界排名一直没有突破到前20名，非常的苦闷，经过我的指导，从半年前开始，他的成绩开始突飞猛进，经常站到巡回赛的领奖台上，现在已经在车队内超越世界第一名阿隆索，成为法拉利车队的头号赛车手。

你有没有听过：思八达刘一秒、超越极限梁凯恩、商业模式林伟贤、中国启智教育训练李强、砍掉成本李践、学习型中国刘景澜、疯狂英语李阳、领导力权威张志诚、资源整合孙晓岐、聚成董事长刘松
琳，包括他们的大股东周荣、罗恩、上海影响力易发久老师......
这些人大家都听过，很有影响力，同时这些人都有一个共同点，就是全部上过陈老师我的课程。

上面你应该知道我可以不假思索的罗列更多成功的案例，这时，您可能已经耐不住等待了，他们为什么能取得那么大成功，他们到底运用了什么不为人知的策略……在这么短的时间内取得了这么大成就您一定急不可耐地想问：“陈老师，我怎么才能像他们一样，获取这些不可思议的成功秘诀呢?”
问题问得很好，但遗憾的是到目前为止，除非您参加过我28万元的《香港半岛总裁班》，或者通过朋友的引荐认识我，否则，您没有任何可能了解到我的成功秘诀。

“出发点决定终点”
我个人从未想过演讲会让我成为亿万富翁，我从来没有这样想过。

因为当初我在美国学习了之后，有一天圣诞节假期，我跑回去台湾。

结果后来，我的父亲就给我看了一本书，这本书叫《激发心灵潜力》。

作者当然就是我的恩师安东尼.罗宾，然后我想说，奇怪，我在美国刚刚在这家机构上班，安东尼.罗宾在美国刚刚展露头角，为什么台湾就已经把这本书翻译了，所以我很好奇的跑去问出版社的经理。

我问他，为什么会把这本书翻译?这个这么新的东西。

他说，安东尼.罗宾很棒，但是毕竟是美国人，而且从来没有来过亚洲，所以我正在寻找一个可以分享潜能激发资讯的中国人，他说，你愿不愿意回到台湾来帮助中国人?
那工资呢，记得21岁在美国安东尼罗宾机构上班的时候，那时候我的工资是5000美金一个月，而且马上要升经理，1万美金1个月。

可是他给我的工资是1000美金一个月，你猜我选择哪一个?是1万美金的安东尼罗宾机构继续待下去，还是选择1000块回到亚洲来?
很明显，我选择1000块，所以我当初做这个事情，压根子就不是为了利润，因为出发点决定了终点，后来我在全亚洲每个小时的演讲费超过1万美金、2万美金。

可是来到中国，十二年前，经济还没有这么发达，所以我自己又
降薪了，我自己又降了10倍的工资，所以选择来中国也不是要发大财，而是因为我有一个帮助中国人的使命。

我从来不会计较哪个讲师比我优秀，我从来不会说，哪个讲师不好，因为我压根子只想帮助别人，所以上面我提到的那么多老师，第一个他们很成功，第二个他们很认真，第三个他们接受培训之后，他们都尽自己的最大力量在服务中国，在服务社会。

所以对此呢，我们需要在看这封信的你给他们掌声，感谢所有我提及到的老师，他们都是中国的影响力中心。

为了加速完成这个使命，当然了，只有一个陈安之是不够的，需要更多人的力量!
今天是您幸运的日子，因为就在最近我做出了一个决定…… 我决定……
“首次公开成为亿万富翁的终极秘诀，
破世界5项销售纪录的秘诀，
成为行业第一的秘诀，
缔造名企的秘诀，制造名师的秘诀，
毫无保留的分享出来。

”
为此我决定把《香港半岛总裁班》的精华，通通浓缩在《大连》《武汉》与大师同行—这个课程里。

说了这么多，你最想知道的一定是课程价格。

但在我告诉你价格之前，有三件事你必须知道……
“第一：我的动机”
除了加速完成我的使命之外，我举办这次课程还有另外一个动机——
我的希望是，你参加了这次培训后，立即将学到的策略和秘诀运用到你的事业上，很快你就成了行业领袖，行业的代言人。

那时候，我就可以理直气壮地指着你，像指着其他成功的学员一样，自豪地告诉别人——这是我的学生，他参加了我的培训。

当然，参加完这次培训后，你也将可以绘声绘色地告诉别人，你参加了安之老师的培训，你是安之老师传奇的一部分。

“第二：名额限制”
像我所有的培训一样，能够申请参加这次课程的人数非常有限。

我的计划是，给老学员优先报名的机会，如果你第一时间看到请用将我这封信认认真真读完，确保你成功突飞猛进。

“第三：什么人可以报名”
如果你已经拥有了自己的公司，但不满足作为市场跟随者的艰难人生，渴望快速成为行业领袖，渴望行业代言人的精彩人生，那么，大连与武汉《终极成功秘诀》课程是你最佳的选择。

如果你有创业的计划，渴望在行动前，找到一条通往行业领袖的捷径，彻底避免惨淡经营的泥潭，那么，大连与武汉《终极成功秘诀》课程是你最佳的选择。

如果你拥有强烈的企图心，但是苦于寻找成功的方法，那么，大连与武汉《终极成功秘诀》课程是你最佳的选择。

我希望用为期三天两夜的大连与武汉《终极成功秘诀》课程来回馈所有朋友对我的支持和帮助!
同时帮助更多渴望学习成长、迈向成功的人。

陈安之写的一封信范文三
每年，制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?
职业生涯的O形路口
不管何种企业，大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。

两三年过去了，这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管，工资也从2K、3K变为5K。

看起来有着不错的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段，工资也会停留在3K至4K左右，之后再难有进展。

从主管至经理，工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。

当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环，看不到尽头，当尽头出现之日，
很可能就是他们被抛弃之时。

一个公司中，最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往往都只是一个代工车间。

那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。

虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创设计都在国外完成，国内的研发人员只是接收图纸，然后安排开模，将产品实现。

这种情况下，国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大，他们也很难掌握真正的核心技术。

外企在国内设立的销售中心功能更加单一，主要是接收国外业务人员转过来的制造订单，并跟踪订单完成情况确保出货，销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。

而国内民营企业在这些方面则更为不堪。

其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。

技术含量低则意味着门槛低，门槛低则意味着不可替代性低，不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。

在企业中，生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。

制造业公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。

当年，你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务，那么你的师弟师妹凭什么就不可以呢?尤其是在外资企业,他们往往以每月1千多的工资招募一个大学毕业生，两年后，当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环，将人力成本控制到最低。

这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。

老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。

当你进入制造行业,再转入其他行业的可能性极低。

你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开端。

当城市产业升级,人到中年的你又如何自我升级?当工厂搬迁，拖家带口的你难道又开始候鸟迁徙?当公司关闭，已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场，忍受着招聘人员的白眼和无耐，与那些刚走出学校的大学生竞争?。