述职报告一般领导会提问什么

述职报告一般领导会提问什么
在一份职业报告中，领导可能会针对以下几个方面进行提问：
1. 项目进展情况：领导可能会问你关于当前项目的进展情况，并询问具体的完成情况以及遇到的挑战。

2. 工作目标完成情况：领导可能会问你关于过去一段时间内工作目标的完成情况，包括任务的完成情况、工作结果的质量和效果等。

3. 个人发展计划：领导可能会关注你的个人发展计划，包括对于职业发展的规划、自身能力的提升以及学习的安排等。

4. 团队协作与沟通：领导可能会提问你关于与团队成员进行协作和沟通的情况，看你是否能够有效地与他人合作、解决问题和促进团队的发展。

5. 前瞻性问题：领导可能会问一些具有前瞻性的问题，以考察你对未来发展的预见和规划，例如市场走势、竞争对手的动向等。

6. 自我评价和自我反思：领导可能会要求你对自己的工作进行自我评价和自我反思，包括在过去一段时间内的优点、不足以及改进与提升的方向等。

7. 其他问题：领导可能会根据具体情况提出其他相关问题，比如对于公司策略的理解、部门工作规范的遵守、工作态度和职
业素养等方面。

总结来说，职业报告中，领导会提问关于项目进展、工作目标、个人发展、团队协作、前瞻性问题、自我评价和其他相关问题等方面的内容。

在回答问题时，应该准确、详细地回答，并且展示出高度的责任感和积极主动性。