加强思想政治工作与企业文化的有机融合

加强思想政治工作与企业文化的有机融
合
摘要：在当今复杂多变的市场环境下，企业面临着越来越多的挑战和机遇，
如何在激烈的竞争中立于不败之地，实现可持续发展，就需要不断加强企业文化
建设并实现思想政治工作的创新。

企业思政工作和企业文化建设的融合是企业创
新发展的重要保证，需要企业在实践中不断探索和创新，结合企业的实际情况，
采取多种措施，不断提高企业思想政治工作和文化建设的效率和水平。

关键词：思想政治工作；企业文化；有机融合
随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，带动了企业的快速发展。

但是，在激烈的市场竞争中，企业如果想要占据有利地位，就必须充分意识
到思想政治工作和文化建设的重要性和必要性，推进两者的深度结合，统一内部
思想，增强凝聚力和企业软实力，促进企业的稳定和持续发展。

只有这样，企业
才能真正适应市场需求，提高核心竞争力，实现长期稳定的发展。

1思想政治工作与企业文化建设之间的关系
（1）目标一致。

思想政治工作和企业文化建设的目标都是为了塑造企业良
好的形象和氛围，增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。

（2）内容相似。

思想
政治工作和企业文化建设的内容都涉及企业的价值观、道德观、文化品味和社会
责任等方面，都是提高员工思想道德素质、增强企业文化软实力的重要途径。

（3）方法相通。

思想政治工作和企业文化建设的方法都涉及宣传、教育、培训、激励等方面，都是通过对员工的引导、教育和塑造，使企业文化和思想政治工作
深入人心。

（4）相互促进。

思想政治工作和企业文化建设是相互促进的，企业
文化建设可以为思想政治工作提供理论基础和实践支撑，而思想政治工作又可以
为企业文化建设提供思想引领和实践指导。

（5）有机结合。

思想政治工作和企
业文化建设是有机结合的，只有在思想政治工作的引领下，企业文化建设才能深
入人心，只有在企业文化建设的支撑下，思想政治工作才能得到落实和发挥作用。

2思想政治工作与企业文化建设结合的促进作用
2.1增强企业凝聚力和向心力
思想政治工作和企业文化建设都是为了增强企业凝聚力和向心力而存在的。

思想政治工作可以提高员工的思想政治觉悟和组织纪律性，增强员工的集体荣誉
感和使命感；企业文化建设则可以营造企业共同的价值观和文化氛围，增强员工
的归属感和认同感。

二者结合起来，可以更好地促进企业凝聚力和向心力的增强。

2.2提高员工素质和能力
思想政治工作和企业文化建设都可以提高员工的素质和能力。

思想政治工作
可以提高员工的思想道德水平、文化素质和思想政治素养，从而提高他们的工作
能力和综合素质；企业文化建设则可以提高员工的创新意识、团队协作能力和服
务态度，从而提高企业的竞争力和生产效率。

二者结合起来，可以更好地提高员
工的素质和能力。

2.3增强企业社会责任感
思想政治工作和企业文化建设都可以增强企业的社会责任感。

思想政治工作
可以引导企业贯彻落实国家政策和法律法规，提高企业的社会形象和信誉度；企
业文化建设则可以培养企业的社会责任意识和文化自信，从而更好地履行企业社
会责任。

二者结合起来，可以更好地增强企业的社会责任感。

3加强思想政治工作与企业文化有机融合的措施
3.1加强人文关怀
（1）关注员工的需求和感受。

员工是企业的重要资源，员工的工作效率和
工作质量直接关系到企业的发展和竞争力。

如果员工的需求和感受得不到满足，
他们可能会感到不满和失落，从而降低工作积极性和创造力，对企业的发展产生
负面影响。

因此，企业应该关注员工的需求和感受，了解员工的心理状态和工作
情况，为员工提供良好的工作环境和生活条件，满足员工的个性需求，提高员工
的幸福感和满意度，增强员工的凝聚力和归属感。

（2）加强员工培训和发展。

企业应该注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的职业发展空间，通过职业规划、技能培训、晋升机制等方式，激励员工的积极性和创造性，增强员工的职业
素养和综合能力。

（3）关注员工的身心健康。

员工的身心健康是企业健康发展
的基础和保障，也是企业的责任和义务。

为员工提供健康的工作环境和生活条件，开展健康促进活动，可以有效地提高员工的身心健康水平，增强员工的工作热情
和创造力。

3.2利用多种形式活动
（1）开展培训和讲座活动。

通过开展培训和讲座活动，为企业成员提供学
习机会，增强其专业技能和综合素质，提高其参与企业文化建设和思想政治工作
的能力和意愿。

（2）组织文艺活动和体育竞赛。

通过组织文艺活动和体育竞赛，为企业成员提供展示才艺和锻炼身体的机会，增强其团队协作和沟通交流的能力，促进企业文化建设和思想政治工作的开展。

（3）开展志愿服务和公益活动。

通
过开展志愿服务和公益活动，为企业成员提供参与社会公益事业的机会，增强其
社会责任意识和公民意识，推动企业文化建设和思想政治工作的深入开展。

3.3巧用文化理念
企业思想政治工作和企业文化建设是企业发展中不可或缺的两个方面，它们
之间是相辅相成、相互促进的关系。

在实践中，可以巧妙地将文化理念作为切入口，来提高企业思想政治工作和企业文化建设的效率。

具体来说，可以通过以下
几个方面来实现：（1）建立符合企业特色的文化理念。

企业可以根据自身的行
业特点和发展阶段，结合员工的需求和企业的目标，建立属于自己的文化理念。

这些文化理念可以包括企业的使命、价值观、愿景等，让员工内化为自己的信仰
和行动指南。

（2）将文化理念融入企业日常管理中。

企业可以将文化理念融入
到各个管理环节中，如招聘、培训、考核、晋升等。

通过这些环节的实施，让员
工深入了解和认同文化理念，从而提高员工的工作效率和凝聚力。

（3）建立文
化品牌，提升企业知名度和影响力。

企业可以将文化理念转化为文化品牌，通过
各种宣传手段来提高企业的知名度和影响力。

这些宣传手段可以包括企业网站、微博、微信公众号等，让更多的人了解和认同企业的文化理念。

3.4应用多媒体载体
（1）利用企业内部网络平台或者公司网站，发布一些有关企业文化建设和思想政治工作的文章、图片、视频等，让员工可以通过网络随时随地获取相关信息。

（2）制作企业文化宣传片或者思想政治工作宣传片，通过公司内部会议、员工培训、新员工入职培训等场合播放，以提高员工对企业文化和思想政治工作的认识和理解。

（3）开展线上活动，比如企业文化知识问答、思想政治工作思辨比赛、微信公众号互动等，鼓励员工参与，以提高员工对企业文化和思想政治工作的关注度和参与度。

（4）制作企业文化展板或者思想政治工作展板，放置在公司的公共区域或者员工休息区域，以便员工随时了解企业文化和思想政治工作的相关信息。

（5）利用视频会议、在线直播等方式，举行企业文化和思想政治工作的培训讲座，让员工可以在线参与，提高培训的效率和覆盖面。

4结语
综上所述，企业文化建设和思想政治工作的有机结合，不仅可以提高员工的思想道德素质，增强企业的凝聚力和向心力，还可以为企业的未来发展指明全新的道路。

企业需要积极推动思想政治工作和文化建设的有机结合，这需要企业政工队伍开辟全新的工作方式，建立指向企业发展特色及发展目标的企业文化和思想意识，将其作为推动企业健康发展的核心动力。

只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

参考文献
[1]范子文.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].科学咨询，2020（30）：25.
[2]闫昌智.浅析以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].百科论坛电子杂志，2020（9）：151.。