大工21春《员工关系管理》在线作业2-辅导资料-(附答案)

大工21春《员工关系管理》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误时,公司采取的策略是对其（）。

<-A.->警告但不处罚
<-B.->既不警告也不处罚
<-C.->不予置理
<-D.->安抚宽慰
【-参考.选择-】：B
2.如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,行之有效的沟通措施是采取（）。

<-A.->环式沟通网络
<-B.->轮式沟通网络
<-C.->Y式沟通网络
<-D.->全通道式沟通
【-参考.选择-】：A
3.根据人力资源管理规则,提出对部门经理进行降职处理申请的是（）。

<-A.->副总经理
<-B.->办公室
<-C.->人力资源管理部门
<-D.->工会
【-参考.选择-】：C
4.因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况被称为（）。

<-A.->过度压力
<-B.->匮乏压力
<-C.->静态压力
<-D.->潜在压力
【-参考.选择-】：B
5.诱发压力的第三种社会因素是（）。

<-A.->新观念不断涌现
<-B.->生活水平的提高
<-C.->技术的高速发展
<-D.->竞争愈益激烈
【-参考.选择-】：C
6.在企业内部设置专门的部门,由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员,来对本企业员工实施员工援助计划。

这种设计模式称为（）。

<-A.->整合模式。