用工单位惩戒权适用问题探析
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用工单位惩戒权适用问题探析
李红刚
【期刊名称】《延安大学学报（社会科学版）》
【年(卷),期】2018(040)001
【摘要】劳务派遣制度中,用工单位实际管理使用被派遣劳动者,支配劳动力,但却不是劳动关系的建立者,将劳动关系和用工关系分离,将雇佣和使用分离,出现有劳动没关系,有关系没劳动的特殊形态.在被派遣劳动者违反用工单位规章制度时,用工单位能否对被派遣劳动者进行惩戒,惩戒的依据、程序,救济途径等尚无明确法律规定,司法判决各不相同.因此有必要对用工单位惩戒权的法理基础、制度设计及救济途径等问题进行探讨.
【总页数】4页(P112-115)
【作者】李红刚
【作者单位】延安大学政法学院,陕西延安716000
【正文语种】中文
【中图分类】DF03
【相关文献】
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