江西省新劳动合同示范文本5篇

江西省新劳动合同示范文本5篇
篇1
甲方（用人单位）：江西XXXX公司
地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：XXX
联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************
乙方（劳动者）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：电话：XXXXXXXXXXXX，邮箱：*************
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定按照甲方员工手册执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

其中，基本工资为每月XX元，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和甲方规定发放。

2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，不低于本市最低工资标准的80%。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方在享受相关福利的同时，应遵守甲方的员工手册和管理规定。

3. 乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定提供工伤待遇和职业病防治措施。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全带、防护服等。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止职业危害和工伤事故的发生。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同文本双方签字生效。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

解除合同决定应在试用期内以书面形式通知乙方。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）因工负伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（4）因病或非因工负伤连续休假超过一定期限的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5. 甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定办理相关手续，并依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

6. 甲方在解除或终止合同时，如需支付经济补偿金或赔偿金的，按照国家相关规定执行。

八、其他事项
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方员工手册的规定执行。

3. 乙方同意在签订本合同时，提供真实有效的身份证件和资格证明，
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同终止日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________
2. 乙方的工作地点为：_________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行的工作制度为：_________
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工时制度，具体安排如下：_________
3. 乙方在甲方工作期间，享受以下休息休假待遇：_________
四、劳动报酬
1. 乙方的工资报酬形式为：_________
2. 乙方的工资标准为：_________元/月
3. 乙方在甲方工作期间，应享受以下福利待遇：_________
五、社会保险和住房公积金
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴
纳比例为：_________
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比
例为：_________
六、保密义务和竞业限制
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方
的商业秘密和保密信息。

具体内容为：_________
2. 乙方在甲方离职后，应在一定年限内不得从事与甲方业务相竞
争的工作。

具体年限为：_________年。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约
责任。

具体约定如下：_________
2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲
方有权依法给予相应的处罚。

具体内容为：_________
八、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应及时协商解决。

具体约定如下：_________
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

具体内
容为：_________
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

具体内容为：_________
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具体内容为：_________
5. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

具体内容为：_________
6. 乙方在甲方离职后，应返还所有工作用具和资料，并办理相关离职手续。

具体内容为：_________
7. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

具体内容为：_________
8. 乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

具体内容为：_________
9. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

具体内容为：_________
10. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

具体内容为：_________
篇3
甲方（用人单位）：江西省XXXX公司
地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：张三
联系方式：电话：138****8000，邮箱：
[********************](mailto:********************)
乙方（劳动者）：李四
性别：男
年龄：25岁
住址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号
联系方式：电话：139****9000，邮箱：
[****************](mailto:****************)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX 区XXXX街XXXX号。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过36小时。

（二）甲方应保证乙方的休息时间，乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为人民币XX元。

试用期期间工资为人民币XX元。

（二）甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。

具体调整办法详见甲方内部工资调整规定。

（三）乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将根据国家税法规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。

具体保险项目及缴费比例详见甲方社会保险参保情况。

（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定承担相应责任。

（三）甲方应根据乙方的岗位特点提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程
造成自身伤害的，甲方将依据《安全生产法》等相关法律法规的规定处理。

六、劳动纪律和考勤制度
（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定对乙方进行处罚。

（二）乙方应积极参加甲方组织的考勤活动，如实记录考勤情况。

甲方将根据乙方的考勤情况及岗位职责要求对乙方进行考核和管理。

七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本应详细记录变更情况，并由双方签字确认。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
4. 甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致，不能继续
履行本合同的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4. 甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；
5. 因甲方原因致使劳动合同无效的。

（四）合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

甲方应按照国家有关规定及时办理相关手续。

八、其他事项
（一）本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）乙方应妥善保管好本人身份证件及重要文件资料，如因保管不善导致遗失或被盗用等后果的，应自行承担相应责任。

（四）乙方在工作期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息等重要内容。

如因违反保密义务给甲方造成损失的，应
篇4
一、合同双方
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
二、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。

其中试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日终止。

三、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_____。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2. 甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。

五、劳动报酬
1. 甲方按月足额支付乙方工资，基本工资加岗位（工种）工资。

每月至少支付一次，并应自用工之日起一个月内以货币形式一次性支付。

2. 甲方可根据生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现，合理调整乙方的工资待遇。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要
的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程，掌握本岗位的安全操作
技能。

3. 甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理双重预防机制，落
实重大危险源监测监控措施，预防和减少生产安全事故的发生。

4. 甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，做好乙方的职业卫生保护和健康检查工作。

对患有职业病的乙方，应及时进行
治疗并妥善安置。

七、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由甲方和乙方
共同缴纳。

2. 甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如发放节日补贴、提供
伙食补贴等。

具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3. 甲方应当为乙方提供必要的安全保障措施，如购买意外伤害保
险等。

具体安全保障措施根据甲方的规定执行。

八、规章制度和劳动纪律
1. 甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

规章制度和劳动纪律包括但不限于以下几个方面：工作时间规定、考
勤制度、请假制度、加班规定等。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的
管理，按时完成工作任务。

如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依
据相关规定进行处理。

3. 甲方有权根据生产经营状况、经济效益和乙方的表现等情况，
对规章制度和劳动纪律进行调整和完善。

但调整后的规章制度和劳动
纪律应当合理合法，不得违反法律法规的规定。

九、变更、解除和终止劳动合同的条件及程序
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同
应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

变更后的劳动合同
应当注明变更日期和生效日期。

篇5
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX工作。

乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不
超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

第五条：甲方根据工作需要，可安排乙方加班。

加班应符合法律
法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。

第六条：乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。

具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬
第七条：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。

具
体工资标准按照甲方的规定执行，并随着甲方经济效益的变化而调
整。

第八条：甲方每月XX日发放乙方的工资，并按照先发工资后工作的原则，将工资直接支付给乙方本人。

第九条：乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇
第十条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方应自行承担部分社会保险费用。

第十一条：甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温津贴等。

具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第十三条：甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病危害告知，并按照国家规定为乙方提供职业病防护措施。

第十四条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免职业病危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同文本应由双方签字确认。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同的程序和要求按照国家法律法规的规定执行。

第十七条：本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

甲方应按照国家规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。

八、其他事项
第十八条：甲乙双方约定本合同的其他事项为：XXXXXXX。

具体内容应符合法律法规的规定，并由双方签字确认。

第十九条：本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

法律法规没有规定的，由双方协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同文本具有同等法律效力，经双方签字或者盖章后生效。

甲方（盖章）：XXXX公司
法定代表人（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日。