山西高职扩招工作总结报告

一、前言
随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化升级，高等职业教育在培养高素质技术技能人才、服务地方经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。

为贯彻落实国家关于扩大高等职业教育招生规模的决策部署，山西省积极响应，全面推进高职扩招工作。

现将高职扩招工作总结如下：
二、工作背景
1. 国家政策支持。

2019年，教育部等九部门联合印发《关于做好2019年普通高等学校招生工作的通知》，明确提出扩大高职院校招生规模，确保高职教育招生计划增量全部用于扩招。

2. 山西省发展需要。

山西省作为资源型经济省份，产业结构调整和转型升级对高素质技术技能人才需求日益迫切。

扩大高职招生规模，有利于缓解就业压力，提高劳动者素质，推动经济社会发展。

三、工作措施
1. 完善招生政策。

山西省制定了《山西省2019年高等职业教育扩招专项工作实施方案》，明确了扩招目标、任务、措施和时间节点，确保高职扩招工作有序推进。

2. 优化招生专业。

根据山西省产业发展需求，调整优化高职招生专业结构，优先发展制造业、现代服务业、现代农业等领域专业，提高人才培养与产业需求的匹配度。

3. 创新招生方式。

实行“文化素质+职业技能”的招生模式，降低招生门槛，拓宽招生渠道，吸引更多优秀学生报考高职。

4. 加强招生宣传。

充分利用各类媒体，广泛宣传高职教育政策、招生信息、专业特色等，提高高职教育的社会认可度和吸引力。

5. 落实资助政策。

加大对家庭经济困难学生的资助力度，确保家庭经济困难学生能够顺利入学。

四、工作成效
1. 扩招规模实现预期目标。

2019年，山西省高职院校招生计划较上年增加5.5万人，扩招规模达到预期目标。

2. 人才培养质量得到提升。

通过优化专业结构、创新招生方式、加强师资队伍建设等措施，高职院校人才培养质量得到显著提升。

3. 产业结构得到优化。

高职教育为山西省产业结构调整和转型升级提供了有力的
人才支撑，促进了产业升级。

4. 社会认可度不断提高。

随着高职教育改革发展的深入推进，社会对高职教育的
认可度不断提高，为高职教育事业发展创造了良好环境。

五、存在问题
1. 招生宣传力度不足。

部分高职院校招生宣传力度不够，导致部分学生和家长对
高职教育了解不够，影响招生效果。

2. 师资力量不足。

部分高职院校师资力量薄弱，难以满足扩招后的教学需求。

3. 资金投入不足。

高职院校扩招后，教育经费投入需求增加，部分高职院校资金
紧张。

六、下一步工作计划
1. 深化招生宣传。

加大招生宣传力度，提高高职教育的社会认可度。

2. 加强师资队伍建设。

加大教师引进和培养力度，提高教师队伍整体素质。

3. 加大资金投入。

积极争取政府和社会资金支持，确保高职院校扩招工作顺利开展。

4. 深化教育教学改革。

优化专业结构，创新教学模式，提高人才培养质量。

总之，山西省高职扩招工作取得了显著成效，但仍存在一些问题。

在今后的工作中，我们将继续努力，推动高职教育事业发展，为山西省经济社会发展提供有力的人才支撑。