大同市体育健身倶乐部现状调查

大同市体育健身倶乐部现状调查
245大同市体育健身倶乐部现状调查
张立乾
(山西师范大学教师教育学院山西临汾041004)
摘要：大同市作为国务院批准的第一批13个较大城市之一，体育健身业发展的历史并不长久，体育健身业 诸多方面需要进一步完善。

本次研究以大同市体育健身俱乐部为研究对象，通过运用文献资料法、调查问卷法 和访谈法等研究方法，对健身俱乐部场馆特征、场地设施、场馆周边环境等情况进行调查和分析，并提出相应 的对策。

关键词：大同市健身俱乐部现状
中图分类号：G812. 17文献标识码：A文章编号：1009-5349(2016) 2卜0245-01
伴随全民健身计划的实施，健身俱乐部作为大众健身
的重要平台应运而生。

为进一步实现俱乐部组织化、规范
化、科学化要求，国务院、国家体育总局等部门曾专门下
发关于体育俱乐部建设指导意见，但体育健身俱乐部在其
发展的过程中的弊端时常显现，这将直接影响到体育健身
事业的健康发展。

一、研究对象与方法
本次研究以大同市23所不同层次的体育健身俱乐部为
研究对象，进行关于健身俱乐部场馆特征、场地设施、场
馆周边环境等方面的调查研究。

二、研究结果与分析建议
(一）大同市体育健身俱乐部基本情况调查分析
1.大同市体育健身俱乐部地理位置分布
在此次调查中在商业区的俱乐部有20个，占总数的87%;居民区有2个，占总数的8.7%;单位区有1个，占
4.3%。

从中我们发现俱乐部在商业区的数量远高于其他
区。

主要是因为商业区客流量大、便于宣传以及交通方便
等因素的影响。

2.大同市体育健身俱乐部建筑规模情况分析
在此次调查中，较大规模的俱乐部所占比例很小，中
等规模的俱乐部数量次之，小规模的健身俱乐部占到绝大
多数。

小规模发展成为中等规模进而演变为大规模俱乐部
并非一朝一夕之事，大同市体育健身俱乐部要形成连锁效
应、规模效应尚需数年努力。

3.大同市体育健身俱乐部的运营项目调查
在调查的所有俱乐部中，经营各种项目的俱乐部占总
数的81%，经营单个项目的俱乐部仅占到总数的19%。

同
时在调查中发现各个俱乐部所经营的项目可谓是百花齐放，
有游泳、健身操、跆拳道、瑜伽、轻器械体操等，种类繁
多举不胜举。

其中还有几家俱乐部专门针对少年儿童和老
人的具体实际情况，开设了适宜老人和儿童健身的项目。

(二）大同市体育健身俱乐部经营管理者调查分析
1.大同市体育健身俱乐部经营者年龄、性别、学历及从事职业
在对23家俱乐部经营者进行调查后发现男性经营者为
18人，女性经营者为5人，男性经营者占主体地位。

在这
些经营者当中年龄在35岁以下的有3人，55岁以上的4 人，其他经营者居于35-55之间，说明经营者的年龄结构
还是比较合理的。

现代社会竞争的关键在于科技和人才的
竞争，经营者学历的高低直接影响到他们的创新思维以及
远见卓识。

调查中发现大同市体育健身俱乐部经营者中高
中及以下者3人，大学专科学历15人，本科及以上学历5
人。

2.大同市体育健身俱乐部经营者管理理念
健身俱乐部在经营过程中形成的价值取向、文化内涵
的差异形成了不同形式的价值理念。

这一理念贯穿于俱乐部经营的各个方面，维系着俱乐部的生存发展。

此次调查
中当提及经营理念时，绝大多数经营者将“健康第一，以
人为本”作为自己的发展经营理念，还有个别经营者以
“改革创新、服务最优”作为自己的经营理念。

说明在大
同，体育俱乐部发展经营理念没有出现很大的偏差。

这对
于俱乐部健康运营提供了思想保障。

(三）大同市体育健身俱乐部健身指导员现状调查
1.年龄与性别结构
在调查中我们发现这样一些情况，总的结论是这样的，
女教练员66人，男教练员20人，女教练员明显多于男教
练员，年轻教练员多于年老教练员，教练员的年龄多集中
在20-35岁之间。

访谈中我们发现造成女多男少的原因可
能是因为已有观念的影响，男教练员多不愿意接受这一职
业，加之女教练员为塑造形体美多愿意接受这一职业。

从
中我们看出大同市体育健身俱乐部的教练员结构有待进一
步优化，这样才能促进健身业的合理健康发展。

2.学历情况及职业背景
在调查的86人中，其中本科级以上学历人数为30人，
占总人数的34. 8%;专科学历人数为40人，占总人数的
46.5%;其他学历人数为16人，占总人数的18.7%。

在对
于他们职业背景的调查中我们发现，健身教练员的主要来
源有以下几种，即在校学生或者在校老师、专业舞蹈队的
队员、社会上一些热衷于健身事业的人员。

对教练员的专
业技术评价主要是通过他们所获得的教练员健身证书来评
判的。

他们中有证书的40人占46.5%，没有证书的是46
人，占到54. 6%。

表明大同市这一状况需要进一步改善。

3.工作年限
一个教练员的工作年限可从侧面发映这个教练员的动
作技能、人品等各方面的素质。

一般教练员工作时间越长
说明他所教授的课程越受消费者青睐，与大家可以和睦相
处，更受大家欢迎。

调查中发现一年以内的教练员为10
人，一到三年的为40人，三到五年的有25人，五年以上
的有11人。

三、结语
总的来说大同市体育健身俱乐部投资规模、配套设施、
健身指导员素质及经营者的理念等方面都存在着不足，需
要进一步促进俱乐部的组织化、规范化、科学化，加强俱
乐部的管理。

参考文献：
[1]吕慧青.浙江省高校健美操教学现状的研究[J]. 浙江体育科学，2003 (5): 44-45.
[2]邱春.跳舞对中老年人身体形态与机能影响的探析[J].体育学刊，2000(1):84-86.
责任编辑：杨国栋
作者简介：张立乾，山西师范大学教师教育学院，研究方向：学科教学（体育)。