在中国一般多大年纪算童工

在中国⼀般多⼤年纪算童⼯
其实在很多贫困的地区有很多孩⼦都得不到应该有的教育，⽽是很早就外出打⼯了，这种⾏为本⾝就是违法的，那么在中国⼀般多⼤年纪算童⼯，如果童⼯受到伤害怎么处理，店铺⼩编整理了“在中国⼀般多⼤年纪算童⼯”的内容为你答疑解惑。

⼀、在中国⼀般多⼤年纪算童⼯
依照中国《劳动法》定义，童⼯是指未满16周岁，与单位或者个⼈发⽣劳动关系从事有经济收⼊的劳动或者从事个体劳动的少年、⼉童。

⽽青少年⼯⼈是指任何超过上述定义的⼉童年龄但不满⼗⼋岁的⼯⼈。

⼆、童⼯受到伤害怎么处理?
企业⾮法使⽤童⼯所造成的伤害，应依据《禁⽌使⽤童⼯规定》(国务院令1991年第81号)第⼗⼀条规定处理，伤残童⼯不需进⾏⼯伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护⼈提出的申请进⾏伤残等级鉴定，由使⽤童⼯的单位按伤残等级发给童⼯致残抚恤费。

国家规定
公司不应使⽤或⽀持使⽤符合上述定义的童⼯。

如果发现有⼉童从事符合上述童⼯定义的⼯作，公司应建⽴、纪录、保留旨在救济这些⼉童的政策和措施，并将其向员⼯及利益相关⽅有效传达。

公司还应给这些⼉童提供⾜够⽀持以使之接受学校教育直到超过上述定义下⼉童年龄为⽌。

公司应该建⽴、记录、维持国际劳⼯组织第146号建议条款所涉及的旨在推⼴针对⼉童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员⼯及利益相关⽅有效传达。

公司所采取的政策和措施还应包括⼀些具体的⽅法来确保在上课时间杜绝使⽤⼉童或青少年⼯⼈的现象。

另外这些⼉童和青少年⼯⼈每⽇交通(⼯作地点与学校之间)、上课和⼯作所有时间加起来不超过⼗⼩时。

⽆论⼯作地点内外，公司不得将⼉童或青少年⼯⼈置于危险、不安全、不健康的环境中。

未成年⼯患有某种疾病或具有某些⽣理缺陷(⾮残疾型)时，⽤⼈单位不得安排其从事以下范围的劳动：
(⼀)《⾼处作业分级》国家标准中第⼀级以上的⾼处作业;
(⼆)《低温作业分级》国家标准中第⼆级以上的低温作业;
(三)《⾼温作业分级》国家标准中第⼆级以上的⾼温作业;
(四)《体⼒劳动强度分级》国家标准中第三级以上体⼒劳动强度的作业;
(五)接触铅、苯、汞、甲醛、⼆硫化碳等易引起过敏反应的作业。

对于你提出的“在中国⼀般多⼤年纪算童⼯”问题，店铺⼩编已经整理出来了，在中国未满16岁就算童⼯，⽽公司雇佣童⼯都是违法的⾏为，孩⼦是国家的希望，⼉童应该得到国家的保护，对于未成年⼈不能从事⼀些伤害⾝体的⼯作，有问题欢迎咨询店铺律师。