《新商业时代企业如何守正出奇》
守正创新 企业文化
守正创新企业文化
守正创新，这是我们的企业文化，是我们始终坚持的核心价值观。
正，就是正确，是与生俱来、不容置疑的道理；守正，就是坚守正道、追求真理。
创新，就是创造新事物、开创新局面；守正与创新，两者辩证统一。
没有守正，创新就会失去方向；没有创新，守正就会失去动力。
只有守正而不忘创新，才能不断推动企业向前发展。
在我们的企业文化中，守正创新体现在以下几个方面：首先，守正是基础。
我们始终坚守诚信、公正、透明的原则，遵循法律法规和道德规范，保持企业的良好形象和信誉。
我们不搞歪门邪道，不追求短期利益，而是始终坚持正确的经营理念和发展道路。
其次，创新是动力。
我们鼓励员工敢于尝试、勇于创新，不断探索新的业务领域和市场机会。
我们注重技术研发和产品创新，力求在行业中保持领先地位。
同时，我们也鼓励管理创新和模式创新，不断提升企业的核心竞争力和市场地位。
最后，守正创新需要相互融合。
在实践中，我们不断探索守正与创新的有效结合点，既保持企业的稳健发展，又不断开拓新的发展空间。
我们注重在守正的基础上进行创新，
使企业在不断发展壮大的过程中始终保持正确的方向和良好的形象。
总之，守正创新是我们企业文化的精髓，也是我们在发展过程中始终坚持的原则。
未来，我们将继续秉持这一理念，不断推进企业的持续发展和创新升级。
创新思维：如何开拓商业新局面
创新思维：如何开拓商业新局面随着时代的变迁和经济的发展，商业模式也在不断地变革和创新。
而要在商业领域取得成功，创新思维已成为不可或缺的一部分。
如何开拓商业新局面，取得更大的成功，让我们一起来探索。
一、深刻理解创新思维创新思维是指以创新为核心，在不断探索、实践中不断更新观念，发掘新机遇，通过创新的方式提供更优质、更高效的产品和服务。
这些都离不开对市场和消费者需求的深刻理解和洞察。
只有在这个基础上，才能真正实现独一无二的商业模式并开拓新局面。
二、跳出舒适区，不断探索在商业领域，有一个很重要的概念，就是舒适区。
在这个区域内，很难有创新的动力和愿望。
要开拓新局面，就需要跳出这个舒适区，不断地探索和实践。
比如，创业者可以去观察其他国家的商业模式，了解他们所使用的技术和理念。
同时也可以通过与其他领域的人员交流，来汲取灵感和能量，激发自身创新思维。
三、借力于现有资源创新不一定要从零开始，现有的资源也可以成为创新的催化剂。
为现有的产品和服务注入新的理念和思路，利用新的科技手段和商业模式进行更新改进，以此来创造出独树一帜的产品或服务，是现代商业领域常用的创新思路。
当然，在利用现有资源时，要遵循创新的原则并避免过度依赖，这样才能在商业领域中获得更大的成功。
四、挑战常规、不断尝试在商业领域，想要取得成功，必须迎接挑战并敢于尝试新的事物。
挑战常规和尝试不同的商业模式可以为创新思维注入新的能量。
在尝试新事物的过程中，难免会遭遇失败与困难，但这是成功前进的一种必要过程。
在创新与实践中，挑战常规也是一种不可或缺的思维模式。
五、持续推进、不断完善创新不是一蹴而就的事情，需要持续地推进、不断的完善。
在新的商业领域中，突破需求、创新思维与商业策略的完美结合也必定需要一定的积累过程。
因此，在开拓新局面的过程中，需要不断改进，尝试修正自己已经做出的决策，并持续思考新的方案。
结语成功并非来自于一场完美的颠覆，而是来自于不断提升、持续推进的过程中。
企业发展的7个成功技巧
企业发展的7个成功技巧企业发展是一个长期而复杂的过程，需要领导者具备扎实的经营管理能力和敏锐的市场洞察力，以及对团队的高效管理和协调能力。
下面，我将分享七个成功的技巧，帮助企业在竞争中不断进步。
一、保持创新和创造性在现代市场中，企业要么成为市场领导者，要么成为市场追随者。
如果企业能够创造性地调整产品或服务，不断满足客户的需求，那么它将永远处于市场领先地位。
因此，公司需要将创新和创造性视为核心竞争力，促进员工创新意识和创造性思维。
培养一支富有创新精神的团队，才能不断拓展公司的业务领域。
二、制定实体战略在竞争激烈的市场中，公司的眼界应该放在现实和可行的战略上，制定实体战略是必须的。
这种战略通常涉及到生产成本、市场营销和销售策略等细节方面。
企业领导需要利用现有的资源、市场信息和运营能力，获得最佳的商业结果，并使公司赚取下一笔利润。
三、注重客户和员工客户和员工是公司最重要的资产。
没有客户，公司将无法获得收益，没有员工，公司的运营效率将受到限制。
因此，公司应该专注于建立良好的员工和客户关系，培养和保持他们的忠诚度和满意度。
提供有效的职业发展机会、高质量的客户服务和忠诚度计划，将有助于公司保持客户和员工的满意度，并提高竞争力。
四、优化业务流程有效的业务流程对于企业的发展至关重要。
企业应该通过制定标准的流程规范、流程优化、提高工作效率、减少资源浪费等方式，来优化业务流程。
优化流程能够提高企业运营效率、降低成本、提高生产效率、增强企业核心竞争力，从而更好地适应市场需求。
五、投身社会责任公司不仅要负责保证投资人的资产，也应该对社会和环境负起一定的责任。
企业可以在生产、运营过程中降低环境损害、推广可持续发展、关注公共利益，并鼓励员工积极参与社会活动等方式履行社会责任。
这将使企业在社会中树立良好形象，获得高度关注和尊重。
六、倡导协作和创造性思维协作和创造性思维是打破现有的桎梏，开创新局面的关键。
企业通过建立团队、开展培训、提高沟通和合作、激励正面积极的思维等方式，将会激励员工的创造性思维，并增强企业内部协调能力和团队精神。
企业守正创新对发展的重要性
企业守正创新对发展的重要性1. 引言企业守正创新是指企业在保持传统行业核心价值和道德规范的基础上，通过不断创新来提升竞争力和适应市场变化的能力。
在当前不断变化的商业环境中，企业守正创新变得尤为重要。
本文将探讨企业守正创新的重要性，并分享对这一概念的观点和理解。
2. 守正的重要性企业守正是指企业坚持基本的道德规范、守法合规等核心价值观。
在市场经济中，许多企业都面临着巨大的利益诱惑，可能会离开最初的发展目标，不择手段地追求短期利益。
然而，企业守正的重要性是不可忽视的。
企业守正是树立良好企业形象的基石。
在今天的社会中，企业形象对于企业的发展至关重要。
一个守正的企业会赢得投资者、员工和消费者的信任，形象良好的企业具有更强的竞争力。
企业守正有助于建立稳定的商业关系。
与合作伙伴、供应商和客户建立良好的商业关系是企业发展的重要保障。
只有守正的企业才能建立可持续的合作关系，并得到他们的长期支持。
企业守正可以有效管理企业风险。
在商业活动中，风险是不可避免的，但守正的企业面对风险时会更加谨慎和稳健，能够更好地应对各种挑战，保持持续的发展。
3. 创新的重要性企业创新是指企业通过引入新的思想、技术、产品和流程来改变和改进现有业务方式的能力。
在竞争激烈的市场中，企业创新是保持竞争力和实现可持续发展的关键。
创新是企业保持竞争力的重要手段。
随着科技的不断进步和市场的快速变化，只有通过创新才能不断满足消费者的需求，并在竞争中脱颖而出。
创新有助于提高企业效率和效益。
通过引入新的技术和流程，企业可以优化生产过程，降低成本，提高生产效率，并实现更高的利润。
创新是企业实现可持续发展的关键。
企业需要不断创新来适应市场需求的变化，抵御竞争压力，并在不断变化的商业环境中保持竞争优势。
4. 守正创新的重要性企业守正和创新二者并不矛盾，相反，它们是相辅相成的。
企业守正是为创新提供了坚实的基础，而创新则是企业守正的需要和推动力。
守正可以为创新提供稳定的环境和秩序。
企业守正创新的例子
企业守正创新的例子在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想获得成功，既要守正道，坚持诚信和责任，又要创新思维，不断推陈出新。
这种守正创新的经营理念，不仅能够提高企业的竞争力，还能够为社会贡献更多的价值。
本文将从多个角度，介绍几个守正创新的企业例子，以期为读者提供一些启示。
一、守正1.1 华为华为是全球领先的信息通信技术解决方案供应商，也是全球最大的电信设备制造商之一。
华为的守正之道体现在多个方面，首先是坚持独立自主的研发，不断提高自主创新能力。
华为的研发投入占销售额的比例一直在15%以上，是全球科技公司中最高的。
其次是坚持诚信和责任，积极履行企业社会责任，推进可持续发展。
华为积极参与公益事业，如“数字无障碍”计划，致力于为残障人士提供更好的数字化服务。
1.2 天猫天猫是中国最大的综合性电商平台之一，它的守正之道主要表现在保护消费者权益，维护商业诚信。
天猫坚持对商家进行严格的资质审核，确保其合法合规经营，同时对商家的售后服务进行监管，保障消费者的权益。
此外，天猫还积极推进绿色消费，鼓励消费者购买环保产品，推动可持续发展。
二、创新2.1 腾讯腾讯是中国最大的互联网公司之一，其在创新方面表现突出。
腾讯不仅拥有强大的技术创新能力，还注重商业模式创新。
例如，腾讯在游戏领域推出了“免费游戏+虚拟物品销售”的商业模式，取得了巨大的成功。
此外，腾讯还积极探索人工智能等新技术的应用，推动数字化转型。
2.2 京东京东是中国最大的自营电商平台之一，其在创新方面也有不俗的表现。
京东注重技术创新，投入大量资金开发智能物流系统、智能客服系统等，提高用户体验。
同时，京东还积极探索新的商业模式，如“无人零售店”、“京东到家”等，推动线上线下融合发展。
三、守正创新的意义守正创新是企业发展的重要战略，它不仅能够提高企业的竞争力，还能够为社会贡献更多的价值。
具体来说，守正能够帮助企业树立良好的形象和信誉，赢得消费者的信任和支持，从而提高市场份额和品牌价值；创新能够帮助企业开拓新的市场和业务，提高产品和服务的附加值，提高企业的盈利能力。
企业如何顺应时代潮流实现新质生产力升级
企业如何顺应时代潮流实现新质生产力升级在当今信息化、数字化的时代，企业要想生存发展，必须顺应时代潮流，不断提升新质生产力。
那么，企业应该如何做到这一点呢？首先，企业需要加强技术创新。
科技是生产力发展的重要驱动力，企业要不断引进先进的生产技术和管理经验，加大研发投入，提升产品质量和生产效率。
只有不断创新，企业才能跟上时代的步伐，满足市场的需求。
其次，企业需要注重人才培养。
人才是企业发展的核心竞争力，企业要建立完善的人才培养体系，吸引和留住优秀人才，培养具有创新思维和团队合作精神的员工，为企业的发展打下坚实基础。
然后，企业需要拓展市场。
随着全球化的发展，市场竞争日益激烈，企业要不断开拓新市场，扩大产品销售渠道，提升品牌知名度和市场占有率，实现企业的可持续发展。
此外，企业需要加强质量管理。
质量是企业的生命线，企业要注重产品质量和服务质量，建立健全的质量管理体系，做好质量控制和流程优化，提升产品竞争力和市场口碑。
再者，企业需要关注环保和可持续发展。
随着人们环保意识的提高，企业要积极响应国家的环保政策，降低资源消耗和环境污染，推动绿色生产，实现可持续发展。
接着，企业需要加强品牌建设。
品牌是企业的无形资产，是企业在市场中立足的基础，企业要注重品牌文化建设和形象塑造，提升品牌价值和竞争力，赢得消费者的信赖和认可。
然后，企业需要积极参与国际竞争。
全球化已经成为一个不可逆转的趋势，企业要积极融入全球价值链，拓展国际市场，与国际企业进行合作交流，提升国际竞争力。
再次，企业需要注重创新管理。
管理是企业发展的重要支撑，企业要运用现代管理理念和方法，建立科学规范的管理体系，提升组织效率和绩效水平，实现企业的可持续发展。
此外，企业要注重风险管理。
市场竞争充满着各种不确定性和风险，企业要认真分析市场形势和竞争对手，制定风险防范和危机应对措施，保障企业的安全稳定。
最后，企业需要不断学习和积累经验。
学习是永无止境的，企业要保持谦虚和谨慎的态度，不断学习新知识和技能，吸取失败的经验教训，不断完善自身，推动企业的发展。
职场“正入”：守正守拙,无奇是奇
职场“正入”：守正守拙，无奇是奇作者：张华强来源：《人力资源》2021年第04期在吉利集團迎来创业35周年之际，李书福与员工进行了《实事求是，守正出奇》的线上线下分享和交流，其主旨是“企业和人一样，走正道才能创大业”。
这与书法艺术的“正入”之说可谓异曲同工。
所谓正入，即从临摹古人碑帖入手，从碑帖中学习古人的用笔、结字、笔势等。
走正道需要“正入”，然后才能“益以本人之个性美”，从而获得精彩的职场人生。
所谓正入，不仅是方法问题，更指的是一种心态。
现在互联网上有不少“每个人都了不起”的赞语、歌词，有的是颂扬英雄群体，有的是寄语莘莘学子。
然而，真正涉及某个具体的人，则有实然与应然的区别。
对于处于人生起步、磨砺阶段的青年人，尤其是对青年职场人来说，千万不可忽视应然与实然的距离。
自命不凡，很可能与实际不符。
所以李书福在与员工交流时，将实事求是放在了题目的前面。
李书福所说的守正，是相对于取得一定成功的企业或者企业家而言的。
其实并非所有此前成功的企业或者企业家都有正可守，因为其未必入正。
过去几十年，有不少企业靠运气成功，买几套房子就能获利，买一片土地就能升值，只要胆大敢融资、敢投入就能成功。
因为那是短缺经济时代，加上人口红利，中国经济一路奔腾，像潮起潮涌，海平面自动向上提升，任何人只要在大海里游泳，都会自动被海水高高托起……用这种方式参与竞争，傻子也能成功。
如果由此就以为自己得了正果，那就成了自命不凡。
00后虽然没赶上那波机会，但适逢“大众创业、万众创新”的热潮兴起，切不可自命不凡地认为自己“了不起”，而是需要冷静下来思考怎样正入的课题。
书法界“正入”概念之所以现在有重新重视起来的必要，是因为人们对现在有一定市场的丑书的诟病。
所谓丑书，是现在那些不懂书法的人所写的以丑为奇绝的“作品”。
他们把臆想当梦想，用行为艺术装神弄鬼，不讲章法笔法，胡涂乱抹，故弄玄虚，还以大师的形象到处忽悠，被人戳穿后则抱怨别人“不讲武德”。
守正创新的企业文化
守正创新的企业文化守正创新是一种积极向上的企业文化，它聚焦在坚守传统精神和不断创新的双重驱动下，推动企业持续发展。
守正创新的企业文化是指企业对传统价值观和创新能力的双重重视，既坚守诚信、责任、团队合作等传统美德，又不断创新、开拓进取，追求卓越，尊重个性与多元文化。
在当今变幻莫测的商业环境中，守正创新的企业文化有着重要的意义和价值。
接下来，将对守正创新的企业文化做出详细阐述。
一、坚守传统精神守正创新的企业文化中，坚守传统精神是至关重要的一部分。
传统精神涵盖了企业的价值观、道德规范、团队精神等方面。
坚守传统精神是指企业要秉持诚信、责任、正直、正义等传统美德，建立和谐、稳定、受人尊敬的企业形象。
坚守传统精神也包括对企业文化的传承和发展，继承和弘扬企业的历史文化底蕴以及企业家的精神风貌，引导员工树立正确的传统观念和价值观，形成共同的文化认同。
通过守正传统精神，企业能够建立起强大的凝聚力和向心力，为企业的稳定发展提供坚实基础。
二、不断创新除了坚守传统精神外，守正创新的企业文化还要求企业具备强烈的创新意识和能力。
不断创新不仅仅是技术革新，更是从管理制度、营销模式、产品设计等各个方面持续不断地进行更新和变革。
在产品研发方面，企业应该注重技术创新，不断引进新技术，提高产品研发的效率和质量。
在市场运作方面，企业要善于抓住市场机会，积极调整市场策略，不断创新营销模式，提高市场竞争力。
在管理体系方面，企业要注重管理创新，不断改进体制机制，激发员工的创新潜能，构建高效的管理机制。
不断创新是守正创新企业文化的核心内容，唯有如此，企业才能不断适应市场的变化，保持竞争力。
三、推行责任文化在守正创新的企业文化中，责任文化是一个非常重要的部分。
企业应该强调员工的责任意识，让每个员工都明白自己的责任范围和责任义务，努力做到主动承担责任、勇于迎接挑战。
企业也要注重对外部环境的责任，积极履行社会责任，为社会各界做出积极的贡献，以此树立良好的企业形象。
守正创新的企业文化
守正创新的企业文化守正创新是一种企业文化，它是一种以守正为根本，以创新为动力的文化理念。
它强调企业在继承传统和历史基础上，不断进行创新，以适应时代的变化，满足市场需求，提升竞争力。
守正创新的企业文化不仅要求企业遵循传统的价值观和道德规范，还要求企业积极主动地挖掘创新机会，不断提高自身的技术、管理、服务水平，实现可持续发展。
守正创新的企业文化不仅把传统视为珍宝，而且将创新视作生命之源。
守正创新的企业文化，既重视企业的传统文化和价值观念的传承和积累，又要求企业员工不断学习和创新，力求优秀，成为创新驱动型企业。
守正——坚守传统文化的精髓和核心价值观守正在守正创新的企业文化中是指坚守传统文化的精髓和核心价值观。
企业要守正，就要在传承企业文化的基础上，继承和发扬优秀传统，使企业文化得到延续和弘扬。
守正不是僵化地沿袭传统，而是根据时代的发展和实际的需要，合理地转化和演绎传统文化，使之与时俱进、融合创新。
企业守正也是要求员工尊重传统文化，遵循企业的价值观和行为准则，以正派的人格和高尚的品质，为企业的发展贡献力量。
创新——提升企业活力和竞争力的动力源泉创新是企业在守正的基础上所追求的目标和动力源泉。
创新是企业文化的灵魂和核心。
在守正的传统文化基础上，企业要创新，就必须敢于突破陈规，敢于挑战权威，不断进行技术、产品、管理和商业模式的创新，提升企业的活力和竞争力。
创新既包括技术创新，也包括管理创新、商业模式创新、文化创新等方面，是指企业在产品、服务、管理、市场等方面不断地进行新的尝试和实践，以满足市场和客户的需求，促进企业的健康发展。
企业创新既是对传统文化的继承和发展，也是对时代追求的回应和展示。
守正创新企业文化既强调企业守正，又强调企业创新。
它强调企业在守正的基础上，要不断追求创新，而且在创新中，也要根据传统文化的精神和价值观，引导和规范企业的创新方向和内容，使创新不离守正，守正不失创新。
企业要在守正传统文化的基础上，通过不断创新，全面提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
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胡守斌：守正与出奇
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守正创新对企业的作用
守正创新对企业的作用一、引言守正创新是企业发展中的重要战略，不仅是企业生存和发展的必要条件，也是企业在市场竞争中获得持续优势的核心。
本文将从守正创新的概念、意义、对企业的作用等方面进行详细阐述。
二、守正创新的概念守正指遵循传统道德规范和行业规则，保持稳定和可靠；创新指不断推陈出新，开拓未来。
因此，守正创新就是在保持传统基础上不断进行技术、管理、组织等方面的创新和变革。
三、守正创新的意义1. 提高企业核心竞争力。
通过守正创新，企业可以在保持传统优势基础上不断提高自身技术水平和管理能力，并适应市场变化，提高产品质量和服务水平，从而提升自身核心竞争力。
2. 增强企业抗风险能力。
在经济环境变化较大时期，企业必须具备较强的抗风险能力才能生存发展。
守正创新可以帮助企业及时调整经营策略，减少经营风险，提高企业生存能力。
3. 推动产业升级。
守正创新可以推动企业不断进行技术、管理等方面的创新，从而提高行业整体水平，推动产业升级和转型升级。
4. 增强企业社会责任感。
守正创新可以帮助企业更好地履行社会责任，推动可持续发展，并在社会中树立良好的企业形象。
四、守正创新对企业的作用1. 提高产品质量和服务水平。
通过守正创新，企业可以不断提高自身技术水平和管理能力，并适应市场变化，从而提高产品质量和服务水平。
2. 降低生产成本。
通过守正创新，企业可以不断优化生产流程和管理模式，降低生产成本并提高效率。
3. 提升品牌影响力。
通过守正创新，企业可以不断推出具有独特特色的产品和服务，并在市场上赢得良好口碑和声誉，从而提升品牌影响力。
4. 提高员工素质和士气。
通过守正创新，企业可以为员工提供更多的学习和发展机会，提高员工素质和士气，从而增强企业的凝聚力和竞争力。
5. 推动企业可持续发展。
通过守正创新，企业可以更好地履行社会责任，推动可持续发展，并在社会中树立良好的企业形象。
五、守正创新的实践案例1. 三一重工。
三一重工在守正创新方面做得非常成功。
守正创新,自信自强主题企业演讲稿
守正创新,自信自强主题企业演讲稿尊敬的各位企业家，亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能在这个平台上，与你们共同探讨“守正创新，自信自强”这一主题。
这是一个富有哲理，又充满实践智慧的议题，不仅对于我们企业的发展有着深远的指导意义，同时也是我们每个人在职业道路上应该秉持的信念和追求的目标。
首先，我们来谈谈“守正”。
在企业的世界中，这个原则主要体现在我们对核心价值观的坚守，对商业道德的尊重以及对法律法规的遵守。
守正是一种稳定的力量，它让我们的企业在风云变幻的市场环境中保持定力，坚持原则，从而保证了企业的可持续发展。
在市场竞争激烈的今天，我们要始终坚守正义，诚信经营，不触碰法律的底线。
然而，仅有守正并不足够。
我们还需要创新。
创新是企业的生命力，是推动企业持续发展的关键。
我们要在守正的基础上，勇于创新，敢于突破。
我们要不断探索新的商业模式，研发新的技术，吸引并留住优秀的人才，以满足不断变化的市场需求。
我们要将创新融入到企业的血液中，营造一个鼓励创新，支持创新的环境。
同时，我们要坚守自信自强的信念。
自信是我们对自身能力的肯定，是我们面对挑战时的底气。
自强则是我们不断提升自我，追求卓越的过程。
只有自信自强，我们才能在困难面前不屈不挠，才能在竞争中脱颖而出。
我们要相信，只要我们努力奋斗，坚持不懈，我们就一定能够实现我们的目标。
在“守正创新，自信自强”这一主题的引导下，我想提出一个实践方案，那就是我们的企业应该设立一个创新奖励基金。
这个基金将鼓励员工们大胆尝试新的想法，开展创新项目。
对于那些在创新方面做出突出贡献的员工，我们将给予物质和精神上的奖励。
我们也将聘请一流的技术专家，对员工的创新项目进行评估和指导，帮助他们将想法转化为具有商业价值的创新产品。
最后，我想说，“守正创新，自信自强”并不仅仅是一句口号，而是一种行动的指引，一种生活的态度。
让我们以此为信念，共同创造一个充满活力，创新和成功的未来。
让我们一起为我们的企业注入新的生命力，为我们的员工提供更广阔的发展空间，为我们的客户带来更优质的产品和服务。
博商管理：新经济周期下,企业管理者要做到这3点
博商管理：新经济周期下，企业管理者要做到这3点如今，疫情防控时代基本落幕，国内经济快速恢复，但经济高速增长时代已经结束，全球经济正在迈向新的运行周期。
随着时代红利逐步消失殆尽，同行企业竞争日益加剧，在这样的大背景下，企业管理者应该做到哪几点，才能让企业保持增长活力？第一：保持政策的敏感度国家政策是行业发展的风向标，能从国家政策中敏锐嗅到机会是企业管理的必备能力。
举个例子，近三年来由于线下经济受到严重冲击，因此国家大力鼓励发展线上经济，推动经济数字化发展，在政策的支持下线上买菜、线上团购、线上健身、云旅游等业务呈现井喷式发展，为企业带来了可观的应收。
反观K12教育行业，由于“减负”政策的出台，众多企业面临着毁灭性地打击，即便是行业巨头在政策面前也无能为力，只能创新业务另谋生路。
所以，作为企业管理者必须具备超前性，具备政策意识，对政策具有特殊的嗅觉。
当政策利好时应该从政策中发现发展的新机会，主动出击，创造更多增长可能；当政策利空时应该有魄力快速调整业务方向，及时止损。
第二：保持学习的热衷度历史的经验与教训告诉我们：固步自封的结局只能是一点点被时代淘汰，不管是企业管理者个人还是其所带领的企业。
所以企业管理者应该从自身做起，顺应时代发展趋势，明确自己的短板，保持对学习的热忱，对新知识的渴望，设法去扬长补短，才能助力自己的企业提高核心竞争力，在群雄逐鹿的“商战”中站稳脚步！学习的方式方法有很多，近年来备受追崇的管理培训班便是其一，比如博商管理开设的总裁班在企业家圈子的知名度就很高，不少民营企业管理者等都有参加。
据了解，不同于传统的授课模式，博商管理总裁班将课程教学与实战训练结合在一起，围绕“战略-运营-领导力”模式，以任务训练为牵引、课程配备战法工具，帮助企业管理者学习管理新模式、新观念与新方法。
俗话说见贤思齐，向管理培训班里经验丰富的老师与优秀企业的同学学习，同样也是一种快速提升认知、突破固有格局的方法。
造势得市 守正出奇访华孚控股有限公司、华孚时尚股份有限公司董事长孙伟挺
1991年诺贝尔经济学奖得主，新制度经济学的奠基人之一罗纳德·科斯在他的最后一部著作《变革中国》里写到了这样一句话：1978年以来，中国的改革开放是二战以后人类历史上最为成功的经济改革运动。
改革开放为中国纺织服装工业开辟了世界最大的国内市场。
1978年，中国人均纤维消费量仅有2.9公斤，是世界平均水平的38%；2017年，中国纺织品服装出口2745.1亿美元，是1978年的127.4倍，占全球纺织品服装贸易总额比重36.8%。
孙伟挺，就是改革开放中的弄潮好手。
这位华孚控股有限公司董事长、华孚时尚股份有限公司董事长，从事纺织行业30多年，事业心强，好学求新，崇尚拼搏进取，作风严谨务实。
他白手起家，用二十余年的时间将华孚时尚发展成为色纺行业的国际品牌。
抓准商机 “下海”吃“螃蟹”上世纪90年代初，色纺纱在整个纺织行业还只是一个很小的新兴分支行业，技术含量高，生产难度大。
彼时，随着改革开放的深入，中国作为重要的纺织生产、消费、出口大国的地位初步形成，最早进入市场竞争的纺织行业，竞争意识大大增强。
一个偶然的机会，刚刚从政府部门“下海”不久、从事纱布和坯布生产的孙伟挺，从朋友口中了解到一种叫色纺纱的纺织品，盈利较高，供不应求。
色纺纱这只“螃蟹”的商机立刻被孙伟挺看中。
12年的机关干部工作经历，又使孙伟挺有着比一般企业家更远、更深的战略预见和系统思考的能力。
用品牌化战略发展色纺纱，就是孙伟挺的答案。
“企业的着力点在哪里，决定着它的未来在何方。
”孙伟挺表示，以贸易起家的华孚，从一开始就没有满足于打造单纯的买卖，而是超越了仅靠质量、规模、成本发展的纱线企业，把目光投向了更远、更为踏实的品牌战略。
经历改革开放后20年的光辉岁月，在孙伟挺的掌舵下，如今，华孚在前端已打通棉业，一个集棉花农场、轧花厂、花纱布交易市场、物流公司于一体的棉花前端网链体系初步形成；并不断向后延伸经营后端网链业务，积极投资绿尚小镇、时尚总部建设，向纺织服装时尚营运商升级。
守正出奇的正确理解
守正出奇的正确理解“守正出奇”的意思是在尊崇传统基础上，寻找创新和突破，通过在传统中寻找新的思维、新的方法和新的理念，创造出新的价值和新的贡献。
它是一种科学发展观的表现，是与传统融合并超越的创新思维。
首先，守正出奇强调传统的尊重和承传。
传统是一种历史积淀，是智慧的结晶。
经过时间的沉淀和积淀，传统一定有着深厚的底蕴和内涵。
所以，在继承传统的基础上，守正出奇就是要有目的地创新和超越传统。
要明确传统价值，再结合时代的需求，寻找切实可行的解决方案。
其次，守正出奇要求创新是以自己的特点为基础的，找到自己的核心竞争力。
每个时代都有不同的需求，不同的人群都会有不同的需求。
在这个基础上，守正出奇就是寻找这个时代最具有市场前景和独特性的发展方向。
要尝试发现自己的核心竞争力，及时调整战略，将这些特点加以发扬光大，创造出更高的价值。
最后，守正出奇要求创新不仅是为自己的发展，更要团结和贡献于社会。
创新是为了解决问题和满足需求，更是要为社会做出贡献。
创新要立足于社会的发展需要，对社会做出有益的贡献。
在实现守正出奇的过程中，我们需要注意以下几点：首先，尊重传统，追求创新。
守正出奇不是要完全抛弃传统，而是在传统的基础上创新，发挥传统的优势。
其次，在了解市场需求的基础上，寻找自己的核心竞争力。
只有找到自己最擅长的领域，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
最后，不断追求更高的目标，并力图为社会做出更大的贡献。
只有不断追求更高的目标，才能为自己的成长和社会的进步做出更大的贡献。
总之，守正出奇是一种面对时代变化的创新思维，需要在传统尊重和创新突破之间找到平衡点，既顾及当下，又能着眼未来。
它是一个时代性、理性、现实性和伦理性的结合体，是推动社会发展的重要力量。
惠人达己--守正出奇
1.惠人达己守正出奇惠人达己的涵：只有给别人带来好处才能实现自己的价值。
企业价值的体现，就是为合作伙伴、为消费者、为社会带来好处。
个人价值的体现，就是为同事、为他人、为公司带来好处。
所以检验我们工作的标准就是我们的每一个动作和行为能否给他人、给消费者带来幸福和好处，而不是制造痛苦和麻烦。
先付出才有回报、会吃亏才会赢。
获得回报的前提是要付出，回报是在别人接受和认可你的付出后获得的。
不能要求别人先给你什么，应该看自己能为别人做什么，已做了什么。
只有先付出、多付出才能更好地让别人认可价值。
付出和回报在短期有可能不会对等，需要积累大家的认可和信任，只有让大家广泛认识到你的价值时，才能有回报。
从长远来看，付出和回报是均衡的，骗人可以一时，不可能一世。
守正出奇的涵：小胜靠智、大胜靠德。
要打好根基、放长眼光，要先做人后做事，做人是一生的战略，做事是一时的战术，“立事先立人，立人先立德”，要有良好的道德和素质，才能使自己有正确的方向。
我们不能靠雕虫小技和投机取巧来生存和发展，玩一些手段或技巧，可能会走一些捷径，赢得一时的利益；但养成坏习惯后，将形成不良的生存方式，而贻害终身、得不偿失，有多大德行才能承载多大的事业和成功。
2.服务他人是最大的荣幸能为他人服务是我们最大的荣幸。
因为他人和社会愿意接受我们的服务就是承认了我们的价值，就使我们取得了生存的空间。
为他人服务，是自我价值的实现，是我们个人和公司最大的荣幸！服务的最高标准是满足人性，要站在服务对象的立场上，创新生活模式，使人感觉到舒适、方便、尊贵，满足其工作、生活乃至情感上的需要。
真正的服务境界应当是急客户之所急，想客户所未想，先客户所想而行动。
公司部也要贯彻全方位服务的精神。
我们公司部的上下级之间、部门之间、员工之间始终以全方位服务精神为指引，相互学习、相互协助，建立诚挚、高效的服务与协作关系。
3.要干就干大要做就做强我们是从区位重要性、市场走势、发展潜力等宏观面上来考虑地区和行业的进入策略。
守正创新的事例
守正创新的事例标题：守正创新，助力企业持续发展的典范案例正文：在现代社会中，企业的成功与否往往取决于它们的创新能力和守正精神。
下面将通过介绍一些守正创新的典型案例，展示企业如何在保持传统核心竞争力的同时，不断追求创新，实现持续发展。
首先，让我们看看华为这个中国科技巨头。
华为始终坚守着“以客户为中心”的核心价值观，不断创新以满足客户的需求。
例如，华为在5G技术领域取得了巨大突破，通过领先的技术实力和持续的创新投入，使其成为全球领先的5G解决方案提供商。
华为的守正创新使得其在激烈的市场竞争中始终保持竞争优势，并且为全球通信行业的发展做出了巨大贡献。
另一个成功的守正创新案例是苹果公司。
苹果始终坚持以用户体验为核心，不断创新出更具吸引力的产品。
例如，苹果推出的iPhone革命性地改变了智能手机行业，引领了全球智能手机潮流。
苹果的守正创新体现在对产品细节的追求和对用户需求的洞察，使得其在市场上取得了巨大成功，并成为全球最有价值的公司之一。
除了科技行业，守正创新在传统产业中也有显著的成果。
例如，中国茅台集团作为中国白酒行业的龙头企业，一直在坚守传统的酿酒工艺和文化，同时也不断进行技术创新和产品升级。
茅台酒的口碑和销量一直居高不下，成为中国国酒的代表。
茅台集团的守正创新使得其在激烈的市场竞争中脱颖而出，保持了持续发展的动力。
总而言之，守正创新是企业持续发展的关键。
无论是在科技行业还是传统产业中，坚守核心价值观、追求创新是企业成功的重要因素。
通过以上案例的介绍，我们可以看到守正创新是企业发展的必经之路，只有在保持传统优势的同时，不断追求创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续发展。
守正出奇 笃实锐进
守正出奇笃实锐进
佚名
【期刊名称】《中国物业管理》
【年(卷),期】2015(0)8
【摘要】2014年，对于世茂天成物业服务集团（以下简称世茂天成物业）而言，具有特别重要要的意义，首次摘掉亏损的帽子，实现扭亏为盈。
世茂集团副总裁兼世茂物业总经理金华杰和他的团队，“守正出奇”，不断给行业和客户创造新的价值。
世茂天成物业属于世茂集团，拥有润尚租售、茂怡酒店、梅森会所等五家子公司。
【总页数】2页(P46-47)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.守正出奇笃实锐进--世茂物业的变革创新之路 [J], 金华杰
2.守正创新笃实前行 [J], 中国禽业导刊编辑部
3.守正笃实,久久为功,深化我国自律机制建设——专访中国外汇市场指导委员会副主任委员、中银香港总裁孙煜 [J], 孙煜
4.以终为始,以行为知,守正笃实,久久为功——10年证代的16字“真言” [J], 吕英花
5.守正创新笃实前行科技引领金融发展进入新时代 [J], 方合英
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《新商业时代企业如何守正出奇》
袁姝慧
以互联网为代表的“新商业时代”的出现，在中国几千年的历史上，第一次为本身一无所有、只有智慧、理想和冲劲的年轻人创造了绝无仅有的创业机会。
令人“不可思议”的是：两三个年轻人，仅凭一份商业计划书，就能获得风险投资商成百上千万的资金，而公司的控制权还在这几个年轻人手中。
“新商业”又称“新经济”，最早描述于1996年12月30日美国《商业周刊》上发表的一组文章：新经济是以信息革命和全球化大市场为基础，呈现出高劳动生产率、低通货膨胀、低失业率等特点，并得到较长时间的持续增长；以互联网、新能源、新材料、通讯设备、生物医药、基因工程等行业为代表；尤其突出知识这一生产要素的重要性，主要以知识创新来增值。
那么新商业与所谓的传统商业有什么本质上的区别呢？首先，传统商业的核心是资本,新商业的根本却是知识。
知识能以相当低的成本复制，知识的投入不再遵循效益递减规律，而是效益递增。
其次，新商业的基础之一是“全球化”，包括市场全球化、资本全球化等，甚至人才的全球化。
新商业也需要资本，但它完全不需要向传统商业那样费尽周折，在全球化的大背景下，只要资金的需求者和供给者“谈妥”，资本问题就解决了，而且有制度上的保证（充分有效的激励机制：期权，风险投资体制及二板市场等）。
2015年被称为中国私募股权的元年，江西汉天投资有限公司就是顺应中国新商业时代的趋势而生的，公司成立于2015年4月，注册资金1000万元，是经中国证券投资基金业协会登记的私募投资基金管理人（登记编号：P1025090)。
主营业务包括：企业上市辅导、融资众筹、并购重组规划，中小企业债券，私募基金发行、销售，证券、期货投资咨询、个人定制理财。
在“金融如何为实体企业服务”方面汉天投资有自己独特见解和做法。
首先公司秉承“诚信、稳健、众创、共赢”的发展宗旨，与海通证券，长江证券，兴业证券，东方富海，中盛基金，天行健基金，东信资本等众多机构及上市公司，保持紧密合作，努力为广大企业客户特别是中小微企业提供专业的金融服务。
同时公司与北京兴华会计师事务所，北京大成律师事务所等一批法律，会计审计的专业机构，形成战略合作，为客户提供全产业链专业投融资订制服务。
通过市场调查发现，新商业形势下的广大中小微企业不
但缺资金，更缺乏让企业可持续发展的人才，这就更坚定了汉天投资人的“守正”--专业+战略合作+定制化服务。
随着中国多层次资本市场配置改革启动，私募股权投资基金与新三板上市的前景越来越被看好，2016年到目前为止挂牌新三版的企业已经突破10000家，随着注册制的推出，今明两年新三板创新层改革也将落地，新三板越来越发挥资本市场为中小微企业服务的功能。
汉天投资能不能在此次金融市场改革的浪潮里“出奇”呢？答案是肯定的！
通过充分的市场调研，汉天投资公司发现市场上知名的投行机构，基金公司、证券公司等不喜欢也不愿意投资那些管理不规范、财务不健全、主营业务不突出的企业；而是比较倾向于投资或扶持管理规范、财务法务健全、具备核心竞争力、发展潜力较大的企业标的。
基于以上特点，汉天投资公司决定做广大中小微企业早期金融专业服务的“孺子牛”-大力孵化各种符合大投行、大机构“口味”的企业，孵化成熟一批，就向各个投资机构输送一批优质企业，并挑选合适的企业进行股权投资，从而获得丰厚的回报。
汉天投资的坚持“守正”赢得了社会的认可，目前已经对接到汉天金融综合服务平台来的企业家群体有10000多家：其中中安生态产业发展中心会员俱乐部（800多家全国性的生态企业）；江西·福建总商会（4500多家福建籍在赣投资会员企业）；江西省文化产业公共服务平台（2000多家生态文化企业）；南昌·福州商会（400多家福州籍在南昌投资会员企业）；江西省绿佳园智慧农业综合服务平台（700多家江西有机绿色农业龙头企业）；江西聚横青创企业平台（1500多家创新型企业）。
汉天投资的“出奇”也是水到渠成的事，经过努力，汉天创投金融服务平台整合了全国最优秀的会计师事务所，律师事务所，商业策划公司，品牌营销公司，人力资源猎头机构，工业互联网，培训机构，并购重组专家，产业政策分析专家，项目分析师等共同为平台的潜力企业进行孵化。
汉天投资公司将孵化出来的企业与全国几十家专业投融资机构对接，完成对企业的投融资服务；公司成立一年半时间已经为40多家中小微企业提供了孵化服务，募集了2.6亿资金，其中3家上了新三板。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园，新商业时代一定不是一个企业的独舞，单打独斗的年代已经过去了，合伙人将是这个时代的主流。
我们应该遵循历史发展的规律。
观察历史的视角相当重要，不仅要以后人的眼光看清事件及其趋势，而且要设想他们同时代人是如何面对问题、把握我们称之为历史性机会的？
现阶段以资本经济为代表的新商业的的确确是一个历史性的机遇，面对它我们一方面要积极跟上时代潮流--“出奇”，另一方面又要扎扎实实地打好基础--“守正”，不能盲目跟风炒作。
在我们悠久的文化对我们起更多的推动作用的同时，其中的一些理念我们或许必须面对现在的日新月异的发展、风起云涌的演变，我们最好的选择可能还是从现在开始构筑法律框架，使新的东西比较健康、平稳地成长。