履行审计职能搞好高校内审
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作 用 审计 报 告 是 审 计的结 果 它 客观 公正 的 鉴证 评 价
,
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,
、
履 行彩于 取 能
, _ _ _ 一
经济资 料 信程 度
。
。
审 计 报告 向责任 授 予 者 揭 示 了 经济 资 料 的 可
责 任授 予 者 深 知 经 过 审 计 的 经济 资料与 未 经 审
, , , 。
、 。
期 或 同 一 时 期 的 不 同 单位 不 同 审 计 项 目是 有 所 侧 重 的
, 、
等 问 题谈 点 粗 浅 看 法
、
。
随 着 高 等 学 校 经 济 责任审计 的 增 多 将 侧重 于 评价 鉴 证
一 提 高思 想 认 识
、
树立 正 确 观 点
。
职能
。
随 着 经 济 的 发 展 审 计 实践 的 丰 富 和 人 们 认 识 的 提
。
是 促 进 经 济管理 提 高 经 济 效 益 是 审计 从 管理 方
,
,
,
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面 的额 外服务 是 一 项 为 审 计 对 象服务的 有 意 义 的 实 际
周
燕
工 作 是将 服 务 寓 于监 督 之 中的表 现
综 上 所 述 只 有 正 确 地 理 解审 计 职 能 才 能 全 面地 履 行 审计 职 能 把 握 审计 工 作 的发 展 方 向 推 动 审计工 作 不 断地 健 康 地 发 展 点
2
.
效 益 观 点 审 计是 出效 益 的 一是 审 计 职 能提 高 经
, ,
。
,
高 人 们 对 审 计 职 能 的认识将 更 深 刻 更 全 面
、
,
笔 者从 以 下
。
济资 料 的可信 度 增 加 了 经 济资 料 的社 会价值 ; 二 是 审 计 建 议 促 进 经 营管理 提 高效 益 三 是 收 缴 违 纪 款 项 者 之 中前 两 者 是 主要 的 经 常 的 大 量的
计的 经 济 资料 相 比 更 加 相 信 已 审过 的经济 资料 以 此 作 为 经 济 决 策 的 依 据 开 展 有效的 经 济 活动
审 计提 供 的 控
。
布 畴娇 高 夜 内
一
制 和 可信性说 明 审计 职 能提高 了 经 济资料的社 会 价值
,
审 计 建 议 是 针 对 审计 对 象存在 的 问 题 提 出ห้องสมุดไป่ตู้的 改 进 建议
。
反 馈观点
。
审计 信息将 通 过 不同 渠 道采取 不同形
, , 。 , .
式
,
向有关 方 面 进行 反 馈 促进微观管 理 加强 宏观 控制
、 、 , ,
经 济贵 任 关 系是 发 展 的 从早期社
、 ,
,
一 是 以 报 告 结 构 处 理 意 见 和 建 议 向被审计单位 反 馈
会单 纯 的财务贵任扩 展 到 经 营责任 管 理 责任 形成 了 完 整的 现 代 经 济责任
、 、 、 、 , 。 , , , , 、
在社 会 主 义 市 场 经 济体 制下 社会 主 义 审计 组 织 体 系 的 整体将 得 以 强化和 完 善 作 为审计组 织体 系内 的 学 校的 内部 审计也在 强 化 和 健 全 之 列
、 、 .
;
它 在职 能 以 及 独 立
,
性 公 正 性 等特征方 面 同于 国 家审计 但 程 度 上 低 于 国 家 审计 ; 它 也 不 同 于 有偿性 中 介性 的社会审计 有 其 自 己 的特点
: 。 , , , ,
,
。
正 确认识 理 解审计 职 能 应 运 用 以 下 观
、
为 使 高 校 内部 审计 工 作 适 应 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的 需 要 现 从 审 计 工 作 实 践 出发 对 审 计 职 能 审 计 关 系
, , 、
1
.
。
辨 证观 点
审 计 职 能 的侧 重 点 是变 化 的 ; 在 不 同 时
3
.
;
。
三 个 方 面 来 理 解 审计 监 督职 能 评价 职 能 和 鉴 证 职 能
1
.
这三
审计 职 能是 审计 产 生 的客 观 基 础
, ,
。
、
、
。
审 计 是 随 着经
济的发 展 在 财产所有 权与 经 营权 以 及 多 层 次 经 营管 理
分 权制所 形 成 的 经 济 责任 关 系 下 基 于 经 济监 督的 需 要 而 产生 和 发 展 起来 的
、
,
为加 强 宏 观 控制提供 信
2
.
审计职 能体 现 于 客 观 的 证 实过 程
、 , ,
。
无 论 是 国家审
,
二 把 组内审特点
摇 正 审 计 关系
, ,
计 内部审 计 社会审计 还 是 其他种 类的审计 都 一 定要 有 承 担 经 济贵任 的 经 营管 理 者 为贵 任授 予 者所 提交 的 某 种 报告 报 表 或结论 等资 料 一 定 要 有 既 定 的评 价 依 据 即 衡 髦和 判断审计对象的审计 目 标的标 准 或 尺 度 一 定 要 有审 计 人 员 检 查提供 者的 资 料 对 照 评 价依 据 判 断 是 非 正 误 优劣 高低 提 出 客 观 的意 见
。 .
促进 经 营 管 理 ; 二 是 以 报告和 简报 向单位领 导 反 馈 以 供决 策 , 三 是 重大 间 题 向 上 级部 门和 审计机关 反 馈 以 求其协调 解 决 某些单位的 间题 息
。 、 、 , , ,
责任授予 者需要掌握 贵任 承 担 者 履
,
行 经 济贵任的情 况 为解 决 这 一 问 题 就产 生 了 对 审 计的 需求
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但 是 已 存 在 于 经 济 资 料 中 的 弊端 或错 误 常 常 是 经 过 审 计 人 员 的 审 查 而 得 到 纠 正 ; 三 是 审计 的报 告 起 报 告控 制
、 。 , “
审 计的 监 督
。
据美 国公共 会计师 韦 恩
博泰尔博 士 在 行政管
”
,
职 能 评价 职 能 和 鉴证 职 能就体 现 在这 一证 实过 程
3
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理 内部审计 和 外 部 审计在 美 国 大 学中的 职 能 一 文 中介 绍 一 个大规模 多 功能大学的管 理 需要 精深 的技 艺