护理交接班制度

护理交接班制度
1. 前言
为了确保医院护理工作的连续性、安全性和高效性，保护患者的生
命安全和身体健康，订立本护理交接班制度。

2. 适用范围
本规章制度适用于医院全部科室的护理工作人员。

3. 定义
•护理交接班：指护士将接班期间所需要了解的患者信息、护理措施、药物治疗等内容进行准确、认真的传递和接收的过程。

•交接班记录单：指用于记录护理交接班信息的特地表格或文件。

•接班护士：指接替上一个班次护士的责任护士。

•交班护士：指将责任护士的工作传递给下一个班次的护士。

4. 原则
4.1 交接班应连续、顺畅、全面，确保信息传递准确无误。

4.2
交接班应依照规定的时间和地方进行，不得擅自耽搁或更改。

4.3 交
接班信息应真实、客观、完整地记录和传递，不得有意隐瞒或歪曲事实。

4.4 接班护士应认真听取交班护士的交接内容，及时提问、澄清
并记录。

4.5 交班护士应搭配接班护士的工作，将必需的书面资料、
监测仪器清洗、增补、整理，并确保设施和设备处于良好状态。

5. 交接班程序
5.1 交接班时间：每日三次，分别为早班、中班和晚班。

具体时间
按科室实际情况确定。

5.2 交接班地方：在科室内指定的交接班室进行。

5.3 交接班次序：由交班护士发起，依照护士个人时间表确定。

5.4 交接班信息准备： 5.4.1 交班护士须提前准备好交接班记录单，
确保填写完整、准确，包含患者基本信息、诊断、医嘱、护理重点、
药物治疗等。

5.4.2 交班护士须准备好需要交接的书面资料、检验报告、监测仪器并确保其有效性。

5.5 交接班过程： 5.5.1 交接班双
方在规定的时间到达交接班地方，相互确认身份，并核对患者信息。

5.5.2 交班护士按次序逐一介绍患者情况、护理重点、特殊注意事项、插管情况、药物治疗、异常情况等，接班护士认真听取并记录。

5.5.3 交接班双方对交接内容进行澄清、增补，如有需要进行书面记录。

5.5.4 交接班结束后，交班护士将书面资料、检验报告、监测仪
器交接给接班护士，并现场演示操作方法。

5.5.5 接班护士对接收的
患者信息进行核对，确认无误后接管工作。

6. 特殊情况下的交接班
6.1 患者病情变动：如显现患者生命体征异常或病情突变等情况，
交班护士应立刻通知接班护士，并将认真情况书面记录。

6.2 突发事件：如火灾、地震等紧急情况，交接班过程应立刻中断，护士应依照
应急预案进行处理。

6.3 交接过程中接班护士显现异常：如接班护士
接班前显现身体不适，不能正常工作，交班护士应立刻向护士长或值
班领导汇报，由护士长或值班领导依据情况布置其他护士接班，保证
交接班的顺利进行。

7. 监督与考核
7.1 护士长或护理主任应定期对交接班情况进行抽查，对存在问题
的护士进行引导和矫正。

7.2 护理质量与安全评估中，应考核护士是
否依照规定的交接班程序进行，是否准确、完整地记录和交接患者信息。

7.3 对于常常拒绝或耽搁交接班的护士，护士长或护理主任有权
采取批判教育、警告、追究责任等措施。

8. 宣传与培训
8.1 新员工入职时，应进行交接班制度的培训，确保其了解并正确
执行交接班制度。

8.2 定期组织交接班制度培训，加强护士对交接班
制度的理解和掌握。

8.3 乐观宣传交接班制度的紧要性，并鼓舞护士
之间相互搭配和互助，共同落实交接班制度。

9. 违反规定的处理
对于违反本规章制度的护士，医院将依据有关规定进行纪律处分，
视情节轻重采取批判教育、警告、调离岗位或解雇等措施，并将违规
情况报告相关部门。

10. 总则
本制度的执行，应以患者的安全和护理质量为中心，要求交接班的准确、规范和高效。

同时，医院将不绝完善和更新本制度，提高医院护理工作的管理水平和服务质量。