档案职务职责说明模板怎么写

档案职务职责说明模板怎么写
档案职务职责说明模板（700字）：
一、职务基本情况
档案职务是指在企事业单位或政府机关中从事档案管理工作的职务。

档案职务既包括专业化的档案管理职务，也包括档案工作与其他工作相结合的综合性职务。

二、职务背景
为了规范档案管理工作，明确档案工作职能和职责，制定档案职务职责说明模板是必要的。

该模板包含了档案管理工作职能和主要职责，供单位对档案工作人员进行相关岗位培训和日常工作指导时参考。

三、档案管理工作职能
档案管理工作职能主要包括档案编研、档案保管、档案利用、档案处置等方面。

档案编研是指对档案进行分类整理、编目、加工的工作；档案保管是指对档案进行存储、保存、防火、防潮、防虫害等保护性工作；档案利用是指对档案进行查询、调阅、复制、传阅等服务性工作；档案处置是指对档案进行鉴定、审查、销毁等处理性工作。

四、主要职责
1. 负责档案管理制度的建立和落实。

2. 组织档案编研工作，制定并执行档案分类编目标准和程序，确保档案材料准确无误，易于查询。

3. 负责档案保管工作，制定并执行档案保存、防火、防潮、防
虫害等安全管理制度，保证档案材料的安全和完整。

4. 组织档案利用工作，提供档案查询、调阅、复制、传阅等服务，及时满足各部门和人员的档案需求。

5. 协助上级档案管理机构对档案工作进行业务指导和监督检查，及时反馈工作中的问题和困难。

6. 参与档案处置工作，按照有关规定进行档案鉴定、审查、封闭、销毁等处置活动。

7. 负责档案信息化建设，推动档案数字化、电子化，提高档案管理的效率和质量。

8. 组织档案培训和宣传工作，提升档案工作人员的综合素质和专业水平。

9. 完成上级领导交办的其他与档案管理工作相关的任务。

五、职务要求
1. 具备档案学或相关专业背景，熟悉档案管理理论和方法，掌握档案管理制度和规范。

2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，具备团队合作精神，能够有效组织和推动档案管理工作。

3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成档案管理工作中的各项任务。

4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够按时保质地完成档案管理工作。

5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身的专业水平和综合素质。

以上只是一个档案职务职责说明模板的简要内容，单位可以根据具体情况进行适当调整和补充，以满足实际工作要求。

同时，
这也是一个档案管理工作职责的基本框架，对档案工作人员进行业务培训、工作指导和绩效考核时具有参考价值。