有害作业劳动保护制度模版

有害作业劳动保护制度模版
第一章总则
第一条为了保护劳动者在作业过程中身心健康、提高劳动安全与保护水平，维护劳动者合法权益，根据相关法律法规制定本《有害作业劳动保护制度》。

第二条本制度适用于从事有害作业劳动的劳动者及相关管理人员。

第三条有害作业劳动是指在作业过程中存在有害因素可能危害劳动者身心健康的工种、岗位或职位。

第四条本制度首要原则是预防为主、保护为主，确保劳动者人身安全和身体健康。

第五条单位应当按照本制度的规定，建立健全有害作业劳动保护制度，保障劳动者的合法权益。

第六条单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保证劳动者的身心健康。

第七条单位应当采取科学有效的措施，降低有害作业劳动对劳动者身心健康的危害。

第八条劳动者在从事有害作业劳动时，必须按照本制度的要求参加有关的劳动安全培训和劳动保护教育。

第九条单位应当建立健全有害作业劳动事故的预防和处置机制，并及时将事故信息报送相关主管部门。

第十条有害作业劳动保护制度要与其他相关制度相衔接，形成相互配套、相互补充的工作机制。

第二章有害作业劳动保护措施
第十一条在有害作业劳动现场，单独设置完备的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。

第十二条单位应当制定合理的工作制度，合理安排劳动者的工作时间和休息时间，避免长时间连续劳动引发身体不适。

第十三条单位应当定期对劳动场所进行安全检查和隐患排查，确保工作环境的安全。

第十四条单位应当为从事有害作业劳动的劳动者提供必要的劳动防护用品，并对其进行合理使用和维护。

第十五条在有害作业劳动过程中，单位应当合理安排劳动者的换班轮班，避免连续高强度的工作对劳动者身心造成伤害。

第十六条单位应当监测和控制有害因素的浓度、噪音、振动、辐射等，确保劳动者在工作过程中不受有害因素的长期暴露。

第十七条单位应当建立员工健康档案，并定期进行健康体检，及时发现和解决劳动者的健康问题。

第三章有害作业劳动事故的预防和处置
第十八条单位应当建立健全有害作业劳动事故的预防和处置机制，确保及时防范和应对有害作业劳动事故。

第十九条单位应当进行隐患排查，及时消除事故隐患，确保劳动者的安全。

第二十条单位应当定期组织有害作业劳动事故的应急演练，提高员工对事故的应急处理能力。

第二十一条单位应当建立事故报告和调查机制，对发生的有害作业劳动事故进行调查分析，并采取相应的措施防止事故再次发生。

第四章监督和问责
第二十二条监督部门应当对从事有害作业劳动的单位和劳动者进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

第二十三条对违反有害作业劳动保护制度的单位和个人，按照相关法律法规进行处罚和问责。

第五章附则
第二十四条本制度于发布之日起生效，经单位劳动者代表大会或者职工代表大会讨论通过，报主管部门备案。

第二十五条对于存在有害因素的作业劳动，单位应当按照国家有关标准和规定制定相应的劳动防护技术措施。

第二十六条有害作业劳动保护制度的解释权归单位劳动保护主要负责人，如有需要，由单位劳动保护委员会讨论通过。

第二十七条本制度的修订和补充由单位劳动保护主要负责人负责，并报主管部门备案。

第二十八条本制度解释权归单位劳动保护主要负责人。

以上是有害作业劳动保护制度的模版，希望能对您有所帮助。