2018年度青岛事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表

【最新2018】事业单位职称聘任报告-优秀word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事业单位职称聘任报告篇一：事业单位职称聘用标准(工程技术系列岗位)工程技术系列岗位通用基本条件：遵守宪法和法律法规；具有良好的品行；具有岗位所需的专业、能力或技能条件；爱岗敬业，有责任心和事业心；具2．工程技术系列岗位（续）通用基本条件：遵守宪法和法律法规；具有良好的品行；具有岗位所需的专业、能力或技能条件；爱岗敬业，有责任心和事业心；具篇二：事业单位职称聘任的腐败事业单位职称聘任的腐败不容忽视《杂文月刊》201X年第3期发表了《还有多少人拖了工资增长的后腿?》文章说——王旭东在1月4日《人民日报》上发表文章说:金融业工资增速远比GDP跑得快。

读完我感到自责不已。

因为我也拖了工资增长的后腿。

我自1983年参加工作，一直在事业单位拿办事员工资。

这些年来，工作上创先争优，待遇上无私奉献，至今工资最低，每月工资加津贴等合计1300多元，有时还不足千元。

胡锦涛总书记在201X年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，强调要“让广大劳动群众实现体面劳动”。

我觉得自己工资太低，不体面，近30年来第一次要求涨工资，但组织人事部门认为只有当官才能涨工资，官越大，工资越高，办事员的工资不能涨。

为了涨工资，我又要求兑现职称工资，因为我从201X年就已取得了经济师技术职称资格。

但组织人事部门又说我不能被聘任，因为名额已满，要等到现有的经济师退休了或是死掉了，才能轮到聘任我。

只有聘任后，才能兑现职称工资，所以我涨工资的愿望成了泡影。

就这样，我不得不拖了工资增长的后腿。

还有多少人拖了工资增长的后腿?不幸的家庭各有各的不幸，拖后腿的状况怕也各不相同。

但正如王旭东说的那样，当下存在的这种社会分配不公、各个群体间利益分配失衡等问题，已成为社会和谐的“大敌”。

“事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。

青岛市人力资源和社会保障局关于做好2015年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于做好2015年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.07.30•【字号】青人社办字[2015]159号•【施行日期】2015.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于做好2015年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知青人社办字[2015]159号各区市人力资源社会保障局，市直各部门（单位），各有关企业（单位）：为切实做好我市2015年度专业技术职务资格评审工作，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔2015〕297号）要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下。

一、明确评审权限，严格评审范围1．根据山东省人力资源和社会保障厅的授权，今年我市继续组建中小学教师职称、工程技术职务资格、卫生技术职务资格高级评审委员会，负责我市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作。

全市各中、高级评审委员会名单见附件1。

经市人力资源和社会保障局同意，各区（市）人力资源和社会保障局、市直有关部门（单位）组建初级评审委员会，负责本地区、本部门（单位）所属的初级专业技术职务资格的评审工作。

各初级评审委员会评审通过或确认的初级专业技术职务资格按《关于规范我市专业技术职务资格评审备案与资格确认管理的通知》（青人社字〔2011〕156号）要求统一实行备案管理。

2．各有关单位要严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和授权评审的要求组织评审，不得超越权限和范围受理申报材料和进行评审。

全国已实施相应级别专业技术职务资格统一考试的系列（专业），不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格评审和全日制毕业生确认工作。

通过考试的，表明具有相应的专业技术水平，单位聘用时，按有关人事管理规定执行。

人才统计报表及其指标解释

人才统计报表及其指标解释第一部分事业单位管理人才、专业技术人才统计表一、统计范围与统计对象本表统计国有、集体事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员（包括有职称的工人）。

二、统计依据与分工1、对管理人员和专业技术人员的统计，原则上由工资关系所在单位负责。

2、对管理人员的统计，原则上按职务进行划分，‚就高不就低”。

在两个及以上事业单位管理岗位兼任职务的人员，原则上由工资关系所在单位按最高职务统计。

负责统计填报的单位，要主动与其他兼职单位联系，以防止重统。

3、按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。

4、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

5、按管理体制和管理权限进行统计解释。

三、报告期表中存量数字统计截止时间为本年的12月31日。

人员的增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。

四、填报要求1、各事业单位法人单位填报本表。

2、各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。

特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。

3、各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章。

五、主要指标解释●第一表事业单位法人基本情况1、隶属部门：指本单位隶属于哪一类工作部门，为3位数字，按单位的工作业务分类。

代码中未列出的部门可填写业务相近的部门代码。

合署办公或两块牌子一套人员的机构，以业务为主的一方机构进行填报。

2、登记注册类型：事业单位登记注册类型，按其主要经费来源和管理方式，根据实际情况，比照《企业登记注册类型与代码》确定。

●第二表事业单位管理人才基本情况本表统计事业单位管理人员的基本情况。

1、港澳台及外籍人士：指在中国境内的事业单位管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士（下表同）。

《事业单位岗位聘用信息表》填写说明及样式

事业单位岗位聘用信息表奖惩年12月被市发改局评为先进工作者度考核例：2016年合格，2017年合格，2018年优秀写近三年考核 2016、2017、2018年度主要家庭成员及重要社会关系称谓姓名年龄政治面貌工作单位及职务妻子***42 中共**市**局信息科科长儿子*** 19群众悉尼大学**学院**专业**级学生（前妻所生，20**年*月已取得澳大利亚永久居留权）女儿***10群众**小学**级学生（现妻所生）父亲*** 群众**市**县**镇山地村村民（已故）母亲*** 75 群众**市**区**街道北京路63号居民岳父*** 75 中共**省**市委办原主任（已退休）岳母*** 75 群众**市五谷酒厂职工（已退休）填表人：张**《事业单位岗位聘用信息表》填表说明1.“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

2.“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。

年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。

3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

5.“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

6.“入党时间”栏填写加入中共的时间。

民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。

是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。

“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。

填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

专业技术九级职务聘用申报汇总表

专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：王子显专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：王子显专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：王子显专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张智辉专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张智辉专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：胡平专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：胡平专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：胡平专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：胡平专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表填报单位（盖章）：枢纽工程管理处填报人（签名）：罗明秀填报时间：2018年10月18日单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术中级职务聘用申报汇总表填报单位（盖章）：枢纽工程管理处填报人（签名）：罗明秀填报时间：2018年10月18日单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：汤世松专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张立君专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：邵琴专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：邵琴专业技术九级职务聘用申报汇总表填报单位（盖章）：局办公室填报人（签名）：王丽填报时间： 2018年10月15日单位负责人审核意见（签名）：陈珍宏专业技术九级职务聘用申报汇总表专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张华专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张华专业技术九级职务聘用申报汇总表填报单位（盖章）：禹龙公司填报人（签名）：夏家萍填报时间：2018年10月11日单位负责人审核意见（签名）：张华专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：樊哲专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：樊哲专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：刘明忠专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张才军专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张才军专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：张才军专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：姚开军专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：左涛专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：左涛专业技术九级职务聘用申报汇总表单位负责人审核意见（签名）：李涛。

中等专业学校、技工院校专业技术岗位结构比例控制标准【模板】

中等专业学校、技工院校专业技术岗位结构比例控制标准附件22018年度事业单位高级职称评审职数申报核准汇总表填报单位（盖章）：填报人：联系电话：复核人：批准人：校填写并报送省职改办；另请将excel格式电子文档报送省职改办。

2．“按结构比例核准高级职称数”、“现有高级职称人数”、“实聘人数”和“空余岗位数”填报依据为提交表格前一日的《湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》（省直单位）或2018年7月事业单位人事管理部门核准的《湖南省事业单位人员岗位异动情况核准备案表》（市州）。

各单位“未聘人数”须包括2017年度高级职称评审通过但未聘人员数。

基层医疗卫生机构的“空余岗位数”还须减去“基卫高”预留岗位数。

3．“现有高级职称人数”、“实聘人数”填写不包括“双肩挑”和管理岗位有职称人员。

附件32018年度事业单位政工专业高级职称评审职数申报核准表填报单位（盖章）：填报人：联系电话：复核人：批准人：校填写并报送省职改办；另请将excel格式电子文档报送省职改办。

2．“按结构比例核准政工高级职称数”、“现有政工高级职称人数”、“实聘政工高级职称人数”和“政工空余岗位数”填报依据为提交表格前一日的《湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》（省直单位）或2018年7月事业单位人事管理部门核准的《湖南省事业单位人员岗位异动情况核准备案表》（市州）。

各单位“未聘人数”须包括2017年度高级职称评审通过但未聘人员数。

附件42018年度事业单位急需紧缺人才高级职称评审职数申报核准表填报单位（盖章）：填报人：联系电话：复核人：批准人：厅局、省属本科院校填写并报送省职改办；另请将excel格式电子文档报送省职改办。

2．“按结构比例核准高级职称数”、“实聘人数”和“超岗情况”填报依据为提交表格前一日的《湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》（省直单位）或2018年7月事业单位人事管理部门核准的《湖南省事业单位人员岗位异动情况核准备案表》（市州）。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.12.05•【字号】青人社厅函〔2018〕613号•【施行日期】2018.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关单位：为贯彻落实中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅印发的《关于深化职称制度改革的实施意见》（青办发〔2018〕24号）精神，进一步深化职称制度改革，健全完善职称制度体系，创新人才评价机制，现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作通知如下：一、明确有关政策（一）进一步扩大职称管理服务范围在非公经济组织、民办机构、中央驻青单位、企事业单位临聘人员、援青人员、军队自主择业人员、参加基层服务项目高校毕业生以及外籍、港澳台专业技术人员等群体入职称评审范围的基础上，进一步打破身份、档案、人事关系和体制内外等限制，将青海油田公司中专、中小学教师、技工学校教师、卫生、新闻、档案、农牧、林业工程、翻译等9个系列及青海民族大学附属高中纳入我省职称评审管理范围。

鼓励支持驻军幼儿园专业技术人员，按规定在我省申报评审职称，并享有我省公立幼儿园人员职称申报评审同等待遇。

（二）进一步健全完善职称制度体系1.我省现有职称系列均设置到正高级，并按国家规定确定正高级职称名称。

各系列职称评审办事机构主管部门，按照青海省人力资源和社会保障厅《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（青人社厅函〔2018〕344号）有关要求，做好组建评委会、修订评价标准、制定评审实施方案、重新核定岗位等工作，经省人社厅核准后组织开展首次评审工作。

暂不组建正高级评委会的职称系列，可与中央单位、省外已组建相同专业系列的正高级职称评审办事机构联系，经省人社厅同意后，开展委托评审工作。

事业单位人员聘用制度执行情况表

1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407
5年至退休至退休至退休 5年 5年 5年 5年 5年 5年 5年至退休至退休 5年 5年至退休 5年
专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术专业技术
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序号
单位
姓
名性别
男女女女女女男男男男女男男男女男女
出生年参加工进入单是否签月作时间位时间订合同 7211 6308 6310 7310 7103 8201 6202 7610 5907 7611 7612 7010 7710 7611 7802 7412 8308 9208 8409 8210 9407 9307 0309 8303 9807 7608 9708 9708 9008 9808 9708 9904 9607 0909 9208 8409 8210 0709 0709 0501 8303 9807 7608 9708 9708 1409 9808 9708 9904 0409 0909 是是是是是是是是是是是是是是是是是
1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407 1407
5年 5年 5年 5年 5年 5年 5年 5年 5年至退休至退休至退休至退休至退休 5年 5年 5年

2018年度青岛市工程系列中级评审通过人员名单

工程师
71
任军会
男
海尔集团公司
工程师
72
郭雅慧
女
海尔集团公司
工程师
73
孟令博
男
海尔集团公司
工程师
74
马凯
男
海尔集团公司
工程师
75
李柯飞
男
海尔集团公司
工程师
76
梁判
男
海尔集团公司
工程师
77
贾廷梅
女
海尔集团公司
工程师
78
王大伟
男
海尔集团公司
工程师
79
李宁
男
海尔集团公司
工程师
80
李新亮
男
海尔集团公司
工程师
9
高健容
男
海尔集团公司
工程师
10
王晶
女
海尔集团公司
工程师
11
邢晓倩
女
海尔集团公司
工程师
12
李清
女
海尔集团公司
工程师
13
于媛媛
女
海尔集团公司
工程师
14
徐文霞
女
海尔集团公司
工程师
15
姜婷婷
女
海尔集团公司
工程师
16
李胜华
男
海尔集团公司
工程师
17
刘文涛
男
海尔集团公司
工程师
18
彭海燕
女
海尔集团公司
工程师
19
曹洪栋
工程师
1程师
151
刘锋
男
海尔集团公司
工程师
152
马丽
女
海尔集团公司

事业单位岗位设置情况统计表(一)

高级岗位层级正高级等级数量一二三四五副高级六七八九十十一十二
十三员级
中级岗位
初等级一对应工勤技能资格数量高级技师二技师三高级工四中级工五普通工岗位初级工
事业单位岗位聘用情况统计（一）
填报单位：（盖章）填报时间：年月日
管理岗位设置情况① 管理岗位设置情况①
等级对应职务三四五六处（县）级副职七科（乡）级正职八科（乡）级副职九科员十办事员
厅（市）级厅（市）级处（县）级正职副职正职
数量
专业技术岗位设置情况② 专业技术岗位设置情况②

2018年度青岛市工程技术职务资格高级

202
莱西市供水管理所
王磊
男
高级工程师
203
莱西市广播电视台
许月兴
男
高级工程师
204
莱西市国土资源局
周宝腾
男
高级工程师
205
莱西市建设工程招标投标管理办公室
郭校辉
男
高级工程师
206
莱西市市政管理处
于明军
男
高级工程师
207
莱西市水政监察队
郭建光
男
高级工程师
208
莱西市综合行政执法局
臧建华
男
高级工程师
209
80
海尔集团公司
王定远
男
高级工程师
81
海尔集团公司
张新起
男
高级工程师
82
海尔集团公司
王龙强
男
高级工程师
83
海尔集团公司
张冰
男
高级工程师
84
海尔集团公司
范强
男
高级工程师
85
海信（山东）冰箱有限公司
陈红欣
男
高级工程师
86
海信（山东）冰箱有限公司
肖长亮
男
高级工程师
87
海信（山东）冰箱有限公司
邓开平
女
高级工程师
战军
男
高级工程师
182
青岛银盛泰城市置业有限公司
姜瑞杰
男
高级工程师
183
青岛中集冷藏运输设备有限公司
黄飞
男
高级工程师
184
青岛中仁动物药品有限公司
夏伟
女
高级工程师
185
青岛众裕泰置业有限公司
陈岳本

【2018-2019】事业单位中级职称聘任办法-范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事业单位中级职称聘任办法篇一：机关事业单位聘用人员管理办法(试行)第一条为规范东莞某机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我某的实际，制定本办法。

第二条用人单位是聘用人员的管理单位。

第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本某国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的人员。

第四条聘用人员应具备的基本条件是：遵纪守法，品行端正，符合聘用岗位所需的资格条件。

第五条聘用人员所从事工作不能涉及国家秘密。

第六条聘用人员分为五类，第一类是指具有正高级职称的人员，第二类是指具有副高级职称的人员和取得博士学位的研究生，第三类是指具有中级职称的人员和取得硕士学位的研究生，第四类是指具有助理级职称的人员和取得学士学位的本科生，第五类是指一般业务及勤杂人员。

第七条机关、事业单位人员聘用实行职责、能力与效能相一致和精简的原则。

第八条人员招聘按下列程序进行：（一）拟定使用聘用人员计划。

用人单位根据工作需要拟定使用聘用人员计划，包括聘用原因、聘用人数、经费开支形式、聘用人员类别、岗位以及本单位人员编制使用情况等。

用人单位应于每年9月向某机构编制委员会办公室申报下一年度的使用聘用人员计划。

（二）审定使用聘用人员计划。

由某机构编制委员会办公室、某人事局和某财政局按照解决单位缺编和确因工作需要的原则，审核各单位的使用聘用人员计划，于每年12月底前报某机构编制委员会审定。

（三）招聘聘用人员。

聘用人员的招聘由用人单位负责，其中第一、第二、第三、第四类人员的聘用须经由某人事局、某机构编制委员会办公室审核后才能签订劳动合同。

2018年山东省属事业单位职位表

18
山东省石油天然气管道山东省经济和信息保护服务中心化委员会
1
本科
学士
1:5
山东省纺织工业协会幼山东省经济和信息 19 儿园化委员会
专业技术岗位
初级
教育类 (G)
幼儿教师
1
大专
不限
学前教育、艺术设计
1:5
053182910042
山东省核事故应急管理山东省国防科学技 20 中心（山东省国防工业术工业办公室科技站） 21 山东省核工业二七三地山东省国防科学技质大队术工业办公室山东省核工业二七三地山东省国防科学技质大队术工业办公室
1:5
185531595 59
17 山东省价格监测中心
山东省物价局
管理岗位专业技术岗位
七级及以下初级
综合类 (A) 综合类 (A)
价格监测油气管道保护
1
本科
学士
会计学、财务管理油气储运工程具有幼儿园或小学或初级中学或高级中学教师资格证书
1:5
需经常赴艰苦 0531地区出差、调 86974835 研 0531从事野外工作 86015586
综合类 (A)
智能化管理
1
本科
学士
中共党员
1:5
0531工作地点在济 51777522 阳
中共山东省纪委、省监中共山东省纪律检 10 察厅红山园管理服务中查委员会机关心中共山东省纪委、省监中共山东省纪律检 11 察厅红山园管理服务中查委员会机关心中共山东省纪委、省监中共山东省纪律检 12 察厅红山园管理服务中查委员会机关心
专业技术岗位
初级
综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A)

2018年(已修订)事业单位专业技术人员基本工资标准表

800 860 920 986 1052 1126
91 41 93 42 95 43 96 44 97 45 99 46
十一级 1510 1640 130
初
十二级 1490 1620 130
级
十三级 1390 1510 120
21 1099 22 1171 23 1251 24 1331 25 1411 26 1499
312 52 29 338 54 30
高三级 3480 4110 630
5 311 6 338
369 58 31 400 62 32
四级 2900 3530 630
7 369 8 400
436 67 33 472 72 34
五级 2670 3070 400
副
六级 2420 2710 290
高
七级 2210 2500 290
1587 1700 113 53 4507 4812 305 1675 1790 115 54 4650 4969 319 1763 1880 117 55 4793 5142 349 1860 1979 119 56 4936 5315 379 1957 2078 121 57 5079 5498 419 2054 2177 123 58 5222 5681 459 2151 2276 125 59 5365 5874 509 2257 2385 128 60 5508 6067 559 2363 2494 131 61 5651 6276 625 2469 2603 134 62 5794 6485 691 2575 2712 137 63 5957 6714 757 2681 2821 140 64 6120 6943 823 2787 2930 143 65 6355 7204 849 2903 3049 146 3019 3168 149 3135 3287 152 3251 3406 155 3367 3535 168 3483 3664 181 3611 3793 182 3739 3934 195 3867 4075 208 3995 4216 221 4123 4357 234 4251 4498 247 4379 4655 276 位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位人员职称申报岗位信息表

事业单位人员职称申报岗位信息表
单位专业技术岗位情况
单位名称（盖章）
编制数
专业技术岗位总数
岗位情况
等级
正高级
副高级
中级
初级及未定级
总数
核准比例
—
核准人数
实聘人数
空缺情况
单位专业技术岗位竞ຫໍສະໝຸດ 结果2018年我单位共推出个正高级专业技术岗位，个副高级专业技术岗位。经考核竞聘，确定聘任的在编人员中人已具有相应的专业技术职务任职资格，直接办理聘任手续，人目前不具有相应的专业技术职务任职资格，同意推荐参加评审，并承诺在取得职务任职资格后，按规定及时聘任。拟聘任人员中不具有相应职务任职资格的人员名单如下：
姓名
身份证号码
现有专业技术职务任职资格
聘任专业
技术职级
聘任
时间
在聘岗位
等级
推荐申报
职称
主管部门或人
力社保部门意见
（盖章）
年月日
注：该表格为事业单位推荐在编人员参加职称评审时填写。

2018年第一季度青岛外调入人员

郭文彬
女
工程师
15
即墨市综合检验检测中心
万晓冬
男
工程师
16
即墨市综合检验检测中心
刘萍
女
工程师
17
胶州市农业局
张晓英
女
讲师
18
汇智工程科技股份有限公司
夏燕
女
工程师
19
汇智工程科技股份有限公司
李朝波
男
工程师
20
汇智工程科技股份有限公司
孔艳萍
女
工程师
21
青岛建工集团有限公司
孙士家
男
工程师
22
山东省青岛第六十三中学
刘玉峰
女
高级教师
23
青岛沧口学校
战宁
女
讲师
24
青岛李沧环境卫生有限公司
朱桂茂
男
工程师
25
青岛地铁集团有限公司运营分公司
余鹏飞
男
工程师
26
青岛地铁集团有限公司运营分公司
刘兵
男
工程师
27
青岛地铁集团有限公司运营分公司
盛学鹏
男
工程师
28
青岛地铁集团有限公司运营分公司
李振姚
男
工程师
29
青岛地铁集团有限公司运营分公司
工程师
50
华优建筑设计院山东分院
房国盛
男
工程师
51
青岛市人力资源管理服务有限公司
李峰
男
助理研究员
52
青岛埃森特净水科技有限公司
赵宏彬
男
高级工程师
53
青岛佳恒工程造价咨询有限公司
张二雷
男
工程师