公司员工守则规章制度范文

公司员工守则规章制度范文公司员工守则
第一章总则
为了规范公司员工的行为，加强管理，营造良好的工作环境，特制定本《公司员工守则》。

第二章工作纪律
第一条公司员工应严格遵守工作纪律，保持良好的工作态度和工作习惯。

第二条公司员工应按照规定的工作时间上下班，严禁迟到早退。

第三条公司员工应按照工作要求完成工作任务，严禁脱产或擅离岗位。

第四条公司员工应认真执行上级领导和工作人员的工作安排，不得有挑战上级权威的行为。

第五条公司员工应保守工作秘密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。

第三章行为规范
第六条公司员工应自觉遵守国家法律法规和公司规定，不得从事违法犯罪活动。

第七条公司员工应尊重他人，保持良好的人际关系，严禁恶意中伤、诽谤他人。

第八条公司员工应保护公司财产，不得盗窃公司资产或私自利用公司资源。

第九条公司员工应遵守公司的办公守则，保持办公环境的整洁和安静。

第四章外部交往
第十条公司员工应在外部交往中注意形象塑造，不得有损公司声誉。

第十一条公司员工应遵守公司的商务礼仪，不得违反商业道德。

第十二条公司员工在广告宣传等业务活动中应提供准确信息，不得误导客户。

第五章违纪与处罚
第十三条对于违反本守则的公司员工，将依法纪律进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调岗、解雇等。

第十四条公司保留对守则进行解释和修改的权利，并及时向全体员工进行通知和宣讲。

第六章附则
第十五条本守则自颁布之日起生效，同时废止以前相应的规章制度。

第十六条对于一些特殊岗位的员工，可根据工作需要制定相应的补充规章制度。

附表：公司员工违纪与处罚细则
1. 违反工作纪律的行为：
- 张贴不良或不实的宣传资料，警告；
- 严重违反工作纪律，停职；
- 严重迟到早退，扣减工资。

2. 违反行为规范的行为：
- 言语不慎，造成不良影响，口头警告；
- 恶意中伤他人，书面警告；
- 盗窃公司财产，解雇。

3. 违反外部交往规定的行为：
- 损害公司声誉，警告；
- 违反商务礼仪，口头警告；
- 提供虚假信息，停职。

注意：以上处罚细则仅为参考，具体处理措施可根据具体情况酌情决定。

在签署本守则前，请各位公司员工详细阅读并理解，严格遵守守则
内容。

公司将积极营造和谐的工作氛围，共同促进公司的发展和进步。

公司名称：XXX公司
签署日期：YYYY年MM月DD日。