双预防试题含答案

双重预防体系培训考试试卷
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一、判断题（共15题，每题３分，对的打“√”，错的打“×”）
1. 危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。

（）
2. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。

风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。

（）
3. 风险度越大，说明该系统危险性大。

（）
4. 风险不可以避免，但是风险有大小.（）
5. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。

（）
6. 一级风险点属于重大隐患，应立即停产整顿。

（）
7. 一般隐患，因其危害和整改难度较小，可暂时不予整改排除。

（）
8. 重大隐患一定是重大风险，重大风险不一定是重大隐患。

（）
9. 对于排查出的问题应执行“五到位” ，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。

（）
10. 企业开展风险管控工作的目的是，实现零风险，杜绝或减少各种隐患，降低生产安全事故的发生。

（）
11. 从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理。

（）
12. 公司级隐患排查由公司安全主要负责人负责，安全管理部门具体组织实施。

（）
13. 可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。

（）
14. 企业应依据所排查出各类风险的全部控制措施和基础安全管理要求，编制包含全部应该排查的项目清单。

（）
15. 事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。

（）
二、单选题（共10题，每题3分，每题只有1个答案）
1. （）是企业安全管理的核心。

A. 事故控制
B. 风险管控
C.隐患排查
D.安全培训
2. 对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。

A.5、 1
B.4、 1
C.5、 5
D.4、 4
3. 风险级别中（）级别最高？
A. 红色
B. 橙色
C.黄色
D.蓝色
4. 风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A. 公司、车间、班组、岗位
B. 公司、部门、车间、班组
C.公司、专业、车间、岗位
5. 危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A. 精神损害
B. 健康损害
C.身心损害
D.心理损害
6. 危险源分级，遵循（）的原则，对每一个危险源进行分级。

A. 定性和定量相结合
B. 定量计算
C.定性分析
7.风险分级采用 LEC法，中度风险色为（）。

A. 红
B. 橙
C.黄
D.蓝
8. 三、四级风险点可由（）级监管，班组、车间管控；四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。

A. 公司
B. 班组
C.车间
D.岗位
9.企业应根据排查组织级别，结合风险点及危险源特性，确定符合企业实际的隐患排查（）。

A. 责任人
B. 周期
C.内容
10. 隐患排查的要求不包括（）。

A. 全面覆盖
B. 全员参与
C.责任到单位
三、多选题（共5题，每题5分，每题至少2个答案）
1. 危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（）或它们的组合。

A. 根源
B. 状态
C.行为
D.环境
2. 风险分级管控程序包括以下几个阶段（）。

A. 危险源识别
B. 风险评价
C.风险管控
D.风险培训
3. 危险源辨识应充分考虑危害的（）。

A. 可能性
B. 根源和性质
C.能量和物质
D.后果
4. 风险控制措施应在实施前针对以下（）方面进行评审。

A. 措施的可行性
B. 措施的有效性
C.是否使风险降低至可接受风险
D.是否产生新的危险源或危险有害因素
5. 重大事故隐患治理方案应当包括下列主要内容（）。

A. 治理的目标和任务，采取的方法和措施；
B. 经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；
C.治理的时限和要求；
D.防止整改期间发生事故的应急预案或安全措施。

答案：
一××√√×××√√×√×√√×
二ＢＡＡCB ＡCCBC
三１ＡＢＣ２ＡＢＣ３ＢＣ４ＡＢＣＤ５ＡＢＣＤ。