2019精选街道党委书记述职报告七篇

街道党委书记述职报告七篇
街道党委书记述职报告七篇
篇一
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。

一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。

按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。

制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。

二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责任。

制定《党工委抓党建工作责任清单》、《班子成员抓党建“一岗双责”任务清单》，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。

制定《“一季度一督查”问题整改清单》，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。

三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。

全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费2.1万元，停止党籍处理失联党员1名，发展党员3名，培养入党积极分子3名。

扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到200平米以上。

针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等3条问题，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立《党支部星级党员评定办法》，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等3条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“格化+”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育活动，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。

（二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。

一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。

始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。

年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管改造5处，上下水管改造2处，对64个小区开展物业规范整治。

二是以“格化+”党建为载体，激发活力。

推行“四级六岗”格化管理服务模式，制定《格员百项服务责任清单》、配备《格员工作手册》，用格兜起环保、安全、供暖等关系群众切身利益的事情，逐步实现党员在格中锻炼、作用在格中发挥、群众在格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。

年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。

三是以“互联＋”党建为途径，提质增效。

充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕”。

开展“百名萌娃话环保”、“关注身边好人好事”等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。

（三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。

始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。

今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。

二、存在的主要问题
（一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。

主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。

（二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。

各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。

（三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。

部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。

主要表现在小区发生暖气不热、管破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。

三、下一步思路举措
（一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。

充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。

（二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。

结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。

（三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。

进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“格化+”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。

篇三
一、履职工作特色和亮点
（一）履职尽责，率先垂范抓党建
一是认真执行市委关于党建工作的指示、决定和决议，年内共召开4次专题会议，研究制定八坊街道党建工作计划、安排部署年内党建工作任务，并成立党建工作专项督查组，对各党支部党建工作开展情况进行阶段性督查。

二是坚持以身作则，率先垂范。

严格落实“三级书记”抓党建工作清单，在完成自身工作任务的同时，督促各党支部书记抓好落实。

在做好组织、安排与监督工作的同时，对党建工作的所有活动坚持积极主动、亲自组织、深入参与、带头引领，坚持为党员上党课，并以普通党员身份认真参加组织生活会。

三是各班子成员严格履行“一岗双责”职责，努力形成以党建促业务工作、党建工作与业务工作齐抓共管的良好局面。

年内共召开民主生活会2次，组织生活会2次，组织集中学习43次，上党课3次，组织专题活动14次，撰写心得体会8篇。

（二）深刻学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想
组织带领干部职工学习贯彻党的十九大精神，集中学习领会党的十九大工作报告，通过市委宣讲团作报告、党工委书记上党课、包片领导下社区层层宣讲，在辖区和办公场所张贴
悬挂22幅党的十九大宣传版面，组织干部职工进行十九大精神知识测试，撰写学习心得体会，全力将十九大中提出的新政策、新思想、新理念充分落实到街道各项中心工作中、体现到基层党建的各个方面。

（三）增强素质，提升能力，以“两学一做”推进基层党建工作稳步开展
一是召开专题会议，对街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署，并详细制定学习计划，党员领导干部制定个人自学计划，逐步完成学习任务。

二是认真落实中心组学习、“三会一课”制度，开展以治国理政新思想新战略和十八届六中全会、党的十九大、省第十三次党代会精神为主要内容的“全覆盖”学习轮训。

三是采取“互联+党建”、“智慧党建”、送学上门等方式为流动党员、离退休党员、年老体弱党员开展学习创造条件，切实做到学习全覆盖。

四是在纪念建党96周年系列活动中，评选表彰了“两优一先”集体和个人，举办了诗歌朗诵及演讲比赛，慰问了辖区困难党员，重温了入党誓词，开展了革命传统教育和警示教育等活动，通过丰富的活动促进党建工作有序开展。

五是认真开展了以专题学习、民主议事、革命传统教育、为民服务活动为主题的支部党员固定活动，扎实开展“一季度一主题”活动，推动街道党建工作规范有力开展。

年内组织中心学习组集体学习12次，专题辅导讲座6次，召开专题研讨交流会3次，每名党员干部认真撰写了学习笔记和学习心得，开设学习专栏、黑板报50余期，有效提升了党员队伍政治理论水平。

（四）强化基层，打牢基础，切实提高基层党组织凝聚力
一是严格对照党建七项重点任务，在各党支部大力开展党员组织关系集中排查、党组织按期换届、党费收缴等工作。

目前，5个党支部已全部按期换届，党费已按期足额交纳，今年共发展党员6名，培养入党积极分子10名，为基层党组织输入了新鲜血液，对党员关系进行了全面排查，对排查出的15名失联党员拟予以停止党籍处置。

二是通过划转国有资产和现有资源整合等方式，有效解决了前河沿社区和坝口社区办公场所面积不达标的问题。

目前，街道4个社区阵地面积已全部达到200平方米以上。

（五）坚持问题整改，确保基层党建工作再上新台阶
一是针对上年度述职评议大会上领导提出的党员干部先锋模范作用发挥的不够好，党建工作推动街道、社区工作的作用发挥不明显的问题，街道结合八坊十三巷保护开发项目的实施，充分发挥基层党组织带头作用，积极协调开展社会风险评估、环境评估等工作，通过开展八坊十三巷“入千家万户”民意调查工作，逐户进行宣传动员，广泛征求意见建议，党员干部充分发挥党员先锋模范作用，主动帮助困难群众及孤寡老人顺利完成搬迁安置工作，形成了党建促进街道重点工作有序开展的良好态势。

同时，对其他问题也逐项进行了整改；二是针对市委第四巡察组反馈的街道干部职工对领导班子的21条意见建议及对街道领导班子党风廉政建设巡察情况的8条反馈意见已全部整改。

二、存在的主要问题（一）基层党建工作发展不平衡。

在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果不够突出。

个别社区党建工作与时代和要求相比，仍然存在不小差距。

（二）制度落实监管力度有待加强。

对制度落实不力、履职尽责不到位等问题缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。

（三）对基层党组织、党员的教育和管理存在疏漏。

疏于对基层党组织和党员的日常管理，对党员教育管理的形式、内容不够丰富，“党员先锋岗”、“党员责任岗”模范作用发挥不够充分。

三、下一步思路措施
（一）坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。

（二）继续加大模范典型培育力度。

结合八坊十三巷旅游景区发展，将前河沿社区党支部打造为全市一流基层党组织，形成以党建引领服务辖区、服务游客、服务居民的工作新格局。

（三）从严从实改善工作作风，切实做到作风建设常抓不懈。

（四）勤政务实抓好贯彻落实，保质保量完成各项工作。

篇四
一、履行抓基层党建工作责任情况
（一）强化责任担当，切实落实主体责任
1.牢固第一责任人意识，狠抓主体责任落实。

坚持书记负总责，分管具体抓，班子成员分头抓的“一岗双责”领导体制和“书记抓、抓书记”的工作方法。

党工委每月召开1次党建专题会议，及时总结进展，查找不足，部署下一阶段工作内容；靠实“社区第一书记”职责，深入落实党建工作联系指导机制，街道班子成员每月对社区党建工作开展1次督导，听取支部第一责任人履职情况，并对近期党建工作进行督促指导和总结。

2.坚持民主集中制，严肃党内政治生活。

始终把贯彻落实好民主集中制作为强化党内政治纪律和组织纪律的基础，坚决做到重大事项均提交班子会议研究决策，充分听取班子成员意见，坚持“一把手”末位表态，做到统揽不独揽，有效杜绝了“一言堂”现象发生；按期召开专题民主生活会和组织生活会，充分利用批评和自我批评武器，坚持红脸、出汗、治病原则，累计查摆街道班子意见10条，班子成员意见22条。

通过整改，班子凝聚力和战斗力得到有效巩固，党员干部讲政治、明规矩、守纪律、强作风意识得到显著提升。

3.突出党风廉政建设，夯实管党治党基础。

坚持把党风廉政建设作为深化管党治党成效和增强基层党建基础的重要举措。

年内办理党员干部违反工作纪律案件2件，党内警告4人，告诫约谈4人，工作约谈2人。

二、基层党建工作进展情况和取得的实效
（一）学做结合相互促进，党建统揽作用更加显著。

1.抓学习，强化思想政治建设。

紧盯“两学一做”学习教育制度化常态化要求，采取会议集中学、支部讨论学、班子授课学、党员体会学、突出重点学等方式，对党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、“八个着力”重要指示和省州市委工作思路作了重点学习，广大党员“四个意识”得到显著提高。

累计开展班子授课12次，专题教育4次，典型教育2次，研讨交流3次，主题演讲和知识竞赛各1次。

2.践承诺，发挥党建引领作用。

坚持把提高群众生活幸福指数作为党建工作的主要任务，联系住建局投资9
3.7万元对柴厂巷等4条总面积约3680平方米的破损背街小巷进行了路面硬化改造；联系市委统战部筹资10万元为5户困难群众实施了危房改造；对建材厂家属楼等3个小区384户群众实施了天然气供暖改造，改造总面积达5.1万平方米；拆除小煤炉480个，封堵土炕399座，发放电热毯360个；认真落实河长制职责，督促第三方清理河道垃圾15次；结合“站桥线”党建品牌，为1000余户困难群众发放价值达20万元的帮扶物资；筹资60万元在水泉社区和二社社区建成老年人日间照料中心；结合支部党员固定日等活动，累计完成爱心慰问、孤寡老人照料、义务劳动等实事50余件，七一慰问老党员16人，协调辖区企业解决就业70余人，举办文化文艺活动2场（次）。

3.严管理，增强党建规范化建设水平。

认真做好党员规范管理工作，通过支部自查、党工委核查对在册党员信息进行梳理，采取查阅wis系统、户籍系统、走访入户等方式，累计对17名失联党员进行联系教育。

4.强基础，提升基层阵地建设水平。

严格落实数据摸排、方案制定、氛围营造、“两推”等各项要求，完成了社区“两委”换届选举工作；按照社区办公场所建设标准要求，协调市水电局调剂空置办公用房8间，使木场社区办公场所面积由68平方米扩大为202平方米；整合街道办公用房，纳入二社社区办公用房范围，使社区办公场所面积由75平方米扩大为205平方米。

三、存在的主要问题
（一）抓学习促党建深度不够。

在抓党员干部学习方面还不够严格，造成党员干部对党的最新理论成果理解面较窄、认识深度不够，致使理论学习成果转化为指导实际工作的能力和水平受限，影响了党员干部服务群众和开展工作成效。

（二）党建品牌升级提效思路不够创新。

自“站桥线”党建品牌创立以来，虽然在扶危济困方面发挥了重要作用，但在升级提效中品牌内涵单一，利用党建品牌宣传贯彻中央、省州市各项决策部署、团结带领居民群众脱贫致富、推进党组织建设科学化和法制化水平、丰富党员群众精神文化生活等方面作用还不够显著。

（三）党风廉政“一岗双责”落实力度还需加强。

个别班子成员在一定程度上还存在落实“一岗双责”力度不强，深度不够的现象，对所包片的社区开展党风廉政建设和反腐败工作指导不够，督查不够，影响了街道党风廉政建设成效。

四、下一步工作思路和主要措施
（一）狠抓思想建设，增强政治站位，全面落实“第一责任人”责任。

（二）注重培育特色，促进党建品牌升级提效。

拓展党建品牌内涵，丰富党建品牌内容，以开展各类志愿活动为载体，把党建品牌升级提效与组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众紧密结合起来，使党建品牌在提高党员党性修养、宗旨意识和提升党组织服务能力方面发挥更大作用。

（三）靠实“一岗双责”，全面提升从严治党成效。

进一步增强班子成员履行“一岗双责”意识，加大对社区督查指导力度，对责任不落实、工作不到位、抓落实不力、未完成工作任务的班子成员进行批评教育和责令整改，确保责任到位、压力不减。

篇五
一、履职工作特色和亮点
（一）抓学习，提素质，夯实党建理论基础
狠抓学习教育，坚持真学真懂真用，根据街道党工委中心组学习计划，组织党工委成员开展了14次中心组学习，高质量召开每周一集中学习例会。

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善和印制了城南街道“两学一做”学习知识汇编，通过随机抽查、定期审查等方式检验学习成效，确保学习取得实效。

二是认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想。

组织党员干部和辖区党员代表开展十九大精神专题党课交流和宣讲报告。

截至目前，共开展各类党课辅导5次，专题研讨交流2次，知识测试2轮146人次，撰写心得交流92篇，提高了党员干部政治站位，奠定了党员干部的思想基础。

三是充分利用新闻报道、信息简报、喷绘展板等载体营造学习氛围，制作喷绘展板17处，实时更新电子屏党建内容，高效运转街道微信公众号和“两学一做”学习教育微信群，推送各类学习文稿646篇。

（二）抓落实、强责任，靠实党建主责主业
一是认真履行工作职责，强化责任担当，全年主持召开了12次党建工作专题安排会，结合全市党建重点和街道实际，年初制定了党建工作计划，进一步明确任务、细化措施、靠实责任，并逐项落实。

二是研究制定班子成员“一岗双责”责任清单，切实履行党工委党建主体责任、党工委书记抓基层党建第一责任人职责和班子其他成员履行分管领域党建责任。

三是狠抓党建述职评议查摆问题整改，对上年度党建工作自查和上级点评的6条问题深入分析原因，制定了整改措施，细化了整改任务，现已全部完成整改并长期坚持。

同时，督促指导新华社区党支部对州委第七督查组提出的党建工作中存在学习教育没有安排、未开展省十三次党代会研讨、“三会一课”制度落实不严、“两学一做”学习教育班子及个人查摆问题整改不力的4个问题进行了整改，明确了责任人和整改时限，目前也已全部完成了整改。

（三）抓队伍，强基础，提高党建工作水平
一是加强自身建设。

坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，定期开展民主生活
会、党员民主评议等活动，保证了各项工作任务的落实。

二是注重社区班子建设。

按照换届选举工作要求，严肃换届纪律，顺利完成了街道三个社区“两委”班子换届选举工作，选优配强了社区“两委”班子。

及时调整街道党工委成员担任社区第一书记，具体指导社区工作。

三是强化阵地建设。

投入7万余元更新更换办公设备和照明设施，投入5万余元用于庆胜社区办公场所的租用和装修；足额落实社区办公经费和软弱涣散基层党组织整顿专项经费，按时拨付社区委员报酬；制定了社区办公场所新建（租）或改扩建计划，目前青年社区在机关院内办公，划拨一间办公用房并将街道会议室和青年社区党员活动室整合。

庆胜社区在现租用办公场所的基础上另租一套房屋，目前正在进行墙面粉刷和整理，预计月底可正常办公。

青年、庆胜社区办公用房均已达标，新华社区办公场所由市上将原老干局三楼（230㎡）办公用房划拨，该项工作正在积极落实中。

四是认真进行党员组织关系的筛选清理。

现有失联党员7人，正在积极查找当中。

五是提升党员队伍质量。

严格按标准发展党员，全年共发展预备党员3人，培养发展对象7名。

在“七•一”前，表彰了一批优秀共产党员，并对辖区老党员和困难党员进行了慰问，组织举办系列文体活动，密切了党群干群关系。

六是规范党费收缴程序，严格按照标准核准机关党员和居民党员党费收缴基数和比例，建立健全党费收缴管理制度，指定专人负责党费管理，提高了党员干部自觉交党费的意识，保证了党费收缴的准确性和严肃性。

（四）抓实效，拓载体，激发党建工作活力
一是根据全市关于开展“党员固定活动日”“四个一”“一季度一主题”等工作的要求，召开党工委专题会议进行研究部署，结合实际制定了实施方案并落实到社区，不打折扣的执行各项规定动作。

二是严格按照“三级书记”抓基层党建工作的责任清单，细化措施、分工负责，狠抓各支部党建重点工作的落实。

三是扎实开展了缅怀先烈、文体活动、送学上门、倡导文明出行、走访慰问、表彰先进、重温入党誓词等一系列形式多样、内容丰富的主题活动。

累计开展各类主题活动29次，参与人数达1400余人次。

（五）抓服务，创特色，发挥党建统揽作用
一是始终把供暖工作作为入冬以来的头等大事，及时处理供暖当中遇到的各种问题。

自**年供暖季结束后，积极筹备辖区州水电局家属楼88户居民无暖改造工作，多次召开会议研究安排，积极协调市上各职能部门，组织党员先锋队深入居民家户调查摸底、征求民意，无暖楼集中供暖分户改造工程于今年7月开始实施，并于今冬供暖前完成改造，改善了空气质量，目前供暖正常、质量达标。

二是高度重视来信来访，全年共书面受理矛盾纠纷45件成功调解43件；口头受理117件并全部调解成功；妥善解决康临四号楼电梯纠纷、崇文小区4-5号物业管理纠纷，维护了辖区和谐稳定。

三是根据辖区老旧小区多的实际，规范小区物业管理，广泛动员有公心、热心公益事业的辖区居民党员积极参与小区共建中来，民主选举小区业主委员会，选聘专业、负责的物业公司进驻。

此外，还积极开展了惠民政策落实、城市环境卫生整治和大气污染防治、安全生产监管、工青妇残、宗教管理等工作，圆满完成了全年各项工作任务。

二、存在的主要问题
一是系统学习党的最新理论成果不够深入，运用新思维解决群众问题的办法不多；二是社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，阵地建设不规范，党员活动场所和配套设施建设有待完善。

三是党员教育管理的方式单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。

三、下一步工作打算
一是加强学习培训，提升综合素质。

加强学习型党组织建设，加强党员干部政治思想教育，整合资源创新学习培训方式，不断提高党员队伍思想政治素质和党性宗旨观念，切实提高为民办事能力。