2024年关于私营企业雇工劳动合同（3篇）

2024年关于私营企业雇工劳动合同甲乙双方，即雇用单位与受雇职工，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，经平等协商，自愿签订以下劳动合同，并共同遵守下列条款：
一、劳动合同期限
本合同为固定期限合同，自____年____月____日起生效，包含试用期____月。

合同期限至____年____月____日终止。

二、工作内容
乙方同意在甲方处承担相应的工作职责。

甲方对乙方的工作质量与数量要求，应按照甲方规定的岗位职责执行。

三、劳动报酬
甲方应于每月的____日，以货币形式向乙方支付不低于____元的工资，其中试用期间工资为____元。

四、劳动保护和劳动条件
甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日。

如因工作需要延长工作时间，需取得乙方同意，并在确保乙方身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

对于加班工作，甲方将依法支付加班费。

五、保险福利待遇
甲乙双方将按照国家和北京市社会保险的相关规定，缴纳社会保险费。

乙方在患病、非因工负伤或遭遇职业病的情形下，其工资和医疗保险待遇将依照国家和北京市的相关规定执行。

六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
若本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化导致本合同无法履行，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行相应的变更。

如遇合同到期，双方亦可根据实际情况和意愿进行续订。

本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合法的原则另行协商解决。

2024年关于私营企业雇工劳动合同（二）《江苏省全日制劳动合同范本》
由江苏省劳动和社会保障厅制定，以下为合同内容摘要：
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同期限如下：
A、固定期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

B、无固定期限劳动合同自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

C、以完成特定工作任务为期限，自____年____月____日起至任务完成之日止。

二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经双方协商一致，从事相应工作。

甲方有权根据工作需要和乙方业绩考核结果调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方安排。

（二）甲方安排的工作内容及要求，应符合甲方公布的规章制度。

乙方应按照甲方要求完成工作，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假
甲乙双方协商确定以下工作时间及休息休假安排：
A、甲方实行每天____小时工作制，具体作息时间如下：每周一至周五，上午____时____分至下午____时____分，周六为休息日。

B、甲方实行三班制，乙方实行班次轮转工作制。

C、乙方工作岗位实行不定时工作制，双方依法执行相关规定。

D、乙方工作岗位实行综合计算工时制，双方依法执行相关规定。

甲方应遵守法定工作时间，控制加班加点，保障乙方休息与身心健康。

加班加点需与工会及乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件
甲方应向乙方如实告知可能产生职业病危害的岗位情况，并对乙方进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期为从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。

乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业。

五、劳动报酬
甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳保险费。

甲方应为乙方办理工伤认定及劳动能力鉴定，乙方享受工伤医疗待遇。

七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应符合法律法规政策，履行民主程序并向乙方公示。

乙方应遵守执行。

八、协商条款
甲乙双方协商一致，可就保守商业秘密、服务期、特殊待遇等事项签订协议。

九、劳动合同终止条件
甲乙双方协商一致，出现以下情况可终止劳动合同：劳动合同期满、双方协商一致解除、法律法规规定的其他情形。

十、违反劳动合同的责任
劳动合同一经订立，具有法律约束力。

任何一方违反合同，应承担相应法律责任。

十一、劳动争议处理
甲乙双方因履行合同发生的劳动争议，应首先协商解决。

协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他
乙方应及时告知甲方其户籍所在地址、现居住地址、联系方式等
变更情况。

本合同未尽事宜，按国家规定执行。

本合同一式两份，甲
乙双方各执一份，自签订之日起生效。

附件：劳动合同变更记录
经双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同作如下
变更：____。

法定代表人签名：____
乙方签名：____
签章日期：____ 签名日期：____
（如需鉴证，甲乙双方应在劳动合同签订之日起三十日内向劳动
保障行政部门提出。

）
2024年关于私营企业雇工劳动合同（三）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等协商的基础
上，自愿签订以下劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
本合同为固定期限合同，自____年____月____日起生效，其中试
用期____月。

合同期限至____年____月____日终止。

二、工作内容
乙方同意在甲方处担任相应职务，并按照甲方的要求完成相应的
工作。

三、劳动报酬
甲方将每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元。

试用期间工资为____元。

四、劳动保护和劳动条件
甲方保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，并确保乙方每周至少休息一日。

如因工作需要延长工作时间，需征得乙方同意，并在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不超过3小时，每月不超过36小时。

五、保险福利待遇
甲乙双方将按照国家和北京市社会保险的相关规定缴纳各项社会保险费。

乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，以及患病或非因工负伤的医疗期，均按照国家和北京市的相关规定执行。

六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
本合同的变更、解除、终止和续订，需按照合同条款和有关法律法规执行。

八、经济补偿与赔偿
甲方违反合同约定或解除乙方劳动合同，应按照相关法律法规和合同条款支付乙方经济补偿金。

九、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

未尽事宜或与国家、北京市相关规定相悖的，按照相关规定执行。

甲方(盖章)：____
乙方(签章)：____
签订日期：____年____月____日
鉴证机关(盖章)：____
鉴证员(签章)：____
鉴证日期：____年____月____日
使用说明：本合同书可作为企业与职工签订劳动合同之用。

企业与职工签订劳动合需将双方协商达成的事项填写在相应空格内。

本合同一经签订，不得涂改。

如需增加或取消条款，应在“当事人约定的其他内容”一栏中明确写明。

本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。