2024年新农合妇幼保健工作总结(二篇)

2024年新农合妇幼保健工作总结
一、孕产妇保健管理现状
在过去一年中，本地区全年活产数达到____人，产妇人数为____人。

其中，建立孕产妇保健卡的妇女有____人，住院分娩人数达到
____人，住院分娩率为____%，母乳喂养率为____%。

由于本地区大部分孕妇在外地工作，加之保健知识宣传力度不足，导致许多孕妇在妊娠中晚期才建立保健卡，使得早孕建册率和系统管理率均较低。

因此，孕产妇保健管理的覆盖率亟需提升，以更好地保障妇女健康。

二、新生儿疾病筛查进展
本年度，我院积极开展新生儿疾病筛查工作。

自____年____月____日至____年____月____日，共采集并送检了____份新生儿血液样本进行实验室筛查，目前尚未发现异常病历。

三、业务培训与保健人员素质提升
为了持续提升爱婴成果和产科服务质量，有效降低孕产妇及新生儿死亡率，本单位定期安排专业技术人员前往市、区疾控中心和三甲医院进行业务培训。

此举旨在提升保健人员的整体素质和服务水平，以更加专业、高效地为民众提供医疗服务。

我们每月召开村级卫生人员例会，开展“妇女保健健康教育”培训，并每季度下村卫生室进行检查和指导，及时纠正发现的问题。

四、面临的问题与挑战
当前，本单位面临人手不足、工作任务繁重的挑战，尤其是妇幼保健人员和妇产科业务人员的严重短缺。

这些问题导致孕产妇系统管理覆盖率等妇幼保健工作的质量有待进一步提高。

为此，我们将继续
努力，通过多种途径加强队伍建设，提升服务能力，确保妇女和儿童的健康得到更好的保障。

2024年新农合妇幼保健工作总结（二）在____年，妇幼保健科在院领导的高度关注和支持下，以及全院各科室的紧密协作中，紧密围绕保健院的工作核心、年初科室规划及全县基层指导工作安排，以及院内分娩____人的年度目标，全科人员共同努力，成功实现了全年分娩____多人的佳绩，圆满完成了院所下达的各项任务。

根据年度统计数据，门诊建册人数达到____人，同比增长____%；筛查高危孕妇____人，高危筛查率为____%；接待孕产妇____人，同比增长____%；院内分娩人数为____人，同比增长____人，增长率达到
____%；产后访视____人，访视率为____%。

一、强化领导作用，营造和谐工作环境。

过去一年，院领导高度重视妇保科的业务发展，多次参与科室会议，为科室配备了必要的办公设备，包括办公桌椅、空调、电脑以及产后健康检查设备等。

分管领导李院长深入科室，定期座诊，及时指出工作中的不足，并提出建设性意见，为科室工作的顺利进行提供了坚实保障。

为提升科室凝聚力，我们在职工生日时组织庆祝活动，并在同事需要帮助时互相支持。

二、全面推行优质服务，倡导人性化服务模式。

妇保科作为医院孕产妇服务的前沿阵地，始终以提供优质服务为核心，为孕产妇提供全方位的关怀。

我们细致地进行孕产期检查，耐
心解答疑问，并配备了舒适的设施和环境，让孕产妇感受到温馨与关怀。

三、拓宽服务范围，提升服务质量。

____年，我们通过实施计算机管理孕产妇保健系统和加强产后健康检查，进一步提升服务水平。

我们实现了孕妇信息的数字化管理，建立了短消息提醒平台，并逐步落实产后____天的健康体检，为产妇提供全面的健康指导。

四、加强横向合作，打造服务品牌。

我们坚持产后访视工作，并开展满意度调查，及时反馈和改进。

加强与周边乡镇保健员的联系，了解群众需求，宣传医院服务，提升医院信誉。

五、以创建优秀妇幼保健院为契机，规范内部管理。

全院上下共同努力，以创建二级优秀妇幼保健院为目标，认真学习创建标准，将任务分解到人，确保各项工作有序推进。

尽管____年妇保科取得了一定成绩，但仍有提升空间。

在____年，我们将以创建优秀保健院为核心，加强高危孕妇管理和业务学习，推动科室全面发展。