华为GT800数字集群系统培训_无网络规划部分(员工培训)
华为培训资料
华为培训资料华为是一个具有国际影响力的大型企业，其以其领先的技术和创新而享誉全球。
为了保持自身的发展和竞争力，华为注重员工培训，并提供了丰富的培训资料。
一、工程师培训资料1.技能培训资料华为给工程师提供了大量的技能培训资料，这些资料包括软件和硬件方面的知识，技术培训和实践操作的训练。
在这些资料中，华为详细地介绍了其产品的功能、特性和实现方式。
通过这些培训，工程师可以更好地理解产品，提高自己的专业技能和水平。
2.团队协作资料除此之外，华为还提供了团队协作的资料，帮助工程师学习如何与其他人一起工作。
这些资料包括团队合作的原则、有效的沟通和协调等。
这些培训激发了工程师的团队协作精神和集体荣誉感，让他们更好地与同事合作。
二、业务员培训资料1.市场和销售培训资料华为的销售人员需要具备丰富的市场和销售知识，以便更好地推广和销售产品。
在这方面，华为提供了包括市场分析、产品推广和销售策略等方面的培训资料，并为销售人员提供了大量的市场数据和分析报告。
这些资料可以帮助业务员更好地了解客户需求和市场趋势，提高其销售能力。
2.客户服务和管理培训资料华为强调为客户提供优质的服务和支持，因此，在客户服务和管理方面，华为也提供了大量的培训资料。
这些资料包括客户服务礼仪、客户投诉处理和客户满意度调查等方面的知识和技巧，以提高业务员的客户服务水平和客户满意度。
三、经理培训资料1.管理理论和实践培训资料华为注重经理人才的培养和管理能力的提高，因此，针对这方面，也提供了大量的管理理论和实践培训资料。
这些资料包括管理原则、领导力和危机应对等方面的知识，以及项目管理、风险管理和成本控制等实践技巧，以提高经理的管理和领导能力。
2.创新和战略分析培训资料除了常规的管理知识和技能之外，华为还注重经理人才在创新和战略分析方面的培养。
在这方面，华为提供了包括创新的方法和工具、竞争分析和战略规划等方面的培训资料，以提高经理的创新意识和战略分析能力。
关于GT800数字集群技术 -电脑资料_41781.
关于GT800数字集群技术 -电脑资料2019-01-01GT800是我国拥有自主知识产权，基于时分多址的专业数字集群新技术，通过对TDMA和TD-SCDMA进行创造性地融合和创新，为专业用户提供高性能、大容量的集群业务和功能，系统稳定，可持续发展能力强，。
技术创新集中体现在集群特性的实现与增强方面，已形成了数十项集群技术核心专利。
1、群组业务GT800通过信道共享，实现群组业务，极大地提高了网络资源的利用率，又保证了其它集群特性很好地实现，该设计可形成3项核心技术专利。
涉及数以千计用户的GT800群组业务，只需通过共享一个业务信道实现，呼叫发起方共享上行信道，接听方共享下行信道。
2、快速呼叫GT800的快速接续特性突出，初始呼叫接续速度小于1s，PTT速度小于500ms，已申请5项快速呼叫专利。
GT800根据快速呼叫建立的特定要求，创造性地进行呼叫流程设计、无线接口增强、网络层次优化等，通过多个层面的创新，实现了“一按即通”功能，完全满足专业用户的快速呼叫建立要求。
3、安全性增强GT800具有值得高度信赖的安全性，满足公共安全及特殊行业需求，已申请5项安全方面的核心技术专利，最终预计可形成15项核心专利。
GT800数字集群系列核心芯片和关键算法完全由我国自主设计，采用国内自主的端到端用户加密接口和流程，支持多种终端加密模块的开发及密钥机制，并定义了系统与终端之间的控制信令，实现终端的遥开/遥毙等，为不同用户，提供不同级别的安全性保障，《》()。
4、可靠性增强GT800提供集群、故障弱化及直通多种工作方式，保证系统业务提供的可靠性。
GT800在可靠性增强方面，已申请13项核心技术专利。
GT800故障弱化方式提供基站在传输断链或网络设备故障情况下，在本基站覆盖范围内提供基本群组呼叫和点对点业务能力。
GT800在涉及基站交换能力、基站配置、容错算法等方面进行大量创新。
GT800直通工作方式定义终端之间直接通信的能力。
数通网络培训计划
数通网络培训计划一、培训目的随着数字化时代的到来，网络技术的重要性越来越凸显。
数通网络作为企业的核心基础设施，不仅承载着企业的业务流程，更是实现信息互联的关键。
因此，为了提高企业员工的网络技术水平，更好地服务企业发展，我们决定开展数通网络培训，帮助员工掌握网络基础知识、网络设备配置及网络安全防护等相关技能，提高员工在网络运维方面的能力。
二、培训对象本次培训主要针对企业IT技术人员、网络工程师和相关岗位人员，希望参与培训的员工具备一定的计算机网络基础知识，能够更好地理解和掌握培训内容。
三、培训内容1.网络基础知识-网络基本概念-网络体系结构-网络通信协议-网络安全基础-局域网和广域网技术2.路由器和交换机配置-路由器和交换机基本概念-路由器和交换机的使用和配置-静态路由和动态路由的配置-子网划分和VLAN配置3.网络安全防护-网络安全基本概念-防火墙配置与管理-入侵检测与防范-网络安全策略的制定四、培训时间和地点本次培训预计持续4周，每周进行两次课程，每次课程为2小时，共计32小时。
培训地点为企业内部会议室。
五、培训方法本次培训采用理论教学与实践相结合的方式，课程内容既包括网络基础知识的讲解，也包括实际网络设备的操作演练。
同时，我们也将引入案例分析和互动讨论的形式，促进学员之间的交流和学习。
六、培训师资本次培训将邀请具有丰富网络技术实战经验的专业技术人员担任培训讲师，确保培训内容的丰富性和实用性。
七、培训考核为了保障培训效果，本次培训将进行定期的考核，分为理论知识考核和实际操作考核两部分。
只有通过考核的学员才能获得结业证书。
八、培训成果经过本次培训，学员将掌握网络基础知识、熟练掌握路由器和交换机的配置管理技能、理解网络安全防护的重要性，并能够独立完成基本的网络设备配置和网络安全防护工作。
以上就是本次数通网络培训计划的详细内容，希望通过本次培训，能够有效地提高企业员工的网络技术水平，为企业的发展提供有力的技术支持。
华为GSM-R数字集群系统培训 无网络规划部分(员工培训)
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GSM-R弱场解决方案
光纤直放站使用
• • 光纤直放站由两个部分组成： 光纤直放站主站和光纤直放站远端站。光纤直放站主站下行输入 为RF 端口而输出为光端口，设置在基站处提供基站信号的电光转 换及光信号的分路。光纤直放站远端站下行输入为光端口而输出 为RF 端口，设置在远端车站处接收主站发出的光信号，并进行光 电转换并放大还原成射频信号，上行信号反之。直放站内部包含 光电转换设备，双工器，下行通道大功率放大器及上行通道低噪 声放大器等主要设备，上行通道放大器一般采用宽带直放式 。
2.GSM-R网络规划网络组网方式
3.GSM-R小区设计
4.GSM-R覆盖设计 5.GSM-R频率规划
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GSM-R规划基本思路
1.基站覆盖范围在非车站区域尽量广 2.尽量减少切换次数 3.严格控制网络切换区域 4.解决特殊区域的覆盖 5.保证网络性能和网络安全性 6.满足网络容量需求
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GSM-R网络规划小区覆盖设计
GSM-R小区覆盖设计 1、天线选择 GSM-R天线选择需要根据不同情况进行，但是基本原则是 选择高增益窄波束天线，部分地区可以考虑八字天线。对于一 些较高建站的区域需要考虑使用零点填充天线补充基站附近区 域覆盖 2、小区覆盖重叠设计要求 列车的高速运行，要保证切换的正常进行，相邻小区的覆盖 必须要有一定的覆盖重叠区。 假设列车以350KM/h的速度行驶，GSM信号解码和切换判决 大约需要5S时间,重叠覆盖的铁路长度大于350/3600*5=0.486km。
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2024版华为培训学新版Datacom
华为培训学新版Datacom REPORTING2023 WORK SUMMARY目录•Datacom技术概述•网络基础知识梳理•路由交换技术深入剖析•网络安全策略部署与优化•故障排查与性能调优技巧分享•华为Datacom产品配置实践•总结回顾与未来展望PART01 Datacom技术概述Datacom定义与发展趋势Datacom定义Datacom（数据通信）是指通过计算机网络进行数据传输和通信的技术，是实现各种信息系统互联互通的基础。
发展趋势随着云计算、大数据、物联网等技术的快速发展，Datacom技术正朝着更高速度、更大容量、更低时延、更安全可靠的方向发展。
华为Datacom产品家族介绍路由器产品包括AR系列路由器、NE系列路由器等，提供丰富的接口类型和高性能转发能力，满足不同场景的组网需求。
无线产品包括Wi-Fi 6/6E无线接入点、5G CPE 等，提供高速无线接入和移动性支持，满足各种无线应用场景的需求。
交换机产品包括CloudEngine系列交换机、S系列交换机等，提供大容量、高密度的端口接入和高速转发能力，支持多种网络协议和特性。
安全产品包括防火墙、VPN网关、入侵检测/防御系统等，提供全面的网络安全防护和管理功能。
应用场景及市场需求分析应用场景Datacom技术广泛应用于政府、金融、教育、医疗、企业等各个领域，支持各种信息系统的建设和运行。
市场需求随着数字化转型的加速推进，市场对Datacom技术的需求不断增长，特别是在云计算、大数据、物联网等新兴领域的应用需求更加旺盛。
培训目标与课程设置培训目标通过华为培训学新版Datacom课程的学习，使学员全面掌握Datacom技术的基础知识和实践技能，能够独立完成网络规划、设计、实施和运维等工作。
课程设置包括Datacom基础、路由交换技术、无线技术、网络安全技术等多个模块，涵盖理论讲解、实验操作、案例分析等多种教学方式。
PART02网络基础知识梳理OSI七层模型及TCP/IP协议栈OSI七层模型01物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层TCP/IP协议栈02网络接口层、网络层、传输层、应用层各层功能及协议03如物理层负责传输比特流，数据链路层负责将比特流组合成帧等；TCP/IP协议栈中，IP协议位于网络层，TCP和UDP协议位于传输层等路由器交换机防火墙负载均衡器常见网络设备功能介绍01020304连接不同网络，实现路由选择和数据转发用于局域网内设备之间的数据交换保护网络安全，过滤非法访问和数据包分发网络负载，提高网络性能和可靠性局域网、广域网技术原理及应用以太网、令牌环网、FDDI等PPP、HDLC、ATM、帧中继等星型、树型、环型、网状型等企业内部网络、园区网络、城域网等局域网技术广域网技术网络拓扑结构应用场景IP地址分类子网划分与CIDRIP地址分配策略IP地址管理工具IP地址规划与管理方法A类、B类、C类、D类、E类静态分配、动态分配（DHCP）提高IP地址利用率，减少网络广播风暴IPAM（IP Address Management）系统，实现IP地址的集中管理和监控PART03路由交换技术深入剖析路由原理及静态路由配置实践路由表与路由查找流程了解路由表结构，掌握路由查找过程，理解路由优先级和度量值概念。
华为网络工程师用户培训大纲
华为网络工程师用户培训大纲网络基础知识课程目标1.对网络知识有较清晰的认知课程内容1.网络分层模型2.典型的网络设备3.广域网常见的接口及电缆、链路层协议、组网方式理论授课交换机原理及其配置课程目标1.理解网络分段的需求2.掌握网桥与交换机工作原理3.了解VLAN、生成树、端口捆绑的概念及工作方式4.能够对交换机进行配置课程内容1.能够对交换机进行配置2.共享式以太网的工作原理3.网络分段的意义4.网桥、交换机的工作原理5.了解VLAN、生成树、端口捆绑的概念及工作方式路由器基础及原理课程目标1.理解路由器软件功能、实现方式、管理方式2.能够自行搭建路由器的试验环境3.掌握路由器命令行配置方式、升级路由器课程内容1.路由器的基本原理2.路由器在网络中的地位与作用3.Quidway 系列路由器介绍4.Quidway 系列路由器常见电缆及接口介绍5.路由器配置环境的搭建6.路由器的各种配置模式7.路由器的基本操作TCP/IP协议课程目标1.了解TCP/IP协议的基本协议的工作方式2.掌握IP地址的分类及基本子网划分的概念课程内容1.TCP/IP简介2.TCP/UDP的段结构3.ICMP/ARP协议简介4.IP地址基础及子网规划5.掌握IP地址的相关配置方法IPX协议课程目标1.了解IPX协议的基本概念2.掌握IPX的工作方式及其配置课程内容1.IPX简介2.IPX编址方式3.IPX协议的配置方式路由器广域网协议配置课程目标1.了解常见的广域网协议的基本原理、特点和典型应用2.能够在“背对背”环境中配置HDLC、PPP、、帧中继课程内容1.路由器广域网协议的总体介绍及分类2.HDLC协议的配置3.PPP协议的原理及配置4.PAP、CHAP验证的过程5.的原理及配置6.帧中继的原理及配置路由器路由协议配置课程目标1.了解常用路由路由算法置2.能在不同的广域网中配置静、动态路由协议课程内容1.路由器路由协议的总体介绍及分类2.静态路由的配置3.RIP协议原理及配置4.OSPF协议原理及配置路由器防火墙配置课程目标1.理解包过滤的原理2.能区分标准访问列表和扩展访问列表3.能配置简单的访问列表课程内容1.如何进行数据包过滤2.标准访问列表的格式及适用范围3.扩展访问列表的格式及扩展功能4.访问列表的组合配置路由器拨号DDR配置课程目标1.能够理解DDR的原理,熟悉DDR的常见应用环境2.能够通过拨号方式实现两台路由器互通3.能够配置路由器的拨号上网模拟线路、ISDN课程内容1.路由器DDR的原理及过程2.DDR的配置列表、标准DDR的配置方法3.通过ISDN拨号上网的配置路由器备份中心配置课程目标1.理解备份中心的作用和典型应用,掌握各种备份方式的配置课程内容1.路由器备份中心实现的原理及作用2.Quidway路由器备份中心的分类3.端口备份、路由备份、链路备份的配置。
GT-800数字集群通信系统信息传输机制
接 口信 令 扩 充 的 主 要 目的 是 实 现 集 群 业 务 。 Ｇ 一 ０在 Ｇ Ｍ协议结 构 基础 上 ，对接 口信 令 的调整 Ｔ ８０ Ｓ
优先级呼叫，这样在寻呼消息中需要增加优先级信 元来指示新业务的优先级 ，为终端提供足够多的信 息 进行抉 择 。对 于组 内的优先 级抢 占 ， 同样需要 对组 呼过程中的信令进行扩充 ，为终端提供足够 的信息 进行 正确 的操 作 。 再例如 ：集群系统 中比较简单 的组 呼中讲话方 识别业务 ， 就是在Ｇ Ｍ Ｓ 信令的基础上对Ａ 口上行信 接
Ｇ ８（ 字集群 通信 系统 标准 为依 据 ， 绍 了Ｇ ８ｏ Ｔ一 ０数 ） 介 Ｔ一 ｏ ＠接 口信令 扩充机 制 、 据 帧结构 和信道 共享机 制等 数 信 息传 输关键技 术 ， Ｔ一 ０ 系统的推 广运 用具有 实践指 导意 义。 对Ｇ ８０
关键词 ：Ｇ 一 ０ ； Ｔ ８０数字集群； 信息传输
收 稿 日期 ：０ ２ ０ － ０ ３ ２ １－ ３ ２ Ｉ ９
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道 占用 状态 消息 （ Ｐ Ｉ — Ｒ Ｅ ｕ ＬＮＫ Ｆ Ｅ 和Ｕ ＩＮ Ｂ ｓ ） ＰＪ Ｋ ｕ Ｙ进 Ｉ
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行扩充 ， 当在组 呼 中的用 户 接收 ￣ Ｕ Ｌ Ｎ Ｕ Ｙ￣ Ｊ Ｉ Ｐ ＩＫ Ｂ Ｓ
பைடு நூலகம்
Ｇ 一 ０ 的信令消息时延是由帧结构决定 的 ， Ｔ ８０ 对 于Ｇ 一 ０系统，信令信道与业务信道 的复帧结构有 Ｔ ８０ 所不 同 。业务 信道 复帧 中 的２个Ｔ ＭＡ帧 ， ６ Ｄ 只有 ２ 个 ４ 帧用于传送业务 ， １帧与第２ 帧不发送业务 ， 第 ２ ５ 信令 信道复帧中的５ 个Ｔ Ｍ 帧全部用于信令信道。 １ Ｄ Ａ 对于 Ｇ 一０信 令 消息 ， 延 时 睛况如 图４ 示 。 Ｔ ８０ 其 所
华为设备培训课件
华为设备培训课件1. 课程简介本课程是为华为设备用户提供的培训课件。
课程旨在帮助学员熟悉华为设备的配置、管理和故障排查等操作，提高设备的稳定性和可靠性。
本文档主要介绍课程的内容安排和学习目标。
2. 课程内容本课程包括以下几个模块的内容：2.1 基础知识本模块主要介绍华为设备的基础知识，包括设备的分类、硬件组成、操作系统、接口类型等。
学员将了解设备的基本概念和特性，为后续的操作和配置打下基础。
2.2 设备配置本模块将详细介绍华为设备的配置方法，包括设备连接与初始化、系统配置、接口配置、路由配置等。
学员将学会如何通过命令行界面或Web界面进行设备的配置，以及常见配置场景的实践操作。
2.3 设备管理本模块将介绍华为设备的管理方法，包括设备的监控、维护和备份等。
学员将学会如何使用命令和工具来监控设备的运行状况，进行设备的维护和故障排除，并了解如何进行设备的备份和还原。
2.4 高级配置本模块将介绍华为设备的高级配置方法，包括安全配置、QoS配置、VPN配置等。
学员将学会如何进行设备的安全加固、业务调度和隧道连接等高级配置操作，提高设备的性能和安全性。
3. 学习目标本课程的学习目标如下：•了解华为设备的基本概念和特性；•掌握华为设备的配置方法，能够独立完成设备的基本配置；•理解华为设备的管理方法，能够监控设备的运行状况和进行故障排除；•掌握华为设备的高级配置方法，能够进行安全加固和业务调度等高级配置操作。
4. 学习方式与工具要求本课程采用面授与实践相结合的教学方式，学员需要通过课堂学习和实验操作来熟悉设备的配置和管理。
为了达到最佳学习效果，学员需要满足以下工具要求：•一台配置合适的电脑，能够使用命令行界面或Web界面进行设备操作；•一台华为设备，用于课程实验和操作。
5. 考核方式与证书本课程的考核方式为理论测试和实践操作，学员需要通过考试和实验评估来验证所学知识的掌握情况。
合格的学员将获得华为设备培训课程的结业证书，并被记录在官方认证系统中。
华为网络培训课件
用户模式提示
系统视图模式提示
路由器命令行帮助机制
上下文关联帮助
提供命令清单和与特定命令 相关联的参数.
错误信息提示
指出所输入交换机命令的错误所 在，以便于修改或纠正.
之前命令保存区
可以重新调出以前运行过的命令 ，用来再次运行、查看或修改.
display version 命令
[Router] display version Copyright Notice: Huawei Versatile Routing Platform Software VRP (R) software, Version 1.74 Release 0010 Copyright (c) 1997-2003 HUAWEI TECH CO., LTD. Quidway R2631E uptime is 42 days 0 hours 44 minutes 8 seconds System returned to ROM by power-on. Quidway R2631E with 1 MPC 8240 Processor Router serial number is 00E0FC14FC3E59EE 64M bytes SDRAM 8192K bytes Flash Memory 128K bytes NVRAM Bootrom Version is 4.35 [AUX ] AUX Hardware Version is 1.0, Driver Version is 1.0 [LAN ] 2FE Hardware Version is 2.0, Driver Version is 2.0
华为路由器及交换机的几种视图
• • • • • • • <router> 普通视图 <router>system-view 输入system-view [router] 进入系统视图 [router] interface Ethernet 1/3 [router-Ethernet1/3]进入接口视图 [router]quit 在系统视图下输入quit < router >退回到普通视图
2024版年度华为技术培训资料
料contents •华为技术概述•华为网络设备培训•华为服务器与存储培训•华为操作系统与软件开发培训•华为5G技术培训•华为物联网技术培训目录华为技术概述01CATALOGUE华为成立初期，主要专注于通信设备的研发和生产，通过技术创新和产品质量赢得了市场认可。
早期阶段随着业务的发展，华为开始涉足更多领域，包括移动通信、固定通信、光网络等，逐渐形成了全方位的技术布局。
拓展阶段华为积极推进全球化战略，加强与国际通信行业的合作和交流，不断提升自身技术水平和国际竞争力。
全球化阶段华为技术发展历程研发投入创新能力产品质量知识产权华为技术核心优势华为高度重视技术研发，每年投入大量资金用于研发创新，保持技术领先地位。
华为注重产品质量和可靠性，通过严格的质量控制和测试流程，确保产品的稳定性和长期运行能力。
华为拥有强大的研发团队和创新能力，能够快速响应市场需求，推出具有竞争力的新产品和解决方案。
华为拥有众多自主知识产权和核心技术，为公司的长期发展提供了有力保障。
华为在全球通信设备市场占有重要地位，市场份额持续扩大，成为全球领先的通信设备供应商之一。
市场份额华为与全球众多运营商、企业和政府机构建立了广泛的合作关系，共同推动通信技术的发展和应用。
国际合作华为的品牌影响力不断提升，成为全球知名的科技企业之一，赢得了广泛的赞誉和认可。
品牌影响力华为积极参与国际通信技术标准的制定和推广工作，为全球通信行业的规范化和标准化做出了重要贡献。
技术标准制定华为技术在全球市场地位华为网络设备培训02CATALOGUE介绍交换机的基本工作原理，包括二层交换机和三层交换机的区别与应用场景。
交换机工作原理与类型路由器工作原理与配置VLAN 划分与配置交换机与路由器组合应用详细阐述路由器的工作原理，包括路由表、路由协议等，并介绍基本配置方法。
讲解VLAN （虚拟局域网）的划分目的、方法及配置步骤，提高网络隔离性和安全性。
通过实例介绍交换机与路由器的组合应用，实现复杂网络环境的搭建与管理。
华为内部培训的资料绝密精品
缋效1 领域
生活 领域1
管理者的能力
解员工内在的需求和动机
■现实地评价其职业发展愿聖与H身能力是否相称
■在本组织内和广阔的就业市场中，力他们的职业 生涯发展设计最佳途径和制定实现谋略
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究兗是人与标准”比，还是“人与人”比？
4、 有人认为"绩效管理=绩效考核”，对此你是如何看待的？ 5、 如果让你来评价，你会给他们什么样的评价结果？
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i
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绩效管理概念
• “不论你是工程师、经理人或是特殊教育的老师，你的 成就必须依赖别人跟你的合作。就像是一个篮球球员 那 样，任何的得分都必须靠球员之间缜密的配合。好 的篮 球球员如Jordan,除了他精湛的球技之外，更重 要是他 与队员间良好的默契，以及乐于与队员共同追 求卓越的 精神。
提纲
-、企业价值链与价值评价体系 二、 评价过程中种种问题透视 三、 绩效、绩效管理概论
四U!、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理体系 绩效管理程序 绩效考核 制度 绩效管理组织与责任体系
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HUAWEI Confidential
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■帮助员1:找出ft A己认为处理这些问题的最伐方法
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HUAWEI Confidential
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绩效管理概念小结
•绩效管理的一二三四
华为销售人员培训计划
华为销售人员培训计划一、培训目标华为作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，销售团队的专业能力和销售技巧对于公司的业务发展至关重要。
因此，为了提高华为销售人员的专业能力和销售技巧，我们制定了以下培训目标：1. 提高销售人员的产品知识和解决方案能力，使其能够深入了解华为的产品和解决方案，为客户提供更专业的咨询和服务；2. 提升销售人员的销售技巧，包括沟通能力、谈判技巧和客户关系管理，使其能够更好地理解客户需求并促成销售；3. 增强销售人员的团队合作能力，建立良好的团队合作氛围和协作机制，提高销售团队的整体执行力和战斗力；4. 培养销售人员的心理素质和团队意识，使其具备良好的职业素养和团队意识，能够承受工作压力和完成团队任务。
二、培训内容基于以上培训目标，我们设计了以下培训内容：1. 产品知识与解决方案能力培训（1）产品知识培训：包括华为公司及其产品的发展历史、组织架构、产品分类及特点、主要竞争对手等；（2）解决方案能力培训：包括行业解决方案和客户案例分析，帮助销售人员了解华为产品和解决方案在各行业的应用和优势。
2. 销售技巧培训（1）沟通技巧培训：包括有效沟通、倾听和表达能力的培训；（2）谈判技巧培训：包括客户需求分析、解决方案提出和价值演示等谈判技巧；（3）客户关系管理：包括客户需求把控、关系维护和客户满意度管理。
3. 团队合作能力培训（1）团队协作培训：包括团队建设、沟通协作、任务合作、冲突解决等培训；（2）销售团队管理：包括目标设定、任务分配、绩效考核、激励奖惩等管理技巧。
4. 心理素质与团队意识培训（1）心理素质培训：包括工作压力管理、情绪调节、成长心态等培训；（2）团队意识培训：包括企业文化、团队精神、合作共赢等培训。
三、培训方法为了实现以上培训目标和内容，我们将采取多种培训方法，包括但不限于：1. 线上学习平台我们将建立华为内部的线上学习平台，提供产品知识、解决方案案例、销售技巧和团队合作等各类培训课程，销售人员可以根据自己的时间和进度进行自主学习。
华为技术培训教程-OTN网络规划和设计共89页文档
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇敢而 鲁莽， 倔强而 有原则 ，热情 ห้องสมุดไป่ตู้不冲 动，乐 观而不 盲目。 ——马 克思
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
华为公司员工培训计划
华为公司员工培训计划一、培训目标华为公司员工培训计划的目标是通过全面、系统的培训，提升员工的专业技能、软实力和创新意识，使其更好地适应公司发展的需要，提高员工的绩效，增强公司的核心竞争力。
二、培训内容1. 专业技能培训华为公司将根据员工的岗位职责和能力需求，制定相应的专业技能培训计划，包括但不限于技术知识、操作技能、行业动态等方面的培训。
例如，针对研发人员，将开展相关的技术研讨会、项目经验分享等培训活动；针对市场销售人员，将开展产品知识、销售技巧等方面的培训。
2. 软实力培训华为公司注重员工的软技能培训，包括但不限于沟通、领导力、团队合作、问题解决、人际关系管理等方面的培训。
例如，将组织员工参加沟通技巧培训、领导力提升课程、团队建设活动等。
3. 创新意识培训创新是企业发展的灵魂，华为公司将通过创新意识培训，激发员工的创新潜能，培养员工的创新思维和创新能力。
例如，将组织员工参加创新思维培训、创新项目孵化等活动。
三、培训方式1. 线下培训华为公司将通过举办内部培训班、专题讲座、集中培训、研讨会等形式，开展专业技能、软实力和创新意识培训活动。
例如，将邀请行业专家、知名学者、公司高层领导等开展相关主题的培训。
2. 线上培训华为公司将通过建设企业内训平台、利用网络教育资源，开展在线学习、视频课程、网络直播等形式的培训活动。
例如，将推出员工学习APP，提供丰富的在线学习资源，支持员工随时随地进行学习。
3. 外部培训华为公司将鼓励员工参加外部的专业技能、软实力和创新意识培训机构举办的培训活动，以拓宽员工的学习渠道、提高培训效果。
例如，将资助员工参加行业协会举办的研讨会、国内外知名培训机构的专业课程等。
四、培训评估1. 预评估在开展培训前，华为公司将对员工进行培训需求调研和能力评估，了解员工的培训需求和基础水平，为制定培训计划提供数据支持和参考。
2. 中期评估华为公司在培训进行中，将定期对培训效果进行中期评估，了解员工的学习情况和培训效果，及时调整培训计划，确保培训的有效性和实效性。
华为培训资料(两篇)2024
引言概述:本文旨在介绍华为培训资料（二），通过对华为培训资料进行全面分析和阐述，帮助读者深入了解华为的培训体系以及相关内容。
华为作为一家全球领先的信息和通信技术解决方案供应商，一直注重培训人才，并在其培训体系中积累了丰富的经验和资源。
本文将从五个大点进行详细阐述，分别是：培训体系介绍、技术培训、管理培训、销售培训和领导力培训。
正文内容:一、培训体系介绍1.华为的培训体系概述2.培训体系的组成结构a.培训规划和需求分析b.培训设计和开发c.培训实施和管理d.培训评估和反馈二、技术培训1.技术培训的重要性2.技术培训的内容和形式a.技术知识培训c.技术实践培训3.技术培训的方法和工具a.在线学习平台b.虚拟实验室c.实地培训和实习三、管理培训1.管理培训的目标和意义2.管理培训的内容和形式a.管理理论知识培训b.管理技能培训c.团队协作培训3.管理培训的实施方式a.培训班形式b.导师制度c.一对一指导四、销售培训1.销售培训的意义和目标2.销售培训的内容和形式b.客户关系管理培训c.市场分析和销售策略培训3.销售培训的评估和反馈a.销售业绩考核b.销售人员调查问卷c.销售管理层面谈五、领导力培训1.领导力培训的目标和重要性2.领导力培训的内容和形式a.领导者的核心能力培养b.团队领导力发展c.战略和变革管理培训3.领导力培训的实施和衡量a.个人发展计划b.360度评估c.案例分析和分享总结:华为作为一家全球领先的信息和通信技术解决方案供应商，其培训体系为其成功发展和员工成长奠定了坚实的基础。
本文对华为的培训体系进行了全面的介绍，包括技术培训、管理培训、销售培训和领导力培训等方面的内容。
通过对这些培训内容和形式的详细阐述，读者可以更好地了解华为培训的全貌，同时也可以借鉴华为的培训经验和方法，提升企业的培训质量和员工的综合素质。
希望本文对读者在研究和实践上有所启发，并对他们的进一步学习和工作有所帮助。
引言概述：本文将重点介绍华为培训资料，涵盖了华为公司的培训理念、培训方式以及培训内容。
2020年(培训体系)华为内部培训资料
第一部分路由器第1章VRP 总体介绍VRP（Versatile Routing Platform，通用路由平台）是华为公司数据通信产品的通用网络操作系统平台，它以IP 业务为核心，实现组件化的体系结构，拥有多达400 项以上的特性。
在提供丰富功能特性的同时，提供基于应用的可裁剪能力和可伸缩能力。
VRP 以TCP/IP 协议栈为核心，在操作系统中集成了路由、组播、QoS、VPN、安全和IP 语音等数据通信要件，并以IP TurboEngine 技术为网络设备提供了出色的数据转发能力。
VRP 是华为公司具有完全自主知识产权的网络操作系统，可以运行在多种硬件平台之上并拥有一致的网络界面、用户界面和管理界面，为用户提供了灵活丰富的应用解决方案。
同时VRP 是一个持续发展的平台，可以最大程度地保护用户投资。
注意：需要指出，本手册描述的是应用于华为公司Quidway 系列中低端路由器的VRP1.7 系统软件台的特性和功能。
在正文中，除非特别说明，否则VRP即指代VRP1.7 这个具体的软件版本，用户确保所使用VRP 软件与本手册所描述内容的一致性。
此外，本手册中所描述的特性规格可能随产品的升级而发生改变，请直接从网站上索取。
第2章VRP 用户接口2.1 搭建配置环境VRP 支持用户进行本地与远程配置，可通过以下几种方法搭建配置环境：2.1.1 通过Console 口搭建本地配置环境微机串口与路由器的Console 口（配置口）相连，可搭建本地配置环境。
第一步：通过Console 口搭建本地配置环境，只需将微机串口通过标准RS232电缆与路由器的Console 口连接。
如下图所示：第二步：在微机上运行超极终端如Windows 9X 的Hyperterm（超级终端）等，建立新连接，选择实际连接时使用的微机上的RS-232 串口，设置终端通信参数为9600 波特、8 位数据位、1 位停止位、无校验、无流控。
如下图（Windows 2000 下的“超级终端”设置界面）。
华为鲲鹏培训计划
华为鲲鹏培训计划一、培训背景随着信息技术领域的不断发展，云计算、大数据等新兴技术的兴起，企业对于多核处理器的需求日益增长。
华为鲲鹏处理器作为一款高性能、高安全性、高灵活性的多核处理器，受到了越来越多企业的青睐。
为了满足市场的需求，同时也为了提高企业员工的技术水平，华为公司决定开展鲲鹏处理器的培训计划。
二、培训目标1.使学员了解鲲鹏处理器的基本原理和架构特点。
2.使学员掌握鲲鹏处理器的使用方法和技术要点。
3.使学员能够熟练运用鲲鹏处理器进行开发和调试。
4.提高学员云计算、大数据等方面的技术水平，为企业的发展提供有力支持。
三、培训内容1.鲲鹏处理器的基本原理和架构特点介绍鲲鹏处理器的基本原理和架构特点，包括多核处理、高性能计算能力、高效能通信等方面的特点，以及与传统处理器的区别和优势。
2.鲲鹏处理器的使用方法和技术要点具体介绍鲲鹏处理器的使用方法和技术要点，包括指令集架构、并行计算能力、数据传输能力等方面的知识，以及使用鲲鹏处理器进行编程和优化的技巧。
3.鲲鹏处理器的开发和调试借助实际案例，详细介绍如何使用鲲鹏处理器进行开发和调试，包括环境配置、调试工具的使用、性能优化等方面的知识，让学员能够熟练掌握鲲鹏处理器的开发和调试技术。
4.云计算、大数据等方面的技术应用介绍云计算、大数据等方面的技术应用，包括在实际项目中如何使用鲲鹏处理器进行云计算、大数据处理，以及相关的技术挑战和解决方案。
四、培训方式1.专家授课由华为公司资深专家授课，结合实际案例，深入浅出地讲解鲲鹏处理器的相关知识和技术要点，使学员能够更好地理解和掌握。
2.实践操作通过实际操作，让学员亲身体验鲲鹏处理器的使用和开发过程，加深对相关知识的理解和掌握。
3.案例分析引导学员结合实际案例，分析和解决具体问题，提高学员在实际项目中的应用能力。
五、培训时间与地点培训时间：2个月（每周2天，每天4小时）培训地点：华为公司总部六、培训评估1.每节课结束后，由培训专家进行课堂测验，检验学员对于鲲鹏处理器相关知识的掌握程度。
华为G无线网络规划与优化工程师培训
华为G无线网络规划与优化工程师培训华为G无线网络规划与优化工程师培训是一项涵盖广、内容丰富的工程师培训计划。
该培训计划主要针对新入职的无线网络规划与优化工程师，旨在帮助他们更好地了解华为无线产品和解决方案，掌握无线网络规划与优化的基础知识和技能，提高其为客户解决问题的能力，进而提升服务质量和客户满意度。
培训计划的主要内容包括无线网络规划基础知识、业务分析与需求分析、网络规划设计原则、网络优化技术、网络性能分析及短信网优等方面的内容。
通过理论培训、实际案例分析和现场实操等多种教学方式，使学员深入了解G 无线网络规划与优化的相关知识和技能，不断提升自身的技术水平。
在培训的第一阶段，学员主要学习无线网络规划的基础知识以及业务分析与需求分析。
这一阶段的教学主要以理论为主，通过案例分析和现场演示的方式，使学员掌握网络规划的基本概念、发展趋势、规划流程等内容，以及运营商网络规划中的实际应用技巧。
在第二阶段，学员将深入学习网络规划的设计原则、网络优化技术、网络性能分析等方面的内容。
这一阶段的教学注重实际操作和案例分析，主要通过现场演示和问题解决的方式，使学员了解网络规划和优化的技术原理、应用方法和重点技术难点。
在第三阶段，学员将通过短信网优的实操培训来深入实践网络规划和优化的技术。
通过实际操作和案例分析，学员将掌握短信网优的优化方法和技术，以及如何通过优化网络性能和提升用户体验来提升客户价值和业务效益。
为确保培训的效果和质量，华为G无线网络规划与优化工程师培训采用了多种教学方式和教学资源。
其中，华为的专家讲解和案例演示是该培训的核心教学资源，具有丰富的教学经验和实战经验，能够为学员提供全面、深入的教学内容和实操模拟。
此外，培训计划还借助华为的在线平台和实验室设备，通过模拟实操、在线交互等方式，为学员提供高效、便捷的学习环境和平台。
总之，华为G无线网络规划与优化工程师培训是一项服务于无线网络规划与优化领域的高水平人才培养计划。
互联网大厂员工培训计划
互联网大厂员工培训计划一、培训目标1. 提升员工技能水平。
随着互联网技术的不断发展，员工需要不断提升自己的技能水平，掌握最新的技术和知识。
2. 增强员工团队意识。
互联网行业需要团队合作才能取得成功，培训计划旨在增强员工的团队意识和合作能力。
3. 培养创新能力。
互联网行业需要不断创新，培训计划旨在培养员工的创新能力，使他们能够不断提出新的想法和解决方案。
二、培训内容1. 技术培训。
包括互联网技术的最新发展，编程语言的应用，以及云计算、大数据、人工智能等领域的最新技术。
2. 项目管理培训。
包括敏捷开发、团队协作、项目管理工具的使用等内容。
3. 创新思维培训。
包括创新思维训练、创意激发、问题解决能力的提升等内容。
三、培训方式1. 在职培训。
利用公司内部资源，组织技术大牛进行技术分享和培训，帮助员工提升自己的技术水平。
2. 外部培训。
邀请行业内专家或机构进行针对性的培训，让员工了解最新的技术发展和趋势。
3. 自主学习。
鼓励员工利用休息时间进行自主学习，公司提供相应的学习资源和支持。
四、培训评估1. 能力测试。
通过技术考试和项目实战，测试员工的技术水平和能力。
2. 绩效评估。
培训后，根据员工的工作表现和项目成果，对员工的绩效进行评估。
3. 反馈调查。
定期进行员工满意度调查，了解员工对培训计划的反馈和建议。
五、培训计划实施1. 制定培训计划。
公司人力资源部门根据公司发展战略和员工需求，制定全面的培训计划。
2. 培训宣传。
公司向员工宣传培训计划，让员工了解培训内容和方式，并鼓励员工积极参与。
3. 培训实施。
根据培训计划，组织公司内部和外部专家进行培训，协助员工提升技能和能力。
4. 培训评估。
定期对培训计划进行评估，根据评估结果调整培训计划，并对员工的绩效进行相应调整。
六、培训效果1. 员工技能水平提升。
通过培训，员工的技能水平得到提升，能够更好地适应公司的发展需求。
2. 团队合作能力增强。
培训计划的实施能够增强员工的团队合作能力，使团队更加协调和高效。
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文档密级：机密 GT800网规基础介绍
❖GT800主要业务介绍
1、VBS Voice Broadcast Service
VBS要求将话音广播到一个预先定义的组呼区域GCA VBS使用的信道：组呼信道和通知信道 VBS中包含的用户有： 【1】呼叫发起者(位于GCA内使用专用的无线链路，或者位于固网中)， 【2】位于GCA内中的业务用户 (监听广播信道)， 【3】调度员(网络侧预先定义，可以在GCA内或GCA外，或者位于固网)。 “VBS业务限制在GCA范围内”。
百毫秒）
应用
交通运输、公共安全、水力电力、厂矿企业、抢险救灾、处理各种突 发事件等的指挥、调度。
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文档密级：机密
什么是集群通信
公众移动通信
集群通信
发挥的作用不同 满足移动通信要求，面向个人用户 满足指挥调度需求，面向行业用户
主要通信方式不 以点对点呼叫为主 同
区别1：信道占 点对点通话，用户独占信道 用方式要求
全国
全国
里约热内卢
专业用户、商业集团用户、个人用
布宜诺斯艾利 户
大部地区
局部地区
美国NEXTEL的数字集群网，覆盖全美地区，用户增长迅速，从96年的50万 已增长到1200万用户，90%以上的新增用户选择NEXTEL是因为集群业务。
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PTT等集群特文征档密的级：业机密务成为继短信后新的杀手业务
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文档密级：机密 国外集群市场现状
❖ 国外集群通信现状
国家 西班牙
运营公司 TRADIA
比利时 ASTRID
英国
DOLPHIN
芬兰
SONERA
美国 墨西哥 巴西 阿根廷 哥伦比亚 加拿大
NEXTEL NEXTEL NEXTEL Movilink Avantel The Mike Network
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❖ 发展历程：
无线电对讲机
文档密级：机密 集群通信的发展（1）
模拟集群
数字集群
✓无线对讲 ✓单频 ✓无基站 ✓单信道 ✓专业部门 ✓指挥调度
✓模拟集群 ✓异频 ✓单基站 ✓多信道 ✓专业部门 ✓集群调度
✓数字集群 ✓多基站 ✓多信道 ✓专业用户 ✓共网运营 ✓传统呼叫 ✓集群呼叫
➢ 两种制式的优势：成熟标准，集群功能完备
➢ 两种制式的劣势：系统价格昂贵，接口不开放，数据业务能力低，组大网能 力差，业务发展有限，不能向3G过渡
❖ 国内厂家提交的标准
华为：GT800（以GSM技术为基础，向TD-SCDMA过渡） 中兴：GOTA（以CDMA技术为基础，向CDMA2000过渡）
标准及产业现状
❖ 现有行业推荐标准（99年制定，类似GSM的TDMA技术）
TETRA
欧洲标准，产品主要由诺基亚等欧洲厂家提供，集群功能最强大，但组网和 开发性差，适合专网运用，不适合运营商大网运营，全球用户100万
IDEN
➢ 摩托罗拉独家标准，独家供货，适合运营商共网运营，主要由Nextel运营， 全球用户超过1200万 ➢ 国内现有福建、深圳、上海建网
STT I TT STT I TT STT I TT STT I TT
12 13 14 …
TT I TTS TT I TTS TT I TTS TT I TTS
23 24 25….
全速率业务信道示意图
T:TCH S:SACCH I:IDLE
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文档密级：机密
GT800无线信道配置方法建议
国内方案建网成本远低于TETRA、IDEN
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我国政文档密府级：对机密 发展数字集群的政策
国家无委：鼓励数字集群
信 息 产 业 部 2001 、 2002 、 2003 年 先 后 下 发 了 [2001]518号 、 [2002]387号 和 [2003]112号 文件 ， 停止指配800MHz模拟集群频率，于2005年底前全 部收回并全部转换到数字集群上来。
区别2：呼叫建 一般几秒甚至到十几秒 立时间要求
以点对多点的群组呼叫为主
点对多点通话，要求一个组具有至少容纳几 千用户的能力，用户共享信道是集群的关键 技术 必须在1秒之内
区别3：业务安 全性要求 ……
公众用户使用，业务安全性要求一 般
行业用户使用，业务安全性要求很高
集群通信有普通公众移动通信不可替代的作用
制式 TETRA
TETRA
TETRA
TETRA iDEN iDEN iDEN iDEN iDEN iDEN
覆盖
用户
局部地区
森林警察、医疗服务、 当地警察、救援、消防
全国
警察、消防、海关、救护、 公共、安全、外事、法庭
英、法、德、葡等 同时面对专业用户和公众移动通信
多个欧洲国家 业务
全国
社会福利、医疗保险、消防、救援 、防卫部队、警察站、边防警卫
逻辑信道
点对点呼叫 业务信道TCH
TCH TCH
组信道GCH
GCH GCH
物理信道
TS0 TS1 TS2 TS3 TS4 TS5 ……
TS0 TS1 TS2 TS3 TS4 TS5 ……
GT800一个组呼无论组内用户多少，1个组信道仅仅占用一个物理信道。 即：
1个组信道GCH=1个点对点呼叫信道TCH
信息产业部：倡导共网运营
数字集群应用模式有专网应用和共网运营。
信产部已将数字集群通信共网运营业务列为二类基 础电信业务，只能由基础电信运营商通过申请牌照 来运营
国家将于2004年中发放数字集群运营牌照。逐步形 成以“专网共用为主、专网专用并存”的格局。
信产部
国家无委
国家政策：推动数字集群的由运营商进行建设和共网运营！
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文档密级：机密 GT800网规基础介绍
❖ GT800网络规划特有参数
3、信道共享技术
下行检测 每个小区的组呼信道的上行一次只能最多有一个用户占用。当没有组 呼用户在讲话时，网络在组呼信道的下行连续发送UPLINK FREE消息， 手机监测到下行的UPLINK FREE消息后，通过类似随机接入的流程向 网络申请占用上行，网络授权讲话后停止发送UPLINK FREE消息。若 基站长时间未监测到上行信道的业务信息，则经过一段预设的时间后， 定时器超时后，释放组呼信道。
深圳运联通 iDEN制式，主要为深圳市的交通行业服务。
05年国家回收模拟集群频点，大量集群用户只能求助共网集群运营 商。按照公网用户与行业集群用户的比例为5%考虑，中国至少将有 1500万行业集群用户等待共网集群运营商接收。
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以集群业务发展文档行密级业：机用密 户已成为市场竞争的新焦点
因此，在GT800中，组信道GCH和点对点呼叫信道TCH可以统一计算。
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逻辑信道
文档密级：机密
CDMA集群系统无线信道配置方法建议
点对点呼叫 语音信道
组信道GCH
FCH FCH
GCH GCH
物理信道
CH0 CH1 CH2 CH3 CH4 CH5 ……
CH0 …… CHn CH
文档密级：机密 GT800网规基础介绍
❖ GT800网络规划特有参数 3、信道共享技术
在GSM系统中，每个手机单独分配一个信道进行通话。 GT800组呼中，同一小区，同一组呼组，只分配一个组呼信道， 【无论组呼成员的数量多少，组呼成员共享此信道】，提升了信道利 用率，节约网络投资； GT800点对点私密调度呼叫中，也采用了信道共享技术，提升信道 利用率，提升小区容量。 在信道共享技术中，采用“上行抢占和下行共享”信道的方案；逻 辑信道增加了【组呼信道】和【广播通知信道】。
❖ 美国移动运营商NEXTEL取得优异成绩
最高的ARPU值
最低的离网率，且90%新增 用户来自其他运营商
美国主要运营商ARPU数据
$80.00
$70.00
$60.00
$50.00
$40.00
$30.00
$20.00
$10.00
$0.00
NXTL
CING
VZ
AME
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
PCS
百万
美国主要运营商用户数及转网率
中国移动
积极开展基于POC的PTT业务 通过PTT业务巩固和发展行业用户
集
中国联通
团
用
户
联通国脉
基于CDMA 1X技术的PTT业务与无线数据业务
以数字集群技术介入行业客户市场 采用iDEN技术建设覆盖长三角和珠三角的集群 公网，并提供iDEN/GSM双模终端
网通下属正通公司
以数字集群技术介入行业客户市场 采用TETRA技术在北京建立数字集群政务网
特点
半双工通信方式，呼叫方式为PTT（Push To Talk） 支持点对点呼叫和群组呼叫 群组内用户共享前向信道：下行链路为共享方式，上行链路为竞争（抢占）
方式。主叫按下PTT健，即可建立通信链路；松开PTT健，系统即可释放链路 呼叫建立速度快：要求组呼时全部成员都要在1秒钟之内建立起呼叫（一般几
华为机密，未经许可不得扩散
文档密级：机密
国内集群市场现状
❖ 国内集群通信现状
起步晚，发展慢 模拟集群约30万用户，数字集群共网约8000用户
类型
运营商
概况
北京华讯 北京地区唯一模拟共网运营商。
主要模拟 集群共网
上海联通国脉 深圳润迅
1990年进入市场，用户数超过1.6万，共有1600余家单位。 覆盖深圳市及周边地区，具有多年运营经验。
广州颐东 覆盖广州市级珠江三角洲地区，具有多年运营经验。