安全生产自评报告范文3篇

安全生产自评报告范文3篇
为安全生产做一个自评报告，本文是为大家整理的安全生产
的自评报告范文，仅供参考。

安全生产自评报告范文一：
根据市关于组织开展化工企业安全生产评价的通知，为加强
对企业的安全生产监督管理，进一步提高安全生产的管理水平，我常
州市天华制药有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了20xx年度
安全供货评价小组，认真学习安全局发放的安全国家文件和生产关于
安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，第三阶段安全生产业绩及相应
的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：
一、安全生产管理制度
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针国策及有关政策
和法规制定的，是企业和职工在生产活动中所共同遵守的安全行为的
规范和准则。

根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我
们制订了相关的“安全管理生产管理制度”和“安全技术操作规程”，建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并按照工程规模、
地域、施工工期等因素因素搭载专职或兼职安全管理人员，做到了制
度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并按照国家规定，对各工
种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全
操作方法，其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循;公司为员
工办理了意外伤害保险，对事故善后处理提前作好基础，对员工安心
安心工作起著了积极的作用;同时，公司根据《安全管理生产管理制度》和《企业职工奖惩条例》来严格考核、督促、检查制度，坚持定期检
查车辆保养与不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级
管理部门检查与自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，
确保各项改革制度的落实，把安全工作和创文明抓工地一起来抓，以
预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理
目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。

母公司根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产能力安全事故报告报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进运营管理和技术措施。

二、资质、机构和人员管理
根据《中华人民共和国安全生产大韩民国法》等法规要求，
公司设置了适合足够需要的安全生产管理机构和企业的专职安全管理
人员，负责企业的日常安全生产工作。

公司主要负责人、项目经理和
安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核;具备了相应的安全管理
生产知识和管理能力。

做好对各级管理人员系统安全教育各级的同时，对全体从业人员依据化工企业社员安全培训教育了开展规定三级教育
和各项安全制度的学习，一方面把《安全生产运行机制》作方操作层
和管理层的专业培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作
为培训的重要内容，而使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工
作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到生产的重要性
和必要性，自问安全生产与想想文明生产的科学知识，牢固树立“安
全第一”的思想，积极主动的遵守各项安全生产法令各项和规章制度;
对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉
安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全大批量生产工作;对新工人经
过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全以后
教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的技工，依
照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考评大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、
系统性和连续性。

在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全概
括座谈会，总结经验教训。

安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。

对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。

为加强对安全设施所需材料、设备及防护
用品的管理，
三、安全技术管理
公司根据《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001—20xx要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在
的危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致
事故发生可能性较大并且事故发生会造成重大损失的危险字望定义为
重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事
故预案救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。

四、设备与设施管理
为减少化工设备设备所引发的各类伤亡事故，公司了化工设
备的各项管理制度，切实加强设备使用过程的安全投资过程运营管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，
加强设备使用全过程中所的定期自查工作，消除隐患。

对管理人员和
操作人员严格上岗前财务人员的培训，特殊工程必须持证上岗，确保
化工设备安全使用。

对参加生产过程的设备，设立固定台帐，详细记录其使用、
保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养，对于即新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按设备管理制度进行运作，杜
绝带病工作，保证了全部设备安全管理运转。

五、安全生产业绩
我公司在市、区安全主管部门的指导帮助及有关职能部门的
大力支持下，高举“安全生产”这面旗帜，认真贯彻上级关于安全生
产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理工作，安全生产工作取得多
少成效。

近三年来，未发生重大事故重伤事故及以上事故，两项并创
出国家级安全文明工地多项。

通过自检，我们认为公司的安全符合要求，能满足企业数据安全生产的要求，评价等级为合格。

安全生产自评报告范文二：
为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进一步城市加强市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司基层工作安全生产工作，有效防范制止和坚决遏制事故会发生，公司安全生产专业委员会按照《关于进一步城市加强市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》要求，机制检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训课程情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。

具体自查内容如下：
一、安全制度和责任的落实情况
公司的安全供货管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

组成员各项目部与生产一线各班组组长签订了《班组长系统安全生产责任书》，各班组有关负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上深入细致认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的可以保证。

二、安全教育和培训情况
公司根据上级领导的控股公司整体安排，组织开展了多种形式启动的宣教活动。

一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等型式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。

二是丰沛宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传报道各种安全知识、及安全法规。

使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，生命安全极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害风险因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

培养熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。

使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

使职工能在突发事故中正确采取自救和互救措施。

公司共组织安全生产知识培训多次，经常召开生命安全生产会议，总结安全生产组织工作中存在的蕴含隐患，针对存在预防性的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验和教训，传达生命安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

三、施工现场“三类人员”和持异议特种作业人员持不有效证书上岗，做到人证相符，塔吊、施工升降机等其中机械设备进行了送检复检合格。

四、抓好安全责任和隐患整改情况
设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。

各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作操作人员按规定穿戴劳保水基。

电气设备的加装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和电子元件路段，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。

电气人员以后作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高温高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险性场所。

供货安全生产委员会小组成员按照要求，分阶段生产能力开展了多次安全生产大检查。

检查出的各类隐患作出整改及方案，真正消除了各类风险。

每月展开一次自查。

在检查过程中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则，针对短板和可能出现出现的问题，认真实施全面排查，重点检查安全制度是否抓好，安全措施是否到位，安全管理防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是不是纠正。

五、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安全生产委员会小组针对部门
员工进行了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产
的特殊性，模拟了突发安全事故演练和火灾消防演练。

在演练上着重
考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我
防护措施等情况。

通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员
的大幅提高安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，强化了员工应对员工突发事件的能力，逐步健全和逐步完善应急
自我管理救援预案，不断提高员工应急处理及实地取证救援的技能。

六、在检查中发现有个别的存在着安全隐患，公司责令项目
部
立即整改
1.
2.
3.
4.
安全生产自评报告范文三：
一、自评开展情况：
为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的生命安全生
产监督管理，切实加强基层工作的研究进展全面进展，促进自我约束，建立持续改进改进的系统安全生产长效机制，专门成立了以公司总经
理为组长的安全生产委员会，负责标准化的落实、监察及评价工作，
把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。

全资拥有对联营
公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职
业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：
二、自评主要内容：
1、安全目标、指标情况：
根据公司《安全生产年度目标》的要求，安全管理于年底制
定了年度安全工作目标，并将年度安全工作目标进行细化，精确到各
部门、班组，并在实施过程中严格按照相关制度和规定或进行检查、
考核。

公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安
全生产记录，20xx 年截止现时各项安全指标安全管理完成良好;无岗
位禁忌症人员;特种设备安全运行100%;职业健康安全管理不并无严重
不合格项。

2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理主要职责情况：
公司建立了完善的英国公司安全管理网络，总经理为公司的
安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。

生产部经理协助总
经理领导公司的安全生产工作，直接领导安全组织工作的开展。

公司
的具体主管部门为安全生产委员会，配置兼职安全员2 名。

依据公司要求，结合公司实际共建立细化43 项安全专项管理文件，并建立了安全生产标准化体系文件，有关规定了全员的安全生
产职责供货内容，明确并岗位各级管理者的安全管理责任和落实人员
安全责任。

同时管理制度数据安全中也进一步规范安全管理活动行为、安全检查、隐患整改内容等，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

3、安全投入情况：
为了落实以安全本质化为中心的安全减缓，在安全投入方面
积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除台下安全隐患。

公司每年也把安全放在优先的位置，从资金准备、项目实施等多
方面给予实施充分保证。

制定了《安全投入风险保障管理制度》，该
制度中对安
全资金的投入和使用作了明确详细的规定。

为了当更有力的执行本制度，保障安全投入经费的使用，公司于年初制定了《安全制造资金投入年度计划》，有效可以保证了安全生产使用。

在20xx年年度计划中安全投入预算100000 万元，截止目已投入使用近50000余元，如安全标准化体系法律咨询30000元，安全生产标准化复评10000元;职业危害检测3000余元;购买消防器材30具及相关配件，购置警示胶带90卷;安全标识340块;安全阀、压力表检测2次等费用4000余元，另有发放防暑降温费、购置劳防用品及教育培训等费用。

4、法律法规及安全法律法规管理制度异常情况：
自动识别公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确了主管部门，确定了获取的渠道和方式，以便能及时和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。

各个职能部门也针对部门的实际情况及时的识别和获取了本部门适用的安全生产法律法规、标准规范。

按照相关的法律法规制定了适用本企业的法律清单并由安全管理人员审批。

公司及时将适用的法律法规提供给部门及从业人员。

在执行公司制度诸方面，根据公司特点共建立安全专业管理文件25个、安全技术操作规程17个，紧急预案4个。

在员工的安全文化教育上，对新下发的管理制度进行解读、通过班会专项学习、日常其他工作落实等不同形式组织不同开展。

同时重点关注新员工安全反感教育工作，新入职员工必须参加第一级安全教育，考试合格后方可上岗操作，不断提高员工的安全意识和标准化执行力度。

公司不定期社团员工进行安全培训、部门安全检查，对日常和专项检查进行出现的问题对照有关管理制度及时不作中考核纠正，保证正确的安全导向。

所有安全活动都有完整的大多数安全记录，并加强了对安全记录的有效管理。

5、安全生产教育培训情况：
根据国家、公司相关管理工作要求，严格按照制度规定安全
生产教育培训工作。

主要包含安全管理规程、管理制度、新员工(转岗)三级安全教育工作等方面内容，对同行业范围发生的事故进行对照性
的学习和讨论，举一反三，记录存档。

公司和生产总经理都及时参加了顺义区组织的安全生产培训，经考核已经合格，具备了生产经营活动的安全生产知识和管理能力。

所有在岗都参加了公司组织的安全教育和生产技能培训，熟悉公司的
安全生产规章制度和安全操作规程，个人能力已经符合岗位要求。

凡
培训不合格的从业人员不得上岗操作，操作人员若转岗或者离岗一年
后重新上岗，必须参加培训和安全教育，经考核合格后才允许其经过
培训。

特种作业人员定期参加政府及单位自学组织的培训及学习，以
保证100%持证上岗。

6、设备设施管理情况：
我公司主要生产设备有车床、铣床、砂轮机、自动对焊机、
自动切断机等和相应的辅助设备。

现有设备分水共2 个(锯条生产区、机加工操作区)。

分别有专人负责相应区域内设备运行、检修管理。

公
司严格控制装置设备设施存在的隐患，及时分析处理，将安全工作在
源头预防处理，并在各个对应的场所安全管理设置轻微的安全警示标志。

各区域的相关负责人合理安排检修计划，按照《设备体育设施安
全管理制度》和《设备设施保养检修安全管理制度》对设备设施保养、检修，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全管理稳定运行。

7、岗位作业安全运营管理：
重新制定各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环
保要求，并根据管理要求每年不定时开展对管理文件、文职人员规程
等及时修订、评审。

现场在管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬
挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，
推进标准化作业，提高作业安全度。

按照国家相关人员法律法规相关
情况及制度要求，积极配合参与公司组织的安全检查、职业卫生检测，并将检查、检定结果及时公布。

公司明确要求所有操作人员必须正确配戴劳保防护用品，严
格按照人身安全安全操作规程操作方式，履行安全生产职责，不得出
现明显违规操作现象，对不符合的地方要求立即不是整改，以有效保
证安全工作万无一失。

8、隐患排查、整改情况：
为了即时排查隐患，保障安全生产，根据公司类型安全生产
的需要和特点，制定了《安全检查制度》，并采取综合检查、季节性
检查、节假日检查、日常检查等方式对公司的生产活动及设备设施进
行隐患排查。

对每季度隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对发现自
查的隐患要求负责人限期限时整改，检查人员对于现场整改的审阅做
好实地验证，以使安全管理达到闭环。

同时还根据特定的时间、季节
的变换发动全员的力量，开展全员安全行政管理，专项安全隐患排查
工作，并对员工排查展开情况进行汇总，制订专项自查计划，目前总
体状态比较稳定。

9、危险源控制情况：
根据公司《危险源辨识管理制度》的规定，全面开展危险源
辨识、评价和预防措施的完善工作，并依据现场条件发生的变化、安
全检查中发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。

公司重点加强对控制措施的与完善，共辨识出10条危险源，每项
危险源都有及时有力的控制措施，并及时组织员工充分运用、掌握。

10、职业健康管理情况：
根据公司《职业病防治管理制度》和《职业安全健康档案管
理制度》的要求，对我公司进行了职业病危害因素(噪声、粉尘)检测，
检测结果上均为合格。

公司认真开展中层干部职业危害因素因素辨识、监测评价，对涉及职业危害因素的岗位职工进行职业卫生档案管理等
工作，确保值班人员不存在职业禁忌症的人员。

在职业健康管理方面主要工作有：1)每年进行一次岗位危险
源辨识活动，全面梳理、辨识辨识岗位存在的职业有益于危害因素，
制定控制措施;2)噪声、粉尘岗位每年组织体检。

3)根据现场存在的职
业蕴含健康危害因素，分区域悬挂标志广告牌。

4)在职业病危害因素
区域设置公告栏，将最新的职业病危害因素检测结果、公司在职业健
康方面的规章制度等公告，紧急状况以便于从业人员了解相关情况。

11、应急救援：
在应急救援管理上才，公司建有应急联络消防管理体制，并
实施动态管理，如果发生人员变动或发生变化，则及时进行更新。

组
织全员陌生学习和熟悉管理体制。

在预案的精简方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发性或紧急状态造成的损失和社
会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大。

公司管理各项应急上级指示主要涉及水灾事故、机械伤害事故、电气
设备漏电及触电事故等。

为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资
预案等情况进行动态梳理和补充，并使现场的配置达到“临警好用、
应急有效”的要求。

对于制定的预案按计划作出组织员工进行专项安
全培训、组织演练及综合评价活动，切勿在发现相关金援事故时救助
不及时，造成人身伤害，丧失制定预案的目的和效果。

12、事故管理：
按照公司《伤亡事故管理制度》，加强事故管理，对现场查
处的违章现象按照事故分析会的模式召开事故，并开展举一反三，吸
取违章会带来的教训，杜绝重复超载现象，切实落实好“四不放过”
原则。

公司规定再次出现事故后，必须成立事故调查组，明确相关
人员的职责和权限或进行事故调查或配合调查。

事故调查中必须查明
事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡异常情况及直接经济损失等，并提出格朗普雷县市工商局和处理建议，编制事故调查报告。

在事故
处理结束后，必须召开专项会议，做好人员安全教育及落实整改措施，并在后期工作中加大安全家庭教育力度及安全检查措施，杜绝事故的
发生。

13、绩效评定和持续改进：
本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，按照《安全生产奖惩制度》，公司每年组织对标准化安全和实施
情况至少一次的定级工作，验证各项制度措施的适宜性和有效性，检
查工作首要目标的完成情况，并进行对两大作业区的安全绩效进行评价。

安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员暴力行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级
部门的查处。

同时对在日常安全管理工作中漂亮具有独创性并过渡性
的好的工作方法、措施予以鼓励。