钻井队队长安全生产先进个人事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
钻井司钻先进个人主要事迹
钻井司钻先进个人主要事迹引言作为钻井司钻，是石油钻井作业中重要的岗位之一，承担着保障钻井作业安全和高效进行的重要职责。
其中，一些个人因其突出的表现和出色的业绩而成为先进的代表。
本文将介绍一位钻井司钻先进个人的主要事迹。
事迹一：技术过硬，成绩突出该钻井司钻先进个人在工作中展现出了卓越的技术能力和出色的成绩。
无论是在常规的钻井作业中，还是在复杂的井下情况下，他都能准确地判断问题并迅速采取有效的措施解决。
他不仅能够熟练地操作钻井设备和工具，还具备出色的团队合作和沟通能力，能够与其他工作人员紧密配合，共同完成各项任务。
在过去的一年里，该先进个人参与了多个重要的项目，他的工作成绩突出。
在一次钻井作业中，他迅速应对了井下突发情况，保证了整个作业的连续性和安全性。
在另外一次作业中，他提出了一项创新的措施，成功地解决了一个长期存在的技术难题，为公司带来了巨大的经济效益。
事迹二：积极主动，有责任心除了技术能力和出色的成绩，该钻井司钻先进个人还展现了积极主动和高度的责任心。
在工作中，他时刻保持专注和敬业的态度，毫不怠慢地完成每一个任务。
他经常主动与其他工作人员沟通协调，确保钻井作业的顺利进行。
同时，他还经常关注新技术和新设备的发展，并积极提出建设性的意见和建议，为公司的技术进步做出了贡献。
除了在工作中表现出的积极主动，该先进个人还积极参与公司的培训和学习活动。
他不仅自己不断学习进取，不断提升自己的技能水平，还帮助其他团队成员提高工作能力。
他以身作则，并亲自指导新进人员，传授经验和技巧，使团队整体水平不断提高。
事迹三：团队协作，乐于助人作为一名钻井司钻，团队协作和互助精神是不可或缺的。
该先进个人在团队合作中表现出了极高的价值观和乐于助人的精神。
他始终以团队利益为先，积极与其他人员合作，解决问题。
他热心帮助其他成员，耐心解答问题，并提供适当的指导。
他的团队意识和合作能力，为公司的钻井作业提供了有力的保障。
除了在公司内部展现的团队协作和乐于助人的精神，该先进个人还参与了一些社会公益活动。
油田钻井队个人事迹材料范文（2篇）
油田钻井队个人事迹材料范文我叫______，___年___月，我成为大庆油田子女招工的受益者，来到了钻井队。
作为钻井行业的一名新兵，我决心把铁人的光辉事迹当作自己工作的榜样和奋斗的目标，把钻井队当作自己学习进步和成长的学校，努力做到能吃苦，敢于向困难挑战。
刚参加工作来到钻井队，很不适应重体力劳动，几个班下来，累得浑身酸疼，工服到处是泥浆，理想和现实距离在我的心目中相差悬殊。
就在我彷徨的时候，我的师傅张伟对我说：“我曾经读过一篇文章，大概的意思是说，我们的思想有多远，我们的脚步才能走出多远。
心在哪里，努力就在哪里；努力在哪里，收获就在哪里。
我们思考了，努力了，付出了，才可能有收获，才可能有我们所想要的一切。
只要你想学，现在并不晚，而且还有我，还有整个井队，我们都会帮助你，关键要看你自己。
”大家都知道，钻井队的工作不同于其他职业，既非常危险，工作的环境也很艰苦，每天都是油泥满身，经常工作在野外，十天半个月回不了一次家。
由于父母的身体不好，曾多次想把我调回去，对此，我理解双亲的良苦用心。
但是我想，如果没有铁人等老一辈钻井工人的拼搏，就不会有现在的大油田，钻工工作虽艰苦，职业更崇高。
我坚定了一直干下去的决心。
为保证在最短的时间内成为一名技术过硬的钻井工，我在师傅张伟的带领下，勤学勤问，脏活累活抢着干。
平时与班里的同事密切配合，从守井口到设备的检修保养，从液压大钳的使用到刹把的操作，认真的学，反复的练。
刚开始每次打大钳我都扣不上三个牙儿，对接钻杆总是对不准螺丝扣，有一次因为技能没过关被撵下钻台，我当时真恨不得找个地缝钻进去。
从那以后，一有时间，我就上钻台练习打大钳，一次不成就十次，十次不成练百次，胳膊抡肿了，手磨出了血泡，我全然不顾。
跟着张伟师傅勤学苦练，使我的操作技能长进很快。
千百次的磨练，终于全面掌握了井队六个操作岗位的要领，打大钳一把成、下卡瓦一卡牢、对丝扣一下准，各项操作运用自如，真正把自己练成井队操作岗位的行家里手。
钻井队先进个人事迹材料
钻井队先进个人事迹材料篇一：钻井队先进集体事迹材料钻井队先进集体事迹材料敢于亮剑勇攀高峰——**钻井队先进集体>事迹材料**钻井队现有职工34人，其中党员8人，自20XX年组建以来，始终以一流的技术、一流的管理打造精品工程，积累了丰富的钻井经验。
20XX年，**钻井队全体党员干部职工，以公司年度工作会议精神为指针，以'>安全生产'为主线，认真开展'提速降本''>创先争优'等活动，注重发挥党员干部的模范带头作用和员工的主人翁意识，不断强化生产组织，大力推广钻井新技术、新工艺，大打钻井提速攻坚仗，以实际行动实现了'安全、优质、快速'生产的目标。
今年在苏里格自营区块施工水平井，开钻3口，交井4口，累计进尺15517米，累计水平段长4489米。
取得井身质量、固井质量合格率为100%，事故时效和复杂时效均为零的好成绩。
一、强化生产管理，确保钻井生产优质、高效运行把好生产组织和技术指令落实关。
为了加快钻井速度，**队成立了由队长、指导员、技术员和干部大班组成的'提速'指挥攻关小组，牢固树立'有红旗就扛，有第一就争'的精神，以身作则，认真组织好每口井各个生产环节的衔接工作，搬迁、开钻到完井，环环相扣，努力提高生产时效。
开钻前，技术员提前做好邻井调研，反复研究施工方案，向大家交底，奠定了优质打井的基础；施工中，严格要求班组执行技术指令，落实各项技术措施，责任落实到各个岗位，实施全过程、全方位质量技术监督；对几口井斜、位移较大，裸眼段较长的复杂井，专人负责，采取优质泥浆处理、勤测斜、勤拉井壁、勤检查钻具等措施，确保井下正常，大大提高了机械钻速，缩短了建井周期。
二、强化安全管理，增强安全意识安全是最大的效益，事故是最大的浪费。
煤矿队长先进事迹报告 煤矿掘进队长先进事迹
煤矿队长先进事迹报告煤矿掘进队长先进事迹XX，男，47岁，xx年6月荣耀参加中国共产党，现为煤质运销中心工程车队队长。
他自2000年元月进入煤质运销中心工作以来，始终以兢兢业业的工作态度，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全科上下的一致赞誉，特别是他作为一名基层管理人员，多年来，他所带着的班组没有违过一次章，也没出过一次工伤，这些成绩的取得都离不开他的辛勤努力。
由于工作扎实，个人成绩突出，他连续屡次被矿评为“优秀先进个人”和“优秀班组长”。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非干出个典范来不可。
他从一个最普通的火车装车工，到装车队二班班长，到装车队副队长，队长，再到工程车队队长，一步一个脚印，以身作那么，严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
他和同事们同甘共苦，并肩作战，发运现场随处都有他的身影。
他认真钻研岗位平安知识和业务技能，无论何时何地，他都能虚心地向老师傅们请教，凭着这股子钻劲，他很快就成为了一名独当一面的技术好手。
同时，他的这种勤奋钻研的精神也带动了全队职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，解决了许多技术上的难题。
作为工程车队队长，他牢记工作职责，大胆管理、认真负责，严抓“三违”，积极主动地完成当班期间的各项工作任务。
自担任工程车队队长以来，他深知地销发运工作的重要性，它既是矿井正常生产的重要保证，也是创造效益的增长点。
而地销发运工作主要靠的就是工程车队的配合，可以说，车辆的维护保养至关重要，直接影响着地销发运工作能否快速高效的运行。
为了确保地销工作的正常发运，他一直都是以兢兢业业、如履薄冰，扎实的工作，严谨的态度，积极致力于维护和谐的发运环境。
由于矿上的煤场存煤能力有限，在加上公司产量高，任务重，给煤场的存煤工作带来了巨大压力，尤其是在煤炭滞销的情况下，为了解决这个难题，提高装车效率，他根据地销提供的发运方案，每天坚持蹲守在煤场指挥，依照“先急后缓”的原那么合理的安排各煤种的存放及发运，也就是先发哪种煤，他就将哪种煤存放到最正确的位置，以此类推，直到各煤种全部发运完毕。
钻井队队长先进事迹材料
钻井队队长先进事迹材料X.勤奋学习，与时俱进，当好工作的“明白人”。
X年X月，X从一名主管安全副队长被提拔为X钻井队党支部书记。
面对从未接触过的党务工作领域，他深知要干好这个角色、扛起这份责任，学业务、提素质将成为一种常态。
他是这样想的，更是这样做的。
上任以来，大到方针政策、小到具体业务事项，从学党内规章制度、党委要求到学“三会一课”等组织工作开展方式，他事无巨细，虚心学习，不明白就查、不懂就问。
为了将这些工作搞懂弄透，他利用有限的休假时间，先后X次专门从河北石家庄坐火车、倒汽车到公司找专业路人员答疑解惑，而这些路费、住宿费、餐费，他全部自理。
就是凭着这种学习的恒心和毅力，短短一年时间，他迅速成长为一名合格的党支部书记。
X年，他被评为分公司优秀党务工作者，这是也是该公司成立以来第一次表彰任职不到一年的党支部书记。
而他所带领的党支部，被X钻探工程公司和分公司分别评为X-X年度标杆党支部，他还作为标杆党支部代表在X钻探工程公司“七一”表彰大会上发言介绍经验。
X.立足岗位，勇于创新，当好发展的“领路人”。
X深知，抓党建的最终目的是服务生产，这就需要把“虚功做实”，把抓党建工作的成效具体体现在生产经营上。
X年，面对突如其来的疫情和国际油价大跌的严峻形势，X同志结合本队工作实际，将“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动融入生产，把“四强化，四提升”主题实践活动作为提质增效专项行动的“助推器”和“加速剂”，建立了“党建+提质提速”工作机制。
在大家伙的眼里X不仅能干还很能省，在他的带动下X队个个都成了勤俭持家的好手。
“一个小发明就可能带来大效益，工作中只要大家多动脑、勤思考，咱们井队处处都能节支降耗。
”与员工聊聊节支降耗已成为X每天的必修课。
今年形势不好，他组织党员讨论分析节支降耗点项，带着队上X多号兄弟开始了一场“过紧日子”的全员行动。
为了加快工序衔接提高工作效率，那段他可没少琢磨，只要井上更换顶驱液压旋塞、手动旋塞、方保作业他都会参与，与大家交流讨论如何让这项工作变的更快。
采油工安全生产先进个人主要事迹
采油工安全生产先进个人主要事迹
某采油工厂的钻井队长王先生在采油作业中表现突出，先后荣获了“全国安全生产模范工人”、“省级劳动模范”等荣誉称号。
其主要事迹如下：
一、勇于担责，保障作业安全
在作业过程中，王先生积极协调各工种之间的关系，为确保钻井操作的安全稳定作出了巨大贡献。
最近一次巡检作业时，发现井架附着力不足，需要立即采取措施加以解决。
王先生立即组织人员对井架进行检修，确保了生产过程的安全和稳定。
二、强化落实，确保作业质量
为了保障作业质量和安全，王先生不断加强团队战斗力培养，组织钻井队员进行专业技术培训，增强技术水平和责任意识，提高了团队对于作业质量和安全的保障能力。
2018年8月，王先生带领的钻井队员圆满完成了国家重点工程，保证了工程顺利完成。
三、严格落实，积极配合审核
为了确保安全生产，王先生经常检查各安全设施的完整性和有效性，并组织演练，提高钻井队员防灾意识和抗灾能力。
每年定期召开安全生产会议，明确责任，制定安全目标和工作计划。
同时，钻井队员严格执行工作规程，确保作业安全和顺利进行，积极配合各项审核和检查工作。
四、认真落实，坚持纪律要求
钻井作业涉及很多危险性较大的操作，王先生深知任何疏忽失误都可能引发严重的事故，因此对于违反纪律要求的行为从不姑息。
钻井队员在不当场地吸烟、违反操作规程等违规行为时，王先生总是及时予以制止，并建立健全奖惩制度，保证了作业过程的严格执行。
年掘进队长先进生产者事迹
年掘进队长先进生产者事迹掘进五队队长吴俊良，年2月17日入矿，自他参加工作以来,始终扎实肯干,锐意改革,忠于职守，评借精湛技术和实际行动，从小工、大工到班长、副队长，支部书记、安监跟班科长以至于现在担任掘进队长，二十多年来，先后七次调换工作，每次他都能认真对待，总是干一行、爱一行、专一行，并在每个岗位上作出了应有的成绩。
他诚实守信，关心他人，为建立和谐单位作出了应有的贡献，用骄人的战绩，用青春和汗水谱写奋斗进取的辉煌篇章。
一、组织骨干科研攻关年1月在下西一-北大巷北十二煤顺槽工作面，他潦河现场管理，严格要求班组长依靠前统一指挥，潦河架棚的各个细节环节质量，颠帮忙、刹顶、打听柱窝、立腿、上防倒各个细节，都作出了严苛的规定和标准，保证干活一架、合格一架、标准一架。
与此同时有序非政府生产，积极开展班组竞赛活动，缔造出来-北十二煤顺槽防突工作面，月入米的建矿最好成绩。
二、严抓质量助推生产他充分利用班前会、班后可以，定期非政府全队职工自学有关盾构质量管理方面的法律法规，强化质量标准化宣传，从行动上、观念上提升全员质量标准化意识。
保证商品质量在干部管理上，唤起管理人员的斗志。
为唤起管理人员的工作热情和进取精神，在全队奏响了“不换思想就换人”的警钟，例如由于工作不负责管理，安全工作管理不妥当，给安全生产导致影响的一律免职。
同时按照“官方、公正、公平”的原则，使职工挑选出群众满意、胜任工作的管理干部。
三、完善内部管理推行经济考核他将各项指标任务，层层水解全面落实至班组、个人。
推行旬总结，月底汇总，按照任务的顺利完成情况，对每个班组和作业人员，展开严格考核，奖罚分明。
吴俊良同志在实践中、工作中敢当表率、永当先锋。
树立了强烈的社会责任感，反对弄虚作假、不负责任，树立正确的世界观、人生观、价值观，反对见利忘义，友爱互助，同行间相互尊重，相互学习，提高了自己的业务水平。
更好地继承和弘扬了煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神本质，无私奉献、不断创新的精神品质，去面临更大、新的考验和挑战。
油田钻井队先进个人事迹材料
油田钻井队先进个人事迹材料油田钻井队的先进个人事迹材料油田钻井是一项高风险的工作，需要队员们承担着许多的压力和责任。
在这样的环境下，一位优秀的领导者是非常重要的，他们需要去保持团队的凝聚力，提升团队的整体素质，协调组织内部的工作，并且在各种困难和挑战面前，带领全队一起共同战斗。
在油田钻井队中，有许多优秀的先进个人，他们不仅在工作中表现出色，还在团队建设方面作出了积极贡献。
以下是对其中一些先进个人的事迹材料的介绍。
申志勇，男，1982年生，现居江苏省淮安市。
申志勇在2010年加入了油田钻井队，先后担任过钻井工、井下技术员等职位。
申志勇的较强的动手能力和快速学习的本领得到了同事们的好评，服从管理要求、勤奋好学、自信豁达，成为了钻井队的优秀骨干。
申志勇为人谦逊，始终保持着一颗敬畏的心，对待工作认真负责，对待生活坚持态度积极。
申志勇既是团队的核心成员，更是全队的楷模。
在日常工作过程中，他以身作则、勤勉奉献，时刻关注队友的安全和工作状态，有很高的亲和力和团队意识。
在比赛和演练中多次荣获个人先进个人称号，曾被评为“全国优秀青年员工”，且荣获“全国巾帼建功标兵”。
倪东坡，男，1985年生，现居河南省新乡市。
倪东坡在加入油田钻井队之前，曾在其他领域工作过多年。
进入油田钻井队之后，他严格要求自己、善于思考，并总结经验，研发创新。
倪东坡始终坚持在工作中严谨认真、细心负责，并刻苦钻研自己所掌握的知识和技能，通过自身不断努力和学习，在工作中不断突破，提高了个人的能力。
在钻井作业中，倪东坡常常引领大家发扬自我，技术方面深得同事和上级的信任，有先进的操作理念，经过多次实践和成功的经验输送，在钻井工程技术方面实现了时间和效率的统一。
倪东坡的谦逊、踏实和不断创新的态度深深地感染了整个团队，使得团队整体素质得到了极大的提升。
李述贤，男，1988年生，现居浙江省杭州市。
李述贤自毕业之后，成为了油田钻井队一员。
他在工作中始终保持着良好的心态，热爱钻井行业，对工作充满了热情和责任感。
集团公司 钻井队长个人优秀事迹
集团公司钻井队长个人优秀事迹钻井队长个人优秀事迹1. 引言在现代商业社会中，集团公司是一种极具影响力和竞争力的商业组织形式，而在这个庞大的组织体系中，优秀的个人事迹往往能为人们树立榜样，激励更多的人为集团公司的发展贡献力量。
钻井队长作为集团公司中的重要一员，其个人优秀事迹更是充满了鼓舞和启示。
2. 背景介绍钻井队长作为集团公司中的核心岗位之一，其责任重大，工作环境严峻，在日常工作中面临着各种挑战和困难。
但是在这样的背景下，优秀的钻井队长却能够凭借着自身的优秀品质和工作能力，取得了一系列惊人的业绩和事迹，成为了集团公司中的佼佼者。
3. 个人优秀事迹3.1 技术能力突出在油田钻探领域中，技术能力是钻井队长必备的核心素质之一。
优秀的钻井队长不仅仅要具备扎实的专业知识，更需要具备过硬的操作技能和紧急应对能力。
据悉，某钻井队长在完成一次复杂井下作业中，凭借着自身丰富的经验和决策能力，成功解决了多次技术难题，确保了作业的顺利完成，得到了公司高层的一致好评。
3.2 团队管理能力出众作为钻井队长，团队管理能力是至关重要的一项素质。
优秀的钻井队长不仅要善于激励团队成员，更需要善于协调各方资源，确保作业进程的顺利进行。
某钻井队长在管理团队过程中，善于倾听员工意见，激发员工潜能，形成高效的工作团队，从而取得了一连串的骄人成绩。
3.3 业绩突出、领军风范作为集团公司中的骨干力量，钻井队长的业绩往往能够直接影响到整个公司的发展和利益。
某钻井队长在其任职期间，凭借着出色的业绩和领军风范，成功带领团队取得了一系列业绩突出的成绩，成为了公司中的业绩标杆。
4. 个人观点与理解在我的观点看来，优秀的钻井队长之所以能够取得那么多的成就，很大程度上是因为其具备了深厚的专业知识和精湛的技术能力，更因为其具备了非凡的领导才能和团队管理能力。
这些优秀的个人事迹给了我们很多启示，让我们清晰地认识到了优秀团队领导者的重要性，也让我们明白了在集团公司的发展中，优秀个人事迹的价值所在。
煤矿钻探队长事迹材料
煤矿钻探队长事迹材料作为煤矿钻探队长，杨强始终以身作则，严于律己，勤勉工作，为公司做出了卓越的贡献。
杨强毕业于北京矿业大学，拥有丰富的矿山工作经验，并在钻探技术方面有着卓越的能力。
他被任命为煤矿钻探队长后，立即展现出了出色的领导才能和责任感。
首先，杨强注重团队建设。
他积极参与现场钻探工作，与队员们并肩作战，展示出了良好的工作风貌，赢得了队员们的尊敬和信任。
为了加强团队的凝聚力，他组织了团队建设活动，如户外拓展和团队合作游戏，以增进队员之间的交流和合作，提高整体工作效率。
他还定期组织技术培训，提升队员们的专业水平，使整个队伍始终保持在技术领先地位。
其次，杨强注重安全生产。
钻探工作具有一定的风险，杨强深知安全的重要性。
他制定了严格的操作流程和安全规范，并不断强调和督促队员们遵守。
他定期组织安全培训，加强队员们的安全意识和技能，确保他们能在高风险环境下保持冷静和敏捷。
他经常进行现场检查和评估，并随时与队员们沟通，了解他们的困难和需求，及时解决问题，确保工作的安全顺利进行。
此外，杨强还注重协调与沟通。
他与工程师、现场督察和其他相关部门保持密切的联系，并且经常与他们开展沟通交流，了解工作进展和问题，确保各方面的配合和协作。
杨强擅长倾听和理解他人的意见和建议，与队员们保持良好的沟通，鼓励他们积极提出自己的想法和改进意见，不断完善工作流程和提高工作效率。
在杨强的带领下，煤矿钻探队成绩显著。
他带领团队成功完成了多项重要任务，如为煤矿勘探提供准确的地质数据和资源评估，为煤矿生产提供稳定可靠的水源和电力设备等。
他的工作得到了上级领导和客户的一致好评，被评为“优秀队长”并多次获得表彰。
总的来说，杨强以自己的职责和担当，充分发挥了作为煤矿钻探队长的能力和影响力。
他的严谨工作态度、注重安全、良好的团队建设和沟通能力都为整个团队的发展和公司的利益做出了巨大贡献。
他是一个合格的钻探队长，为其他队员们树立了榜样，为行业树立了典范。
集团公司 钻井队长个人优秀事迹
标题：探寻集团公司钻井队长的个人优秀事迹一、引言在企业管理中，集团公司经常面临着各种挑战和困难，而钻井队长作为其中的一员，承担着关键的工作任务。
本文将深入探讨集团公司钻井队长的个人优秀事迹，通过分析其领导能力、技术水平和团队合作精神，帮助读者更好地理解这一主题。
二、领导能力的展现集团公司钻井队长在日常工作中所展现出的领导能力是其个人优秀事迹的关键所在。
作为一名领导者，他必须具备明确的工作目标和坚定的执行力。
在钻井作业中，他需要对整个作业过程进行全面规划，并要求团队成员严格遵守工作流程，确保作业的高效进行。
钻井队长还需要具备卓越的危机处理能力，能在面对突发情况时冷静应对，保障作业的安全和顺利进行。
在这些领导能力的展现中，可以看出钻井队长对于团队的带领和管理是非常出色的，这也是他个人优秀事迹的体现之一。
三、技术水平的精湛除了领导能力之外，集团公司钻井队长的个人优秀事迹还体现在其技术水平的精湛上。
作为钻井作业的核心人员，他需要具备丰富的实践经验和优秀的专业技能。
在实际作业中，钻井队长不仅需要准确地掌握钻井设备的使用方法，更需要对地质条件和钻井方案有着深入的了解。
在复杂地质条件下，他能够灵活应对，保证作业的质量和效率。
他还需具备卓越的学习能力和创新意识，在工作中不断探索尝试新的技术手段，提高作业效率和安全性。
这些技术水平的展现是钻井队长个人优秀事迹的重要组成部分。
四、团队合作精神的彰显在集团公司的工作环境中，团队合作精神是非常重要的。
而作为钻井队长，他需要与各个部门和岗位的员工密切协作，共同完成作业任务。
在团队合作中，钻井队长不仅要注重个人能力的发挥，更要重视团队整体的协同作战能力。
他能够善于倾听他人的意见，主动与团队成员沟通交流，营造良好的工作氛围和团队凝聚力。
在日常工作中，他还会关心团队成员的工作和生活，并在必要时给予帮助和支持。
这种团队合作精神的彰显，是钻井队长个人优秀事迹的重要方面。
五、个人观点和总结在我看来，集团公司钻井队长的个人优秀事迹体现了一个领导者应有的素质和能力。
煤矿掘进队长先进事迹
煤矿掘进队长先进事迹引言在煤矿行业中，掘进队长是非常重要的岗位之一。
他们在煤矿生产中起到了举足轻重的作用。
在这篇文档中，我将要向大家介绍一位煤矿掘进队长的先进事迹。
这位队长不仅在团队管理上有独到的见解，还在安全生产和技术创新方面取得了重要突破。
事迹一：团队管理作为一名煤矿掘进队长，他深知优秀的团队管理对于提高生产效率和确保安全的重要性。
首先，在团队建设方面，他注重培养团队成员的凝聚力和归属感。
他通过定期组织团队活动，增强队员之间的互动和合作。
他还注重对新入职队员的培训和指导，让他们尽快适应工作环境，并融入团队。
其次，他非常重视团队中每个人的能力与贡献。
他善于发现队员的优势和潜力，并给予他们更多的责任和机会。
他激励队员积极主动地提出建议和意见，鼓励他们参与决策和问题解决过程。
通过这种方式，他有效地激发了团队成员的工作热情和创造力。
另外，他也注重团队协作能力的培养。
他通过经常组织团队讨论会，让队员们互相分享自己的经验和技巧。
他还精心安排工作任务，让队员之间相互配合，形成完整的工作流程。
这样的团队管理措施，使得整个队伍能够更加高效地协同工作，提高了生产效率。
事迹二：安全生产煤矿生产中安全问题一直是一个非常关键的领域。
这位煤矿掘进队长对于安全生产有着极高的重视程度，并取得了显著的成绩。
首先，他注重事故的预防与应急能力的提升。
他建立了一套完善的安全管理制度，针对矿井中常见的安全隐患进行了细化和规范化的措施。
他还组织了定期的安全培训和演习活动，增强了队员的安全意识和应急处置能力。
通过这种方式，他成功地降低了事故发生的概率，并及时有效地应对了突发安全事件。
其次，他搭建了良好的沟通机制和信息反馈渠道。
他鼓励队员随时提出安全问题的反馈和建议，并及时对问题进行处理和解决。
他还与其他部门和煤矿管理层保持密切的联系，及时了解矿井的安全情况，并与他们共同制定改进方案。
这种良好的沟通机制，使得安全问题能够得到更及时地发现和解决。
钻井队长先进事迹 钻井主要先进事迹
钻井队长先进事迹_钻井主要先进事迹钻井主要先进事迹尊敬的各位领导、大家好：我叫廉战强，02年参加工作，现在是钻井二公司40528队工程二班司钻。
参加工作以来，我始终坚持艰苦奋斗，脚踏实地，吃苦耐劳的工作作风。
在07年我担任班里的司钻，在工作业务上，我坚持学习，技术水平和操作技能逐年提升。
在班组管理中，我不断尝试新的管理办法，使班组人员不论业务上，人员关系上都有了较大的改善。
同时通过自身的努力，在积累实践经验的基础上，不断加强学习，刻苦钻研钻井技术，学习与钻井有关的理论知识，从而不断提高自身的整体素质，并且得到队里及公司领导的肯定。
几年来，我通过不断摸索，不断在带班工作开拓新的管理方法，使得班组人员之间相处融洽，作业时配合默契，在一定时间内干出最大的效益。
我在担任司钻这些年来多次获得多种荣誉称号：2021年青年岗位技术能手；2021年文明建设模范班组；同年荣获胜利油田十佳司钻；2021年渤海班组对抗赛第三名；2021年四星班组；并且连续5年获队里先进个人等。
以下是我一年来的思想、工作情况，我向各位领导作简要汇报：一、不辱使命，恪尽职守，做好班组的带头人。
“没有不好的员工，只有不强的领导。
”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。
以“真诚合作”带动他们。
平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。
面对比较棘手的问题要和他们共同克服，让他们时刻感受到有困难，首先想到司钻。
二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显司钻的职责。
一年来，我改变以往的工作方式，夜班里值班干部和大班人员都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分工作量不大的岗位会出现睡岗、串岗情况，因此我在最容易懈怠的时间段多去督促，多检查，发现问题及时纠正，发现违章现象立即制止。
三、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。
在工作中无论遇到多么烦杂的问题我从不感情用事，能够沉着、冷静的处理发生的或即将发生的各种生产事件。
钻井是高危行业，在面对危险时能保持冷静的头脑是极其重要的，要时刻为员工着想，以员工为中心，只有这样班组整体才能以自己为领导，去克服一切困难。
钻井队队长安全生产先进个人事迹材料
钻井队队长安全生产先进个人事迹材料钻井队队长安全生产先进个人事迹材料摘要：我是来自70517钻井队，今天我要给大家介绍一位敬业爱岗乐奉献，情系钻井永无悔优秀共产党员的先进事迹。
他忙于工作，不能前来参加今天的大会，特委托我代他向各位领导、同志们问好，对领导和同志们对他的关心与支持，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！，我是来自70517钻井队，今天我要给大家介绍一位敬业爱岗乐奉献，情系钻井永无悔优秀共产党员的先进事迹。
他忙于工作，不能前来参加今天的大会，特委托我代他向各位领导、同志们问好，对领导和同志们对他的关心与支持，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！，现年38岁，大专文化程度，1988年12月参加工作，1995年7月加入中国共产党，现任70517钻井队队长。
自参加工作以来，他始终脚踏实地，坚持工作在钻井一线，从钻井工一步步干起，在实践中锻炼成长，先后担任司钻、大班、副队长、党支部书记、队长等职务。
作为一队之长，始终起到领头雁作用，积极发挥榜样引领示范作用，在工作中严格履行职责，以工作大局为重，坚持党性原则，团结带领钻井队这个特殊团队，为发展祖国的石油事业，提高钻井队施工质量，提高单独施工作业能力，提高钻井队员工素质，顽强拼搏，不懈努力，辛勤工作，充分发挥新时期石油战线一个共产党员的先锋模范作用，多次获得上级部门的表彰，2016和2016年两次被授予总公司标兵称号，2016年度获得总公司安全生产先进个人荣誉。
一、勤于学习，自觉锤炼，提升工作业务能力打铁先得自身硬。
深知，作为一名共产党员，又是钻井队的领头人，面对竞争日益激烈的钻井市场和员工对自己所抱有的很大期望，要想立于不败并占领一席之地，自己必须练就过硬的本领，带出一个能打硬仗的铁队伍，为企业不断创造价值，为员工带来更多的实惠。
为了提高自身工作能力，具备优良的政治、业务素质和水平，努力适应工作需要，他对自己提出了更高的要求。
他平时勤于学习，注重浏览《党员文摘》、《党课参考》、《党建文汇》、《和谐型党支部建设》等书刊，坚持学习、掌握党的基本路线、方针和政策，认真学习川庆公司、总公司和项目部文件与会议精神，积极参加党员先进性教育、荣辱观教育、科学发展观学习教育等活动，自觉用身边先进模范人物的典型事迹激励和鞭策自己。
钻井队第18任队长劳模事迹
ⅩⅩ事迹ⅩⅩ，曾任大庆钢铁1205钻井队第18任队长，2006年任DQ1205钻井队平台经理，现任大庆钻探工程公司伊拉克鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目负责人。
他是第十一届全国人大代表、全国劳动模范、中央企业劳动模范，2011年，被中国石油天然气集团公司党组授予“大庆新铁人”。
他坚持发扬铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，身在1205队一干就是21年，从一名普通的钻工成长为铁人队队长。
他带领1205队成功打出了历史上第一口定向井，创出一个平台打13口定向井、平均井距只有6米的丛式定向井的高纪录，在全国钻井队中钻井进尺率先突破200万米，相当于钻穿226座珠穆朗玛峰，连续15年实现年人均向国家交一口井。
在油田率先实行中、英文双语报表，率先创办青工岗位技校，先后培养队长、书记、平台经理等21人，得到团中央高度评价。
他率先实施绿色钻井，带领1205队实现24年安全生产零事故，井身质量和固井质量合格率保持100%。
他带领1205队实现由单一打直井向打特殊工艺井转变，组织四次钻机转型，实现了装备和技术双跨越，顺利通过HSE、IADC和ISO9002国际认证，拿到了进军国际市场的“通行证”。
他带领DQ1205队走出国门，实现了铁人老队长“把井打到国外去”的夙愿。
仅用26天就完成苏丹3/7区首口水平井，被上级称为“功勋井”。
在苏丹5年，DQ1205队累计钻井55口，创造23项新纪录，完成水平井29口，两次获得苏丹最高荣誉—PDOC钻井杯。
2010年，他不畏战火考验，转战伊拉克，带领队伍仅用47天3小时就打完3167米的定向井，创出哈法亚钻井新纪录，打开了哈法亚市场新局面，使大庆钻探井队由1支扩大到3支，还有2支井队即将奔赴哈法亚，每年可为国家创造较好经济效益。
钻井队队长先进事迹 石油钻井队队长先进事迹
钻井队队长先进事迹:石油钻井队队长先进事迹脚踏实地，甘于奉献，做铁人式的好干部我是钻井三队队长刘__，自93年参加工作以来，一直在钻井实习大队一线工作，曾先后担任见习技术员、技术员、钻井队队长等职，年光荣加入中国共产党，在我个人的政治生涯中写下了浓重的一笔，实现了我梦寐以求的愿望。
十几年的工作实践，使我深刻的认识到，要想树立党员形象，在群众中树立威信，进一步干好本职工作，就必须以高度的责任感和使命感，加强学习、提升素质、勇于开拓、甘于奉献。
一、加强学习，用上级精神统领思想，开创工作新局面为进一步解放思想，转变观念，更好地落实“市场拓展年”的各项活动，全面完成中心和大队下达的年度各项生产经营指标。
结合局“学、转、提、做”主题教育活动，我充分利用业余时间，认真学习局和中心的职代会精神，深入理解，从中得到教育和启迪。
通过学习曾局长的报告和苏书记的讲话，明确开展以“市场拓展年”活动为主线，统领全局各项工作的意义和目的；并以《纲要》精神为指导，坚持树立新的“六种发展观”和“八种意识”，不断提高“六种能力”。
学习掌握管理局的各项政策，用好用足，并结合实际，安排本队全年的各项工作目标；学习开拓市场的先进典型，查找我们自己的差距和不足。
我想，只有我们本队的党员干部真正理解了上级的各项指示精神，并及时准确的传达下去，让全体职工入脑、入心，才能将全员思想引导到干好本职工作，大力拓展外部市场上来，才能把管理局的精神变成全体职工的自觉行动，才能真正形成“开拓市场有理、开拓市场有功、开拓市场有利、开拓市场光荣”的浓厚氛围，才能形成上下一心闯市场，全员围着指标转，齐心协力谋发展的大队局面。
二、以身作则，迎难而上，为创最佳效益而战年初我队在南一区易斜区块打井，地层倾角最小5゜，最大为 7゜，许多井队在此区块打井都出现井斜超标，造成钻进井周期长，成本增加，效益下降的情况，为此我与本队技术员吃住在井上，几乎身不离井，随时掌握地面、地下反映的情况，经过我们不断摸索、总结、研究和改进推出了一套在不同井段采取不同参数的办法，有效地控制了井斜的发生，使每口井的周期大大缩短，该区块九口井创利达170余万元，成本节余14，63万元，取得了良好的经济效益。
煤矿掘进队队长先进事迹材料
煤矿掘进队队长先进事迹材料他在多年实践工作的基础上，认识到抓好安全生产工作实属不易，只有提高职工的综合素质，安全生产工作才能上水平。
从此狠抓安全教育和技术业务培训工作成了他日常工作中的第一任务，他利用每天的业余时间进行学习，并将有用的知识记入笔记中，在每天的班前会将自己记到笔记里的内容分享给职工，让职工多学习知识，多充电。
一年来，那厚厚的笔记本中也密密麻麻的写满了。
作为队长的他不辞劳苦，始终注重加强对区队职工的安全思想教育和各项安全措施、制度的落实。
2014年底，在区队组织的安全例会上，他找来了以前的各类事故案例队职工进行教育，说的每句话句句深入人心，收到了极大的的安全教育效果，从而为区队做好安全生产工作创造了良好的内部条件，有效杜绝了事故的发生，为区队的安全生产奠定了坚实的基础工作中，工资分配是区队和职工之间比较敏感的问题，这个问题处理不好，直接影响着职工的情绪、干劲和生产任务的完成，他始终紧紧抓住这一敏感问题，坚持民主、公开、公正、公平的原则，实行“三挂钩”和“五公开”的分配管理制度，收到了较好的效果。
所谓“三挂钩”就是工分的分配与个人的出勤、班组的进尺和工程质量的完成情况相挂钩;“五公开”就是奖罚措施、出勤工数、工作量、得分数和工资收入公开;把队务公开置于工区职工的民主监督之下，有力地推动了区队建设的良好发展。
他经常说的一句话“无论干什么工作，都必须干好”，自矿井开展精细化管理以来，它充分利用各种会议，广泛宣传教育，使广大职工摒弃老思想、旧观念，牢固树立了“省下一分钱就增一分利”的管理理念。
在实际工作中，他将材料的管理下放到每一个班组，充分调动员工人人争当节约能手的积极性，真正做到了节约从每个细节做起。
现场工作中，他有着强烈的责任意识，做到了实事求是、令出必行，使区队职工对各种规定和制度都能信服地去执行，毫不动摇。
作为队长，他几乎天天深入井下施工现场，亲自掌握第一手资料，并和职工一起在生产一线，一起摸爬滚打，积极带领职工埋头苦干，每月都能超出矿下达的掘进任务，并在五采运输巷大断面、三重支护情况下创纪录掘进进尺达110米。
掘进队长先进生产者事迹
掘进队长先进生产者事迹
掘进队长是一个先进的生产者，他为公司做出了巨大的贡献。
首先，掘进队长在生产过程中具有高度的责任心和职业道德。
他始终把产品质量放在
首位，注重每一个细节，确保产品符合国家标准和公司要求。
他严谨的工作态度和严
格的工作纪律，使他的团队成员都感到受到了很大的激励和鼓舞。
其次，掘进队长具有出色的组织和协调能力。
他能够合理安排生产任务，保证生产进
程的顺利进行。
他善于分配工作，根据每个人的特长和能力，优化团队资源，提高工
作效率。
他还善于协调不同部门之间的工作，促进全公司的协同发展。
此外，掘进队长还具备良好的沟通能力。
他能够与上级和下属保持良好的沟通和协商，及时解决问题和处理突发情况。
他能够有效地向员工传达公司的发展愿景和目标，增
强员工的工作动力和归属感。
最后，掘进队长具备丰富的经验和专业知识。
他在生产领域有多年的工作经验，熟悉
生产流程和技术要求。
他及时关注行业动态，不断学习和更新知识，为公司的生产提
供最新的技术支持和指导。
总之，掘进队长是一个先进的生产者，他的努力和付出为公司的发展做出了重要贡献。
他的责任心、组织能力、沟通能力和专业知识，都使他成为一个团队的中流砥柱，带
领团队取得了优秀的业绩。
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钻井队队长安全生产先进个人事迹材料钻井队队长安全生产先进个人事迹材料摘要：我是来自70517钻井队，今天我要给大家介绍一位敬业爱岗乐奉献，情系钻井永无悔优秀共产党员的先进事迹。
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自参加工作以来，他始终脚踏实地，坚持工作在钻井一线，从钻井工一步步干起，在实践中锻炼成长，先后担任司钻、大班、副队长、党支部书记、队长等职务。
作为一队之长，始终起到领头雁作用，积极发挥榜样引领示范作用，在工作中严格履行职责，以工作大局为重，坚持党性原则，团结带领钻井队这个特殊团队，为发展祖国的石油事业，提高钻井队施工质量，提高单独施工作业能力，提高钻井队员工素质，顽强拼搏，不懈努力，辛勤工作，充分发挥新时期石油战线一个共产党员的先锋模范作用，多次获得上级部门的表彰，2016和2016年两次被授予总公司标兵称号，2016年度获得总公司安全生产先进个人荣誉。
一、勤于学习，自觉锤炼，提升工作业务能力打铁先得自身硬。
深知，作为一名共产党员，又是钻井队的领头人，面对竞争日益激烈的钻井市场和员工对自己所抱有的很大期望，要想立于不败并占领一席之地，自己必须练就过硬的本领，带出一个能打硬仗的铁队伍，为企业不断创造价值，为员工带来更多的实惠。
为了提高自身工作能力，具备优良的政治、业务素质和水平，努力适应工作需要，他对自己提出了更高的要求。
他平时勤于学习，注重浏览《党员文摘》、《党课参考》、《党建文汇》、《和谐型党支部建设》等书刊，坚持学习、掌握党的基本路线、方针和政策，认真学习川庆公司、总公司和项目部文件与会议精神，积极参加党员先进性教育、荣辱观教育、科学发展观学习教育等活动，自觉用身边先进模范人物的典型事迹激励和鞭策自己。
他通过读书看报，增长和拓宽了个人知识面。
在业务学习方面，他主要突出安全规章制度学习，分析典型事故案例，对照查找管理漏洞，制定预防对应措施。
他重视钻井提速技术理论学习，仔细学习钻井施工设计，了解掌握施工风险和技术施工特点及其工艺要求，对钻井队制定的施工计划书和技术提速措施进行细化，并在工作中进行验证。
他在平时工作中，时时刻刻、处处用党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，按照党章的规定，履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党组织交给的各项工作任务。
二、恪尽职守、严抓细管、辛勤工作作为一名普通党员，认为，既要有强烈的事业心和高度的责任感，又要切实履行好自己的岗位职责。
在钻井队，安全工作首当其冲。
他始终坚信安全来自管理，来自每个人的按章操作，而管理的疏漏会导致事故的发生，作为队长，既要负责生产组织，又要抓好安全管理，肩上的责任非常重大。
俗话说喊破嗓子，不如做出样子，为了搞好安全工作，他坚持每日六次以上巡岗，查隐患，抓整改。
一方面对大班提出更高更严的要求，另一方面让大家统一认识，化解隔阂。
通过高标准、严要求和人性化管理，在全队形成了人人查违章，个个查隐患的良好氛围。
针对习惯性违章、无知性违章在钻井队屡见不鲜的现象，感到很是痛心，他从现场管理入手，强调精细管理，狠抓劳动纪律，严把安装质量关，操作技能关。
他强化重点要害部位、生产关键环节、大型作业及特殊施工检查，明确落实好干部大班的安全职责，从严要求干部大班跟班到现场，强化设备维护，保证每个保养点保养到位、每台设备运转正常。
严格落实HSE周检查表运行，对做假资料者予以停工处理。
他要求干部大班日检查不少于6次，不放过任何一个隐患，使HSE检查工作有章可依、有据可查。
通过加强设备使用维护跟踪考核，督促大班认真检查，签字认可保养记录，和HSE监督员组织大班全面检查现场设备，限期整改存在隐患。
整改不力的授权大班负责处罚并和每口井效益挂钩。
鼓励员工积极参与安全观察，填写沟通卡片，对优秀卡进行奖励。
他划分了生产片区承包责任人，将安全责任落实到人。
对重点岗位、重点环节、重点部位及特种作业进行综合分析，建立了危险点源承包书、职工安全档案、违章公示牌。
他用事故案例汇编、总公司事故隐患与违章通报的典型事件对员工进行安全教育，指导编写惊险瞬间小故事，要求员工从中吸取事故经验教训。
制定每口井培训学习计划，每周督促员工不少于4次学习《116种HSE作业程序文件》、《QHSE管理体系程序》和HSE 两书一表内容，将HSE 理念溶入到员工岗位操作和行为习惯中。
在严抓细管下，队上作业现场规范整洁，各项工作组织有序。
在每周HSE例会上，坚持讲2-3个安全故事，和员工一起分享安全经验。
他要求当班员工结合自身实际，写好经验分享故事，队上打印出来后在班后会上宣讲，每班轮流，一班一个故事，班班接受自我教育。
他发动员工多方收集来自钻井现场各个方面的事故，把分享的一个个事故整理成诸如棕绳吊表套，下砸伤性命、员工违规撬刹带、吊卡劈半落井筒等安全故事，让员工学习，自觉接受事故案例教育，增长安全阅历和防护知识。
技术员逯金国说队上安全经验分享，周周HSE例会队长带头讲，人人开口班班谈，实现了全员全方位分享，促使员工注意收集多方面的信息，最后把事故变成故事来整理，记得牢、认得清，不知不觉增长了许多宝贵的安全经验，大大提高了员工安全素质。
在抓安全工作方面，有谁违章蛮干，不按程序操作，在处罚考核上从不手软，从不让步。
由于严抓安全管理，全钻井队多年来没有出现一例人身伤害事故、重大井下事故和设备事故，确保全队安全生产形势长期稳定。
曾经有一次，项目部办公室人员到队上了解安全文化建设情况，采访了队上一名监督员，监督员讲述了自己喜中有忧的复杂情绪，认为监督工作好干又不好干，晚上常因工作而失眠。
后来才知道，队长带头抓违章隐患治理，把违章隐患都消灭在萌芽状态，要在钻井队查出管理违章，是一件很不容易的事情。
监督员完不成监督站给他的月度违章指标查究任务，单位考核要受罚。
带出一支好队伍，严格的管理必不可少的。
每年都要讨论制定一些管理制度，并在生产中不断修订完善。
在生产过程中，他坚持做到管理、责任、监督三到位，明确各自的责、权、利关系，充分发挥团队优势，各人特长，以点带面，促使生产有序平稳运行。
一次岗位巡查时，发现设备放水后未及时挂牌也未准确记录，当班员工以种种理由搪塞。
态度十分严肃，让当班员工进行换位思考，问他，假如你是队干部出现这样的问题怎么来处理。
当班员工终于明白问题的严重性，在班后会上承认了自己的错误并交来检查，主动要求队上按规定处理。
他兢兢业业的工作着，总是不折不扣地服从安排，尽心尽力的做好本职工作，为钻井队的安全作出自己应有的努力。
每当井下出现异常遇阻、卡钻时，他都会亲自操作刹把，即使会有危险，他也会精心操作，解除了一次次井下重大复杂的事故，确保了井下安全。
在苏里格气田施工时，要求全队员工保护草原环境，废弃物不要扩散出作业区和营地，防止牧民牛羊误吞塑料袋而导致死亡。
他加强协作单位人员工作配合，并列入单井考核。
由于环保意识强，认真做好保护草原环境工作，他所在钻井队至今没有发生一起环境污染事件，没有和牧民发生任何纠纷，得到了当地牧民的好评。
以身作则，严格要求，遇事秉公处理是带队的一贯立场。
他始终坚持全心全意为员工服务的观念，坚持客观公道的处事原则，要求自己走的端，行的正，将大家关心的热点问题与自身利益密切相关的事情做在明处，坚持做好帐务公开化，定期召开大会总结分析，每口井盈亏在什么地方，把结算来的奖金分配等有关涉及员工利益的事，给员工讲得明明白白，一清二楚，使干了活，出了力的员工，都清楚地知道自己该拿多少钱，那些地方仍需努力。
这些光明磊落的做法，使得大家心服口服，干起工作来不分你我，把队上的事当作自己的事来完成，促进了钻井队生产工作的发展。
三、开动脑筋、创新工作、提高效率针对特殊工艺井起下钻频繁的实际，制订了大绳日检查制度，明确了责任分工和落实措施，建立了大绳检查使用倒换记录，实行值班干部、驻井监督员、大班机械工长日检查签字确认制度。
在标准化作业中，他严格督促执行井控工作标准，执行岗位标准化操作，要求对井控设备天天严细检查、班班认真维护，指导大班在井口防溢管顶部焊接了圆形托盘并将托盘里侧与防溢管连接处用电焊刺穿连接，使溢出钻台的井口泥浆全部回收，保护了井控装置免遭污染，又减轻了员工劳动强度。
他要求钻具丝扣清洁干净包上防渗布避免风沙损伤，在钻台最佳位置摆放好钻铤架子，与钻台围栏用卡子固定连接并用链条把提升短节上部固定牢靠，不仅搬家易于存放拆卸，也给工作带来了很大的方便。
为了消除作业现场存在的隐患，发挥员工的聪明才智，针对现场存在的安全隐患和亟待改进的不良施工环境，组织开展了我为安全生产献一计活动。
从抓现场细节管理入手，相继焊制了提升短节存放架、漏油点节油盒、制作了箱装消防泵、综合液压顶棚以及振动筛出口防溅胶皮、防护罩和钻台指重表、立管压力表前防爆灯具的反光罩，解决了生产中的实际难题。
针对作业现场使用的机油桶体积庞大，搬运笨重，加油时流量不易控制，容易造成油品浪费和环境污染，而且加油时费时费力，工作效率极低，必须至少俩人密切合作才能完成的实际情况，设计制作了机油卸油台，彻底解决了机油桶加油劳动强度大的难题，消除了存在的安全风险。
大班人员按照设计的施工草图，用钢管焊制了带顶棚存放双排油桶的桶架，用滑杠把油桶轻易推上罐架并用档杆围住防止油桶滚落。
只要打开焊接在油桶开口上的弯管闸门，机油就流入下方加油桶中，方便了流量控制，实现了一人独立完成设备机油补充工作。