劳动人事争议仲裁申请书格式范本

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劳动仲裁申请书范本(共5篇)

劳动仲裁申请书范本(共5篇)

劳动仲裁申请书范本(共5篇)沙发回目录劳动仲裁申请书范本2着墨 | 2021-06-14 09:48劳动争议仲裁申请书申诉人:凯,男,汉族,1986年7月19日出生,身份证号:住住址:成都市武侯区通讯方式:代理人;xx,xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx 职务:总经理住所地:成都市金牛区通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx 职务:总经理住所地:成都市武侯区电话:申请事项 :1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元.2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元.3、请求裁决被诉人补交申诉人于2021年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险).4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿.5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充).6、请求裁决被诉人支付申诉人2021年2月致2021年11月的加班工资24000元事实与理由:2021年2月x凯应聘到四川xx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保.2021年3月凯被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作,2021年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,2021年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2021]2457号)评定为工伤伤残9级.2021年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人x凯后续医疗费用还需人民币7000元”.根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月).2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿).3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元.为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张.此致成都市劳动仲裁委员会申诉人:2021年7月26日附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份■注意事项:填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议是指: 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动.同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁.第二,关于仲裁时效的问题.当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,必须在法律规定的期限内提出.仲裁申请时效一年 . 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.第三,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖.第四,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人.劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签字确认生效.。

劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)

劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)在市场经济发展迅速的今天,很多场合都离不了申请书,不同的使用场景有不同的申请书。

那么申请书应该怎么写才合适呢?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)。

劳动争议仲裁申请书篇一申请人:_________,性别:____出生日期:________年____月____日职业:____________工作单位:_________________公司编码:______________家庭地址:_____________________身世分量证号码:___________________手机号码:______________________通讯地址:_____________________电子话:________________________被申请人:________________公司法定代表人:_________________注册号:_______________________地址:_________________________主要负责人:_________,职务:_________手机号码:______________________邮编:______________________________办公地址:_____________________电子话:__________________________请求事项:1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。

(以每月人民币_________元计),并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。

劳动仲裁申请书范例(通用19篇)

劳动仲裁申请书范例(通用19篇)

劳动仲裁申请书范例(通用19篇)劳动仲裁范例篇1申请人:王X,女,汉族,__年10月29日生,住址:__省__市,电话:被申请人:____X工程有限公司,法定代表人:陈__ 地址:__x市长安区东二环,电话:请求事项一、请求裁决被申请人为申请人补缴自__x年12月起__x年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。

二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。

三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面而应付的双倍工资共计21400元整。

四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20__元整。

事实与理由申请人与__x年12月27日应聘到被申请人处工作,职位为会计,试用期一个月,x__年1月27日经公司实际负责人董X__意转正,并注明转正后工资为前三个月1800/月,其后工资为20x__月,工资发放形式为转账支付,每月月末发上个月工资。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同,也未为申请人缴纳相关社会保险。

申请人入职后工作兢兢业业,获得了公司肯定,但在__x年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因,被申请人从11月份开始拖欠申请人工资,申请人于是在__x年初提出辞职,在向公司负责人董__提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延,故申请人又一直在被申请人处工作到__x年2月底,现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同,违反了《劳动合同法》相关规定,应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。

同时,为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。

申请人因被申请人原因提出辞职,亦符合主张经济补偿金的法律规定。

因此申请人请求贵委依法支持相关请求,维护申请人的合法权益。

此致__x长安区劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书范例篇2申请人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:--省--市--县--乡--村--号,身份证号码:---------------。

劳动仲裁申请书范文6篇

劳动仲裁申请书范文6篇

Life is a mirror. Whatever your heart is, your life will be like that.通用参考模板(页眉可删)劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁申请书篇1__市劳动人事争议仲裁委员会:你委受理__X与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:性别:民族:出生年月:工作单位:职务:电话:与委托人关系:委托事项和权限如下:(2)姓名:性别:民族:出生年月:工作单位:职务:电话:与委托人关系:委托事项和权限如下:委托人: (签章)受委托人: (签章)年月日劳动仲裁申请书篇2申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:×××公司××法定代表人:××,电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20__年1月至今)事实与理由:申请人于200x年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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劳动争议仲裁申请书范本8篇

劳动争议仲裁申请书范本8篇

劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例:劳动争议仲裁申请书范本申请人(单位):XXXX公司法定代表人(负责人):XXX地址:XXXXX被申请人:XXX员工地址:XXXXX一、申请事由:申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议,具体表现为XXXXX(详细描述争议情况,包括时间、地点、具体纠纷原因等)。

二、申请仲裁的请求:申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁,并依法作出公正的裁决。

三、申请人依法享有的权利和担负的义务:1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。

2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查,提供相关证据和证明材料。

四、相关证据和证明材料:1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。

2. 相关工资条、考勤记录等。

3. 证人证言或其他相关证据。

五、代理人及联系方式:申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人,联系方式为XXXXX。

六、申请的处理意见:希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案,并作出符合法律规定的裁决。

申请人:XXXX公司法定代表人(负责人)签字:日期:XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本,申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况,并提供相关证据和证明材料。

希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决,维护劳动关系的稳定与和谐。

第2篇示例:劳动争议是劳动关系中常见的纠纷,当双方无法协商解决时,可以选择通过仲裁来解决争议。

劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件,下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本:劳动争议仲裁申请书申请人:申请事实和理由:1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位,担任XXXX职务,并与被申请人签订了正式的劳动合同。

2. 申请人在工作中认真履行职责,但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇,如清晨加班等现象,已多次向被申请人提出抗议,但被申请人未予理会。

劳动人事争议仲裁申请书模板(精选21篇)

劳动人事争议仲裁申请书模板(精选21篇)

劳动人事争议仲裁申请书模板(精选21篇)劳动人事争议仲裁模板篇1劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项:事实和理由:此致劳动人事争议仲裁委员会申请人:(签名或盖章)年月日附:副本份;注:1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印,打印必须使用A4纸,文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸(A4纸)续加中页。

4、申请书副本份数,应按被诉人数提交。

劳动人事争议仲裁申请书模板篇2劳动争议_____申请书模板【1】申诉人:_________性别:女;年龄:24岁;籍贯:_________;现住址:_________。

被诉人:_________有限公司地址:?_________法定代表人或主要负责人:_________;性别:_________;职务:总经理。

一、申诉原因:申诉人与被申诉人在履行过程中发生的纠纷;二、请求事项:1、被诉人一次性支付申诉人_________年11月15日起至_________年1月14日起,期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;4、被诉人一次性支付申诉人_________年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;6、_____受理费、_____处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。

三、事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)申诉人于_________年11月15日进入_________有限公司任人事主管一职,公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)模板一:基本信息仲裁申请书申请人:(姓名、性别、年龄、职业、住址)被申请人:(名称、住所地)劳动争议仲裁委员会:尊敬的劳动争议仲裁委员会:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,我方特向贵委申请仲裁,现将有关情况陈述如下:一、双方基本情况申请人为(姓名),性别(男/女),年龄(岁),职业(职务),住址(住址)。

被申请人为(单位全称),住所地(单位地址)。

二、争议事实与理由(陈述争议事实,包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等,并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

)三、仲裁请求(明确仲裁请求,包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。

)四、证据和证据来源(列出证据清单,包括书证、物证、证人证言、视听资料等,并注明证据来源。

)五、证人名单(如有证人,列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。

)请贵委依法审理,维护申请人的合法权益。

如有需要,我方将随时提供其他证据材料。

此致敬礼!申请人:(签名)(日期)模板二:拖欠工资仲裁申请书申请人:(姓名、性别、年龄、职业、住址)被申请人:(名称、住所地)劳动争议仲裁委员会:尊敬的劳动争议仲裁委员会:我方因被申请人拖欠工资问题,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,特向贵委申请仲裁,现将有关情况陈述如下:一、双方基本情况申请人为(姓名),性别(男/女),年龄(岁),职业(职务),住址(住址)。

被申请人为(单位全称),住所地(单位地址)。

二、争议事实与理由(陈述申请人与被申请人之间的劳动关系,被申请人拖欠工资的事实及理由,并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

)三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系;2. 判令被申请人支付所欠工资(具体金额);3. 依法承担其他相关法律责任。

四、证据和证据来源(列出证据清单,包括书证、物证、证人证言、视听资料等,并注明证据来源。

劳动人事争议仲裁申请书(通用7篇)

劳动人事争议仲裁申请书(通用7篇)

劳动人事争议仲裁申请书(通用7篇)劳动人事争议仲裁申请书篇1申请人:被申请人:请求事项:1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元;3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至20xx 年8月期间的社会保险;4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元;5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。

事实与理由:申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今,20xx年曾签订一份书面劳动合同,20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同,该劳动合同到期后,于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同,该合同书在被申请人处一直没有发给申请人,20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。

劳动合同书中没有约定工资数额,申请人20xx年月均工资约1900元,20xx年月均工资为1856元,20xx年月均工资为2651.41元,20xx年月均工资为2754.75元,离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。

被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险,之前一直没有为申请人办理社会保险。

在工作期间,申请人经常加班,休息较少,工作十分辛苦,而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假,且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定,特提出上述请求,请求贵委依法作出裁决。

申请人:日期:劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人:被申请人:法定代表人:仲裁请求:1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。

劳动人事争议申请书模板(3篇)

劳动人事争议申请书模板(3篇)

第1篇申请单位: [申请单位名称]申请人: [申请人姓名]联系电话: [申请人联系电话]申请日期: [申请日期]一、申请事项申请人因与被申请人[被申请人名称](以下简称“被申请人”)在劳动人事方面发生争议,特向贵单位申请仲裁,请求依法公正处理如下事项:1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元;2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元,并按中国人民银行同期贷款利率支付利息;3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实经过1. [申请人入职时间]年[申请人入职月份]月,申请人经[招聘渠道]招聘,入职被申请人单位,担任[职位名称]岗位,双方签订了[劳动合同名称]。

2. 在申请人工作期间,被申请人存在以下行为:(1)[具体违法行为或争议事项一],具体表现为[详细描述]。

(2)[具体违法行为或争议事项二],具体表现为[详细描述]。

(3)[具体违法行为或争议事项三],具体表现为[详细描述]。

3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议,但被申请人拒绝履行其法定义务,导致双方矛盾激化。

二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款编号]条,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条,用人单位应当依法解除劳动合同,并支付经济补偿。

3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款编号]条,劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件。

4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第[具体条款编号]条,当事人有权向人民法院提起诉讼。

三、具体请求1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元;2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元,并按中国人民银行同期贷款利率支付利息;3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。

三、证据材料1. [劳动合同名称]一份,证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

人事仲裁申请书5篇

人事仲裁申请书5篇

人事仲裁申请书5篇1. 人事仲裁申请书范文一:尊敬的裁判员:我是某某公司的员工,现因与公司发生了一些劳动争议,望贵机构能够代为仲裁。

具体情况如下:一、背景我在某某公司担任销售岗位,入职时间为2015年6月份。

在公司工作期间,我一直表现出色,并多次获得公司颁发的表彰奖励。

二、问题2022年5月份,公司进行了内部组织架构调整,对我所在的销售部门进行了调整。

在新的组织架构中,我的职位和薪资被调低了,但是我的工作职责没有发生变化,仍然是负责销售。

我认为公司的决定是不合理的,因为我的工作职责没有改变,却被调低了职位和薪资。

我曾经向公司提出了异议,但是公司没有给出合理的解释。

三、申请鉴于上述情况,请裁判员代为仲裁,要求公司恢复我的原职位和薪资水平。

谢谢!申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日2. 人事仲裁申请书范文二:尊敬的裁判员:我是某某公司的员工,现因与公司发生了一些劳动争议,望贵机构能够代为仲裁。

具体情况如下:一、背景我在某某公司担任技术岗位,入职时间为2016年2月份。

在公司工作期间,我一直认真负责、勤奋刻苦,并且多次获得公司颁发的表彰奖励。

二、问题2022年9月份,我向公司提出了辞职申请,理由是因为公司减少了我所在部门的工作量,我的工作变得极为单一,没有挑战性。

然而,公司多次向我提出挽留,承诺将为我安排更为有意思的工作,并提出将我的薪资提高至更高的水平,让我重新考虑辞职的决定。

因为公司对我的承诺和承诺的内容我均认可,所以我留在了公司。

但是,公司并没有兑现它的承诺,我仍然没有得到更有意思的工作,也没有得到更高的薪资。

我曾经向公司提出过多次申请,但是公司没有给出合理的答复。

三、申请鉴于上述情况,请裁判员代为仲裁,要求公司兑现它的承诺,给予我更有意思的工作,并将我的薪资提高至更高的水平。

谢谢!申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日3. 人事仲裁申请书范文三:尊敬的裁判员:我是某某公司的员工,现因与公司发生了一些劳动争议,望贵机构能够代为仲裁。

劳动争议仲裁申请书模版(七篇)

劳动争议仲裁申请书模版(七篇)

劳动争议仲裁申请书模版申请人:____,男,____族,19____年____月____日生,住贵州省____组,身份证号:____,电话:____,被申请人:水城县____煤矿住所地:水城县____村负责人:____(办公室主任) 电话:____ , 0858---____仲裁请求:一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。

2、住院期护理费____天____元/天=____元。

3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。

4、伤残补助金____个月____元/月=____元。

5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。

6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。

共计:____元事实和理由:一、因申请人不能提供原工资相关证据,故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。

二、申请人于____年____月____日,在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤,当天送到六盘水市____治疗,出院时该院诊断证明书为:1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。

住院____天,康复期____天,经被申请人申请:于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤,____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。

申请人为了维护自己的合法权益,特向贵委提出上述请求,希望给予支持。

此致____县劳动争议仲裁院申请人:____年月日劳动争议仲裁申请书模版(二)申请人:____被申请人:____申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年社会保险金。

关于劳动仲裁申请书模板十篇

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劳动仲裁申请书关于劳动仲裁申请书模板十篇在眼下市场经济活跃的社会,申请书使用的情况越来越多,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。

写起申请书来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书10篇,欢迎大家分享。

劳动仲裁申请书篇1申请人:上海XX建筑安装有限公司住所地:上海嘉定永新路XXXXX号X法宝代表人:XXX被申请人:陆XXX,汉族,1969年XX月XX日出生,住上海市嘉定区塔城路。

请求事项:1、判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由:一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

2、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌,以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。

被申请人在工作期间,承诺为申请人办理好一张车牌,并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。

此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明,并且在仲庭审时,被申请人是予以确认的。

而仲裁裁决对此事一字未提。

综上,申请人认为,嘉劳人仲(2xxx)办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误,认定事实错误,依法应予撤销,恳请贵院依法审查,撤销。

此致上海市第二中级人民法院申请人:上海XXX建筑安装有限公司二xxx年七月二十三日劳动仲裁申请书篇2申诉人:xx,女,出生xx年xx月,现住xxxx号,身份证号码:xx联系电话:xxxx 委托代理人(特别代理):xx,男,xx年xx月xx 日出生,身份证号码:xxx,联系电话:xxxx。

被申诉人:xxx 住所地:xxxx 联系电话:xxxx 法定代表人:xx,系公司xxx仲裁请求:1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125%=2250元。

2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。

3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{3000 21.75x(103天 7)x2}+1931(3000 21.75x7x2 )=4827元。

劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇)

劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇)

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇)只要在委托人的委托书上的合法权益内,被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。

在不断进步的社会中,接触并使用委托书的人越来越多,如何写一份恰当的委托书呢?以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇),希望对大家有所帮助。

劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会:你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人:(注:代理人不得超过两人)1、姓名xx,男,山东xxx律师事务所律师,联系电话xxxxxx。

2、姓名xx,男,xxxx公司职工,住址xxx,联系电话xxxxxxx。

委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限):如:代为承认、变更、放弃仲裁请求,代为和解、参加庭审、代收法律文书,代收工伤赔偿款。

委托人:xx(手印)受委托人:xx(手印)受委托人:xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人:法定代表人:职务:受委托人:姓名:工作单位:职务:住址:电话:现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中,作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为:代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼,特别授权全权代理。

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认,并承担法律责任。

委托人:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会:代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:_________性别:_______民族:__________出生年月:__________工作单位:__________职务:____________电话:________________与委托人关系:__________(2)姓名:_______性别:_______民族:__________出生年月:________工作单位:____________职务:____________电话:________________与委托人关系:__________在上述授权事项范围内,被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的,其法律后果方由授权方承担,否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的,产生的一切后果概由被授权方自行承担。

劳动争议仲裁申请书【5篇】

劳动争议仲裁申请书【5篇】

劳动争议仲裁申请书【5篇】劳动争议仲裁申请书篇一申诉人:xxx,女,xxxx年xx月xx日出生,住xx市xx区xxx号。

第一被诉人:xxxxx股份有限公司住所:xx市经济技术开发区法定代表人:xxx第二被诉人:xxxxx有限责任公司住所:xx市xxx街法定代表人:xxx请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由:申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同,20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同,合同于20xx日年xx月xx日到期。

20xx日年xx日月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。

20xx日年xx月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人:xxx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书篇二申请反请求申请人:________,性别:____,汉族,20xx年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.反请求被申请人:________,性别:____,汉族,20xx年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.仲裁反请求:_________________事实和理由:_________________证据和证据来源,证人姓名和住址:_________________此致劳动争议仲裁委员会反申请人:_________________(签名或盖章)_____年_____月_____日附:本申请书副本___份人:______________,男,__________岁,住__________县__________镇__________村,身份证号码_______________,联系方式_______________。

劳动人事仲裁申请书(13篇)

劳动人事仲裁申请书(13篇)

劳动人事仲裁申请书劳动人事仲裁申请书(13篇)随着时代在进步,申请书在生活中的使用越来越广泛,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。

写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书,欢迎大家分享。

劳动人事仲裁申请书1申请人:________________,性别:_______,民族:_______ ,身份证号:_________________,地址:_________________,联系方式:_________________被申请人:_________________,住所地:_________________法定代表人:_________________请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元,4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。

事实与理由____年____月____日,申请人与被申请人建立劳动关系,申请人在被申请人公司从事电气管理工作,至今已经一年多,工作期间一直勤勤恳恳,兢兢业业,期间被申请人从____年____月____日起,每月克扣工资1000元,从上班之日时起,一直都没有向申请人发放加班费,同时到____年____月____日,我要求被申请人续签劳动合同,被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为,被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益,故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定,向贵委提起仲裁,望贵委依法裁决。

劳动人事争议仲裁申请书通用9篇

劳动人事争议仲裁申请书通用9篇

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书通用9篇在市场经济发展迅速的今天,申请书与我们的关系越来越密切,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。

那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编收集整理的劳动人事争议仲裁申请书,欢迎大家分享。

劳动人事争议仲裁申请书1申请人:饶XX,男,19XX年X月出生,湖北省XX市人,原XX 有限责任公司员工,住XX市XX区XX号。

被申请人:XX有限责任公司,住XX市XX区XX。

法定代表人:王XX,董事长联系电话:XX仲裁请求:1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险,若补办补缴不能,则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。

6元;补办补缴失业保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

事实与理由:申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。

在工作期间,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,未依法为其办理各项社会保险,拖欠申请人20xx年6月份的工资。

申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险,被申请人一直拒绝。

20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。

同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

现申请人为维护自身合法权益,特向贵委依法提起仲裁。

恳请贵委依法裁决。

此致XX市劳动人事争议仲裁委员会申请人:XXX20xx年X月X日劳动人事争议仲裁申请书2申请人姓名:性别:出生日期:年月日职业:工作单位:公司(申请仲裁时无单位可写原单位),身份证号码:住所地和电话:柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址:柳州市路号栋单元号,邮政编码被申请人:公司(应写明单位全称)住所地和电话:柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名:职务:请求事项:1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。

劳动争议仲裁申请书模板(4篇)

劳动争议仲裁申请书模板(4篇)

劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会:我是劳动争议的一方,通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书,希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则,依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。

一、申请人基本信息:姓名:XXX性别:男/女身份证号码:XXX地址:XXX联系电话:XXX二、被申请人基本信息:姓名:XXX单位名称:XXX地址:XXX联系电话:XXX三、争议问题的背景及事实经过:(在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过,包括但不限于以下内容)1. 争议的具体问题;2. 争议发生的时间和地点;3. 双方的主张和理由;4. 双方交涉、协商、调解等过程;5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议;6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料;7. 其他相关的事实和情况。

四、争议解决的请求:(在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求,包括但不限于以下内容)1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决;2. 如涉及损失赔偿,具体数额的要求;3. 如有其他特殊要求,请在此详细陈述。

五、申请人附带的证据材料:(在此处列举申请人附带的证据材料,包括但不限于以下内容)1. 劳动合同或其他相关协议的复印件;2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录;3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件;4. 同事、证人的证词或声明的复印件;5. 其他具备证据效力的材料。

六、申请人的联系方式:(在此处详细填写申请人的联系方式,包括但不限于以下内容)姓名:XXX地址:XXX联系电话:XXX电子邮件:XXX七、其他补充事项:(在此处填写其他需要补充说明的事项)申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规,并保证提供的信息和材料是真实、准确的。

同时,申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料,并依法公正、公平地解决该劳动争议。

特此申请。

申请人:(签名)日期:劳动争议仲裁申请书模板(二)尊敬的劳动争议仲裁委员会:我是(申请人姓名),身份证号码为(身份证号码),现居住于(居住地址)。

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劳动人事争议仲裁申请书
注:1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。

2、申请书副本份数,应按被申请人、第三人人数提交。

3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。

4、事实与理由部分页面不够使用时,可用同样大小纸张续加中页。

5、当事人为自然人的,应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等;当事人为用人单位的,应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人(或主要负责人)姓名、职务等。

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