后厨员工合同
酒店后厨劳动合同范本5篇
酒店后厨劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1酒店后厨劳动合同范本甲方(雇主):_______________(单位名称)法定代表人:______________ 职务:____________乙方(劳动者):_______________身份证号码:_______________联系方式:_____________鉴于甲方需要常年招聘后厨人员,乙方愿意按照国家相关规定从事酒店后厨工作,经双方协商一致,签订如下《酒店后厨劳动合同》。
一、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的安排,从事酒店后厨工作,包括但不限于食材处理、食品烹饪、厨房卫生保洁等工作。
2. 工作地点为甲方所在的酒店后厨部门。
二、合同期限本合同期限为______年/月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日,具体休息日安排由甲方根据实际情况制定。
四、工资及福利待遇1. 甲方保证按照国家规定支付乙方合法劳动报酬,工资为____元/月。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇,具体金额和标准按照国家相关规定执行。
3. 乙方享受甲方提供的工作餐,另有其他额外福利待遇的,双方另行协商确定。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守国家法律法规、行业规章制度,尊重职业道德,恪尽职守,不得在工作中损害甲方的利益。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律要求,服从管理,认真完成工作任务。
六、合同终止1. 乙方的劳动合同在以下情况下可以终止:(1)合同期满,双方协商终止合同;(2)乙方严重违反国家法律法规或甲方工作纪律;(3)乙方患病或意外受伤,无法继续从事工作;(4)甲方因业务需要停止经营,解散、破产;(5)经双方协商一致解除合同。
2. 合同解除后,甲方应当向乙方支付应得的经济补偿并办理离职手续。
酒店后厨用工承包合同协议范本6篇
酒店后厨用工承包合同协议范本6篇篇1甲方(雇主):_____________________乙方(员工):_____________________鉴于甲、乙双方为了共同促进酒店业务的顺利发展,提高厨房效率及菜品质量,在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就甲方聘用乙方从事酒店后厨工作事宜,达成如下协议:一、合同基本信息2. 甲方全称及地址:___________________________________3. 乙方姓名、性别、年龄、身份证号码及住址:___________________________________4. 合同签订日期:____年____月____日5. 合同生效日期:____年____月____日6. 合同结束日期:____年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事酒店后厨工作,包括但不限于烹饪、配菜、打荷等岗位。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的酒店后厨。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规规定的标准工时制度。
2. 甲方应保证乙方的休息权利,并按照国家规定支付加班工资。
3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、加班工资、绩效奖金等应按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中的安全健康,防止事故发生。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,按规范操作。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 甲方应对乙方进行定期考核,确保乙方的工作质量及效率。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
餐饮后厨劳动合同6篇
餐饮后厨劳动合同6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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后厨厨师合同6篇
后厨厨师合同6篇篇1后厨厨师合同一、甲方(雇主):_________ 公司二、乙方(厨师):_________鉴于甲方需要雇佣厨师从事后厨工作,乙方有从事厨师工作的能力和经验,双方本着合作互利的原则,就乙方受雇为甲方厨师事宜达成如下协议:第一条乙方的职责1.1 乙方应按照甲方的安排,准时到岗上班,并根据工作需要完成厨师工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度,服从领导的安排,不得违反相关规定。
1.3 乙方应保持工作环境的整洁,并做好卫生防护工作,确保食材的安全。
1.4 乙方应保守甲方的商业秘密,不得私自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人利益。
1.5 乙方应如实履行纳税义务,并遵守国家相关法律法规。
第二条甲方的义务2.1 甲方应按时足额支付乙方工资,保障乙方的合法权益。
2.2 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件,保障乙方的安全和健康。
2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导,提升乙方的工作能力。
2.4 甲方应及时处理乙方在工作中遇到的问题和困难,保证乙方顺利完成工作任务。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签字生效之日起,至______年______月______日终止。
3.2 若需要延长合同期限,需提前____个月书面通知,经双方协商一致后签署补充协议。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本合同规定,擅自离职或严重失职,甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任。
4.2 若甲方违反本合同规定,拖欠工资或未提供必要的工作条件,乙方有权要求赔偿并解除合同。
第五条其他5.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
5.2 本合同内容如有争议,应协商解决;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字确认后生效。
甲方(盖章):_________ 公司乙方(签字):_________日期:______年______月______日以上为《后厨厨师合同》,双方应认真履行合同内容,共同维护合同的权益和利益。
后厨员工合同精选6篇
后厨员工合同精选6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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后厨用工合同模板5篇
后厨用工合同模板5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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后厨厨师合同6篇
后厨厨师合同6篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(厨师):____________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事厨房工作,乙方具备相关技能和经验,双方经友好协商,达成如下协议:一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在后厨工作过程中的权利与义务,确保双方合法权益,促进工作顺利开展。
二、合同期限1. 合同生效日期:____年____月____日。
2. 合同结束日期:____年____月____日。
3. 续约条件及流程:合同到期前,双方协商一致,可签订续约协议。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方指定的地点按时上班,并按照甲方规定的菜单进行烹饪。
2. 乙方需保证食品安全、卫生,遵守相关法规及甲方制定的厨房规章制度。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身技能水平。
4. 乙方在工作期间应服从甲方管理,完成其他与厨房相关的工作。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构:基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬支付周期:每月支付。
3. 薪酬标准:基本工资根据乙方技能水平及工作经验确定,绩效工资根据乙方工作表现及业绩考核结果确定。
4. 福利待遇:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并根据公司政策提供其他福利待遇。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 加班政策:因工作需要加班时,乙方应配合甲方安排,加班工资按照国家规定及甲方政策执行。
3. 休假制度:乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休假权利,请假需提前向甲方申请。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训,提升乙方技能水平。
2. 乙方应积极参与培训,努力学习,提高自身素质。
3. 甲方鼓励乙方创新,为厨房工作提出建设性意见。
七、保密及竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等应严格保密,不得泄露。
2. 乙方离职后,不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作,竞业限制期限为____年。
后厨厨师合同4篇
后厨厨师合同4篇篇1后厨厨师合同一、合同双方雇主:_________________________,地址:___________________________厨师:_________________________,地址:___________________________二、协议内容1. 厨师职责:厨师需按时按量完成雇主安排的菜肴制作工作,保证菜品口味、食材新鲜,确保菜品质量;遵守食品安全卫生规定,保持厨房整洁;严格遵守工作纪律,尊重领导安排。
2. 工作时间:厨师工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由雇主安排,如有特殊情况需加班,需提前向雇主请示。
3. 薪资待遇:厨师底薪为________元/月,如出现加班情况,按照加班工资规定支付加班费;雇主提供每日免费工作餐;每年按照工作表现评定是否涨薪。
4. 保险福利:雇主为厨师购买工伤保险和意外保险,确保厨师在工作期间的安全;厨师享有法定节假日和带薪年假,具体休假安排需提前汇报给雇主。
5. 离职条款:双方如需终止合同,需提前一个月书面通知对方,确保工作交接和流程的顺利进行。
离职后,厨师需交还雇主所有工作相关资料和设备。
6. 保密条款:厨师在工作期间及离职后,需保守雇主的商业秘密和客户隐私,不得泄露给任何第三方,否则需要承担法律责任。
7. 其他事项:双方如有其他约定,需书面补充协议,并经双方签字确认生效。
三、生效期限本合同自_____________年________月________日起生效,有效期为一年,届时协商续签。
雇主(盖章):_________________________ 厨师(签字):_________________________日期:_____________ 日期:_____________以上为后厨厨师合同正文,经双方签字确认,生效。
篇2后厨厨师合同一、甲方:(雇主单位名称)地址:(雇主单位地址)联系人:(联系人姓名)电话:(联系人电话)二、乙方:(雇员姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要招聘后厨厨师,乙方具备相关工作经验和技能,双方经友好协商达成以下合同:第一条工作内容:1. 乙方全职从事后厨厨师工作,包括但不限于食材的准备、加工、烹饪、摆盘等工作。
后厨劳动合同最新8篇
后厨劳动合同最新8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店后厨劳动合同范本9篇
酒店后厨劳动合同范本9篇第1篇示例:酒店后厨劳动合同范本甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(劳动者姓名)鉴于甲方为了满足企业发展的需要,需聘请乙方作为酒店后厨工作人员,现就双方的权利和义务达成如下协议:一、工作内容及岗位:1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行酒店后厨工作职责,包括但不限于烹饪、加工、整理食材,保持餐厨卫生等工作内容;2. 乙方应服从甲方的管理和工作安排,不擅离职守,不得违反相关规章制度;3. 乙方需遵守甲方的工作流程,确保食品安全,保障客人的用餐体验;4. 乙方需积极配合其他部门的工作,确保酒店的整体运营顺利进行。
二、劳动时间和工资待遇:1. 乙方的工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方统一安排;2. 乙方的基本工资为(具体数额),另外根据工作表现、加班情况等因素,甲方可给予额外加班费或奖金;3. 乙方享受法定节假日和带薪年休假;4. 乙方享受法定社会保险和住房公积金福利,甲方按照国家相关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。
三、劳动保护及安全:1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全;2. 乙方应加强对食品安全和卫生的管理,保证餐厨无菌、无毒;3. 双方应共同遵守劳动安全和卫生法规,确保劳动场所的安全和整洁。
四、合同解除:1. 本合同自双方签字生效,有效期为一年,到期后双方可协商续签;2. 若乙方违反合同规定,严重影响酒店运营,甲方有权解除本合同;3. 若甲方因业务需要或其他原因需要解除本合同,甲方应提前30天书面通知乙方。
五、其他约定:1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;2. 本合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力;3. 本合同未尽事宜,适用《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规。
甲方(盖章):乙方(签字):第2篇示例:酒店后厨劳动合同范本本合同由以下双方于(日期)签订:雇主(以下简称“甲方”):__________(公司名称)地址:__________(公司地址)法定代表人:__________(法定代表人姓名)联系电话:__________(联系电话)鉴于甲方需要雇佣乙方从事后厨工作,双方在平等自愿、互利互惠的基础上,达成如下约定:一、服务内容1.1 乙方将按照甲方的工作安排,从事后厨工作,包括但不限于食材准备、烹饪食物、保持厨房卫生等工作。
酒店后厨劳动合同范本4篇
酒店后厨劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1酒店后厨劳动合同范本甲方(单位):_______________法定代表人(负责人):_______________地址:_______________联系电话:_______________统一社会信用代码(身份证明号码):_______________乙方(员工):_______________性别:_______________年龄:_______________身份证号码:_______________联系地址:_______________联系电话:_______________为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,签订本劳动合同,共同遵守下列条款:第一条服务期限乙方被聘用为甲方酒店后厨员工,服务期限为自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行后厨工作岗位之职责,服从甲方的管理和安排,按时完成所负责任工作任务。
2. 乙方须保持工作岗位的整洁卫生,保持食品安全,严格按照操作流程操作,不得私自调整。
3. 乙方对于工作中的问题,应该及时向有关主管汇报,不得擅自处理。
第三条工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周休息1天及国家规定的法定节假日休息。
第四条工资待遇1. 甲方保证按照国家有关规定支付乙方基本工资和绩效工资。
2. 工资支付时间为每月的_______日,工资支付方式为_________。
3. 如乙方有加班工作,甲方应当支付加班工资,按照国家有关规定支付。
第五条保险和福利1. 甲方应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
后厨员工合同7篇
后厨员工合同7篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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后厨员工合同5篇
后厨员工合同5篇后厨员工合同篇1终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日后厨员工合同篇2甲方:___乙方:身份证号码:为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下:一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为____年,自____年____月____日始,至____年____月____日止。
试用期为____个月,试用期的薪资为____元。
甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
后厨员工合同模板6篇
后厨员工合同模板6篇后厨员工合同篇1甲方:xxxx有限责任公司乙方:,身份证号码:甲、乙双方于年月日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议:一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:年月日。
二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。
四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。
乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。
乙方违约的,愿承担相应法律责任。
七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
后厨厨师合同6篇
后厨厨师合同6篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(厨师):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就甲方雇佣乙方从事后厨厨师工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方指定的后厨担任厨师职务,负责烹饪工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,准时完成烹饪任务,保证菜品质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体时间安排由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利,如遇法定节假日,甲方应按规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬标准为每月____元,具体支付时间和方式由双方另行约定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献,对乙方进行奖励或处罚。
五、劳动保护及条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照操作规程进行工作。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除或终止本合同,应当遵循诚实、守信的原则,提前通知对方。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据损失情况协商确定。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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精品文档
酒店员工雇佣协议书
甲方(聘用单位)名称:长乐航城新酒仙饭庄
甲方经营地址:
乙方(受聘人员)姓名:性别:
身份证号:手机:紧急联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,甲乙双方协商一致,本着合法公平、诚实信用的原则,签定劳动合同,并承诺共同遵守。
本合同自签定之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
一、签定日期:本合同书为_____ 年自_______ 年____ 月___ 日起至_____ 年____ 月___ 日止。
二、______________________ 工作内容:任命_____ 先生/女士)_________________ 岗位工作,每个月工资为______________ 元整。
严格遵守酒店的规章制度,服从各级领导的工作安排,热情待客,礼貌用语,做好自己的本职工作,杜绝打架斗殴、辱骂他人,甲方提供乙方每日两餐及住宿,如违反规定属于个人行为责任自负。
三、聘用合同关系:
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属酒楼的___________ 岗位上从事工作,并支付给乙方
月基本工资___________ 。
公休四个半天(五一、国庆、元旦多休一天)及正月初一到初六另加
六天工资;乙方可享受,酒店新规定的每个月表彰奖励及营业提成等待遇。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作,并接受甲方的工作指示和要求。
四、双方约定:
1、乙方严格遵守酒店的规章制度,服从各级领导工作安排及岗位调动(备注:长乐三家店及金峰漳港店工作)认真做好自己的本职工作,杜绝打架斗殴,有损酒店形象等。
2、酒店上班时间为:早9:00-13:30晚16:00-20:30。
下班期间员工发生意外事故与本酒店没有任何法律责任。
3、在工作中,不无故旷工,事假一天扣一天,当月有请事假不发满勤奖;病假有病历诊断当天扣当天,当月请病假累计超过2天不发满勤奖;旷工1天扣6天,累计旷工满3天或连续旷工2次,按自动离职处理,甲方不支付任何工资。
4、在工作中安全第一,无论前厅后厨,必须具备安全意识,如有安全隐患的地方必须马
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上上报上级领导,不能擅自解决,如液化气、酒精炉等,必须严格安全操作,如违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人或责任人负责,酒店不承担任何费。
五、合同终止与解除:
1、严重违反本店的规定,给本店造成严重损失的解除合同。
2、隐瞒不良行为,或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
3、不服从各级领导分配,多次屡教不改的,被依法追究刑事责任的解除合同。
4、如乙方未满合同时间,乙方需付甲方壹个月工资作为违约金。
5、乙方在合同期满,须提前 _个月递交辞职申请,经甲方同意后,办理离职手续。
自动离职者不发工资。
6如果甲方有出资让乙方到其他机构培训,但因乙方原因提前解除劳动合同,乙方应承担培训费用。
甲方:
年月日
本人已阅知___________ 乙方:
年月日。