劳动和社会保障法练习题多项选择题(供参考)

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社会保障基础知识-习题(含答案要点)[1]

社会保障基础知识第一章社会保障概述一、单项选择题1．社会保障的责任主体是哪一个？AA．国家 B．企业 C．个人 D．其他社会组织2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？A．小康生活需要 B．基本生活需要 C．富裕生活需要 D．现代化生活需要3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？A．全体社会成员B．部分社会成员 C．全体劳动者 D.部分劳动者4．社会保障制度实施的依据是什么？A．社会立法 B．企业和个人的自觉性 C．思想教育5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？A．一种 B．二种C．三种 D．四种6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？A．美国 B．英国C．德国 D．日本7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？A. 单位缴费B.个人缴费C.财政补贴D.社会捐赠8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？A．社会救助 B．社会福利C．社会保险 D.社会优抚9. 现阶段我国法定的社会保险有几种？A．二种 B．三种 C．四种D．五种10. 我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？A.年老、失业、下岗、工伤、生育B.年老、失业、患病、工伤、生育C.年老、失业、下岗、疾病、工伤11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？A.储蓄保障型B.福利国家型C.传统保障型D.国家保障型12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？A．美国 B．英国 C．德国D．新加坡13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？A．美国 B．英国 C．德国 D．新加坡14. 按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？A.本人当月工资B.本单位职工当月平均工资C.本人上一年度月平均工资D.本单位职工上一年度月平均工资参考答案：1，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C二、多项选择题1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？A. 实现共同富裕B.维护稳定社会C.保持社会公平D. 促进经济发展2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？A. 法定性B.互助性C.盈利性D. 特殊性3．现阶段我国社会保障资金主要通过以下哪些方式保值和增殖？A. 存银行B. 买国债C. 证券投资D. 期货投资4．我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目？A. 养老保险B. 失业保险C.生育保险D.医疗保险E.工伤保险F.企业补充保险G．财产保险5．现代社会保障基金筹集的模式有哪几种？A.现收现付制B.完全积累制 C．部分积累制 D．社会统筹制6．按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型？A．一律定额型 B．所得比例型 C．就业关联型D．二阶层型7.下列社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费的有哪些？A．养老保险 B. 医疗保险 C．失业保险 D. 工伤保险8.下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户？A．基本养老保险 B. 失业保险C．基本医疗保险 D. 工伤保险9. 国家保障型社会保障模式的主要特点有哪些?A．受保人不需缴费 B.社会保险待遇较高C．保险待遇与劳动贡献挂钩 D.社会保险覆盖全体社会成员10．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括哪几类？A．养老保险B．社会救助 C．社会优抚 D．社会福利 E．失业保险参考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC ，10BCD三、是非选择题（简要说明理由）1．社会保障是社会的稳定器。

法考《劳动与社会保障法》复习题集(第2373篇)

2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前练习一、单选题1.张三系某熟食品加工厂的职工，列于被裁员的名单之中，下列关于张三的说法，哪一选项是正确的？A、若该加工厂和张三本人缴纳失业保险已经满一年，张三具备领取失业保险的资格B、如该加工厂和张三累计缴纳失业保险费用满5年，那么张三领取失业保险金的最长期限为12个月C、张三在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇，但若个人缴纳基本医疗保险费，则可以享受基本医疗保险待遇D、若张三在领取失业保险金期间死亡，且张三同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项>>>点击展开答案与解析2.下列有关社会保险基金的说法正确的是：( )A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用C、社会保险基金不得投资运营D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况>>>点击展开答案与解析3.下列情形签订的劳动合同，有效的是：( )A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。

3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期>>>点击展开答案与解析4.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( )A、甲应继续承担保守商业秘密的义务B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品>>>点击展开答案与解析5.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：( )A、甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人B、乙公司与副总丁程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了C、丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金D、丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝>>>点击展开答案与解析6.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？A、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休年龄时累计缴费满15年的要求>>>点击展开答案与解析7.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。

社会保障学(本)试题及答案

试卷代号:11283
国家开放大学2023年秋季学期期末统一考试
社会保障学(本) 试题答案及评分标准
(供参考)
2024 年 1 月
一、单项选择题 (在各题的备选答案中 ,只有 1 项是正确的 ,每小题 2 分 ,共 26 分 )
生育保险的获得者与在职职工没有竞争关系,而失业保险的获得者与在职职工之间依然有竞争关
系。 (3 分 )
(11283 号 )社会保障学 (本 )答案第 1 页 (共 2 页 )
第二,失业保险有支付期限。养老、医疗、工伤和生育等其他险种,只要受保原因没有消除(比如劳动能力没有恢复 ),保险就会延续。而对于失业保险来说 ,即使失业依旧 ,当初受保原因没有变化 ,只要支付期限已满 ,失业保险就会停止支付。 (3 分 )
28. 答题要点: (1)能。 (2 分 ) (2)根据我国工伤保险有关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ,应当认定为工伤。在本案中 ,王某骑自行车下班途中遭遇车祸 ,车祸原因是机动车闯红灯 ,故符合认定工伤的条件。 (4 分 ) (3)工伤保障的意义包括 :有利于保障职工权益 ,体现社会公正 ;有利于分散单个企业的工伤风险,保障正常的生产经营秩序;有利于促进安全生产,降低职业病和事故率,保护和发展生产力;有利于缓解社会矛盾 ,维护社会稳定。 (4 分 ) 提示 :意思接近可根据学生答题情况酌情给分。六、论述题 (15 分 ) 29. 答题要点: (1)安全性原则。 (2 分 )社会保障基金根本的社会政策目标是维护社会安定 ,是社会稳定的强力财政后盾 ,因此安全性原则是社会保障基金投资的首要原则。假如不以资金的安全性为重 ,大量投资高风险项目,一旦投资失败,不但无法获得预期的投资收益,反而会危及被保障群体的基本生活 ,甚至引起社会波动。 (3 分 ) (2)流动性原则。 (2 分 )流动性原则要求要有足够的社会保障基金投资于流动性强的项目 ,以保证在投资运营中及时支付各类保险责任。一般来说,随着社会保障(主要是社会保险)覆盖面的扩大 ,基金规模的增加 ,资本市场的完善 ,投资工具的创新 ,可以通过多样化的投资组合以达到流动性的目的。资产的流动性大,就意味着变现能力强,也就是说流动性原则也是安全性原则的保证。 (3 分 ) (3)赢利性原则。(2分)社会保障基金投资的目的,就是在保证安全性的前提下,追求投资收益最大化 ,这就是赢利性原则。在社会保障基金形成长期的、巨大的基金沉淀 (比如养老保险基金 ) 时,实现基金投资的赢利目标,有利于抵御通货膨胀对沉淀基金的侵蚀,有利于实现基金的保值增值 ,从而真正减轻国家、单位和个人的负担。 (3 分 ) 提示 :社会保障基金的投资原则每个要点 2 分 ,解释 3 分。意思接近可根据学生答题情况酌情给分。

劳动与社会保障练习题(含参考答案)

劳动与社会保障练习题（含参考答案）一、单选题（共81题，每题1分，共81分）1.我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为（）A、6个月B、12个月C、15个月D、3个月正确答案：B2.农民工养老保险呈现出的特点为A、参保率高B、退保率高C、缴费年限高D、缴费金额高正确答案：B3.不属于社会保险与商业保险区别的为（）A、对象B、应付风险C、经营目的D、实施方式正确答案：B4.一般来说，社会保障支出的增长速度必须低于A、劳动力增长速度B、劳动力调整速度C、工资调整速度D、工资增长速度正确答案：D5.劳动者享受退休待遇的最基本条件为（）A、所交保险金额B、对社会贡献大小C、工作满一定年限D、达到退休年龄正确答案：D6.影响基本养老保险缴费率的因素不包括A、统筹层次B、平均余命C、平均征缴率D、抚养率正确答案：D7.不属于养老保险的特点的是()A、养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担B、对被保险者的条件要求十分严格C、由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加D、必须设置专门机构,实行专业化,社会化的统一管理正确答案：B8.建立农村医疗保障体系的核心问题是A、企业投入的不足B、集体投入的不足C、社区投入的不足D、政府投入的不足正确答案：D9.生育保险包括（）A、所有已婚生育子女的女性劳动者B、所有已有孩子的劳动者C、所有已婚未育的女性D、所有已婚女性劳动者正确答案：A10.在社会医疗保险费用的支付方式中,按人头付费方式属于A、费用级别制B、预付制C、后付制D、一体化制正确答案：B11.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A、10个月B、8个月C、24个月D、12个月正确答案：D12.庇古福利经济学研究的出发点是A、序数效用论B、福利效用论C、福祉效用论D、基数效用论正确答案：D13.社会保险的实施对象是（）A、包括社会劳动者在内的全体社会成员B、社会上相对贫困的人口群体C、社会劳动者D、社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体正确答案：C14.劳动者享受退休待遇的最基本条件为()A、所交保险金额B、达到退休年龄C、工作满一定年限D、对社会贡献大小正确答案：B15.失业反映了社会对资源动态性再配置的要求的是A、要素资源B、人力资源C、劳动力资源D、生产力资源正确答案：C16.在关于老年人保障的“三支柱”体制中，世界银行尤其推崇A、公共支柱B、灵活性支柱C、强制性支柱D、自愿性支柱正确答案：C17.工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。

劳动法考试试题题库

劳动法考试试题题库劳动法考试试题题库包含了劳动法的基础知识、劳动合同、工作时间与休息休假、工资支付、社会保险与福利、劳动争议处理等方面的内容。

以下是一些模拟试题，供参考：一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的：A. 劳动合同B. 劳务合同C. 雇佣合同D. 服务合同2. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的：A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%3. 劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的：A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%二、多项选择题1. 以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同：A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的2. 用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险三、判断题1. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

（）2. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

（）3. 用人单位可以无故解除劳动合同。

（）四、简答题1. 请简述劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？2. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？五、案例分析题某公司员工李某因工作表现不佳被公司提前解除劳动合同。

李某不服，认为公司没有按照法定程序解除合同，要求公司支付经济补偿金。

请分析此案例，并说明李某的请求是否合理。

以上试题仅供参考，实际考试内容可能会有所不同。

考生在准备考试时应以官方发布的考试大纲和教材为准，确保全面掌握劳动法相关知识点。

电大《劳动关系与社会保障实务》期末试题与答案

试卷代号：2691“开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务试题一、单项选择题（每小题2分，共16分。

在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内）1．劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？( )A.主体 B．内容C．客体 D．以上三者2．劳动合同一般都有试用期限。

按我国<劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。

A.4个月 B．6个月C．8个月 D．10个月3．为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，<劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是( )。

A.劳动争议调解委员会 B．工会调解委员会C．劳动争议仲裁委员会 D．职工调解委员会4．国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。

持这种观点的是( )。

A.新保守学派 B．管理主义学派C．正同多元论学派 D．激进学派5．若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构( )。

A.应负有担保责任 B．应该代为支付C．应负有刑事责任 D．没有任何责任6．( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A．劳动合同 B．集体协议C．专项协议 D．集体合同7.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )、无偿性原则、固定性原则。

A．随意性 B．强制性原则C．自愿性原则 D．平均摊派原则8。

劳动关系是( )。

A．用人单位与用人单位之间的关系 B．用人单位与员工之间的关系c．用人单位内员工之间的关系 D．用人单位与外部人员之间的关系二、多项选择题（每小题3分，共15分。

在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入括号内9．目前我国企业职工可享受的社会保险待遇包括哪几个方面？( )A.基本养老保险待遇 B．基本医疗保险待遇C．工伤保险待遇 D．失业保险待遇E．生育保险待遇10.关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。

我国社会救助政策法规练习试卷1(题后含答案及解析)

我国社会救助政策法规练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题在下列每小题的备选答案中选出一个正确答案。

1．某甲的家庭收入如下：某甲每月有退休工资150元，每月领取抚恤金30元；儿子每月给某甲生活费20元，某甲的妻子无工作。

在确定低保对象核定某甲的家庭收入时，上述哪些收入为某甲家庭的全部收入()。

A．150B．150+20C．150+30D．150+30+20正确答案：B解析：家庭成员收入是确定城市低保对象的关键，它是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，但不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。

知识模块：我国社会救助政策法规2．北京市朝阳区民政局是城市低保工作的()机关。

A．管理审批B．本行政区具体管理监督C．日常管理D．日常服务正确答案：A解析：县级人民政府民政部门以及街道办事处和镇人民政府(统称管理审批机关)负责城市低保的具体管理审批工作。

知识模块：我国社会救助政策法规3．下述()是城市居民最低生活保障标准确定的依据。

A．按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用B．不得低于当地居民的平均生活水平C．不得高于当地居民的平均生活水平D．按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用正确答案：D解析：城市低保标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用确定。

知识模块：我国社会救助政策法规4．长王村的某甲今年55岁，他唯一的儿子今年30岁，智障，无劳动能力。

现在某甲想申请享受五保供养，请问某甲是否能够获得五保待遇()。

A．不能获得，因为某甲55岁还有一定的劳动能力B．不能获得，因为某甲有法定赡养人C．可以获得，因为某甲的法定赡养人无能力赡养某甲D．能否获得要看村委会有无能力供养正确答案：C解析：农村五保供养的对象是指老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。

电大劳动与社会保障法练习题

电大劳动与社会保障法练习题
第一题
根据《劳动合同法》，劳动合同应当包括哪些主要内容？
1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄等；
2. 工作内容、工作地点和工作条件；
3. 薪资和福利待遇；
4. 工作时间和休假安排；
5. 工作保险和社会保障等内容。

第二题
根据《中华人民共和国劳动法》，哪些情况下劳动者可以提前解除劳动合同？
1. 劳动者与用人单位协商一致；
2. 劳动者因自己的原因需要解除劳动合同，并提前三十日以书面形式通知用人单位；
3. 用人单位严重违反劳动合同；
4. 劳动者因订立劳动合同时被胁迫、欺诈或者乘人之危，致使
劳动合同当事人误解其意思。

第三题
根据《社会保险法》，下列哪些险种属于我国社会保险的范畴？
1. 养老保险；
2. 医疗保险；
3. 失业保险；
4. 工伤保险；
5. 生育保险；
6. 稳岗补贴。

第四题
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解时出现什么情况
可以终止调解程序？
1. 当事人一方提出终止调解；
2. 当事人在调解中达成和解协议；
3. 调解员认为调解无法进行或已经达成调解协议；
4. 当事人之间发生冲突或其他严重影响调解的情况。

第五题
根据《劳动合同法》，劳动合同可以采取怎样的形式订立？
1. 口头约定；
2. 书面合同；
3. 电子合同；
4. 形式合同。

以上是关于电大劳动与社会保障法的练习题，希望对你的学习有帮助。

若有其他问题，请随时提问。

(完整版)劳动法试题和答案

劳动法一．单项选择题1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系）A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。

A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍3、劳动合同关系的双方为（ A. ） A. 劳动者和用人单位B. 工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ B. 用工之日） A.劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日5、在我国，未成年工是指（ D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者）6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（ C.15年）A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（ C.不低于工资200％的工资报酬）8、《劳动法》是法律体系中的（ A.基本法 )A.基本法B.根本法C.下位法D. 上位法1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（A．退休人员）A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ）A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满 16 周岁就业的未成年人)5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是（ A. 劳动合同制）6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ） A. 年满 18 周岁7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证）8、劳动合同的内容具有（ B.强制性)1、每周应工作的天数叫（B．工作周）2、（C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。

开放大学秋季学期“中央电大开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务试题及答案月

了他的经典著作《劳动关系系统)) 0 (
)
18. 劳动者即劳动关系主体的一部分，该定义体现和反映了现代产业中的社会经济关系
的特征。(
)
19. 我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质，这种对抗性的不合作
博弈必然劳动生产率。(
)
20. 三方协商机制最主要和最基本的是企业一级的胁商。(
)
2 1.我国社会保障体系主要包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障四个主要组成
13. 下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有(
)。
A. 劳动合同方面
B. 城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来
c.劳动办市场分层加剧
D. 社会保障方面
14. 三方协商机制的职能和作用主要表现在(
)。
A. 咨询和对话的职能
B. 参与管理的职能
C. 谈判的职能
D.仲裁和协调的职能
15. 根据劳动争议的性质不同，劳动争议可划分为(
社会保障制度具有以下特征:社会性，公平性，福利性，强制性，多样性。 (2) 关于未签订劳动合同职工能否参加社会保险? 许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手续，致使部分职工己工作多年，仍然没有参加社会保险。用人单位与劳动者没有签订劳动合同，是不是就可以逃避参加社会保险呢?答案是否定的。根据最高人民法院出台的相关司法解释精神，劳动者与用人单位虽然没有签订劳动合同，但存在劳动权利义务的，视为双方存在劳动关系，受《劳动法》的调整，系，单位和个人同样要参加社会保险。换句话说，不论单位和员工是否签订书面合同，只要存在事实用工关系，单位就必须为员工申办社会保险，同时，劳动者必须高度重视自身权益，监督单位依法参加社会保险。

国开劳动与社会保障法第7章自测题试题及答案

国开劳动与社会保障法第7章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1职业安全卫生制度的保护范围包括（）。

正确答案是：劳动过程试题 2下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

正确答案是：除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除试题 3负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

正确答案是：用人单位试题 4我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。

正确答案是：安全第一，预防为主试题 5对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

正确答案是：用人单位承担试题 6由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

正确答案是：停止作业和紧急撤离权试题 7下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（）。

正确答案是：重型机械厂试题 8根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（）。

正确答案是：3年试题 9企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

正确答案是：3年试题 10矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

正确答案是：300人试题 11矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在（）以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

正确答案是：300人试题 12特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

正确答案是：不得上岗作业试题 13《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）。

正确答案是：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理试题 14根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（）。

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案 (电大网上形考必备资料) 说明：资料整理于20XX年11月9日，适用于国开电大法学本科学员网上形考；考试平台考试网址：：//。

第一次形成性考核试题及答案一、多项选择题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。

答案：辅助性的工作岗位上；临时性的工作岗位上；替代性的工作岗位上按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )。

答案：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；无固定期限劳动合同；固定期限劳动合同根据集体合同签订的程序不同，可划分为( )。

答案：强制合同；自由合同工会的性质，一般认为它具有( )。

答案：自愿性；群众性；阶级性公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务( )。

答案：办理就业登记、失业登记等事务；对就业困难人员实施就业援助；就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布集体协商一般要经过的阶段有( )。

答案：正式进行谈判阶段；签订集体合同；进入谈判准备阶段；集体协商的提出和协商代表资格的确定津贴的具体作用有( )。

答案：补偿作用；调节作用竞业限制的人员限于( )。

答案：用人单位的高级管理人员；其他负有保密义务的人员；高级技术人员劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。

答案：劳动法有独立的内容体系；劳动法有特定的调整对象；劳动法有特定的主体劳动法的调整对象一般包括( )。

答案：与劳动关系有密切联系的其他社会关系；劳动关系目前我国的工资形式包括( )。

答案：计件工资；津贴；计时工资；奖金设立职业中介机构应当具备的条件有( )。

答案：有明确的章程和管理制度；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；法律、法规规定的其他条件特殊情况下的工资有( )。

社会保障概论课后练习题及参考答案

卷一《社会保障学导论》第一部分选择题一、单项选择题1.世界上最早实行全民医疗保健的国家是（）A、英国2.于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是（）B．美国3.被誉为“从摇篮到坟墓”的福利国家为( ) C．英国4.社会保障的目的是保障( ) C．社会安定5.社会保障的对象在总体上具有( ) C．普遍性6.在遵循市场经济的投入与收益对等的效率原则之外，又实现了互相帮助、相互关心、帮助弱者的社会公平原则是（）A、社会保险的互济性7.社会保障始终是在全社会范围内实行的，经济发展水平只决定其保障水准高低，不决定其范围大小，保障对象是（）B、全体国民，不论是否参加过社会劳动8.社会保险的实施对象是( ) B．社会劳动者（一般是挣工资的劳动者）9.社会保险费的确定方式有( ) C．比例保险费制和均等保险费制10.社会保障的作用是（）C.社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行11.不属于社会保险特征的为( ) B．待遇平等性12.国家保障型社会保障制度的宗旨是( ) C．保护劳动者的健康并维持其工作能力13.福利型社会保障制度适用于( ) A．经济发达、物质水平大幅提高14.我国社会保险制度的初创时期是（）D、建国后至1957年期15.《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为( ) C．国家社会二、多项选择题，16.社会保险与社会保障的区别是（）A、实施范围和对象不同B、职责不同C、分配原则不同E、保障水平不同17.社会保障主要有以下几个特征( )A．法律强制性C．对象社会性D．福利E．机会公平性18.社会保障给付标准的原则包括（）A. 保障基本生活B．在发展经济的基础上逐步提高社会福利支付水平C．不同保障项目给付标准不同D．兼顾公平与效率19.社会保障的目的包括（）A．政治目的B．经济目的20.社会保障对经济发展的影响主要表现在( )A．社会保障有利于为经济发展筹集资金，促进经济增长B．社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行C．社会保障有利于为经济发展创造稳定的社会环境D．社会保障有利于兼顾公平与效率E．社会保障有利于社会成员生活水平的普遍提高第二部分非选择题三、名词解释题21.最低生活保障制度：法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障。

《劳动法和社会保障法》考前练习题

《劳动法和社会保障法》考试考前练习题一、单项选择题1．以下属于劳动合同的是（）。

A．加工承揽合同B．录用合同C．借调合同D．承包经营合同2．依我国劳动法规定，用人单位在（）可以不安排劳动者休息。

A．元旦B．重阳节C．国际劳动节D．国庆节3．用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B．未及时足额支付劳动报酬的C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的4．劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。

下列哪项是正确的？（）A．每两年至少调整一次B．每年至少调整一次C．每年最多调整一次D．每两年最多调整一次5. 我国工会的基本职能不包括（）。

A．维护职工的合法权益B．工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，管理本企业有关事务C．工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，参加本单位的民主管理和民主监督D．工会组织工人罢工6．提出仲裁要求的一方，应当在劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A．15天B．30天C．45天D．60天7．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A．十五日B．一个月C．二个月D．三个月8．（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A．被依法宣告破产的B．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C．被吊销营业执照的D．被责令关闭、撤销的9．下列说法正确的是（）。

A．用人单位应当为劳动者建立补充保险B．用人单位必须为劳动者建立补充保险C．用人单位可以根据实际情况不为劳动者建立补充保险D．国家不提倡劳动者个人进行储蓄性保险10．我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁。

A．16－60B．16－55C．18－60D．18－5511．劳动争议仲裁委员会主任由（）。

《劳动法与社会保障法》练习题及答案解析

《劳动法与社会保障法》练习题及答案解析第一章劳动法概述一、单项选择题：1.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。

用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。

有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。

对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（答案：C）难A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔2.某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。

”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。

对此，应聘者向劳动监察部门投诉。

劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？（答案：B）难A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定3.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（答案：B）难A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保4.以下说法错误的是( )（答案：C）A.劳动法中的劳动不包括家务劳动 B．劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律5.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )（答案：D）A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司与股东就股利问题而发生的关系C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )（答案：A）7. A．作者与出版社之间的关系 B．某私营企业与职工因培训而发生的关系8. C．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D．劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系9.关于劳动法地位的认识,通常认为的是( )（答案：A）A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分D.劳动法不是独立的法律部门8.劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（）（答案：D）A.社会救济B.社会福利C.住房福利D.社会保险9.我国劳动法采取（）形式（答案：A）A.内地为成文法，港澳台地区既有成文法，又有判例法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.判例法为主，成文法为辅10.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件（答案：B）A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系11.劳动法的主要宗旨是（）（答案：A）A.调整劳动关系B.处理劳动争议C.保护劳动者D.劳动管理12.下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现（）（答案：D）A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务B.规定用人单位解除合同的限制条件C.规定劳动标准制度D.规定用人单位的用工自主权二、多项选择题1.下列哪些说法违反劳动法的规定？（）（答案：ABCD）难A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用B.双方当事人不可以约定周六加班C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定2.关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（答案：ACD）难A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性3.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（答案：AB）难A.某私营企业与职工之间的劳动合同B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C.某公司董事长与公司之间的聘用合同D.甲公司与乙公司之间的劳务合同4.劳动法的调整对象是（）（答案：BC）A.所有与劳动有关的社会关系B.劳动关系C.与劳动关系密切联系的其他社会关系D.由各种劳动关系而发生的关系5.下列人员不适用劳动法的是（）（答案：BC）A.农村农业劳动者B.家庭保姆C.现役军人D.事业单位工作人员6.以下说法正确的是（）（答案：ABC）A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程中发生的关系B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性D.劳动关系既具有平等性，也具有隶属性7.确立劳动法的基本原则，正确的是( )（答案：ABD）A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法的结合C.劳动法即使程序法，又是实体法D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益8.对于劳动法中的劳动，以下说法中正确的有（）（答案：ACD）A.劳动既是一种权利，也是一种义务B.工人务工是劳动，个体劳动者的经营也是劳动C.劳动是一种报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种集体劳动莫不是以劳动者名义从事的劳动9.以下各项中，哪些不属于劳动法所称的劳动关系的范畴（）（答案：ACD）A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系C.农民在市场上出售自己的劳动产品D.个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系10.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）（答案：ACD）A.社会救济B.集体合同C.争议军人优抚D.公共福利11.对于劳动关系与劳务关系，下列说法错误的是（）（答案：BCD）A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定，具有连续性C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴第二章劳动法律关系一、单项选择题：1.劳动法律关系产生的基础是（）（答案：B）A．劳动法律规范B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的社会关系D．劳动关系和与劳动过关系有密切联系的社会关系2.劳动法律关系的核心和实质是（）（答案：C）A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律事实3.下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）（答案：C）A．某个体餐馆雇佣童工B．因身体原因甲与所在单位协议改变岗位C．乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业D．劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期4.劳动法律关系的基本客体是（）（答案：D）A．劳动力B．财物C．劳动条件D．劳动行为5.下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是（）（答案：B）A．从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系B．劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在C．劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地D．劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利（力）与义务二、多项选择题1．下列关于劳动法律关系内容的表述中，正确的是（）（答案：ACD ）A．劳动者的权利义务不得由他人代理B．劳动法律关系的内容是劳动C．各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关D．劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后2．劳动法学中的法律关系包括（）（答案：ABC ）A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．行政法律关系3．劳动法律关系应当延续的情形有（）（答案：ABD ）A．劳动合同依法续订B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满4．属于劳动法律关系暂停的是（）（答案：ABD）A．停薪留职B．停产息工C．职工自费出国留学D．借调职工5．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）（答案：BCD）A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生6．可以成为劳动行政主体的是（）（答案：ABCD）A．职业介绍所B．社会保险经办机构C．卫生行政机关D．人事行政机关7．劳动行政相对人包括（）（答案：ABC）A．职业介绍机构B．劳动者C．工会D．劳动争议仲裁机构8．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）（答案：ABCD）A．企业被依法撤销B．劳动者完全丧失劳动能力C．用人单位辞退职工D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同第三章就业促进法一、单项选择题1.下列关于劳动就业与失业的判断中，正确的是（）（答案：D)A. 只要有劳动所得，就视为已经实现就业B. 失业的表现形式包括隐蔽性失业C. 凡是未就业的公民都是失业人员D. 劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合2.下列关于劳动就业的理解正确的是（）。

社保岗位练习题多项选择题(251道)

社保岗多选题集1．用人单位应当于每月15日前，向主管地方税务机关申报缴纳上月应缴社会保险费；申报缴纳当月基本养老保险费的用人单位，不符合申报缴费期限的是（）。

（易）A．每月10日前 B．每月15日前 C．每月25日前 D．每月30日前答案：ABD依据：《黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴办法》第十条2．符合基本养老保险费暂不缴费情形的缴费单位包括有( )。

（中）A．新设立单位筹备期内没有生产经营活动且未发放工资。

B．行政事业缴费单位因地方财政困难，拔付资金不及时，不具备按期缴费能力的。

C．全部职工基本养老保险关系与工资发放不在同一用人单位，且已在参保地正常参保缴费的。

D．全部职工已在社保经办机构办理缴费封存或冻结手续的缴费单位。

答案：ACD依据：《基本养老保险费征管规范（试行）》缴费能力认定3．基本养老保险费缴费能力分为（）。

（中）A．完全缴费能力 B．部分缴费能力C．暂缓缴费能力D．暂无缴费能力 E．无缴费能力答案：ABDE依据：《基本养老保险费征管规范（试行）》缴费能力认定4．根据黑政办发〔2013〕45号文件《黑龙江省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅省地税局关于进一步加强基本养老保险征缴工作实施意见的通知》，明确人社部门职责主要负责包括（）。

（难）A．参保登记 B．完善各项参保缴费政策C．参与社保基金预算的编制、执行和监督 D．对征缴工作进行监督。

答案：ABCD依据：黑政办发（2013）45号明确职责部分5.根据黑政办发〔2013〕45号文件《黑龙江省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅省地税局关于进一步加强基本养老保险征缴工作实施意见的通知》，明确地税部门主要负责（）。

（难）A．组织完成税费比对工作及向社会保险经办机构提供应参保未参保企业名单并据实征收B．对正常纳税但未参保企业进行调查核实，向社会保险经办机构提供未参保企业信息C．依法对已参保但未缴费或长期欠费的企业加大清缴力度D．加强信息沟通，对各地征缴工作进展情况，要及时通报相关部门E．对预算编制、执行及保费发放工作进行监督答案：ABCDE依据：黑政办发（2013）45号明确职责部分6．下列单位和个人应当依法参加基本养老保险，按时足额缴纳基本养老保险费（）。

2020年春季学期劳动与社会保障法(02972)期末综合试卷

错
得分：2分本题分值：2分
您的答案：
三、多选题（共10题，共40分）
得分：40分
1、
当事人向法院提起诉讼，必须符合法定的条件，这些条件主要有（）？
起诉人是劳动争议案件的当事人
因不服仲裁委员会的仲裁,向人民法院起诉
有明确的被告,具体的诉讼请求和事实依据
向有管辖权的法院起提出
得分：4分本题分值：4分
您的答案：
7
9
得分：2分本题分值：2分
您的答案：
7、
对职工实际没有休息的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
200%
300%
150%
400%
得分：2分本题分值：2分
您的答案：
8、
劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7
30
20
15
得分：2分本题分值：2分
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2020年春季学期劳动与社会保障法期末综合试卷
总分：100分
单选题判断题多选题
一、单选题（共15题，共30分）
得分：26分
1、
领取失业保险的要求缴纳失业保险费满（）年。
1
2
3
4
得分：2分本题分值：2分
您的答案：
2、
一般认为现代社会保障制度产生于最早进行工业革命的（）？
您的答案：
5、
劳动法监督检查可以分为三部分，第一部分是政府部门的监督检查，第二部分是其他行政部门的监督检查，第三部分是（）的监督检查。
劳动者
用人单位
工会