新员工入职申请审批表
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
新员工入职审批表
新员工入职审批表
XXX的人力资源部门制定了招聘与录用管理制度，附件7为新员工入职审批表。
该表包含了新员工的基本信息，如姓名、试用期起止时间、合同起止时间、薪资标准、岗位招聘依据、性别、入职部门和职位等。
此外，还列出了需要办理的入职资料清单，如应聘登记表、入职审批表、照片、身份证复印件、学历证明复印件、体检单、从业资格证书复印件、保密协议书、竞业禁止协议书、入职承诺书和劳动合同。
其中，体检项目包括办公室人员和一线操作人员的不同要求，需要到指定的体检中心或医院进行体检。
另外，还需要复印件、离职证明或失业证、下载并注册钉钉和指纹录入等资料。
审批流程中，用人部门、副总经理/总监、总经理和董事长都需要填写是否同意该员工入职的意见并签名。
最后，新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职。
该表与员工档案一并入档保存。
入职人员审批表》
入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。
性别。
出生年月。
毕业学校。
最高学历。
入职部门。
入职岗位。
拟入职日期。
合同期限。
年，自年月日至年月日止
薪酬标准。
①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。
①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。
申请新员工入职审批表
申请新员工入职审批表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
部门信息：
部门名称：
职位：
申请理由：
请简要说明申请新员工入职的理由及必要性。
职位描述：
请详细描述新员工的职位职责和所需技能要求。
招聘计划：
请详细描述对新员工的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程等。
预算计划：
请提供新员工的薪资等福利待遇，并说明预算计划及来源。
审批流程：
请说明该申请表的审批流程及负责审批的上级。
附加材料：
请提供相关的附加材料，如招聘广告、候选人简历等。
注意事项：
1. 请确保所填写的信息真实有效。
2. 请尽量详细描述职位需求和申请理由，以便审批者了解背景和目的。
3. 请确保预算计划合理，并提供相关支持材料。
4. 请确保所提供的附加材料完整且与申请相符。
声明：
我以上所填写的信息真实有效，并承诺在员工入职后按照公司规定履行相关责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
（上级审批者在此处填写意见和签名）
审批结果：
同意不同意需要修改后再申请
备注：（如有需要，请在此处填写其他备注信息）。
入职审批表
审批意见
部门负责人
一级中心负责人
人力资源部负责人
人力资源部分管领导分管董事来自总裁董事总裁入职审批表
申请日期：年月日招聘渠道：
录用信息
录用公司
照
片
录用部门
录用职务
到岗时间
工作地点
录用原因
□替换或补充
编制（人）
在岗（人）
□新增原因：
姓名
性别
身份证号
籍贯
最高学历
毕业院校
专业
婚姻状况
职称证书
有效通讯地址
有效邮箱
有效联系电话
紧急联系人及电话
工作经历
（由近到远）
时间
企业名称
职位
面试评价
（部门填写）
工作经验
有相关年工作经险
专业知识
□胜任□较合适□待提高
仪容仪表
□很好□较好□待改善
价值观契合度
□一致□较一致□有冲突
沟通能力
□很强□较强□待提高
应变能力
□很强□较强□待提高
个性特征
用人部门面试意见：
背景调查
（HR调查人员填写）
1.证照：（身份证、资格证/职称证、学历证书）□齐全□有瑕疵
2.工作经历：□属实□有瑕疵
3.工作表现：
4.职业操守：
5.其他：
调查人：调查日期：年月日
其它
（HR填写）
1.劳动合同签约主体：；
2.合同签订期限年，起止日期：年月日至年月日；
3.试用期个月，起止日期：年月日至年月日；
4.劳动合同填写试用期工资：元/月；试用期后工资暂不约定填写；
5.社保公积金：入职即购买社保，转正后根据员工意愿购买公积金；
新员工录用入职审批表
新职工录取入职审批表
新职工录取入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日姓名性别政治相貌
年纪籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院200 Ｘ-20 ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限企业200 Ｘ -20 Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理建议：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘薪资：试用期薪资：试用限期：
起薪日期：年月日
经理署名：年月日
总经理建议：
总经理署名：年月日存案：
存案人署名：
*本表由部门经理对新招聘职工进行面试审查时使用，部门经理审查通事后交由总经理批改，
由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部保存。
1 / 1。
3--入职审批表
入职审批表
姓名部门岗位
年龄学历入职时间
是否为编制内员工□是□否
转正薪资
基本工资补助其它工资合计
面
试
评
价
试用期个月试用期工资
审批流程直管部门审批:
签字: 日期：
运营总监审批：
签字: 日期行政人力部审批：
签字: 日期总经理审批：
签字: 日期：
说明
本人因___________________________________________________________ __________________________________原因不能从原单位开出离职证明，但本人承诺自*********商贸有限公司入职之日起已同原单位解除劳动关系，与原单位之间产生的任何劳动纠纷或其他法律风险与********商贸有限公司无关，本人自愿全部承担。
本人签字：
日期：。
入职审批表【范本模板】
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年,自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月
转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
（请简单填写意见）
□希望录用,建议新员工入职日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意
意见和建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成,人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
新员工入职审批表(标准)
新员工入职审批表
单位：填表时间：
新 员 工 基 础 信 息
姓名
性别
民族
职位
出生年月
文化程度
婚否
专业
身份证号码
身份证地址
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
联系电话
手机
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1、
人事档案表一份
（ ）
（ ）
4、
安全责任书一式两份
（ ）
（ ）
5、
培训协议一式两份
（ ）
（ ）
6、
一寸彩色片三张
（ ）
（ ）
7、
身份证复印件一份
（ ）
（ ）
8、
学历证复印件一份
（ ）
（ ）
9、
体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份
（ ）
（ ）
10、
会计证复印件一份
（ ）
（ ）
11、
担保协议一式两份
（ ）
（ ）
12、
担保人身份证复印件一份
（ ）
（ ）
13、
承揽协议一式两份
（ ）
（ ）
审核意见（入职审核人填写）
是否同意入职起薪
人事助理跟进手续办理情况
人事助理根据办理情况起薪
试用起至时间： 年 月 日- 年 月 日
合同起至时间： 年 月 日- 年 月 日
试用期：（ ）元/月
转 正：（ ）元/月
入职审核人签字：时间：
新员工录用审批表
新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如
有泄密公司要追究相关人员的责任。
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